岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 4.学历不限，市场营销、新闻传播、中文、设计等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备良好的沟通协作能力与创新意识

招聘新媒体运营专员1名 岗位职责： 负责新媒体平台的日常维护，抖音直播期间配合完成客户信息收集，参与视频拍摄与后期剪辑工作 岗位要求： 了解新媒体运营模式，具备良好的职业素养与责任意识，能适应较长时间的客户消息回复任务，掌握基础PS或剪辑软件操作能力 经验优先： 有抖音、快手等自媒体内容制作相关经验者优先考虑

岗位职责 账号管理与内容发布 负责抖音等、小红书等自媒体平台的内容编辑及发布。 独立完成图文、短视频等内容的编辑。 管理自媒体账号日常运营，包括粉丝互动、提升用户活跃度和粘性。 实现粉丝增长和转化目标。 数据分析与优化。 跟踪运营数据（阅读量、转化率等），分析用户行为并调整内容策略。 研究平台规则及行业趋势，优化运营方案以提升账号 权重和曝光

【福利】 1、入职即缴纳五险一金。 2、公司提供下午茶饮及日常小零食。 3、定期组织团建活动，举办生日会、发放节日礼品，并提供各类培训成长机会。 【工作时间】 1、每日工作时间9:00—18:00，中午休息1个半小时（12:00—13:30）。 2、每周双休。 3、法定节假日正常休假。 【薪资】 1、无责任底薪5000元+1000元绩效（按评分发放，通常可全额获得）+5元-7元/条有效客户资源+季度奖金1000-3000元，每月10日准时发薪；试用期底薪为5000元的8折，其余部分不打折。 2、表现优异者有机会获得额外奖励。 3、可在快速发展的自媒体行业中实现个人成长与创新突破。 4、拥有兼具挑战性与支持性的职业发展环境。 【我们期待这样的你】 1、具备1-2年相关领域工作经验，熟悉小红书与抖音平台运营特点。 2、具有优秀的创意构思能力与文案撰写功底。 3、执行力强，具备良好的团队协作意识。 4、能适应高强度工作节奏，接受灵活的工作安排。 5、具备良好职业素养，态度谦逊，乐于学习，追求持续进步。 6、沟通能力强，拥有敏锐的市场感知能力。 【岗位职责】 1、负责策划并制作适用于小红书和抖音平台的创意短视频内容。 2、独立完成高质量视频素材的拍摄，熟练掌握视频剪辑技巧。 3、撰写契合两个平台调性的高吸引力文案。 4、配合完成上级交办的其他工作任务。

日结工资 努力工作每个月不低于3000-8000元 可兼职，居家 可居家办公 有手机就可，不要求学历 可居家可来公司，居家上班，时间自由 绿色正规

急需运筹帷幄的军师共谋大业！ 我们需要这样的你： 1. 熟悉主流音乐平台运作：对音频内容生态有基本理解，具备语音社交平台相关经验者优先 2. 组建主播战队：在全国范围内发掘并凝聚热爱音乐、敢于表达的潜力人才 3. 擅于沟通与洞察：能准确评估主播成长表现，及时提供支持与指导，携手共进 4. 把控运营节奏：主导活动策划，调动社区氛围，提升用户参与感与满意度 你可以得到： 1. 舒适安逸的工作生活保障，能量满满的日常补给： 下午茶点与零食供应，统一安排住宿，丰厚综合回报（底薪2400+提成+分红），助力实现个人财富目标！ 2. 广阔舞台任你施展，成就非凡人生： 完善的晋升机制，从运营岗迈向管理岗，深度参与公司战略规划，逐步成为团队核心甚至事业合伙人！ 你是否壮志未酬中途止步？ 是否期待被真正赏识与重用？ 现在，一个扭转时局的机遇已至， 加入我们，携手开创辉煌新篇章！ 每日工作8小时，张弛有度，诚邀你的到来！

