一、岗位职责 全权负责公众号、微博账号日常运营维护，把控账号内容质量与发布节奏，保障账号稳定运转； 按需策划落地内容运营方案，独立完成文案撰写、图文排版、内容发布全流程工作，贴合品牌调性产出优质内容； 负责粉丝互动管理，及时响应留言、评论与私信，搭建良性沟通渠道，提升粉丝粘性与账号活跃度； 紧盯行业热点与平台规则动态，快速优化运营策略，策划线上互动活动，助力账号提升曝光量与影响力； 配合团队完成各类新媒体端宣传支持工作，高效落地宣传需求。 二、任职要求 学历大专及以上，有公众号/微博独立运营经验者优先录用； 熟悉公众号、微博平台运营规则，熟练使用各类编辑排版工具，具备基础审美，能做出整洁美观的图文排版； 文案功底扎实，逻辑清晰、表达流畅，能精准贴合品牌风格，产出吸睛又实用的内容； 热点敏感度高，思维活跃脑洞大，具备独立策划能力和快速响应能力，能及时借势营销； 责任心强，善于沟通协作，执行力强，有团队意识，能适应工作压力，高效完成既定目标。 三、福利待遇 薪资：税前4000-6000元，薪资与能力挂钩，晋升空间透明； 工作地点：甘孜州泸定县； 背景保障：被派驻单位为国企，工作稳定有保障； 休假福利：周末双休，国家法定节假日全额放假 其他：团队氛围融洽，注重员工成长，提供实操锻炼机会，助力新媒体运营能力稳步提升。

·能把握方向。 ·能产出好内容。 ·能撩动用户。 ·能用数据说话

岗位职责: 抖音魏姐姐讲心理，主要围绕该主账号进行矩阵账号运营，公司提供视频素材，需自行完成剪辑、发布及账号日常维护。 任职要求: 1、具备剪辑能力，有短视频剪辑相关经验 2、擅长捕捉剪辑节奏，具备打造爆款内容的思维 晋升通道： 普通专员—组长/主管助理—部门主管—部门经理—总监 福利待遇： 1、上班时间：8：45-18:15，午休1.5h，法定节假+带薪年假； 2、社保、生日福利、节假日福利、团建、下午茶等； 3、包餐

岗位职责: 1、负责公司在小红书、抖音等社交平台的日常运营，策划并发布契合平台风格且受用户欢迎的短视频与图文内容。 2、统筹账号内容规划，包括选题策划、视频脚本撰写及文案创作，借助线上渠道实现用户留资与转化目标。 3、组织开展门店职人号的培训工作，进行数据跟踪统计，推动职人号有序运行，并及时处理运营过程中出现的问题。 4、具备数据分析思维，定期复盘运营表现，优化运营方案，通过内容及活动运营手段持续提升整体运营成效。 职位要求： 1、具备2年以上新媒体运营相关经验，熟悉小红书、抖音平台的运营机制与规则。 2、拥有扎实的文字表达能力及基础的数据分析技能。 3、性格外向，工作积极主动，具备良好的沟通能力和学习意识，目标明确，执行力高，能承受较强工作压力。

