一、岗位职责 全权负责公众号、微博账号日常运营维护，把控账号内容质量与发布节奏，保障账号稳定运转； 按需策划落地内容运营方案，独立完成文案撰写、图文排版、内容发布全流程工作，贴合品牌调性产出优质内容； 负责粉丝互动管理，及时响应留言、评论与私信，搭建良性沟通渠道，提升粉丝粘性与账号活跃度； 紧盯行业热点与平台规则动态，快速优化运营策略，策划线上互动活动，助力账号提升曝光量与影响力； 配合团队完成各类新媒体端宣传支持工作，高效落地宣传需求。 二、任职要求 学历大专及以上，有公众号/微博独立运营经验者优先录用； 熟悉公众号、微博平台运营规则，熟练使用各类编辑排版工具，具备基础审美，能做出整洁美观的图文排版； 文案功底扎实，逻辑清晰、表达流畅，能精准贴合品牌风格，产出吸睛又实用的内容； 热点敏感度高，思维活跃脑洞大，具备独立策划能力和快速响应能力，能及时借势营销； 责任心强，善于沟通协作，执行力强，有团队意识，能适应工作压力，高效完成既定目标。 三、福利待遇 薪资：税前4000-6000元，薪资与能力挂钩，晋升空间透明； 工作地点：甘孜州泸定县； 背景保障：被派驻单位为国企，工作稳定有保障； 休假福利：周末双休，国家法定节假日全额放假 其他：团队氛围融洽，注重员工成长，提供实操锻炼机会，助力新媒体运营能力稳步提升。

抖音/小红书/B站，矩阵管理/营运

一、岗位名称 抖音运营拍摄剪辑投流专员 二、岗位职责 1.内容创作：根据品牌定位和目标受众，策划抖音短视频选题，撰写创意脚本，确保内容新颖且符合平台调性，如针对家居品牌策划“小户型家居收纳技巧”系列视频。拍摄高质量视频素材，运用运镜、灯光等专业手法，突出产品特点或内容亮点，把控拍摄进度与质量。熟练使用剪辑软件（如PR、剪映），完成视频剪辑、调色、添加字幕、配乐等后期制作，提升视频观赏性和吸引力，制作出节奏紧凑、视觉效果佳的短视频。 2.账号运营：负责抖音账号日常运营，制定发布计划，定时发布视频，提升账号活跃度。回复用户评论与私信，维护良好互动关系，增强粉丝粘性与忠诚度，根据用户反馈优化内容方向。分析账号数据（播放量、完播率、点赞、评论、转发等），挖掘数据价值，找出问题与优化点，定期形成分析报告，为运营策略调整提供依据。 3.投流推广：制定抖音投流策略，结合账号目标、预算与受众特点，选择合适投流工具（巨量千川、DOU+等），如新品推广时用DOU+测试市场反馈。设置精准投流参数，包括目标人群定向（年龄、性别、地域、兴趣爱好等）、投放时间、出价策略等，提高投流精准度与效果，为新推出的电子产品投流时，定向对科技产品感兴趣的年轻男性群体。实时监控投流数据，如曝光量、点击率、转化率、ROI等，根据数据表现及时调整优化投流方案，提升投资回报率。 三、任职要求 1.技能：熟练掌握拍摄设备操作，了解摄影构图、光线运用知识；精通至少一款主流视频剪辑软件，能独立完成复杂视频剪辑；熟悉抖音投流工具及玩法，有成功投流案例。 2.经验：1-3年抖音运营、拍摄剪辑或投流相关经验，应届毕业生有优秀短视频作品或实习经验者也可考虑。 3.能力：具备敏锐内容洞察力与创意策划能力，能捕捉热点并融入内容；数据分析能力强，能通过数据优化运营和投流策略；良好沟通能力与团队协作精神，能与多部门协同工作。 4.有家具行业相关经验优先。 四、薪资福利 1.薪资：3000-8000元/月（含绩效奖金），根据个人能力与经验可面议。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：09:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-20 岗位职责： 1、负责各类教育项目、培训课程的PPT设计与制作，确保内容呈现的专业性与吸引力； 2、根据项目需求，创造性地运用多媒体元素，提升PPT的视觉效果与信息传递效率； 3、与团队协作，收集资料、整合信息，高效完成PPT的设计与迭代优化。 任职要求： 1、具备良好的审美观与创意思维，能够独立完成PPT的设计与美化工作； 2、熟悉PPT及其他办公软件的高级功能，如动画、图表等，有较强的技术操作能力； 3、拥有良好的沟通能力和团队合作精神，能够准确理解并传达项目需求； 4、对教育行业有一定的了解和兴趣，有相关设计或制作经验者优先。

