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一、调度员 1 名 岗位职责 1、统筹日常运输任务调度，合理规划车辆线路、匹配运力资源，保障货物高效、准时送达。 2、实时跟踪车辆在途动态，及时协调处理堵车、故障、突发事故等异常情况，确保运输流程顺畅。 3、对接客户、司机及仓储部门，同步运输信息，反馈进度与问题，提升服务满意度。 4、准确录入调度台账、工单数据，维护系统信息完整，定期统计分析调度数据并上报。 5、配合安全科落实调度环节风险防控，督促司机遵守安全运输规范。 任职要求 1、年龄 22-40 周岁，大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先。 2、1 年以上物流调度、运输协调相关工作经验，熟悉货运调度流程，有经验者优先。 3、具备较强的沟通协调、应急处置及逻辑决策能力，能适应轮班、应急响应工作节奏。 4、熟练使用办公软件及物流调度系统，持有 C1 及以上驾驶证、熟悉四川及周边路况优先。 5、责任心强、吃苦耐劳，无不良从业记录，服从公司管理安排。 6、薪资：面议，试用期 1-3 个月，。 二、运输管理员 1 名 岗位职责 1、负责公司车辆、司机日常运营管理，建立车辆档案（行驶证、营运证、保险、年检等）及司机资质档案，落实 “一人一档、一车一档”。 2、制定运输运营计划，优化运输线路，管控运输成本（电费、过路费、维修费），提升运营效益。 3、监督司机日常作业规范，核查运输单据、里程数据，处理运费结算对账，杜绝违规操作。 4、对接上下游合作方，维护运输合作关系，跟进合同执行情况，协调解决运营纠纷。 5、统计运营数据（运力利用率、运输时效、成本占比等），定期输出运营分析报告，提出优化建议。 任职要求 1、年龄 25-45 周岁，大专及以上学历，物流管理、交通运输、企业管理相关专业优先。 2、2 年以上物流运输管理、车队管理相关工作经验，熟悉货运行业运营模式及成本管控。 3、精通车辆及司机管理流程，熟练使用办公软件及运输管理系统，具备基础数据分析能力。 4、具备较强的统筹规划、沟通谈判及问题解决能力，抗压能力强，能独立推进工作。 5、持有 C1 及以上驾驶证,无行业不良记录。 6、薪资：面议，试用期 3 个月，。 三、安全员1名 岗位职责 1、制定并完善公司安全生产管理制度、运输安全操作规程，落实安全生产责任制，确保符合行业法规及公司要求。 2、开展日常安全巡查（车辆安全、驾驶员资质、运输路线安全、作业现场安全），排查安全隐患，下达整改通知并跟踪闭环。 3、组织驾驶员及员工开展安全培训、应急演练（交通事故、车辆故障等），提升全员安全意识及应急处置能力。 4、负责安全生产台账管理，记录培训、巡查、隐患整改、事故处理等信息，定期提交安全报告。 5、跟进运输事故调查处理，分析事故原因，制定预防措施，降低安全事故发生率；对接政府安全监管部门，配合检查工作。 任职要求 1、年龄 25-45 周岁，大专及以上学历，安全管理、交通运输、物流管理相关专业优先。 2、2 年以上物流 / 运输行业安全管理工作经验，持有 ** 安全生产考核合格证（C 证）** 优先。 3、熟悉道路运输安全法规、安全规范，具备扎实的安全隐患排查及应急处置能力。 4、具备较强的责任心、原则性及沟通协调能力，工作细致严谨，能抗压，敢于监督管理。 5、熟练使用办公软件，持有 C1 及以上驾驶证，有物流安全管理经验优先。 6、薪资：面议，试用期 3 个月，。

家装水电师傅1名（要求：负责任，踏实，肯干，创新，服从工作安排），水电学徒1名（肯学肯干，吃苦耐劳，一心想学门手艺在手的，有电工基础优先）

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吊蓝打包工 薪资福利:每万260元

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