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岗位名称：电梯司机 岗位要求：1. 有电梯司机证。2. 能够适应新工地的环境。3. 有相关工作经验者优先考虑。 薪资待遇：面议。

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招工，纸样师傅1名，50岁以下，工作经验5年以上，国内单装，工资面议，有社保，环境好，待遇好乔拉，镇口水闸虎越湾4号楼，.李生

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一、岗位核心职责 1．规划企业财务发展战略，建立完善的财务管控机制（涵盖会计核算、成本控制、资金运作、税务管理等方面），确保财务工作规范有序、高效运行； 2．全面负责稻虾种养、水产养殖及饲料生产等全产业链的成本核算工作（包括苗种、饲料、化肥、设备、人工等各项成本的归集与分析），持续优化成本构成，提升成本效益； 3．主导资金管理工作：组织编制年度预算与资金使用计划，统筹融资安排、投资实施与资金调配，保障日常经营与项目拓展的资金供给，防范资金流动性风险； 4．牵头财务报告的编制与财务数据分析，深入挖掘收入、利润、成本等关键指标变化趋势，为公司战略制定、生产运营调整提供有力的财务依据； 5．完善财务管理制度和内部控制流程（覆盖采购付款、销售回款、费用报销、资产清查等环节），有效预防财务舞弊和经营隐患； 6．组织实施税务筹划与合规管理：掌握农业领域相关税收优惠政策（如农产品免征增值税、种养殖类补贴政策），依法履行纳税义务，积极争取政策支持，合理降低税负水平； 7．统筹管理固定资产与库存物资（含饲料、农资、种养产品、设备等），协同进销存系统运行，保证账目与实物一致，提升资产运营效率； 8．领导财务团队建设，开展业务培训与绩效评估，增强团队专业素养和服务协作能力； 9．对接银行、税务机关、审计单位及政府农业主管部门等外部机构，保持良好沟通协作，配合完成各类审计、申报及备案事务； 10．参与企业重大经营事项决策（如投资项目、战略合作、大额采购等），进行财务可行性研究与风险预判； 11．完成上级交办的其他财务相关任务。 二、任职要求 1．学历与专业：大专及以上学历，会计、财务管理、金融等相关专业背景，持有CPA、ACCA等专业资质者优先考虑。 2．工作经验： (1) 具备8年以上财务从业经历，其中至少5年在农业或水产行业从事财务管理工作，有3年以上担任财务总监或同等管理职务的经验； (2) 熟悉农业企业（特别是种养一体化、全产业链运营模式）的成本核算方式与财务管控要点，了解四川省内农业税收优惠及补贴申请相关政策； (3) 拥有预算编制、融资操作、税务规划及内控体系建设的实际操作经验。 3．技能要求： (1) 精通企业会计准则及农业行业特有的财务核算要求，能够独立设计并实施成本核算体系，准确归集各生产环节成本； (2) 具备出色的财务分析、预算管理和资金调度能力，能通过数据洞察业务问题并提出可行改进方案； (3) 熟知农业类税收减免政策及政府补助申报程序，具备实际税务筹划操作经验； (4) 熟练操作主流财务软件（如用友、金蝶）及办公工具，了解进销存系统及企业管理平台（如钉钉）中财务模块的应用。

一、岗位核心职责 1．负责公司日常财务核算工作，涵盖稻虾种养、水产养殖、饲料生产等业务模块的收入、成本及费用归集，完成记账凭证编制与账簿登记； 2．系统归集种养过程中的各项支出（如苗种、饲料、化肥、设备折旧、人工成本等），按业务类别（种植养殖/种植/饲料生产）进行精细化成本核算； 3．按时编制各类财务报表（含资产负债表、利润表、现金流量表）及内部管理报表（如成本分析表、费用明细表），并及时提交上级审核； 4．承担税务申报及相关合规事务：负责发票管理、进项税认证抵扣，办理增值税、企业所得税等税种申报，对接税务机关，落实农业相关税收优惠政策； 5．协同采购与销售部门，核对采购付款和销售回款单据，确保账实相符、账证一致、账账相符； 6．规范管理财务档案资料（包括凭证、报表、合同、税务文件等），按制度归档保存，保障资料完整与安全； 7．协助开展预算编制、成本管控及财务数据分析，提供准确的基础数据支持； 8．配合外部审计及税务检查，准备并提供所需财务资料； 9．完成领导安排的其他财务相关任务。 二、任职要求 1．学历与专业：具备大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景，持有会计从业资格证书或初级会计职称者优先考虑； 2．工作经验： (1) 具备3年以上会计岗位工作经验，有1年以上在农业或水产行业从事会计工作者优先； (2) 熟悉农业企业成本核算流程，掌握稻虾共作模式及生产型企业的财务处理特点者优先。

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招聘：宣汉机器保养维修（熟手） 薪资：4000-9000元/月 岗位要求： 1、机泵设备日常巡检保养及维修； 2、持钳工技术相关证件优先； 3、工作认真，踏实肯干，有无经验均可，无不良征信记录； 4、有过从事中石油相关工作经验者优先； 薪资待遇： 1.基本工资4000-4500技术津贴 工龄工资。技术特别娴熟的工资待遇可面议； 2.社保五险 生活补贴 高温补贴 节假日补贴 年终奖，包吃住； 3.技术发展，通过技术升级，薪资待遇将大幅提高； 4.工作积极业务能力强，可发展为队长-副经理-经理，提升相关待遇

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