岗位职责 1.统筹抖音、快手、小红书等短视频平台的整体运营，制定涵盖内容策划、用户增长与商业转化的全流程策略，实现曝光提升、粉丝积累与变现目标； 2.主导创意内容规划，完成脚本创作与分镜构思，打造高传播性视频内容，构建具有辨识度的品牌IP形象； 3.全程把控视频制作环节，包括拍摄执行与后期剪辑，协调内外资源确保内容高质量、高效率输出； 4.负责账号日常维护，执行内容发布计划，开展数据跟踪分析、粉丝社群互动及投放效果优化； 5.带领新媒体团队运作，联动其他业务部门，协同推进品牌影响力扩大与业绩增长。 任职要求 1.大专及以上学历，新闻传播、市场营销、广告学等相关专业优先考虑； 2.具备3年以上新媒体运营实战经验，其中至少1年团队管理经历，拥有抖音、快手等短视频平台成功操盘案例者优先； 3.熟练掌握短视频从策划到成片的完整流程，深度理解各平台推荐机制与运营逻辑； 4.拥有出色的文案撰写功底、数据解读能力及行业趋势预判能力； 5.工作积极主动，具备强烈责任感与创新意识，能适应高强度工作节奏，善于沟通协作。 我们期待与你同行，用灵感激发流量潜能，以实力塑造品牌价值！ 工作地址：成都温江

岗位职责: 1.策划短视频创意方向，统筹选题规划及拍摄剪辑等全流程工作。 2.洞察内容传播规律，开展粉丝增长运营，精准触达目标受众。 3.主导短视频账号的全面运营，涵盖内容设计、视频产出及个人品牌建设。 4.定期复盘运营数据表现，持续优化内容方向与传播策略。 任职要求： 1.具备短视频内容策划与运营实操经验，可独立完成视频拍摄与后期处理。 2.拥有较强的数据分析意识，能依据数据反馈调整内容布局。 3.能高效运营短视频账号，增强账号曝光度与用户参与活跃度

工作要求： 1.无经验要求可接受应届毕业生 2.热爱直播对直播传媒有独特兴趣 3.大专以上学历优秀可以调低但是需要一定的社会经验 4.有较好的资源转化利用或推广/拓展能力有较强的沟通协调及互动能力 5.具有一定的审美能力及市场观察能力 3、工作内容： 1.沟通能力优秀情商高会说话爱好广泛交友人际交往能力出色 2.负责艺人签约我们会提供渠道哦 3.负责艺人人设建立、ip打造、包装、运营 4.上班就是和一群帅气的小哥哥漂亮的小MM一起努力 4、福利待遇 1.完善的晋升制度，运营-组长-主管-经理-总监-分公司负责人 2.底薪+提成+五险有经验者薪资待遇面议！ 3.团队活动享有丰富多彩的员工娱乐活动、员工旅游 5、工作时间 13:00-22:00

1.课程内容策划运营 岗位职责 跟团队一起帮助各行业专家，提炼核心知识体系，设计课程框架 结合AI工具拆解专业知识，转化为小白易懂的内容逻辑，并生成完成直播话术框架 -策划课程差异化卖点，设计直播课“钩子内容”与用户痛点解决方案，增加课程销量 能力要求 1年以上知识付费/教育培训行业经验，熟悉抖音用户内容偏好 熟练使用AI工具者优先，有过从业经历者优先

