一、岗位职责 全权负责公众号、微博账号日常运营维护，把控账号内容质量与发布节奏，保障账号稳定运转； 按需策划落地内容运营方案，独立完成文案撰写、图文排版、内容发布全流程工作，贴合品牌调性产出优质内容； 负责粉丝互动管理，及时响应留言、评论与私信，搭建良性沟通渠道，提升粉丝粘性与账号活跃度； 紧盯行业热点与平台规则动态，快速优化运营策略，策划线上互动活动，助力账号提升曝光量与影响力； 配合团队完成各类新媒体端宣传支持工作，高效落地宣传需求。 二、任职要求 学历大专及以上，有公众号/微博独立运营经验者优先录用； 熟悉公众号、微博平台运营规则，熟练使用各类编辑排版工具，具备基础审美，能做出整洁美观的图文排版； 文案功底扎实，逻辑清晰、表达流畅，能精准贴合品牌风格，产出吸睛又实用的内容； 热点敏感度高，思维活跃脑洞大，具备独立策划能力和快速响应能力，能及时借势营销； 责任心强，善于沟通协作，执行力强，有团队意识，能适应工作压力，高效完成既定目标。 三、福利待遇 薪资：税前4000-6000元，薪资与能力挂钩，晋升空间透明； 工作地点：甘孜州泸定县； 背景保障：被派驻单位为国企，工作稳定有保障； 休假福利：周末双休，国家法定节假日全额放假 其他：团队氛围融洽，注重员工成长，提供实操锻炼机会，助力新媒体运营能力稳步提升。

你的高光舞台： ·成为连接日本优质IP与中国庞大粉丝群体的桥梁！ ·深度参与知名日本IP在国内主流社交媒体平台（如微博、小红书、B站、微信公众号等）的日常运营。 ·在一个充满活力、友好氛围的团队中快速成长，接触行业前沿。 我们在寻找这样的你： 日语能力优秀是硬核要求！ 日语能力考试N2及以上水平，或具备同等交流能力。 听说读写流利，能进行商务沟通、邮件往来。 擅长中日互译，能精准传达信息并进行文案本地化润色。 （有日本留学/生活经验者优先。 有字幕组、代购客服、日语社群运营等经历也会加分哦。） 运营潜力股（加分项！）： 了解中国主流社交媒体平台（微博、小红书、B站、抖音等）的基本玩法和用户生态。 对内容创作、用户互动有热情，网感好。 有新媒体运营经验（无论个人账号还是项目经验）会大大加分！ 热爱驱动： 对日本文化、动漫、游戏、潮玩、流行趋势等有浓厚兴趣和一定了解。 乐于学习新知识，责任心强，注重细节。 具备良好的沟通能力和团队协作精神。 后续核心职责： 协助团队出日语策划案、排期等 协助对接日本企业/IP方，进行日常沟通协调。 负责日本IP相关内容的翻译、校对、本地化润色。 参与策划并执行社交媒体内容发布、用户互动、活动支持。 （根据能力发展）可能参与数据分析、竞品调研、报告撰写等。 薪资福利： 根据能力情况和过往经验情况面谈，只要有能力，薪资都可谈！ 工作时间：预计国庆前后启动 你将收获： 宝贵的跨国项目实操经验，提升日语实际应用能力（尤其是商务场景）。 深入了解IP运营、社交媒体营销、中日文化差异与本地化的核心知识。 如果你渴望将语言优势转化为职业价值，对运营充满好奇，并希望成为推动日本IP在中国市场成功的幕后推手，请不要犹豫！来加入我们吧~

四川格美安全防护设施有限公司诚邀您携手共创事业新篇章！作为工程栏杆领域的标杆企业之一，自2012年创立以来，我们以过硬的产品质量与贴心的服务体系，在行业竞争中脱颖而出，稳居四川地区工程栏杆行业的领先行列！ 即便面对当前复杂多变的市场环境，公司仍保持稳健增长态势！尤为值得一提的是，十余年来我们从未设立专职销售团队，全凭客户间的自发推荐与良好信誉实现持续扩张！这不仅体现了客户的高度认可，更是企业实力与品牌价值的有力印证！ 【公司优势】 1、专注安全防护领域十余年，赢得广泛信赖，位列西南区域工程栏杆行业前列； 2、年均销售额增长率超20%，预计2025年整体产值突破8000万元； 3、自有生产基地近15000平方米，配备完善的生活配套，包括员工宿舍与食堂； 4、每月按时发放薪资并缴纳社保，保障员工稳定安心工作。 岗位职责： 1.负责新媒体平台的整体规划与日常运营，推进各渠道账号建设与管理，打造新媒体传播矩阵。 2.承担各平台内容创作任务，包括文案构思、内容策划及视频脚本编写等工作。 3.提升品牌知名度，优化外部协作团队的视频呈现质量，提升用户活跃度与参与感。 4.进行数据跟踪与分析，持续调整和优化运营方案。 5.可参与出镜拍摄工作，配合完成视频内容制作。 任职要求： 1.具备优秀的创意构思能力与扎实的文字表达功底 2.熟悉主流新媒体平台运作机制，能独立推进项目执行 3.拥有较强的数据解读能力，可根据反馈及时调整运营策略 工作时间：9:00-18:30，午休时间：12:00-14:00，周末实行大小休

