核心职责： 新媒体平台内容运营与用户增长 熟悉主流新媒体渠道（如抖音、小红书等）的运行规则、内容调性及推荐机制。 具备从零搭建新媒体账号或管理多账号矩阵的实际经验，可独立完成账号定位、内容策划及初期冷启动工作。 有清晰的获客成果体现，过往项目需包含可验证的用户增长或线索获取数据（如粉丝量提升、线索数量、转化效果等）。 擅长通过自然流量实现用户吸引，能进行热点捕捉、内容选题、文案撰写及视觉呈现优化。 拥有较强的数据分析能力，以用户增长与获客成效为导向，持续跟踪并解读各平台核心指标（如阅读量、互动率、转化率、粉丝特征、ROI等），并根据数据反馈调整运营策略。 商务合作与广告投放： 主导KOL/KOC资源的开发、评估、洽谈、签约及合作执行全流程管理，保障合作达成预期效果。 了解主流广告投放系统（如巨量引擎/抖音广告、腾讯广告、微博粉丝通、小红书信息流等），具备信息流广告实操基础（涵盖账户配置、素材方向指导、投放方案设计、预算规划、投放监控与效果优化）。

【工作内容】 -负责公司微信公众号、微博、抖音等新媒体平台的内容策划与日常运营； -协助完成文案撰写、图文排版及视频剪辑等基础运营工作； -跟踪并分析平台数据，提供优化建议以提升用户互动与关注度； -配合团队完成线上活动的执行与推广支持工作。 【任职要求】 -专业不限，对新媒体运营感兴趣者优先； -具备良好的文字表达能力和审美意识，能独立完成基础内容创作； -熟悉常用办公软件及社交媒体平台操作，有相关经验者优先； -工作认真细致，具备较强的学习能力和团队协作精神。

岗位职责: 1.负责新媒体渠道的内容规划与日常运营维护 2.提升品牌形象，促进用户活跃与深度互动 3.跟踪数据表现，持续调整和优化内容发布方案 任职要求: 1.熟悉新媒体运营的基本流程与操作技能 2.可独立承担内容撰写及编辑任务 3.具备较强的数据解读能力与市场洞察力

福利：免费三餐有固定食堂，生日福利假，交通补贴 岗位职责： 1、负责抖音、小红书、快手账号更新。 2、负责素材收集。 3、负责资源量导出 任职要求： 1、有做过小红书、抖音快手运营的优先考虑 2、有责任心、勤劳 上班9-6点

上班时间13:00—21:00（17:30-18:30休息） 周末双休，法定节假日全部放假！ 不定时提供下午茶，每月10号准时发薪！ 入职即购买社保 1、对游戏、直播领域有浓厚兴趣 2、日常喜欢观看直播、浏览短视频内容 3、具备良好的沟通能力与高情商（不符合条件者请勿投递） 4、愿意主动学习，有志于投身新媒体直播行业发展 5、向往自由轻松的工作环境 工作内容： 负责招募游戏主播、观看直播内容、管理主播直播过程、带领新主播成长、营造直播间活跃氛围！ 日常查看后台直播数据即可获得高薪，新人有资深员工一对一指导！ （非电商岗位，非电商岗位，非电商岗位！） 无需出镜！！！无需自行直播！！！ 薪资待遇： 1.无责任底薪4200元（试用期3000元）＋绩效奖金，无月度任务考核，吃住自理 2.提成比例20%至30%，采用阶梯式提成机制，收入上不封顶 职级越高，底薪越高，提成比例同步提升！ 3.入职安排系统培训，定期组织学习，配备带教师傅，零经验也无需担忧～ （不限经验不代表无要求） 4.综合福利包含：绩效提成+全勤奖+年终奖金+红包激励+周末双休+超长带薪年假+社保缴纳+节日福利+员工生日会+零食茶歇+定期团建活动 福利丰富，等你来享～ [工作地址] 成华区时光荟九楼LEG欢迎你！！

岗位职责： 1、负责自媒体账号内容的生产、发布，整体为账号效果负责，包括不限于账号粉丝量和曝光量 2、负责内容兼职的招募与管理，通过账号矩阵的方式扩大内容传播、不断提升用户参与度 3、营销内容的策划与制作，结合产品挖掘有传播性的内容，策划线上活动，推动用户增长与转化 4、不断总结提炼内容生产sop，标准化爆款内容流程，调整内容策略，提升获客能力 岗位优点： 岗位待遇： 1、错峰上下班，时间弹性 2、双休请假人性化，入职买五险 3、AI、人工智能板块，空间大潜力股

1、贯彻领导下达的任务指标； 2、独立完成用户培训工作，解答用户使用疑问； 3、详尽记录工作情况，及时反馈至项目经理； 4、负责现场用户需求引导、筛选、反馈； 5、维持高标准客户满意度，顺利实现项目验收； 任职要求： 1、计算机、软件工程、信息管理等相关专业，具有一定工作经验； 2、熟悉Oracle、SQLServer等大型数据库； 3、熟悉windows等主流操作系统的安装和使用； 4、较强的综合分析和沟通协调能力，具有良好的文档撰写能力。

