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普工/操作工 1、简单手上活，入职有师傅带 年龄18-45岁；包吃； 2、工价:20元/小时，现在入职享受在职补贴3、 4、公司提供宿舍，6-8人间，配备空调，热水器，洗衣机。佳宿费260元/月，水电费平摊。 5、体检：指定医院体检，

成都曾师傅食品有限公司招聘 一、车间普工（全职） 招聘人数：3-5名年龄20-45岁 1:工作要求：高中及以上学历，有食品工厂工作经验优先 2:工作时间：8:00-12:00及14:00-18:00（行业季节性强，冬腊月晚上需要加班） 3:休息时间：月休2天，可调休 4:岗位要求：为人正直诚实，听领导安排，能吃苦耐劳，身体健康有责任心； 5:工资待遇： 普工试用期1个月，工资3000， 转正工资4000-4500k+购买社保+全勤奖+生日福利+可包吃住+加班工资 普工技术岗位（分割） 试用期3个月，工资4000, 转正工资5000+购买社保+全勤奖+生日福利+包吃住+加班工资 二、车间储备主管 招聘人数：2名年龄25-40岁 1:工作要求：高中及以上学历，要有食品工厂工作经验，有管理经验优先； 2:工作时间：8:00-12:00及14:00-18:00（冬腊月晚上需要加班） 3:休息时间：月休2天，可调休 4:岗位要求：有管理理念，为公司的发展考虑，为人正直诚实，听领导安排; 5:工资待遇：储备管理人员必须先做6个月-1年基本岗位员工，根据车间了解的内容结合公司目前的情况多给领导汇报沟通交流，切实站在公司立场进行工作开展。 基本岗位：试用期1个月，工资4k，转正工资5k+购买社保+全勤奖+生日福利+可包吃住+加班工资 转成正式管理岗位工资6k-8k 本行业为腌腊肉制品，腊肉香肠鸡鸭等 车间内会涉及水和猪肉的些许油，公司都有筒靴，袖套，，不能接受的勿扰；

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郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地址：安徽省芜湖市鸠江区

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1.工作双班导，白班和夜班每周交替。5月份大量需要吃苦耐劳的员工 2.工资按照计件工资发放，60元/吨次月15日结算。在罗城上班，每天两班倒，粉碎工需要会打磨刀片，安装链条和三角带就可以了。工作需要细工作需要细心仔细，公司包吃住，住宿是双人间单人间都有，房间需要自己打扫卫生。每个月16号发工资，按照计件工资，每日产量一般4吨，60元一吨。做的好能做5吨，达到高厂高工资。 3.公司提供三餐加住宿 4.工作地点犍为县罗城镇铁岭村 5.第一个月熟练基本达领取5000，次月达到熟练后达领取7000-10000。 联系我V同号

入职零成本 每月7号发薪入职免充饭卡可就餐 年前短期工：综合小时工模式最高24元/小时（适用于年前短期工） 跨年长期工：同工同酬+一次性稳岗奖金最高5000（适用于长期工） 一、小时模式： 政策标准:同工同酬+分期稳岗奖金 12月22元/H，2026年1月22元/H，2026年2月24元/H，2026年3月22元/H。 (1)政策周期至2026/3/31，即2026/4/1前享有分期稳岗奖金，自2026/4/1起(含)按照劳动合同约定正常履行，不再享有分期稳岗奖金 (2)每月7号发放劳动合同约定的劳动报酬即同工同酬费用(3)每月20号出名单在职享有上月分期稳岗奖金，27号发放(发放时无需在职，如遇节假日顺延) (4)特别说明:每自然月内累计缺勤时长(包含所有有薪假、无薪假、旷工、迟到早退等，荣誉假、调班/调休除外)>16H，则需按原出名单日期(每月20号)顺延至月底最后一天在职，方可享有分期稳岗奖金，奖金于次月7日发放，发放时无需在职 提示:具体发放规则详情，请以入职签署之电子合同《稳岗奖金确认书》为准。 政策标准:一次性稳岗奖金5000元 发放条件: 1.政策周期至2026/4/15;届满后按同工同酬计算 2.入职~2026/4/15(含)期间累计缺勤时长≤56H2026/4/20在职出名单，奖金于2026/4127一次性发放(发放无需在职)。 3.若缺勤累计时长>56H，工期需顺延至2026/4/30 2026/5/5在职出名单，奖金于2026/5/17一次性发放(发放无需在职)。 4.缺勤含所有的有薪假、无薪假、旷工、迟到早退等(荣誉假、调班/调休除外) 提示:具体发放规则详情，请以入职签署之电子合同《稳岗奖金确认书》为准。 【招聘要求】 1、身体健康，体内不带金属 2、提供吃住 3、符合法定年龄 4、接待面试、名额充足 5、持本人身份证原件

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