•人才定位：会员增长的“流量操盘手”，有机生活方式的“内容传播者”，通过短视频、社群内容吸引潜在会员，用专业内容强化付费会员的认同感。 •岗位职责： 1.负责抖音、小红书、视频号等账号运营，输出有机食材知识、会员权益解析、门店故事等内容； 2.分析新媒体数据（如视频完播率、社群转化率），优化内容方向与活动策略； 3.在公域流量做品牌文化传播，增加品牌曝光度，同时监控公域流量里的口碑走向； 4.链接抖店、视频号小店等，推广付费会员，通过小程序商城与社群，转化付费会员； 5.联动门店策划线上线下活动，扩大品牌在社区的影响力。 •任职资格： 1.2年以上新媒体运营经验，有社区团购、会员制品牌运营案例者优先； 2.擅长短视频策划与剪辑，能驾驭生活化、接地气的内容风格； 3.了解中老年用户偏好，能设计易传播的社群活动与内容，熟悉有机食材相关话题，能将专业知识转化为通俗内容； 4.在新媒体运营里独立策划拿到过结果的优先，需要有极强的创造力与工作自主性； 5.大专及以上学历，市场营销、新闻传播相关专业优先。

岗位职责： 1.跨境新媒体的推广操盘（X平台（原Twitter）、TikTok、YouTube、Facebook、Instagram，达人KOL，LINE官方账号等），制定差异化推广策略，落地执行，分析数据，打造流量闭环。 2.拓展KOL达人资源，促进合作，控制成本，效果复盘。 3.其他协同工作 任职要求： 1.日语N1或日语达到商务交流水平，优先考虑会中文的应聘者。 2.数字媒体、市场营销等相关专业，且熟悉亚马逊、独立站等跨境电商模式者优先。 3.具备基础的图片设计（如Canva使用）或短视频剪辑能力（如PremierePro、剪映（CapCut）），能独立完成简单推广素材制作 4.具备数据分析能力，能运用GoogleAnalytics进行数据监控与分析。 5.对社交媒体敏感度高，可及时捕捉热门话题标签（TrendHashtag）。 6.具备强烈的结果导向意识、抗压能力及团队协作精神，能适应跨境电商行业快节奏工作，应对多市场、多渠道并行的推广任务。

工资25每小时，中午包饭时间自由工资当天结算，工作人群，男女不限，人人可做，有无有无经验均可我们有员工带着做适合学生上班族，无业等空闲时间人群

需要出镜 负责各平台短视频拍摄、剪辑、前期策划以及发布运营账号。公司是做保温材料的。 有经验者优先考虑。 朝九晚六 节假日正常休息

岗位职责: 1.协调内部资源，做好商户资源转化成交 2.根据市场及客户需求，发布产品信息 3.每天日常工作的售后维护，做好客户回访以及转介绍 4.能熟悉公众号自媒体短视频等运营优先

在抖音小红书火山快手视频做引流

【招聘】招聘康定全季酒店 客房：1名 底薪3000+提成(不限制)，购买社保。晋升空间大，有连锁酒店工作经历的优先。 工作要求：服从管理，踏实肯学。 联系方式 张经理：