岗位职责： 1. 负责新媒体平台的内容规划与落地执行，覆盖微信公众号、小红书、美团及各类社交渠道； 2. 撰写优质原创文案，强化品牌调性并促进用户互动； 3. 协助策划并实施线上推广活动，提高用户活跃度与品牌可见度； 4. 跟踪分析新媒体运营数据，依据效果反馈优化运营方案； 5. 与团队协同配合，推进内容创意设计与内容产出全流程； 6. 统筹校区整体营销传播工作，推动品牌宣传有效落地。 任职要求： 1. 具备优秀的文字表达能力，能独立完成多种类型的新媒体内容撰写； 2. 热爱新媒体领域，敏锐洞察用户需求与行业趋势； 3. 具备较强的项目统筹能力，可高效组织线上运营活动，有教育行业背景者优先考虑； 4. 具备良好的协作精神，能够与团队成员顺畅沟通合作； 5. 熟悉主流新媒体工具与技术应用，能借助工具提升内容表现力与用户体验，面试时需提供过往作品集； 6. 不接受仅拥有1至2年工作经验者，须本科及以上学历，相关专业背景优先。 岗位福利： 1. 待遇：入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、双休制度，高比例提成，年底发放十三薪，每月10日准时发薪。

各位求职的朋友您好，由于团队规模有限，无法安排专职HR开展招聘工作，因此本次招聘由项目负责人直接对接。我们深知时间和精力宝贵，故将公司及岗位的详细信息尽可能完整呈现，所有内容真实可靠，不浪费彼此时间。（我们也理解当前部分网络招聘信息真假难辨，给求职者带来困扰）我们希望找到志同道合的伙伴，共同投身一项值得长期投入的事业。若您渴望持续成长，并愿意通过扎实付出赢得长远回报，欢迎认真阅读以下内容。（需注意：工作具有挑战性，存在加班情况） 第一【工作内容】 A、媒体主对接岗 目标成果：入职一年内，开发或激活达人/KOL资源以满足业务需求，达成既定目标；参与构建以达人方向为核心的知识库、案例沉淀、培训组织并取得实效；同时积极参与公司体系建设，提出可行优化建议。 具体职责： 1、挖掘并建立联系优质媒体资源（各平台网红、达人、KOL），进行价值评估，完善企业媒体资源库； 2、协调档期与报价谈判，保障品牌投放需求的供给，实现多方共赢； 3、维护媒体合作关系，协助其提升广告变现能力，并签约具备潜力的合作对象； 4、参与公司整体发展，助力体系搭建； 工作乐趣： 1、每位拥有稳定粉丝基础的媒体人背后都有独特专长，与其沟通合作的过程也是拓展认知边界的机会。接触多元人群，经历协作甚至冲突，能提升人际理解力，洞察大众心理，这正是工作的魅力所在； 2、在项目执行中深入了解不同品牌、产品特性，结合创意输出内容并取得成效，锻炼细致周全的执行能力； 3、团队协作中的各类问题都是成长的契机； 4、与优秀的人共事，本身就是一种激励和享受。 专研方向： 1、运用数据采集与分析手段，高效识别高价值达人并完成评估； 2、深化达人合作，建立长期关系乃至签约，探索更高效率的变现路径； 3、系统化建设媒体库，实现分类管理与标签化标注，提升匹配精准度，降低适配成本，提升客户满意度与内部效率； B、品牌主对接岗 目标成果：一年内主导完成1-2个稳定大客户的深度合作并达成业绩目标；参与搭建以品牌方向为主的知识库、案例分享机制及培训体系，产生实际效果；同时参与公司建设，提供可行性建议。 具体职责： 1、调研筛选趋势类目，通过多种方式开拓优质或潜力品牌客户【客户资源视实际情况分配】； 2、高效服务客户，承接预算，助力其实现甚至超越ROI目标，推动长期合作； 3、深入分析客户需求与产品特点，匹配合适达人，策划产出高质量内容； 4、参与公司发展建设，推动体系完善； 工作乐趣： 品牌方负责市场推广的通常是营销负责人或高管，能与他们顺畅协作是对综合能力的考验，也带来更多学习与发展机会。伴随客户成长，可涉猎跨行业知识、运作逻辑与商业思维，拓宽视野。 专研方向： 1、深耕特定品类及其产业链上下游，逐步成为领域专家； 2、除本职外，还需协同其他团队事务，培养组织协调、技术理解、商务沟通、人员管理等复合能力——这些是未来团队核心力量所需素质。可理解为：公司的问题即员工的成长机会，关键在于把事情做对、做好。 第二【薪酬待遇/工作时间及假勤】 1、基础五险一金、不定期户外团建；当月目标达成额外增加2日假期。 2、薪资结构：正式收入=无责底薪4000元（含500元全勤）+提成+团队绩效奖金+年终奖+专项激励；具备相关行业经验者，岗位补贴1000-5000元。 提成：按业务规模阶梯递增； 团队绩效：依据个人表现与团队整体完成情况评定； 激励：针对关键任务突破或难题解决设置即时丰厚奖励； 年终奖：参考公司年度经营状况与个人年度绩效发放； （年均收入约12万以上，表现优异者可达20万+，单月最高曾达35K；仅作参考，结果因人而异，重在实干） 3、工作时间：09:30-18:30（午休1.5小时），大小周休息，法定节假日正常休假；前期至少半数工作日需加班推进进度。 4、公司地址：成都市锦江区时代1号3204，距东门大桥地铁站步行1分钟。 5、试用期3个月，工资为正式薪资的80%，全勤标准同比例折算；设5天试岗期，未通过则日结结算。 说明：薪酬机制坚持“以贡献定回报，以责任定待遇”，杜绝论资排辈，追求公平透明并持续优化。因团队尚小，亟需理念契合的成员加入共同发展。对于价值观一致且能为公司创造长期价值者，开放股东发展通道。