原神代肝团队新媒体运营（全国招聘+包住+带团队）招聘启事​ 我们是深耕原神代肝3年的创业团队，从个人单干到公司化运作，已靠“靠谱交付+透明定价”积累上千稳定客户，搭建起“需求承接→高效代肝→盈利闭环”的成熟体系。当前核心痛点是人手严重不足——优质代肝需求接不过来，现面向全国招募新媒体运营伙伴，提供住宿保障，后期可成长为团队负责人，一起做大体量、分高收益，把“好业务”变成“大事业”！​ 一、岗位核心职责（结果导向，后期带团队）​ 多平台内容破局：统筹抖音/快手/B站短视频+公众号运营，围绕原神版本热点（新角色、活动）和代肝用户痛点，策划“能获客、能转化”的内容（如代肝实录、用户好评反馈、痛点解决指南），直接对接前端获客；​ 资源高效对接：对接视频素材（游戏录屏/口播）、合作主播（原神领域达人）、代运营团队，确保资源落地符合获客目标，避免无效沟通；​ IP与营销落地：牵头打造原神代肝专属IP（如“靠谱代肝君”人设），制定公众号社群引流、代肝优惠活动等营销方案，以“获客量、咨询转化率”为唯一核心指标调整策略；​ 数据复盘追结果：跟踪各平台播放量、获客数、转化数据，每周复盘“哪类内容能出结果”，快速迭代优化，不做“无结果的内容消耗”；​ 团队成长预留：后期随业务扩张，将牵头搭建新媒体运营小组（如招募剪辑助理、内容专员），负责团队分工、目标拆解与成员成长，从“个人运营”升级为“团队管理者”。​ 二、任职要求（3大核心+1项沟通要求，新手可培养）​ ①懂原神、懂代肝（核心门槛，无此基础勿投）​ 必须熟悉原神全玩法：角色养成（圣遗物/天赋）、卡池机制（保底/抽卡）、日常/活动代肝内容（体力、深渊、版本任务），能说清“代肝什么、怎么交付、玩家担心啥”；​ 能精准抓玩家痛点：比如“上班族怕没时间清体力”“学生党怕乱收费”“所有人怕账号不安全”，并知道怎么在内容里回应这些顾虑（如“全程录屏+账号锁”）。​ ②会做视频/强学习力（内容核心，新手可带）​ 有经验优先：会用剪映/Pr，能独立完成“脚本→素材→剪辑→发布”全流程，有原神相关短视频经验（个人号作品也可），懂“痛点开头+解决方案”的爆款逻辑；​ 无经验可培养：若暂无成熟作品，但学习能力极强（如一周内掌握剪映基础+原神代肝内容逻辑），愿意从零实操（公司提供游戏账号+剪辑教程），也可投递——只要学完能快速出符合要求的内容，就能拿对应收益，后期还能带团队。​ ③肯奋斗、愿共创（创业核心，拒绝摸鱼）​ 接受创业节奏：当前人手不足，进来就能接手核心板块，前期需快速试错（如一天1-2条测试视频），住公司可更高效响应工作，不追求“朝九晚五”，只认“有没有带来获客”；​ 认同收益捆绑+管理潜力：想“靠能力创造高薪+带团队拿更高分红”而非“混固定工资”，接受“公司盈利越多，个人分成越多”，愿意和团队一起把业务做大，未来能承担团队管理职责。​ 附加要求：沟通有逻辑（避免无效内耗）​ 能结构性输出观点：比如汇报内容策略时，能说清“做什么内容、为什么做、预期获客多少”；对接主播/代运营时，能清晰表达需求（如“要突出代肝账号安全保障”），口才合格，沟通不绕弯（后期带团队需更强沟通协调能力）。​ 三、薪资福利（全国包住+无上限分成，带团队拿更多）​ 基础薪资：1.5万-2.5万/月（新手学完上手后，按能力达标情况调整，无经验者入职后有1-2周培养

岗位职责】 1、结合运营目标，输出小红书种草笔记，结合数据反馈不断优化达成目标； 2、对文案策划、内容呈现有良好的输出能力，具备较好的创新意识，保证内容质量； 3、能快速通过传播过程和结果量化跟踪及数据分析，不断提升内容质量及效果。 【任职要求】 1、大专及以上学历，有小红书运营推广经验优先； 2、熟悉小红书平台基础规则、平台特性和规律，了解小红书内容营销玩法，包括账号运营、 内容策略、数据分析等，或愿长期专注深耕小红书内容营销的小伙伴； 3、具有优秀的逻辑思维和沟通能力，头脑灵 活、能举一反三，网感好、抗压能力强、上进有耐心； 4、具备较强的审美能力和文案功底，熟练掌握PS软件或其他在线网站制图能

动物园新店开业招聘 不打电话、无需穿工装、不发传单、无地推任务。薪资待遇： 6000-32000（可查工资表） 上班时间：9:30-17:00 招聘三个岗位 （可任选其一，也可根据需求灵活调整） 1.小红书抖音运营： 轻松收入6000-12000 负责内容拍摄与发布新动态，回复流量用户并整理相关数据。无需外出exposure阳光。 2.租房管家： 平均收入不低于8000-24000 负责带领客户看房（开门操作简单易上手），整理租赁合同并协助完成签约流程。 3.资源整理： 无需出门，月入12000-34000 维护房东、业主及合作公司的房源信息（通过手机登记资料，将业主或公司提供的信息如实录入即可，操作简便）

