1、负责三农领域IP的打造与整体策划，明确账号定位，搭建并运营多平台传播矩阵，持续维护账号活跃度，策划高质量短视频及图文内容； 2、围绕食品理念与企业核心价值观，深入洞察用户需求，制定内容传播主题，把握选题方向，并完成内容脚本的撰写与输出； 3、制定涨粉增长策略并落地执行，熟练运用Dou+等工具进行精准投放，提升账号曝光与粉丝转化； 4、主导视频创意构思与剧情设计，确保内容符合平台推荐机制及目标用户观看偏好； 5、统筹拍摄团队协作，全程跟进内容制作各环节，基于投放后数据表现分析优化内容，同时研究竞品账号动态，持续迭代内容策略与运营动作； 6、参与营销活动策划，主导节庆节点促销视频的预热与内容配合； 7、定期监控账号核心数据指标（如播放量、互动率、转化效果等），整理并输出运营分析报告； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上新媒体运营工作经验，有三农或农产品相关行业背景者优先； 2、曾独立操盘多个主流平台账号（如抖音、小红书、微博等），具备从0到1起号经验，拥有成功涨粉案例或爆款内容产出经历者更佳； 3、具备出色的内容策划能力，擅长短视频与图文内容创意，能结合产品亮点与用户痛点设计脚本（如测评、种草类内容）； 4、熟悉主流新媒体平台（抖音、小红书、B站等）的算法规则与运营逻辑，熟练掌握Dou+等推广投放工具； 5、具备数据分析思维，能通过后台数据（播放量、转化率、粉丝画像等）评估内容效果，优化策略，有竞品分析实操经验； 6、对视频视觉表达敏感，具备较强的创意把控力，了解热门内容趋势及用户喜好；具备项目管理能力，可高效协调拍摄团队，推进脚本、拍摄、后期至投放全流程； 7、熟悉食品行业或健康生活方式赛道，能够快速理解企业价值主张并融入内容创作中；

岗位职责: 1. 负责策划并执行新媒体平台的内容方案； 2. 跟踪评估新媒体运营数据，及时优化运营策略； 3. 协同团队推进品牌影响力的提升及用户互动增强； 4. 持续关注新媒体领域的动态与发展趋势。 任职要求： 1. 具备扎实的文字表达能力和内容创新能力； 2. 熟练使用各类新媒体操作工具及相关软件； 3. 具有良好的沟通技巧和团队协作精神； 4. 积极主动，乐于不断学习与自我提升。

岗位职责： 1. 具备扎实的文字表达能力与创意构思能力，能独立完成情感类短视频脚本的创作与输出； 2. 负责短视频账号的数据分析、评论互动及用户行为研究，深入挖掘用户需求，总结运营规律并优化策略，对内容转化效果承担责任； 3. 全面统筹所辖账号的运营流程，协调脚本撰写、拍摄执行与后期制作环节，把控视频整体风格与内容质量，确保创意落地与成片水准； 4. 深入理解主流短视频平台规则，识别账号运营潜在风险，提出可行性运营建议与方向性把控方案； 5. 具备敏锐的网络感知力，能够快速捕捉热点趋势，具备良好的短视频营销思维，结合业务目标高效产出符合受众偏好的内容； 6. 持续监控各平台运营数据，具备较强的短视频数据解读能力，定期开展复盘工作，总结内容表现并制定优化策略，持续推动粉丝增长与付费转化。 任职要求： 1. 本科及以上学历，心理学、传媒、文学等相关专业优先考虑； 2. 2年以上心理或情感领域个人IP类短视频运营实战经验； 3. 熟悉抖音、小红书、视频号、快手等短视频平台的运营机制，对推荐算法与涨粉逻辑有系统性研究，掌握各平台规则特点； 4. 善于独立分析问题，具备出色的执行力、自我驱动力与抗压能力； 5. 具备5人以上团队管理经历。