【薪资福利】 1、薪资：底薪4k+阶梯式提成+社保+工作餐，上不封顶！！！ 2、休假：9:00-18:30，午休1.5h，法定节假+3.8节假期+带薪年假 【岗位职责】 1、负责各大平台账号的内容策划、发布、维护及粉丝互动管理； 2、负责新媒体账号的日常运营，运用有效策略提升账号活跃度与用户信任感； 3、积极回复评论与私信，增强用户粘性，实现公域流量向私域转化； 【任职要求】 1、具备基础文案撰写能力，能完成简单的图片或视频剪辑处理； 2、熟悉网络热点，思维灵活，富有创意； 3、不限行业经验，入职后由资深员工一对一指导带教； 【福利待遇】 1.带薪年假，缴纳社保 2.生日福利，节日礼品，不定期组织团队活动 3.提供午餐 【工作环境】 1.全程办公室办公，环境舒适，冬暖夏凉，无需外勤； 2.团队以95后、00后为主，氛围融洽，颜值在线，沟通轻松； 3.日常配备背景音乐、下午茶，营造愉悦工作氛围！ 【晋升通道】 普通专员—组长/主管助理—部门主管—部门经理—总监—分公司负责人

各位求职的朋友您好，由于团队规模有限，无法安排专职HR开展招聘工作，因此本次招聘由项目负责人直接对接。我们深知时间和精力宝贵，故将公司及岗位的详细信息尽可能完整呈现，所有内容真实可靠，不浪费彼此时间。（我们也理解当前部分网络招聘信息真假难辨，给求职者带来困扰）我们希望找到志同道合的伙伴，共同投身一项值得长期投入的事业。若您渴望持续成长，并愿意通过扎实付出赢得长远回报，欢迎认真阅读以下内容。（需注意：工作具有挑战性，存在加班情况） 第一【工作内容】 A、媒体主对接岗 目标成果：入职一年内，开发或激活达人/KOL资源以满足业务需求，达成既定目标；参与构建以达人方向为核心的知识库、案例沉淀、培训组织并取得实效；同时积极参与公司体系建设，提出可行优化建议。 具体职责： 1、挖掘并建立联系优质媒体资源（各平台网红、达人、KOL），进行价值评估，完善企业媒体资源库； 2、协调档期与报价谈判，保障品牌投放需求的供给，实现多方共赢； 3、维护媒体合作关系，协助其提升广告变现能力，并签约具备潜力的合作对象； 4、参与公司整体发展，助力体系搭建； 工作乐趣： 1、每位拥有稳定粉丝基础的媒体人背后都有独特专长，与其沟通合作的过程也是拓展认知边界的机会。接触多元人群，经历协作甚至冲突，能提升人际理解力，洞察大众心理，这正是工作的魅力所在； 2、在项目执行中深入了解不同品牌、产品特性，结合创意输出内容并取得成效，锻炼细致周全的执行能力； 3、团队协作中的各类问题都是成长的契机； 4、与优秀的人共事，本身就是一种激励和享受。 专研方向： 1、运用数据采集与分析手段，高效识别高价值达人并完成评估； 2、深化达人合作，建立长期关系乃至签约，探索更高效率的变现路径； 3、系统化建设媒体库，实现分类管理与标签化标注，提升匹配精准度，降低适配成本，提升客户满意度与内部效率； B、品牌主对接岗 目标成果：一年内主导完成1-2个稳定大客户的深度合作并达成业绩目标；参与搭建以品牌方向为主的知识库、案例分享机制及培训体系，产生实际效果；同时参与公司建设，提供可行性建议。 