【岗位职责】： 1、负责公司账号的拍摄+剪辑+运营； 2、能独立完成账号从搭建、内容撰写，发布获取曝光，从而获取客户客资（抖音、快手、小红书等可参照：【周小花er宠拍小记】）； 3、制定周期性（月度/季度）运营计划，对账号运营过程和结果负责 4、对数据分析、竞品分析能力，定期针对账号情况进行评估和复盘； 5、目前是人宠摄影和单宠摄影都在招聘，面试看适合哪个方向，需要喜欢小动物，对小动物不过敏哦； 薪资待遇： 5k-10k（具体面谈）+五险；（15号发工资哦） 上班时间： 10:00-19:00大小周，月休6天 【任职要求】： 1、20-30岁，男女皆可； 2、有1年短视频运营以上经验的优先，抖音、小红书等短视频平台深度用户（最好是可以自带作品投递简历）； 3、工作认真负责，善于沟通，熟练办公软件，性格活泼外向； 4、会剪辑、会拍摄、ps，喜好新奇事物，洞察力强，能够准确捕捉热广热点，具备视频的模仿能力及创意二次改编能力； （PS：公司处于发展扩张阶段，需要1-2年的运营经验，期待你的加入~~ 还可以公费rua狗、rua猫哦~） （ps）可运营小白需要自身亮点：有脑，有洞察，爱拍，爱搞，爱分享的加分（需要自己会拍摄剪辑哦，要看作品）

岗位职责： 1.平台账号运营：全面负责品牌在小红书、抖音等平台的账号运营，围绕露营生活方式策划并输出高质量图文、短视频内容（如营地探店、装备测评、户外穿搭、野炊教程等），打造具有辨识度的品牌人设，提升粉丝量、互动率与用户粘性； 2.直播策划与执行：独立完成露营相关主题直播（如装备开箱、营地实况、户外技能教学、限时促销等），包括脚本撰写、产品讲解、现场控场及直播复盘，有效促进转化与品牌曝光； 3.产品宣传推广：深度理解露营装备/营地服务/户外体验类产品卖点，结合用户场景与平台特性，创作有温度、有美感、有实用价值的内容，助力产品种草与销售转化； 4.活动招募与社群联动：策划并落地线上线下结合的露营主题活动（如新手露营营、亲子野趣日、星空音乐会等），负责活动预热、用户招募、报名管理及后续传播，持续扩大品牌在户外爱好者圈层中的影响力。 任职要求： 1.1年以上新媒体运营经验，熟悉小红书、抖音的内容生态与流量逻辑，有户外、旅行、生活方式类账号运营经验者优先； 2.热爱露营或户外生活，对帐篷、天幕、炉具、露营美学等有基本了解，能快速捕捉用户兴趣点； 3.具备短视频拍摄、剪辑及文案撰写能力，审美在线，风格自然、真实、有氛围感； 4.有直播经验，镜头感强，表达清晰，能适应户外直播环境； 5.结果导向，善于通过数据复盘优化内容策略，具备良好的跨部门协作与项目执行力。 加分项： 1.本人是露营爱好者，拥有个人户外内容账号或成功案例； 2.熟悉本地露营圈层资源或KOL/KOC合作渠道； 能参与线下活动执行（如周末营地支援、用户接待等）。

工作内容: 1.负责新房、二手房及商铺的视频拍摄与剪辑，并发布至主流新媒体平台，实现线上客户引流 2.及时回应客户咨询，解答疑问，配合店长推进客户转化，助力交易达成 工作时间: 1.上午十点上班，实行八小时工作制，不提倡加班 薪酬福利: 1.无责任底薪3000元+（30%-70%）业绩提成+额外奖励，综合收入8000元以上，积极投入月入过万可期 2.定期组织团建活动，享有生日福利、季度奖金及国内旅游激励 3.缴纳成都地区社会保险，公司提供免费系统端口支持 岗位要求: 1.年龄满21周岁，性别不限，学历不限 2.工作认真踏实，具备学习意愿和责任心 3.具备良好沟通表达能力，对提升收入有强烈追求