长期主义者无需担忧付出被忽视，即便偶有委屈误解，后续亦会追溯补偿——这是我们坚守的原则。 第三【你能获得什么，又需要付出什么？】 人生本质在于自我提升——思想、能力、意志的不断进化。一旦这些方面取得进展，其他回报自然随之而来。可惜多数人执着于短期职位、头衔、薪资，运气好者或有所成，运气不佳者易陷平庸。 长期来看，你将拥有一个志趣相投的团队，一个支持你实现理想、发挥所长的成长平台；收获丰富经历与更多自主空间；以及可观的长期收益（理想状态下实现财务自由）。 但收获必伴随取舍。引用大疆创始人一句话：“事实上，没有不需要埋头苦干就能获得的成功，没有只靠夸夸其谈就能成就的事业，没有从天而降的好的产品服务。追求卓越，需要无数苦思冥想的深夜，需要愿意向前一步的担当，需要看见真相的智慧，更需要敢于大声说出真相的勇气。” 第四【公司介绍】 古人讲格物、致知、修身、齐家、治国、平天下，归根结底是对美好生活的向往，也就是活得快乐。 作为新一代青年，如果问我什么是最快乐的事，答案一定是：做自己热爱、擅长又能赚钱的工作。更进一步说，是在一个值得信赖、令人敬佩的团队里，共同专注攻克一件有挑战的事。我们现在正努力打造这样的集体。人对了，事就成了一半，所谓志同道合。那么你是否享受从0到1的突破过程？是否热衷于用营销让好产品赢得市场认可？ 【我们是谁，我们在做什么】 目前专注于为品牌提供社交媒体达人整合营销服务，现阶段以微博为主阵地，抖音、小红书、B站、播客等为补充渠道；正在重点拓展抖音业务。主要服务美妆个护、营养补剂及其他新兴品类客户。微博端已累计服务数百品牌，积累深厚资源与实战经验。 虽在广告行业中仍属新锐，但我们清晰看到其中蕴藏的巨大机遇。尽管常听闻“大环境不好”，但往往低谷期才是机会孕育之时，关键在于能否识别并把握。如同投资，多数人在行情高涨时追入，低迷时退出，最终徒劳无功。你是那个能在逆境中保持理性、清醒判断、发现机会的乐观行动派吗？ 公司已建立较完善的数据后台，持续积累沉淀知识库、方法论与工具系统。服务客户多由研发生产起步，现已延伸至品牌运营、ODM/OEM等领域，普遍期望扩大市场份额、提升销售规模。随着国家综合实力增强、产业链升级、技术进步与成本下降，国产品牌出海潜力巨大，为我们提供了广阔发展空间。另有部分虚拟产品服务类客户，需求多样，营销策略更具探索趣味。通过工作，我们得以深入理解各行各业的商业模式、文化特质与产业逻辑，在交流中学以致用。而这，或许正是广告行业的真正吸引力所在。 【我们的愿景】 短期目标：扩大团队规模，组建稳定高效的作战单元，让每位成员过上体面生活； 中期目标：打通主流渠道，为品牌提供全方位品效合一的整合营销解决方案； 长期愿景：持续升级商业模式，聚焦高附加值业务，构建可自我进化的系统，打造一支顶尖团队，形成坚实竞争壁垒，解决更复杂的行业难题，力争行业领先；同时成就每一位成员的职业理想，打造一家可持续健康发展的企业，让退休后依然享有稳定收益。 【不适合我们的人群】 我们的成长经历证明：一个普通年轻人，无背景、无人脉、无天赋，只要不投机取巧、不曲意逢迎，坚持踏实做事、持续打磨自己，不求暴富却相信时间复利，也能取得不错成果。因此我们期待你也是一位不甘平凡、善于学习、追求卓越的普通人。 以下类型暂不符合团队期待： 1.缺乏强烈企图心：安于现状，不愿挑战自我，对成长无感，目标未达成轻易自我安慰； 2.不诚信不正直：行事投机，言行不一，推诿责任，承诺失信，待人不诚，常给他人制造麻烦； 3.被动消极：需外部驱动才能行动，任务分配后不主动投入额外精力确保完成； 4.悲观负面：看待事物倾向悲观，尤其面对不确定性时习惯传递负能量，遇事抱怨连连； 5.固执不反思：遇问题先归咎外界，不愿自省；缺乏自信却顽固，拒绝接受批评与建议，周围无人愿指出其不足； 6.拒绝学习：缺乏深度思考习惯，目光短浅；毕业后停止学习，不向他人借鉴，认知停滞，进取意识薄弱，不愿规划未来。 【基本要求】 即使缺乏相关经验也可考虑，我们更重视个人品质与行业热情；请务必认真思考是否真心希望在此领域深耕，或准备全力以赴投入；建议充分了解后再沟通。 价值观、自我定位、内在驱动力、认知水平、人格特质等，往往是决定成败的关键隐性因素。它们难以量化，却至关重要。我们不愿错失任何一位人才，期待您充分展现真实自我。 1.品行端正守信，乐于助人，拒绝捷径，不贪快钱； 2.主动积极，善于发现问题并主动承担； 3.热衷钻研与分析，具备一定创新意识； 4.执行有韧性，不轻言放弃，持续迭代改进； 5.具备强烈目标感，愿为达成不断学习与调整； 6.对营销及行业有一定兴趣。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-24 1.协助完成抖音平台的基础账号注册及初始设置任务 2.根据公司提供的操作流程，执行账号的初步激活步骤 3.确保注册过程符合平台规则，杜绝违规或异常行为 4.配合团队完成其他基础性账号维护支持工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，具备智能手机及稳定的网络条件 2.了解抖音平台的基本使用功能 3.可进行线下设备操作，工作地点灵活（可协商） 工作待遇： 1.按任务量计酬，每完成一次辅助运营即时结算，具体细节面议（支持上门沟通） 2.公司提供所需资源保障，不涉及个人信息风险 3.时间自主安排，适合学生及兼职人员参与档期