具体职责： 1、调研筛选趋势类目，通过多种方式开拓优质或潜力品牌客户【客户资源视实际情况分配】； 2、高效服务客户，承接预算，助力其实现甚至超越ROI目标，推动长期合作； 3、深入分析客户需求与产品特点，匹配合适达人，策划产出高质量内容； 4、参与公司发展建设，推动体系完善； 工作乐趣： 品牌方负责市场推广的通常是营销负责人或高管，能与他们顺畅协作是对综合能力的考验，也带来更多学习与发展机会。伴随客户成长，可涉猎跨行业知识、运作逻辑与商业思维，拓宽视野。 专研方向： 1、深耕特定品类及其产业链上下游，逐步成为领域专家； 2、除本职外，还需协同其他团队事务，培养组织协调、技术理解、商务沟通、人员管理等复合能力——这些是未来团队核心力量所需素质。可理解为：公司的问题即员工的成长机会，关键在于把事情做对、做好。 第二【薪酬待遇/工作时间及假勤】 1、基础五险一金、不定期户外团建；当月目标达成额外增加2日假期。 2、薪资结构：正式收入=无责底薪4000元（含500元全勤）+提成+团队绩效奖金+年终奖+专项激励；具备相关行业经验者，岗位补贴1000-5000元。 提成：按业务规模阶梯递增； 团队绩效：依据个人表现与团队整体完成情况评定； 激励：针对关键任务突破或难题解决设置即时丰厚奖励； 年终奖：参考公司年度经营状况与个人年度绩效发放； （年均收入约12万以上，表现优异者可达20万+，单月最高曾达35K；仅作参考，结果因人而异，重在实干） 3、工作时间：09:30-18:30（午休1.5小时），大小周休息，法定节假日正常休假；前期至少半数工作日需加班推进进度。 4、公司地址：成都市锦江区时代1号3204，距东门大桥地铁站步行1分钟。 5、试用期3个月，工资为正式薪资的80%，全勤标准同比例折算；设5天试岗期，未通过则日结结算。 说明：薪酬机制坚持“以贡献定回报，以责任定待遇”，杜绝论资排辈，追求公平透明并持续优化。因团队尚小，亟需理念契合的成员加入共同发展。对于价值观一致且能为公司创造长期价值者，开放股东发展通道。长期主义者无需担忧付出被忽视，即便偶有委屈误解，后续亦会追溯补偿——这是我们坚守的原则。 第三【你能获得什么，又需要付出什么？】 人生本质在于自我提升——思想、能力、意志的不断进化。一旦这些方面取得进展，其他回报自然随之而来。可惜多数人执着于短期职位、头衔、薪资，运气好者或有所成，运气不佳者易陷平庸。 长期来看，你将拥有一个志趣相投的团队，一个支持你实现理想、发挥所长的成长平台；收获丰富经历与更多自主空间；以及可观的长期收益（理想状态下实现财务自由）。 但收获必伴随取舍。引用大疆创始人一句话：“事实上，没有不需要埋头苦干就能获得的成功，没有只靠夸夸其谈就能成就的事业，没有从天而降的好的产品服务。追求卓越，需要无数苦思冥想的深夜，需要愿意向前一步的担当，需要看见真相的智慧，更需要敢于大声说出真相的勇气。” 第四【公司介绍】 古人讲格物、致知、修身、齐家、治国、平天下，归根结底是对美好生活的向往，也就是活得快乐。 作为新一代青年，如果问我什么是最快乐的事，答案一定是：做自己热爱、擅长又能赚钱的工作。更进一步说，是在一个值得信赖、令人敬佩的团队里，共同专注攻克一件有挑战的事。我们现在正努力打造这样的集体。人对了，事就成了一半，所谓志同道合。那么你是否享受从0到1的突破过程？是否热衷于用营销让好产品赢得市场认可？ 