【招聘】招聘康定全季酒店 客房：1名 底薪3000+提成(不限制)，购买社保。晋升空间大，有连锁酒店工作经历的优先。 工作要求：服从管理，踏实肯学。 联系方式 张经理：

白玉区棠溪祥岗招临工裁床，电联，货多可以做到过年。

康定找一装载机师傅

甘孜藏族自治州巴塘县招电焊，冕宁周边的，要5个，工作包月，过年可以不回家，

为保障业主单位营销综合业务项目顺利开展，现面向社会公开招聘一批具备电气工程专业背景、技能扎实、身体素质优良的外包技术人员。本次招聘旨在选拔与岗位要求高度匹配的人员，确保安全、高效地推进业主单位营销各项指标提升，支撑业主单位完成相关业务目标。 一、岗位职责 1.配合业主单位完成采集成功率、台区线损达标率、反窃查违等核心指标的提升工作； 2.辅助业主单位开展营销2.0系统、采集2.0系统中涉及的各类计量专业流程业务； 3.协助进行装表接电、采集消缺、终端换装、故障排查、台区线损治理、反窃电查处等现场作业； 4.严格遵守国家、行业及公司电力安全相关规章制度与操作规程； 5.掌握触电急救等必备安全技能，具备现场应急处理能力。 二、招聘地址 甘孜藏族自治州康定市 三、工作地址 雅江、泸定、康定、九龙、丹巴、乡城、理塘、得荣、稻城、巴塘、新龙、石渠、色达、炉霍、甘孜县、道孚、白玉（具体查看附件1：招聘外包技术人员岗位信息表） 四、招聘要求 1.学历与专业 ·大专及以上学历（含26届应届毕业生）； ·电工类专业优先（如电气工程及其自动化、电力系统自动化等）。 2.身体条件 ·年龄在19至35周岁之间，男女不限； ·身心健康，体检合格，符合电力企业岗位工作要求； 双眼矫正视力不低于1.0； ·无恐高症、心血管疾病等影响户外及高空作业的疾病； ·能适应高原气候、户外长时间体力劳动； ·需提供近3个月内的体检报告，体检项目参照公务员录用标准。 3.技能与经验 （1）必备条件 ·熟悉电力安全规范、电气设备操作及常用工具使用； （2）优先条件 ·具备高压、低压电工证者优先； ·具有1年及以上电力外勤、设备运维或相关领域工作经验优先（需提供社保或工作证明）； ·具备基础电气故障诊断及应急处理能力者优先。 四、薪资待遇 薪资待遇7000-8000元； 具体面试后告知。 五、招聘流程 在线报名-简历筛选-笔试-面试-入职体检-录用。 1.报名时间、方式及要求 ·报名时间：2026年1月7日至2026年1月18日17：00截止（如有调整另行通知)。 ·报名方式：下载附件2：简历报名表发送至邮箱（上传近期证件照，填写内容必须完整显示、不改格式），文件名：姓名+岗位+工作地点+岗位类别。 ·报名要求：应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试或聘用资格。 3.人员资格审查 ·对应聘者学历、专业、年龄、工作经验等硬件条件进行审核； ·剔除信息不实或不符合基本要求者； ·通过筛选者将以电话或短信方式通知参加后续考核，未通过者不再另行通知。 3.面试与考核 ·考核形式：面试、笔试相结合； ·笔试内容：营销安全规程、电工基础知识； ·公司和业主单位全程参与评审，确保人员符合现场实际需求。 4.成绩与录用 ·综合成绩=面试（40%）+笔试（60%）； ·录用条件：根据综合成绩从高到低，择优录取且体检合格； ·录用通知将以书面或电子形式发放。 六、上岗要求 1.通过公司组织的电力安全培训并考核合格（内容涵盖紧急救护、营销安全规程等）； 2.签订《安全责任书》《保密协议》等相关文件； 3.按期到岗，接受岗位安排与管理。 七、应聘材料 应聘者须携带以下材料原件以备查验： ·个人简历 ·身份证 ·学历证明（毕业证和学信网备案表） ·电工证（如有） ·近3个月内的体检报告 八、注意事项 1.应聘者须保证所提供信息真实有效，如有隐瞒病史或提交虚假体检报告，一经发现立即取消应聘或录用资格； 2.招聘过程中不收取任何费用，谨防诈骗； 3.本招聘最终解释权归公司所有。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度 2.结合产品或品牌特点，独立撰写高质量原创文案，制作图文、短视频等内容，提高内容传播力 3.分析平台数据（阅读量、点赞、转发、粉丝增长等），优化运营策略，定期输出运营报告 4.策划并执行线上营销活动，联动用户互动与品牌推广，增强粉丝粘性与转化效果 5.关注行业热点与竞品动态，及时调整内容方向，保持账号竞争力 任职要求： 1.学历不限，有成功新媒体运营案例者优先考虑 2.具备良好的文字功底和网感，熟悉主流新媒体平台的运营规则和用户偏好 3.熟练使用图片处理、视频剪辑工具（如Canva、剪映等），具备基础排版与视觉审美能力 4.思维活跃，创意丰富，能快速响应热点，具备较强的自主学习与执行能力 5.有团队协作意识，责任心强，能适应较快的工作节奏