新店开业招聘： 不打电话不需要穿工装不发传单不做地推 薪资待遇：6000-32000（可查工资表） 上班时间：9:30-17:00 招聘岗位： 【三个任选其一也可灵活调整】 1.小红书抖音内容运营：轻松月入6000-12000 2.负责短视频拍摄与动态发布，维护新帖互动，整理流量用户群体，无需外出exposure阳光。 3.租房服务顾问：平均收入不低于8000-24000 4.负责客户带看（开门操作简单易上手）、合同整理及签约陪同、资源归集管理：无需外勤12000-34000 5.维护房东、业主及合作方的房源对接工作（通过手机登记信息，将业主和公司提供的资料如实录入即可操作简便）

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甘孜藏族自治州康定市招测量员/测绘员/放线，招隧道测量学徒，不要师傅，年龄25岁以下，身体健康，这边是高海拔，海拔约3400米，，今年定人，明年过来。

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四川康定要个领创师傅，过年不放假，红包5千，4.0到4.2带小工，要技术好引水洞。

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岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升用户关注度和品牌影响力 2.独立完成选题撰写、视频基本创作、图文编辑及发布，确保内容质量和传播效果 3.分析平台数据表现，优化运营策略，提高粉丝活跃度与转化率 4.跟踪热点话题，结合企业特色策划互动活动，增强用户粘性 5.协同市场与设计团队，推进跨平台推广项目落地执行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和审美意识 2.有新媒体运营相关经验，熟悉主流社交平台的运营规则和用户习惯 3.熟练使用剪映、Canva、PS等基础设计工具者优先 4.具备较强的学习能力与责任心，能主动思考并推动项目进展 5.对互联网热点敏感，具有良好的创意思维和团队协作精神

岗位职责（家居行业）： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3.跟踪分析各平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1. 对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉主流平台算法逻辑与运营规则 2.具备扎实的文字功底和基础视觉审美，能独立完成内容创作与简单剪辑者优先 3. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与项目执行能力 4.经验不限，有成功运营案例或相关实习经历者优先 5. 学历不限，热爱内容创作与用户互动，有成长意愿与自驱力

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按照业务要求创作发布小红书图文笔记，引流获客加到微，每周按照数量结算! 不限工作地点，要自备网络素材主要以小红书标准图文体为主具体如下: 1.按照公司规定方向，负责小红书，抖音等平台图文内容的创作更新与发布 2.有一定的小红书图文创作经验，出过爆款图文内容者优先录用 3.对小红书有高喜爱度，内容更新，热点更新有高敏感度 4.弹性工作内容，但是可以学习到很多知识，可以为自己赋能

岗位职责 1，负责B站等平台的短视频内容剪辑与发布（非纯剪辑） 2.日常回复平台私信评论 任职要求 1.有短视频剪辑经验者优先，无经验的小白也欢迎，我们有老员工带教。 2.对新媒体有热情，愿意学习新技能，沟通顺畅。 3.每天能保证1-2小时左右的工作时间。工作时间段可自行安排。抽空摸鱼的适合都可以做的兼职 岗位福利： 公司提供全套素材与教程，资深爆款老运营全程免费辅助起号辅助运营。手把手教你打造爆款，快速涨粉~（不收费!不收费!不收费!）

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寒假工 上班时间7点至凌晨1点30 薪资福利:工资面议 招工人数:多名

寒假工 招工人数:5名

废品分拣工人 年龄（45 - 60）岁 薪资福利:包吃中歺和油茶 招工人数:数名

四川省，甘孜州，巴塘县，招光伏打桩罐桩队伍，联系电话

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兼职发抖音，一条5元，纯绿色，无污染，提供素材，可长期合作，操作简单，3分钟赚个奶茶钱

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岗位职责： 1、负责新媒体渠道的运营管理（包括快手、抖音、小红书、视频号等平台，开展账号矩阵式运营）； 2、完成短视频的剪辑制作、内容发布及流量转化工作。 任职要求： 1、掌握基本的视频剪辑工具操作； 2、可零基础入职，提供一对一指导培训。 岗位福利： 五险+餐补20元/天+生日福利+节日福利+法定节假日+定期团建聚餐+绩效奖金+带薪学习培训等多项福利。 成长路径广：可晋升至组长、主管岗位。

1、会刷抖音会简单的视频发布就可以。 2、上班时间可以带娃。 3、全广元唯一可以带娃上班的地方。 4、工作努力有上进心。 5、公司安排的工作及时完成。 6、朝九晚六不加班

1：熟练操作抖音来客系统，动态调整酒店及民宿货品价格，深入挖掘民宿房型优势，灵活设计融合住宿、餐饮与特色体验活动的组合套餐，策划直播商品结构，协同供应链确保产品供应稳定与库存合理。 2：负责总部微信公众号及小红书平台内容规划，制定中长期内容发布计划并推进执行。 3：策略迭代：定期复盘门店直播核心数据，如观看量、互动率、转化效果与销售业绩，围绕直播内容质量、产品讲解方式、互动设置及货品搭配等维度进行归因分析，结合市场动向优化运营方案。例如，若特定时段互动偏弱，评估互动设计是否不足；若某套餐销量不佳，检视其组合逻辑是否匹配用户需求。 4：团队协作：协同完成直播所需素材准备、核心卖点梳理等工作，助力实现销售目标。 5：出差安排：根据业务实际，可能需前往异地酒店、景区等地开展实地调研或直播支持，能接受短期出差任务。