【我们是谁，我们在做什么】 目前专注于为品牌提供社交媒体达人整合营销服务，现阶段以微博为主阵地，抖音、小红书、B站、播客等为补充渠道；正在重点拓展抖音业务。主要服务美妆个护、营养补剂及其他新兴品类客户。微博端已累计服务数百品牌，积累深厚资源与实战经验。 虽在广告行业中仍属新锐，但我们清晰看到其中蕴藏的巨大机遇。尽管常听闻“大环境不好”，但往往低谷期才是机会孕育之时，关键在于能否识别并把握。如同投资，多数人在行情高涨时追入，低迷时退出，最终徒劳无功。你是那个能在逆境中保持理性、清醒判断、发现机会的乐观行动派吗？ 公司已建立较完善的数据后台，持续积累沉淀知识库、方法论与工具系统。服务客户多由研发生产起步，现已延伸至品牌运营、ODM/OEM等领域，普遍期望扩大市场份额、提升销售规模。随着国家综合实力增强、产业链升级、技术进步与成本下降，国产品牌出海潜力巨大，为我们提供了广阔发展空间。另有部分虚拟产品服务类客户，需求多样，营销策略更具探索趣味。通过工作，我们得以深入理解各行各业的商业模式、文化特质与产业逻辑，在交流中学以致用。而这，或许正是广告行业的真正吸引力所在。 【我们的愿景】 短期目标：扩大团队规模，组建稳定高效的作战单元，让每位成员过上体面生活； 中期目标：打通主流渠道，为品牌提供全方位品效合一的整合营销解决方案； 长期愿景：持续升级商业模式，聚焦高附加值业务，构建可自我进化的系统，打造一支顶尖团队，形成坚实竞争壁垒，解决更复杂的行业难题，力争行业领先；同时成就每一位成员的职业理想，打造一家可持续健康发展的企业，让退休后依然享有稳定收益。 【不适合我们的人群】 我们的成长经历证明：一个普通年轻人，无背景、无人脉、无天赋，只要不投机取巧、不曲意逢迎，坚持踏实做事、持续打磨自己，不求暴富却相信时间复利，也能取得不错成果。因此我们期待你也是一位不甘平凡、善于学习、追求卓越的普通人。 以下类型暂不符合团队期待： 1.缺乏强烈企图心：安于现状，不愿挑战自我，对成长无感，目标未达成轻易自我安慰； 2.不诚信不正直：行事投机，言行不一，推诿责任，承诺失信，待人不诚，常给他人制造麻烦； 3.被动消极：需外部驱动才能行动，任务分配后不主动投入额外精力确保完成； 4.悲观负面：看待事物倾向悲观，尤其面对不确定性时习惯传递负能量，遇事抱怨连连； 5.固执不反思：遇问题先归咎外界，不愿自省；缺乏自信却顽固，拒绝接受批评与建议，周围无人愿指出其不足； 6.拒绝学习：缺乏深度思考习惯，目光短浅；毕业后停止学习，不向他人借鉴，认知停滞，进取意识薄弱，不愿规划未来。 【基本要求】 即使缺乏相关经验也可考虑，我们更重视个人品质与行业热情；请务必认真思考是否真心希望在此领域深耕，或准备全力以赴投入；建议充分了解后再沟通。 价值观、自我定位、内在驱动力、认知水平、人格特质等，往往是决定成败的关键隐性因素。它们难以量化，却至关重要。我们不愿错失任何一位人才，期待您充分展现真实自我。 1.品行端正守信，乐于助人，拒绝捷径，不贪快钱； 2.主动积极，善于发现问题并主动承担； 3.热衷钻研与分析，具备一定创新意识； 4.执行有韧性，不轻言放弃，持续迭代改进； 5.具备强烈目标感，愿为达成不断学习与调整； 6.对营销及行业有一定兴趣。