【岗位职责】 1、负责抖音、小红书等社交媒体的运营推广引流，维护好公司的企业账号，定期更新维护增加流量 2、有一定的文字功底，熟悉互联网语言，对社会流行有较好的敏感度 3、工作核心就是有效引流，以结果为导向，挖掘用户，引流到后续部门 【任职要求】 1、全日制公办大专及以上学历，接受应往届毕业生。 2、有网感，思维活跃有想法 3、对各大主流媒体平台（抖音、快手、小红书、微信公众号等）有一定的了解。 3、工作认真积极，有责任有担当，无不良嗜好，无不良记录。 4、态度积极认真，外向活泼开朗，能极快的融入团队。 【薪酬福利】 1.薪资：4K--6K+奖金，在职员工平均薪资5k-8k，优秀者10k+，上不封顶。 2.奖励：新人绩效奖+月奖+节假日福利+年终奖+分红。 3.活动：月聚餐，传统节假日活动，一年至少两次外出旅游活动。 4.新人入职均有培训，老员工一对一带，上手快，不要求同行工作经验。 【晋升空间】入职一个月即可升级加薪。 初级(试用期）：4k左右 中级（正式员工）：4k-10k 高级（组长）：6k-12k 团队经理：10k-20k 总监：20k-40k 6.5A级写字楼办公，无需外出。 7.不压底薪和提成，每月10-15号准时发工资。 【工作时间】 9:30-18:00中午休息时间是12点00-13点30，从不加班，周末双休节假日正常休息。 【福利待遇】 公司有冰箱、微波炉、零食柜，喜欢做饭的朋友可以自行带饭。 公司有咖啡机、咖啡豆、各类名茶、喜欢喝咖啡、喝茶的朋友可以自行冲泡。 公司有多个按摩椅，工作坐久了，可以全身按摩一下，消除疲劳。 公司有自己的车队，不定期举办各种自驾游活动，欢迎喜欢旅游的朋友加入。 【加入我们】 我们实际工作人员40-50人，他们工作稳定，流动性小，大多数人员有着一年以上的工龄。 我们的普通员工都是95后00后的小哥哥小姐姐，他们收入稳定，有共同的交流话题。 我们的管理人员有3年以上的管理经验，他们职业素养高，有责任心，对待下属体贴有耐心。 我们运营发展5年，企业文化和管理制度成熟稳定，不是市面上员工人数少，变动性大的小公司。 我们人性化管理，工作氛围轻松融洽，同事年轻有活力，晋升机制公平公正，有广阔的发展平台，有理想，有挑战，想挣钱就加入我们吧！！！

一：岗位职责（负责桦树汁项目） 1、主导直播间内容策划、赛制设计及运营模式搭建，参与团队直播执行，统筹团播流程，推动团队目标达成。 2、规划直播主题场景与内容结构，负责从方案落地到现场执行的全流程管理，持续优化直播内容表现。 3、实施直播全过程数据监控，依据互动率、流量高峰、用户留存等多维度指标评估主播表现，建立并维护动态数据报表。 4、整理归纳主播拉票话术、作业文案及用户应答话术，形成标准化沟通素材库 二：任职要求 1、具备直播现场控场、灯光舞美协调能力，熟练掌握直播软硬件操作，有主持人背景或导演/编导、直播运营、创意策划相关经验（不接受无经验者）； 2、熟悉快消品类直播带货，具备线上运营平台搭建实操经验； 3、年龄30-40岁，需拥有2年以上饮料行业抖音运营经历，具备成功项目案例； 4、累计2年以上直播运营工作经验，其中至少3年担任抖音运营经理职务