白玉区棠溪祥岗招临工裁床，电联，货多可以做到过年。

康定找一装载机师傅

甘孜藏族自治州巴塘县招电焊，冕宁周边的，要5个，工作包月，过年可以不回家，

为保障业主单位营销综合业务项目顺利开展，现面向社会公开招聘一批具备电气工程专业背景、技能扎实、身体素质优良的外包技术人员。本次招聘旨在选拔与岗位要求高度匹配的人员，确保安全、高效地推进业主单位营销各项指标提升，支撑业主单位完成相关业务目标。 一、岗位职责 1.配合业主单位完成采集成功率、台区线损达标率、反窃查违等核心指标的提升工作； 2.辅助业主单位开展营销2.0系统、采集2.0系统中涉及的各类计量专业流程业务； 3.协助进行装表接电、采集消缺、终端换装、故障排查、台区线损治理、反窃电查处等现场作业； 4.严格遵守国家、行业及公司电力安全相关规章制度与操作规程； 5.掌握触电急救等必备安全技能，具备现场应急处理能力。 二、招聘地址 甘孜藏族自治州康定市 三、工作地址 雅江、泸定、康定、九龙、丹巴、乡城、理塘、得荣、稻城、巴塘、新龙、石渠、色达、炉霍、甘孜县、道孚、白玉（具体查看附件1：招聘外包技术人员岗位信息表） 四、招聘要求 1.学历与专业 ·大专及以上学历（含26届应届毕业生）； ·电工类专业优先（如电气工程及其自动化、电力系统自动化等）。 2.身体条件 ·年龄在19至35周岁之间，男女不限； ·身心健康，体检合格，符合电力企业岗位工作要求； 双眼矫正视力不低于1.0； ·无恐高症、心血管疾病等影响户外及高空作业的疾病； ·能适应高原气候、户外长时间体力劳动； ·需提供近3个月内的体检报告，体检项目参照公务员录用标准。 3.技能与经验 （1）必备条件 ·熟悉电力安全规范、电气设备操作及常用工具使用； （2）优先条件 ·具备高压、低压电工证者优先； ·具有1年及以上电力外勤、设备运维或相关领域工作经验优先（需提供社保或工作证明）； ·具备基础电气故障诊断及应急处理能力者优先。 四、薪资待遇 薪资待遇7000-8000元； 具体面试后告知。 五、招聘流程 在线报名-简历筛选-笔试-面试-入职体检-录用。 1.报名时间、方式及要求 ·报名时间：2026年1月7日至2026年1月18日17：00截止（如有调整另行通知)。 ·报名方式：下载附件2：简历报名表发送至邮箱（上传近期证件照，填写内容必须完整显示、不改格式），文件名：姓名+岗位+工作地点+岗位类别。 ·报名要求：应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试或聘用资格。 3.人员资格审查 ·对应聘者学历、专业、年龄、工作经验等硬件条件进行审核； ·剔除信息不实或不符合基本要求者； ·通过筛选者将以电话或短信方式通知参加后续考核，未通过者不再另行通知。 3.面试与考核 ·考核形式：面试、笔试相结合； ·笔试内容：营销安全规程、电工基础知识； ·公司和业主单位全程参与评审，确保人员符合现场实际需求。 4.成绩与录用 ·综合成绩=面试（40%）+笔试（60%）； ·录用条件：根据综合成绩从高到低，择优录取且体检合格； ·录用通知将以书面或电子形式发放。 六、上岗要求 1.通过公司组织的电力安全培训并考核合格（内容涵盖紧急救护、营销安全规程等）； 2.签订《安全责任书》《保密协议》等相关文件； 3.按期到岗，接受岗位安排与管理。 七、应聘材料 应聘者须携带以下材料原件以备查验： ·个人简历 ·身份证 ·学历证明（毕业证和学信网备案表） ·电工证（如有） ·近3个月内的体检报告 八、注意事项 1.应聘者须保证所提供信息真实有效，如有隐瞒病史或提交虚假体检报告，一经发现立即取消应聘或录用资格； 2.招聘过程中不收取任何费用，谨防诈骗； 3.本招聘最终解释权归公司所有。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度 2.结合产品或品牌特点，独立撰写高质量原创文案，制作图文、短视频等内容，提高内容传播力 3.分析平台数据（阅读量、点赞、转发、粉丝增长等），优化运营策略，定期输出运营报告 4.策划并执行线上营销活动，联动用户互动与品牌推广，增强粉丝粘性与转化效果 5.关注行业热点与竞品动态，及时调整内容方向，保持账号竞争力 任职要求： 1.学历不限，有成功新媒体运营案例者优先考虑 2.具备良好的文字功底和网感，熟悉主流新媒体平台的运营规则和用户偏好 3.熟练使用图片处理、视频剪辑工具（如Canva、剪映等），具备基础排版与视觉审美能力 4.思维活跃，创意丰富，能快速响应热点，具备较强的自主学习与执行能力 5.有团队协作意识，责任心强，能适应较快的工作节奏