甘孜藏族自治州巴塘县招架子工

招贴砖师傅

甘孜藏族自治州稻城县招消防电

主要在矿山开采工程项目中，严格按照爆破设计方案，完成中深孔的装药、堵塞、起爆网络连接等核心爆破作业工序；需遵守民用爆炸物品管理规定及施工现场安全规程 一、技能要求 1.熟练掌握中深孔装药、堵塞、联网的标准操作流程，熟悉各类爆破器材（如乳化炸药、导爆管雷管、导爆索等）的性能和使用方法。 2.能根据爆破设计方案调整作业细节，具备识别炮孔异常情况并配合处理的能力。 3.了解民爆器材的储存、运输、使用相关安全规定。 二、经验要求 1.具有1年及以上矿山、隧道中深孔装药作业经验，熟悉井下爆破作业环境者优先。 三、其他要求 1.年龄在18-45周岁之间，身体健康，无心脏病、高血压、癫痫病等不适宜爆破作业的疾病，能适应井下高强度作业及轮班制度。 2.具备极强的安全意识和责任意识，严格遵守规章制度，服从管理，严禁违规操作。 3.具备良好的团队协作能力，能配合班组完成集体作业任务。

本岗位主要负责在矿山工程项目中，操作锚杆台车完成锚杆支护钻孔、锚杆安装等施工作业，保障支护工程质量与进度；支持自带辅助人员协同作业， 一、技能要求 熟练掌握锚杆台车的操作原理和操作流程，具备独立完成支护作业的能力； 了解锚杆支护施工工艺标准，能根据地质条件调整作业参数； 具备基础的设备维修保养知识，能处理设备常见小故障。 二、其他要求 1.年龄在18-45周岁之间，身体健康，能适应井下高强度作业及倒班制度； 2.具备较强的安全意识和责任意识，服从管理，吃苦耐劳； 3.自带辅助人员的，需确保辅助人员身体健康、无不良从业记录，且能遵守项目管理制度； 4.能通过岗前专项体检。

关于建国】全国十佳汽车经销服务商，享受愉悦工作氛围，感受大平台的高速发展与成长机遇！一年掌握三年经验不是梦！简介：http://www.chinakingo.com/ 【薪资待遇】 1、综合薪资：7000左右，提成方式：按线索量及成交量双重计提，另享涨粉绩效奖励 2、缴纳社保、提供工作餐、享有建国内部员工购车专属优惠 3、享受带薪年假、产假、陪产假、哺乳假等各类假期，并提供婚丧礼金福利 【岗位职责】 1、负责汽车类抖音、小红书等新媒体平台账号的日常运营 2、根据剧情类、口播类等短视频形式，独立完成脚本创作、视频拍摄与剪辑制作 3、配合并执行部门各项市场推广活动 【任职资格】 1、具备市场营销、新媒体运营或主播相关经验者优先考虑 2、性格开朗积极，具备敏捷思维与良好表达能力

岗位职责 1.负责抖音、快手等主流短视频平台账号的日常运营，涵盖内容策划、素材制作及发布执行，持续提升账号粉丝增长、互动活跃度与内容曝光表现。 2.关注全网热点动态，分析用户兴趣趋势，结合品牌调性积累并更新高质量内容素材资源。 3.完成图文与视频内容的剪辑处理，包括字幕添加、音频调整、画面设计等，确保成品符合平台规范与传播需求。 任职要求 1.新媒体、影视、广告等相关专业背景者优先考虑 2.熟练掌握常用剪辑工具，具备独立完成视频剪辑的能力 3.有自主运营抖音、小红书、快手等平台账号经验者优先 4.热衷于新媒体领域发展，对热点敏感，具有内容创新意识 5.需尽快到岗，仅接受线下实习安排，不符合条件者请勿投递 实习薪酬结构=实习底薪+数据绩效奖励，表现优异者可获得转正机会

职位描述 1、统筹品牌官方矩阵的全面运营，涵盖账号内容规划、主题创意策划、项目整合推广及日常运营管理等； 2、开拓新兴渠道与多元内容形式，涉及图文、视频、直播等多种媒介形态的探索与实践。 职位要求 1、本科及以上学历，具备约3年新媒体内容传播相关工作经验； 2、具有突出的账号运营成果及成功的内容传播案例； 3、思维敏捷、富有好奇心，具备良好的团队协作精神和较强的抗压能力者优先。