【薪资福利】 无责底薪（面试定薪）+评级奖金可私聊了解底薪区间 试用期3个月（入职即缴纳五险一金） 上班时间：9:30-18:00，周末双休，节假日按法定休假 【岗位职责】 1、根据运营增长目标，拟定具体的新媒体内容运营方案； 2、通过高效的内容运营与私域流量运营方式，推动私域流量目标的落地与实现； 3、负责公司各平台新媒体账号的管理，能快速结合传播过程与数据反馈进行分析，持续优化运营策略； 4、对私域流量成果负责，持续运用运营方法实现用户流量的增长目标。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限，具备丰富相关经验或突出能力者条件可适当放宽； 2、熟悉小红书、抖音、快手、知乎、B站、微博等主流新媒体平台的运营机制； 3、了解私域流量链路逻辑，有私域运营实践经验者优先考虑； 4、思路清晰活跃，具备较强的营销策划与信息整合能力，愿意为流量效果承担责任。

新媒体运营 一、岗位职责 负责公司抖音账号及其他线上平台的日常运营与引流，结合电商运营思路，通过内容策划、创意制作及数据分析，提升账号粉丝量与流量转化效率，推动电脑租赁业务在电商平台的发展与突破。 二、公司简介 专注电脑租赁领域13年，致力于为客户提供高效、灵活的数码设备租赁服务。团队稳定、业务体系成熟，在3C数码租赁行业拥有良好声誉，期待新鲜力量加入，共同开拓新局面！ 三、任职要求 1. 需具备1年以上新媒体运营相关经验（须已毕业并取得毕业证书），有电脑租赁或数码3C行业背景者优先考虑； 2. 熟悉短视频完整运作流程，能独立完成拍摄（掌握专业设备使用）、剪辑（熟练操作主流剪辑软件）及图文设计（精通PS/AI等工具），输出优质内容； 3. 熟知公众号、朋友圈等内容传播机制，具备社群运营能力，善于利用私域渠道触达用户，实现有效转化； 4. 具备独立思考与执行能力，学习能力强，无需指导即可上岗开展工作，快速推进项目落地。 四、薪资福利 1. 薪资结构：4000元底薪 + 高额提成（成交或提供有效线索均可获得提成），综合收入8000元以上，能力突出者收入上不封顶； 2. 福利待遇：包食宿、免费停车，减轻生活负担，专注事业发展；享有工龄奖、年终奖金； 3. 工作时间：早九晚六，无常态化加班，保障工作与生活的良好平衡。

岗位职责 1、负责主流平台（如抖音、快手、小红书等）新账号矩阵的创建、注册、养号方案设计及日常运营管理。 2、落实养号执行动作，涵盖内容发布、互动行为如点赞、评论、转发及关注等，提升账号权重、活跃表现与真实属性。 3、统筹账号运行环境管理，保障环境独立安全，规避平台风控规则，减少账号异常风险。 4、每日跟踪账号健康状况与成长指标，定期整理数据报告，及时识别问题并调整优化运营策略。 5、参与梳理各平台白号运营的标准化流程，推动流程持续迭代，提升团队整体运作效率。 6、确保高质量账号按标准完成培育并顺利移交，支持后续营销推广与流量转化需求。 任职要求 1、具备账号养号或矩阵式账号运营经验者优先考虑。 2、了解抖音、小红书、快手等短视频平台机制，对热点有敏锐洞察力，具备扎实的内容理解能力。 3、拥有良好的数据处理与归纳能力，能基于数据波动定位问题、剖析原因并提出有效对策。 4、工作认真细致，责任心强、执行力高，可高效处理重复性工作，注重操作细节。 5、具备快速学习能力，适应变化节奏，善于应对挑战，抗压性强。 薪资待遇： 5—10k，单休+餐补+00后氛围+拒绝职场pua 工作地点楼下就是地铁口，通勤方便！

岗位职责： 1.Googleplay应用市场上架 2.谷歌Android包制作，丰富的提包经验和处理问题的能力 3制定app上架策略，有游戏行业经验的优先 4插件化启动整包apk的工作经验 任职要求： 1.有海外谷歌应用商店的马甲包制作与上架经验，项目打包SDKIAppsflyer,adjust等]接入的操作经验优先 2熟悉安卓打包原理，多线程，集合等基础类库，熟悉互联网常用的技术栈 3，熟悉谷歌开发者协议，指导项目避免出现违规行为，对相应的违规情况出现，能够明确解决方法 4熟悉谷歌市场上aab的制作和规避监测的方法 5对原生代码加固混淆有独到见解