【高薪招募】资产猎手+流量操盘手｜你的洞察力价值百万 我们是谁？ ■ 国内领先的资产收购处置平台，专注急售/难卖/各类房产相关疑难问题 ■ 年均交易规模超5亿，业务覆盖全国29+城市 ■ 2024年新媒体引流转化客户同比增长500% 你要做什么？ • 深耕抖音/小红书/快手，挖掘「潜在需求」「处置攻略」等爆款选题 • 创作「一看就想咨询」的短视频/图文内容（3秒抓眼球+30秒讲清痛点） • 以「金融侦探」人设开展私域运营，将询价粉丝转化为A类意向客户 • 联动业务团队共创「资产处置避坑指南」等深度内容 我们需要你具备： • 能把「债权转让」「资产包拆解」讲成通俗易懂的故事 • 会用Excel分析流量转化率，也擅长用表情包沟通大额业务 • 有法拍房/二手车/二手房等行业背景者优先 为什么选我们？ • 综合薪资8-15K，无责底薪可达4000元（单月最高收入达5.8万） • 提供「资产行业黑话词典」「百大常见Q&A手册」 • 表现优异者可晋升合伙人，参与超额收益分成 现在入场正当时：我们已准备好 • 50G独家资产实拍素材库 • 多套已验证的爆款脚本模板 • 每日20+精准客户资源等你对接

公司直招不收任何费用，在西昌及周边跑，负责接送项目部的领导去工地考察，熟悉当地路况，没有过重大交通事故，有服务礼仪，能简单处理车辆问题，能听懂当地的方言。 原标题：《在西昌上班的小车司机接送领导》

招聘：CNC操机学徒 薪资：2.5千-3.5千 高中以上学历，18-25岁。听从公司安排

西昌达达超市步行街店招聘： 销售员1名（上半天休半天） 待遇:3000 元/月+提成，具体待遇面议。 ，年龄25-50岁 会识字、勤劳、一定要能吃苦。 需要长期工长期工！！有超市上班经验优先。（非诚勿扰！） 地址:达达购物广场内“火锅潮市”店 联系电话: （黄老师）

砌砖，院子柱子

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+!夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000. 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 [招聘要求] 年龄18-53岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000.