一、岗位职责 1.新媒体平台账号搭建与运营： 负责公司在抖音、视频号、小红书等主流新媒体平台的账号创建、搭建及日常维护工作，包括但不限于账号资料完善、页面设计优化等，确保账号形象符合公司品牌定位及业务特点。 制定各平台的整体运营规划和阶段性目标，保证账号内容的持续输出，提升账号的活跃度与关注度。 2.内容创作与策划： 深入了解公司产品的功能、优势以及对家庭的重要意义，结合行业热点、家长需求及儿童成长案例，创作优质、有吸引力的图文、视频等内容，如科普文章、康复教育小视频、家长经验分享等。 策划并组织各类线上互动活动，如话题讨论、打卡挑战、直播讲座等，提高用户参与度与粘性，增强用户与账号之间的连接，引导用户分享传播，扩大品牌影响力。 3.直播运营与执行： 负责公司在各新媒体平台的直播策划与执行工作，包括制定直播计划、确定直播主题、流程及人员安排等，提前准备直播所需的物料、设备，确保直播顺利进行。 在直播过程中，积极与观众互动，解答疑问，引导关注、点赞及分享直播间，提升直播人气与热度，同时通过巧妙的话术和专业的展示，向家长们推广公司的产品，促成销售转化。 对直播数据进行复盘分析，总结经验教训，根据数据反馈优化直播内容、形式及时间安排等，不断提升直播效果与质量。 流量提升与热搜打造： 研究并掌握各新媒体平台的算法规则和推荐机制，运用SEO、标签优化、话题运营等手段，优化账号内容及发布策略，提高内容的曝光量与搜索排名，助力账号上热搜，增加品牌和产品的流量与曝光度。 与平台内的各类优质账号、KOL等建立合作关系，通过互动、合作推广等方式，拓宽流量渠道，吸引更多目标用户关注公司账号，提升品牌在行业内的知名度和影响力。 数据分析与反馈： 定期收集、整理并分析新媒体平台的各项数据，如账号粉丝增长数据、内容阅读量、播放量、互动率、转化率等，通过数据洞察用户行为和喜好变化，评估运营效果，发现问题与机会点。 根据数据分析结果，及时调整运营策略，为公司产品优化、市场推广等方面提供有价值的参考建议，协同其他部门共同推动公司业务发展。 二、任职要求 教育背景： 本科及以上学历，新媒体运营、市场营销、广告学、传媒等相关专业优先考虑。 工作经验： 具有2年以上新媒体运营工作经验，有成功运营抖音、视频号、小红书等平台账号的案例，熟悉从账号搭建到内容策划、推广及流量变现的全流程操作。 专业技能： 熟练掌握新媒体内容创作工具，如Adobe系列软件（Photoshop、Premiere等）、剪映等，能够独立完成高质量的图文、视频内容制作。 熟悉新媒体平台的运营规则、算法机制以及推广技巧，具备优秀的数据分析能力，能熟练运用数据分析工具（如抖音创作者平台数据分析、小红书创作中心数据等）进行数据挖掘与分析，并依据数据做出合理的运营决策。 具备良好的文案撰写能力，能够撰写吸引人的标题、文案内容，精准传达产品卖点和品牌理念，同时具备一定的直播话术撰写与临场应变能力，确保直播效果。 个人素质： 具备较强的沟通协调能力、团队合作精神和执行力，思维活跃，富有创意，具备良好的学习能力和自我驱动力。 三、福利待遇 有竞争力薪资，含绩效奖金。 完善福利，五险一金、年假等。 培训学习机会多，办公环境好，团队氛围融洽。

一、平台介绍 我们是一家自媒体健康主播孵化平台，专注代谢管理，自媒体五年经验，从流量到成交闭环全面打通， 团队理念： 一是为客户提供全面健康的解决方案和服务，二是为伙伴提供大健康事业展业抓手和路径 团队模式： 1.前端：Ai+互联网引流 2.中端：健康管理项目：三高，肠胃，慢病调理 3.后端：基地300个主播，系统性学习培训，三甲医院专家，国家注册营养师，私域运营团队) 团队赋能： 专业团队赋能事业伙伴，手把手教新手小白，从没有资源人脉，没有从业经验，简单照做快速成为内行，掌握成功规律，开启大健康事业！ 二、岗位设定 营养师、健康管理师、健康顾问 大健康基地合伙人、市场运营、自媒体运营 三、薪资情况 不压薪资， 1.零售收入：零售提成(30-40％) 3.团队收入：市场业绩10％提成 抽空做：1-2万；认真做：3-5万； 全力做：10万+，业绩为王，上不封顶！ 平均一个月照着做可月入过万，年薪30-100万，如果定位是拿保底底薪，不适合！公司更欢迎肯努力有目标的伙伴加入，详细收入构成培训会展开讲解！ 四、工作方式 一部手机居家办公，时间地点自由，全职兼职均可，赚多赚少，赚快赚慢自己决定。 五、工作内容 1.互联网Ai引流，直播转化，社群服务。 2.拓展自己的终端客户，建设团队，发展事业。 3.发展流程：一周微信双向考察培训，一对一职业规划，实战经验培训，开启大健康事业。 六、人才选拔要求 1.热爱大健康行业，定位长期发展。 2.有学习力：线上了解考察+线下业务培训。 3.不接受短期兼职，不接受大学生兼职，21周岁以下不合适，没有互联网观念不合适，不愿意学习和分享不合适 欢迎热爱大健康行业，想要成就一份事业的有志之士加入，一起把握趋势，赢在大健康！