一、岗位职责 1.新媒体平台账号搭建与运营： 负责公司在抖音、视频号、小红书等主流新媒体平台的账号创建、搭建及日常维护工作，包括但不限于账号资料完善、页面设计优化等，确保账号形象符合公司品牌定位及业务特点。 制定各平台的整体运营规划和阶段性目标，保证账号内容的持续输出，提升账号的活跃度与关注度。 2.内容创作与策划： 深入了解公司产品的功能、优势以及对家庭的重要意义，结合行业热点、家长需求及儿童成长案例，创作优质、有吸引力的图文、视频等内容，如科普文章、康复教育小视频、家长经验分享等。 策划并组织各类线上互动活动，如话题讨论、打卡挑战、直播讲座等，提高用户参与度与粘性，增强用户与账号之间的连接，引导用户分享传播，扩大品牌影响力。 3.直播运营与执行： 负责公司在各新媒体平台的直播策划与执行工作，包括制定直播计划、确定直播主题、流程及人员安排等，提前准备直播所需的物料、设备，确保直播顺利进行。 在直播过程中，积极与观众互动，解答疑问，引导关注、点赞及分享直播间，提升直播人气与热度，同时通过巧妙的话术和专业的展示，向家长们推广公司的产品，促成销售转化。 对直播数据进行复盘分析，总结经验教训，根据数据反馈优化直播内容、形式及时间安排等，不断提升直播效果与质量。 流量提升与热搜打造： 研究并掌握各新媒体平台的算法规则和推荐机制，运用SEO、标签优化、话题运营等手段，优化账号内容及发布策略，提高内容的曝光量与搜索排名，助力账号上热搜，增加品牌和产品的流量与曝光度。 与平台内的各类优质账号、KOL等建立合作关系，通过互动、合作推广等方式，拓宽流量渠道，吸引更多目标用户关注公司账号，提升品牌在行业内的知名度和影响力。 数据分析与反馈： 定期收集、整理并分析新媒体平台的各项数据，如账号粉丝增长数据、内容阅读量、播放量、互动率、转化率等，通过数据洞察用户行为和喜好变化，评估运营效果，发现问题与机会点。 根据数据分析结果，及时调整运营策略，为公司产品优化、市场推广等方面提供有价值的参考建议，协同其他部门共同推动公司业务发展。 二、任职要求 教育背景： 本科及以上学历，新媒体运营、市场营销、广告学、传媒等相关专业优先考虑。 工作经验： 具有2年以上新媒体运营工作经验，有成功运营抖音、视频号、小红书等平台账号的案例，熟悉从账号搭建到内容策划、推广及流量变现的全流程操作。 专业技能： 熟练掌握新媒体内容创作工具，如Adobe系列软件（Photoshop、Premiere等）、剪映等，能够独立完成高质量的图文、视频内容制作。 熟悉新媒体平台的运营规则、算法机制以及推广技巧，具备优秀的数据分析能力，能熟练运用数据分析工具（如抖音创作者平台数据分析、小红书创作中心数据等）进行数据挖掘与分析，并依据数据做出合理的运营决策。 具备良好的文案撰写能力，能够撰写吸引人的标题、文案内容，精准传达产品卖点和品牌理念，同时具备一定的直播话术撰写与临场应变能力，确保直播效果。 个人素质： 具备较强的沟通协调能力、团队合作精神和执行力，思维活跃，富有创意，具备良好的学习能力和自我驱动力。 三、福利待遇 有竞争力薪资，含绩效奖金。 完善福利，五险一金、年假等。 培训学习机会多，办公环境好，团队氛围融洽。