核心岗位职责 1、负责IP账号全链路0-1搭建，统筹短视频拍摄剪辑、多平台运营、直播全流程工作，对账号涨粉、变现ROI等核心指标负责 2、围绕IP人设定位策划内容选题、脚本、拍摄方案，独立完成视频剪辑、调色、特效制作，保障内容符合IP调性与平台算法要求 3、负责直播全流程管理，包括直播筹备、脚本策划、节奏把控、现场调度与后期数据复盘，优化流量转化路径，提升直播GMV 4、定期和IP本人深度沟通内容方向、变现规划，及时根据数据反馈调整运营策略 5、追踪行业热点、竞品动态，迭代内容与运营玩法，保障账号长期竞争力 任职要求 1、具备至少1个商业IP从0到1冷启动成功案例，曾操盘过百万级粉丝/百万GMV账号 2、掌握短视频拍摄、剪映/PR等剪辑工具操作，熟悉抖音/小红书/视频号等至少2个主流平台运营规则与玩法 3、具备强沟通能力、抗压能力，能接受快节奏工作，可顺畅和IP本人对齐需求、推进项目 薪资范围：15-20K，能力突出者可面议上浮

岗位职责 1. 品牌传播与新媒体运营：围绕公司品牌发展目标，独立完成传播内容策划方案的撰写，主导微信公众号、小红书等图文平台的内容输出；协同部门负责人制定月度及专项传播计划，并通过内容数据追踪实现效果评估与策略优化；联动营销团队推进流量提升、用户转化路径设计、到店转化及营收目标达成 2. 市场调研与传播策划：结合公司战略方向，开展用户需求洞察与传播环境分析，协助明确品牌定位与整体传播策略的制定与落地 3. 品牌资产维护与管理：统筹公司品牌资产体系建设，包括年度广告合规审核、企业核心信息、关键人员资料、重点诊疗技术内容的整理与更新；负责对外展示类图文内容资产的归档与迭代；主导门诊空间软装方案规划，并对接供应商推进执行 4. 品牌支持与赋能落地：协同门诊完成日常活动所需的宣传海报及其他视觉物料支持；为营销团队及其他业务单元提供内容输出、传播策略及物料制作协助 任职资格 1. 具备3年以上相关工作经验；不限年龄，欢迎年轻有为的行业新锐或经验丰富的资深人士加入 2. 具备良好的新媒体感知力与出色的文字表达能力；熟悉流量运营新模式，拥有新媒体渠道获客实操经验 3. 擅长项目全流程管理，具备优秀的跨部门协作与沟通能力 4. 有口腔、医美、视光等医疗消费或大健康领域从业背景者优先考虑 5. 对热点事件反应敏锐，熟悉小红书、抖音、快手等内容平台的运行机制与用户行为特征 6. 具备线上线下活动策划与执行经验 7. 拥有较强的市场洞察力与创新意识