岗位职责： 1.负责Tiktok海外账号的整体规划与日常运营，包括内容策划、发布及推广执行； 2.负责TK小店的商品上架、页面优化及运营数据的整理分析； 3.独立完成短视频素材搜集、剪辑制作及内容发布工作； 4.协调直播排期，管理直播现场，配合达人完成直播录制及相关流程安排。 岗位要求： 1.热衷于使用海外社交平台，具备Tiktok或国内抖音等短视频平台的实际运营经验； 2.熟练操作PR、剪映等视频剪辑工具； 3.熟悉主流海外短视频平台的内容推荐机制与运营规则； 4.工作积极主动，善于学习，具备良好的沟通协作能力。 职位亮点： 1.搭建从运营岗向管理岗发展的职业成长路径； 2.深入理解市场与行业动态，提升商业敏感度； 3.系统培养“价值观、内驱力、学习力、专业力、全局观”五大核心素养； 4.全面提升沟通表达、总结归纳、问题分析与建模能力； 5.提供内部培训资源，营造持续学习与成长的良好环境。 福利待遇： 1.薪资结构：底薪（依据经验核定）+绩效+奖金（周期性奖励、年终奖，视效益发放）； 2.工作时间：大小周，周一至周六8:30-12:00，14:00-18:00； 3.法定假期：按国家规定享受法定节假日，春节额外延长假期； 4.其他福利：五险、年假、不定期下午茶、定期团建、户外活动（如羽毛球、瑜伽等）、节日礼品、年度评优表彰等； 5.晋升发展通道：助理-专员-组长-主管-总监（每年提供1-2次晋升机会）。

【岗位职责】 1.网红管理：对接现有网红资源，处理日常沟通事务，持续拓展新网红合作渠道； 2.社交媒体运营：负责Facebook、Instagram、Youtube、Pinterest等海外社交平台的运营管理； 3.策划并执行社交平台活动，撰写文案内容，定期更新并维护主页形象与活跃度。 【任职资格】 1.大专及以上学历，外语类专业优先； 2.具备社媒运营相关经验者优先录用； 3.对数据敏感，具备分析能力，善于归纳与总结； 4.文案写作能力强，表达清晰有逻辑； 5.英语读写能力优秀，可流畅处理英文内容。 【人才发展】 1.借助公司平台实现从运营岗到管理岗的职业跃迁； 2.深化对市场与行业动态的认知与理解； 3.系统培养“价值观、内驱力、学习力、专业能力、全局观”五大核心素养； 4.提升沟通协调、总结提炼、语言表达及问题建模等综合能力； 5.享有内部培训资源，拥有良好的学习成长空间。 【我们的福利】 1.钱包鼓鼓，未来可期——提供具有市场竞争力的薪酬体系和广阔晋升通道，助力职场腾飞！ 2.成长加速器——参与系统化专业培训，快速提升技能水平，成长为职场多面手！ 3.快乐充电站——定期组织团建与下午茶，每周开展羽毛球活动，丰富工作生活节奏！ 4.沟通无界限——推行扁平化管理模式，营造轻松开放、无障碍的交流氛围！ 5.福利大放送——享受法定节假日、五险、工龄奖励、年终奖，还有不定期下午茶、每周户外活动及惊喜礼品，让职场充满温暖与期待！

四川省，甘孜州，巴塘县，招光伏打桩罐桩队伍，联系电话

甘孜藏族自治州康定市招打桩

甘孜藏族自治州色达县招人工打桩

四川甘孜地区招聘正在进行中。

早上九点半到门面，中午十二点到一点半休息，下午一点半到五点半，每天六个小时左右，周日休息一天，

甘孜藏族自治州康定市招挖桩

石渠 招聘一名员工 需高中以上文凭 联系电话：

四川省，甘孜州，巴塘县，招光伏打桩罐桩队伍，联系电话

石渠 招聘一名员工 需高中以上文凭（短期勿扰）联系电话：

招聘的招聘了 工资待遇好 有意愿的可以联系