一、平台介绍 我们是一家自媒体健康主播孵化平台，专注代谢管理，自媒体五年经验，从流量到成交闭环全面打通， 团队理念： 一是为客户提供全面健康的解决方案和服务，二是为伙伴提供大健康事业展业抓手和路径 团队模式： 1.前端：Ai+互联网引流 2.中端：健康管理项目：三高，肠胃，慢病调理 3.后端：基地300个主播，系统性学习培训，三甲医院专家，国家注册营养师，私域运营团队) 团队赋能： 专业团队赋能事业伙伴，手把手教新手小白，从没有资源人脉，没有从业经验，简单照做快速成为内行，掌握成功规律，开启大健康事业！ 二、岗位设定 营养师、健康管理师、健康顾问 大健康基地合伙人、市场运营、自媒体运营 三、薪资情况 不压薪资， 1.零售收入：零售提成(30-40％) 3.团队收入：市场业绩10％提成 抽空做：1-2万；认真做：3-5万； 全力做：10万+，业绩为王，上不封顶！ 平均一个月照着做可月入过万，年薪30-100万，如果定位是拿保底底薪，不适合！公司更欢迎肯努力有目标的伙伴加入，详细收入构成培训会展开讲解！ 四、工作方式 一部手机居家办公，时间地点自由，全职兼职均可，赚多赚少，赚快赚慢自己决定。 五、工作内容 1.互联网Ai引流，直播转化，社群服务。 2.拓展自己的终端客户，建设团队，发展事业。 3.发展流程：一周微信双向考察培训，一对一职业规划，实战经验培训，开启大健康事业。 六、人才选拔要求 1.热爱大健康行业，定位长期发展。 2.有学习力：线上了解考察+线下业务培训。 3.不接受短期兼职，不接受大学生兼职，21周岁以下不合适，没有互联网观念不合适，不愿意学习和分享不合适 欢迎热爱大健康行业，想要成就一份事业的有志之士加入，一起把握趋势，赢在大健康！

有较强的责任心，工作认真负责 负责对新媒体平台进行日常的运营 负责对店铺日常素材的收集 引导新客进店以及活动发布，群运营

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度与用户粘性 2.策划并执行线上营销活动，结合热点话题进行内容创作，提高粉丝互动率与转化率 3.分析平台数据（阅读量、点赞、转发、留存等），优化内容策略，定期输出运营报告 4.挖掘用户需求，打造有传播力的原创内容，包括图文、短视频、海报等多种形式 5.协同设计、市场或销售团队，推进跨部门项目落地，增强品牌影响力 任职要求： 1.学历不限，市场营销、新闻传播、广告等相关专业优先 2.有新媒体运营相关经验者优先，熟悉主流社交平台运营规则和算法机制 3.具备良好的文案撰写能力和审美能力，能独立完成内容策划与发布 4.数据敏感，具备基础的数据分析能力，熟练使用办公软件 5.思维活跃，创意丰富，具备较强的责任心和团队协作精神

四川省，甘孜州，巴塘县，招光伏打桩罐桩队伍，联系电话

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薪资福利:3000-3500元/月，包工作餐和住宿

配合短视频上镜 ①吃苦耐劳，对互联网感兴趣，能简单操作电脑；②年龄25～45岁，形象气质佳，镜头感好；③人品好，工作态度认真，性格开朗，善于表达，有亲和力，普通话标准，面对镜头不胆怯；④能做地道饭菜（拍视频需要）。配合短视频上镜，8小时制，工作地点在宁乡城区 薪资福利:试用期1个月，转正后薪酬为2600 - 3000底薪+提成+绩效+年终奖 招工人数:5名 具体事宜面议 工作地址:宁乡城区

寒假工 过年能上班，要上完正月十五 招工人数:多名

甘孜藏族自治州色达县招人工打桩

【招聘】康定台球厅找兼职今天下午五点半到十一点半 联系电话：

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石渠籍 招工人数:12名

窗口收寄人员 1、服从安排，认真负责；2、长期工；3、初中学历以上； 薪资福利:面议 无