新媒体运营策划 6000-10000 元/月 招2人 3-5年 大专以上学历 职位详情 五险，加班补助，业绩提成 新媒体运营 运营专员 粉丝运营 岗位职责： 1、负责公司微信公众号、小红书、抖音、视频号等平台账号的日常运营，制定运营策略并持续输出与产品相关的内容（如种草类笔记） 2、负责国学易经类产品及业务在各大新媒体平台的内容搭建与日常维护，具备公众号达人合作经验者优先考虑 3、能够根据不同账号定位，创作与产品高度契合的原创内容 4、具备较强的执行能力，善于团队协作，配合上级完成部门交办的其他任务 任职要求： 1、有新媒体或内容运营相关工作经验者优先 2、具备良好审美能力者优先，有行业实操经验者更佳 3、思维活跃，洞察力强，文字表达流畅，熟悉线上传播文案的撰写方式 4、逻辑清晰，善于发现问题并提出解决方案，可独立开展工作，乐于接受挑战 5、年龄：22-35岁 性别：不限 学历：大专及以上 具备1-3年运营经验 6、中文系或新闻传播类专业背景，有独立运营新媒体账号经验，或从事过国学易经文化教育相关工作者优先 7、研究主流平台账号推广方式与流量分发逻辑，致力于提升账号粉丝量 8、深入了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为与偏好 9、参与公司品牌整体塑造及产品营销方案的策划与市场推广执行 10、重点要求：擅长软文撰写，并能对接公众号博主进行内容投放，有实际投放经验者优先 11、工作时间：早九晚六，周末双休 12、因工作内容涉及国学领域，需出镜拍摄，要求形象气质佳，性格温和，身高162cm以上 13、掌握摄影与视频剪辑技能，熟悉公众号内容排版操作 14、需经常出差 15、薪资为区间范围，具体薪酬面议 职位福利：大牛带队、创业型团队、项目奖金、绩效奖金、年轻化工作氛围、优秀员工奖励

岗位职责： 1. 负责品牌在各大线上平台的全面运营，包括电商渠道（淘宝/京东/抖音电商等）的日常管理、活动规划、流量获取及转化率提升，确保销售目标达成； 2. 主导新媒体平台（微信/抖音/小红书等）账号的内容策划与传播，涵盖内容选题、脚本创作、视频拍摄与高质量剪辑，持续输出契合品牌形象的优质内容； 3. 策划并执行线上营销方案，围绕重要节点和热点事件（如大促、节庆）设计推广活动，整合内外资源推动品牌曝光与销售额同步增长； 4. 跟踪分析运营核心数据（访问量、转化率、复购率等），定期开展复盘，优化运营策略与内容呈现方式，增强账号影响力与电商平台成交总额； 5. 协同设计、销售等相关团队，推进产品宣传、活动落地等协作事项，保障运营工作高效运转。 任职要求： 1. 具备2年以上新媒体与电商运营工作经验，熟知主流电商平台运作机制及新媒体运营模式，有完整线上运营项目经验者优先考虑； 2. 拥有独立完成拍摄与专业剪辑的能力，熟练使用相机或手机进行素材采集，精通剪映/PR/AE等视频编辑工具，可独立完成短视频全流程制作； 3. 深入理解电商流量分发逻辑与用户增长路径，善于通过内容运营和活动设计提升产品可见度与成交转化； 4. 具备扎实的文字功底，能撰写多种类型文案（如产品推荐、活动宣传、品牌故事等），具备良好审美能力； 5. 执行力强，抗压性好，具备团队合作精神，关注新媒体领域动态，乐于尝试新形式与新玩法； 6. 有电商品牌自主运营经历或成功打造爆款内容案例者，学历条件可适当放宽。

工作职责 1. 以内容为核心，围绕公司门店、员工及用户特征推进IP运营相关工作 2. 构建KOC/KOS矩阵，根据品牌风格、产品属性与用户标签进行分层分类，形成系统化运营结构 3. 结合品牌与产品实际需求，策划KOC、KOS共同参与的内容创作，在产品体验、内测反馈、口碑扩散等方面实现价值输出 4. 制定KOC、KOS运营管理机制与激励政策，确立运营规范，保障运营流程有序开展 5. 建立KOC、KOS培训体系，提升其在内容产出、账号运作、产品认知等方面的专业水平 6. 对所辖IP实施全流程管理，覆盖选题规划、文案撰写、现场拍摄指导、后期协作及投放效果追踪分析等环节 7. 策划老用户带动新用户传播活动，激发优质用户参与新媒体内容扩散，推动转介绍行为并沉淀客户转化线索 任职资格 1. 具备独立的IP策划能力，有医美、大健康、教培等领域成熟短视频运营经验者优先考虑 2. 原创能力突出，善于捕捉用户痛点，能独立完成引发情感共鸣的视频内容策划与输出，具备良好审美素养 3. 熟知小红书、抖音等平台用户特点及内容发布规则，对数据敏感，具有数据分析思维 4. 拥有良好的跨团队协作意识，理解力强，表达清晰，抗压能力佳 5. 具备用户运营背景及老带新活动执行经验者优先

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大石板古村招聘零时工2名男女不限满18岁，要求从做到联系电话工资待遇面谈

需要的三个人做小肠，书可以发小肠。电话

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