有较强的责任心，工作认真负责 负责对新媒体平台进行日常的运营 负责对店铺日常素材的收集 引导新客进店以及活动发布，群运营

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度与用户粘性 2.策划并执行线上营销活动，结合热点话题进行内容创作，提高粉丝互动率与转化率 3.分析平台数据（阅读量、点赞、转发、留存等），优化内容策略，定期输出运营报告 4.挖掘用户需求，打造有传播力的原创内容，包括图文、短视频、海报等多种形式 5.协同设计、市场或销售团队，推进跨部门项目落地，增强品牌影响力 任职要求： 1.学历不限，市场营销、新闻传播、广告等相关专业优先 2.有新媒体运营相关经验者优先，熟悉主流社交平台运营规则和算法机制 3.具备良好的文案撰写能力和审美能力，能独立完成内容策划与发布 4.数据敏感，具备基础的数据分析能力，熟练使用办公软件 5.思维活跃，创意丰富，具备较强的责任心和团队协作精神

薪资福利:3000-3500元/月，包工作餐和住宿

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四川省，甘孜州，巴塘县，招光伏打桩罐桩队伍，联系电话

配合短视频上镜 ①吃苦耐劳，对互联网感兴趣，能简单操作电脑；②年龄25～45岁，形象气质佳，镜头感好；③人品好，工作态度认真，性格开朗，善于表达，有亲和力，普通话标准，面对镜头不胆怯；④能做地道饭菜（拍视频需要）。配合短视频上镜，8小时制，工作地点在宁乡城区 薪资福利:试用期1个月，转正后薪酬为2600 - 3000底薪+提成+绩效+年终奖 招工人数:5名 具体事宜面议 工作地址:宁乡城区

甘孜藏族自治州色达县招人工打桩

寒假工 过年能上班，要上完正月十五 招工人数:多名

石渠籍 招工人数:12名

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窗口收寄人员 1、服从安排，认真负责；2、长期工；3、初中学历以上； 薪资福利:面议 无

成都市陈与田餐饮管理有限公司于2020年成立，不到一年发展迅猛，旗下拥有多个餐饮品牌牛市坎、蛙一刀、串七妖。公司正处于大力发展阶段，面临着挑战与机遇，期待你的加入！ 在这里，你只需要做： 1、负责微信公众号、新浪微博、抖音、小红书等新媒体平台的日常运营与维护，定期开展数据监测、分析及汇报工作； 2、敏锐捕捉市场动态与网络热点，持续收集整理行业信息，并完成相关分析报告； 3、结合社会热点、节日节点及企业实际，策划线上或门店落地活动，并统筹活动前培训、过程跟进及后期复盘； 4、主导内容创意策划，协同设计推进宣传物料制作，配合营运团队落实资源推广、内容传播及关键节点营销； 5、深度洞察目标用户特征，依据不同社交平台属性与资源特点，拓展渠道合作，实现粉丝增长与转化提升； 6、开展外部资源对接、商务沟通，推动合作关系的建立与长期维系； 7、承担新媒体端口的文案构思与撰写任务，按时完成内容发布； 8、完成上级交办的其他工作任务。 在这里，你只需要具备： 1、大专及以上学历，新媒体、市场营销等相关专业优先； 2、具备2年以上相同岗位工作经验； 3、了解餐饮领域者优先，有潮玩、线下娱乐、酒吧、餐饮等行业背景者更佳； 4、擅长活动方案设计与文案创作，具备创新意识与策划能力； 5、具备良好的沟通协调、计划组织与执行能力，责任心强，富有团队合作精神。 在这里，你可以拥有： 1、薪资结构：底薪+绩效，按能力定薪，能力越强，回报越高； 2、试用期为2个月； 3、提供五险保障； 4、晋升机制：每年定期开放晋升述职机会。 工作时间： 小哥哥小姐姐们，还在等什么，赶快加入我们吧！！！