岗位职责： 1.负责公众号、视频号，抖音、小红书等平台日常内容发布与推广，聚焦招聘类信息（如文员、服务员等岗位）精准触达目标用户 2. 通过优质笔记互动引流，完成潜在求职者获客目标，主动添加微信并做好初步沟通 3. 配合团队优化发布节奏与话术，提升账号曝光率与私域转化效率 4.参与简单的内容理解与基础运营反馈，接受带教指导并持续学习成长 任职要求： 1.熟悉平台操作，有发布笔记经验者优先，零基础亦可，提供全程带教 2.沟通积极、责任心强，能主动联系并维护求职者关系 3.具备基础手机操作能力，热爱新媒体、乐于尝试新事物

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1、主要工作内容是做变更签证资料，现场已完工，根据我们已完工程来补变更签证，已有熟手做好初稿，现在根据总包甲方要求驻场完善资料 2、会有一定的简单建模算量 3、适应高原 4、服从安排管理

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岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3.跟踪热点话题与行业动态，结合品牌定位输出有传播力的原创内容，提升曝光与转化 4. 分析各平台数据表现（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 5.协同市场、销售等部门

岗位内容： 1. 根据公司市场发展需求，策划并落地实施各类媒介推广活动及广告投放策略； 2. 开拓媒体渠道资源，与媒体代理机构及广告客户建立稳定、高效的协作关系； 3. 跟踪评估广告传播成效，及时调整优化方案，确保宣传效果最大化； 任职要求： 1. 工作踏实积极，责任心强，具备良好的自主工作意识和团队协作能力； 2. 拥有市场营销、广告等相关专业基础，对学历和工作经验不设硬性门槛； 3. 熟悉媒介广告领域基本运作模式，掌握媒介采购与广告执行的关键流程； 4. 具备优秀的沟通协调与项目执行能力，善于复盘总结，能适应高强度工作节奏

能独立拍摄视频，剪辑视频，以及媒体宣传，负责市场的网络宣传

岗位职责： 1. 统领新媒体运营团队，清晰划分成员职责与工作目标，建立科学的绩效考核与激励制度。 2. 全面规划新媒体运营布局，依据公司品牌战略及业务发展需求，设定阶段性的运营目标与落地执行方案。 3. 把控微信公众号、小红书、抖音、微博等平台账号的整体风格，指导团队创作契合品牌调性、具备传播潜力的高质量内容。 4. 制定内容发布计划，全程监督选题策划、内容制作、审核把关与上线发布各环节，保障内容品质与时效。 5. 开拓新媒体合作资源，对接KOL/KOC及行业媒体，主导跨界联动、品牌营销等活动的策划与实施。 6. 结合平台算法机制与热点动向，设计付费推广策略，持续优化投放ROI，提升获客效率。 7. 搭建数据追踪体系，定期复盘各平台账号的阅读量、互动率、转化效果等关键指标，输出可行性优化建议。 8. 根据数据分析结果动态调整运营方向，稳步提升账号活跃度、粉丝增长率及内容转化能力。 9. 构建用户互动机制，督导团队及时处理用户评论与咨询，增强用户粘性与品牌认同感。 10. 跟踪品牌网络舆情变化，快速响应负面信息，维护品牌在社交平台的正面形象。 任职要求： 1. 具备团队管理经验，能有效组织团队推进并达成既定运营目标。 2. 深入理解新媒体运作模式，可独立完成运营策略制定与全流程执行。 3. 熟知主流社交平台的规则与流量趋势，擅长内容创意与账号精细化运营。 4. 拥有较强的数据分析思维，能基于数据表现优化运营动作。 5. 具备良好的用户沟通意识，善于提升用户参与度与品牌好感。 6. 能够系统开展舆情监控与应对，及时化解品牌相关负面风险。

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