
新媒体运维
5000-8000元/月
新媒体运营1-3年高中及以上弹性工作制不接受居家办公
岗位职责
1. 视频内容创作:负责公司抖音、小红书、视频号等平台的短视频拍摄与剪辑,展示九寨沟/黄龙沿途风光、车辆实况、司机服务等。
2. 账号日常运维:制定发布计划,完成文案撰写、话题标签优化及视频定时发布,维护粉丝评论与私信咨询。
3. 素材库管理:建立并整理景区四季素材、车辆车型素材,跟车拍摄记录真实服务过程。
4. 数据复盘:跟踪视频播放量、咨询转化率等基础数据,根据反馈调整拍摄方向。
5. 简单直播支持:偶尔协助进行景区路况直播或车辆介绍直播(如有需要)。
【任职要求】
1. 技能要求:熟练使用手机拍摄及剪映/PR等剪辑工具,能独立完成15-60秒短视频制作;会使用无人机航拍者优先。
2. 审美在线:对旅游类内容有网感,懂得捕捉川西美景的亮点,能通过镜头语言展现“自由行”“包车出游”的吸引力。
3. 熟悉平台规则:了解抖音/小红书流量逻辑,懂得蹭热点、挂定位、投DOU+等基础玩法。4. 本地适应力:能适应阿坝州高海拔环境,接受跟车外出拍摄(非全程坐班),对九环线路况和藏羌文化有一定了解者优先。
5. 经验要求:有旅游类、本地生活类账号运营经验者优先,面试请携带个人作品。
【薪资待遇】
底薪 + 视频播放量/咨询量绩效(具体面议)
提供拍摄设备及流量投放预算支持
新媒体运营总监(婚纱摄影)
2-4万元/月
新媒体运营5-10年本科及以上
一、岗位概述
我们正在寻找一位兼具创意力、数据思维与品牌温度的新媒体运营总监,负责统领品牌全域新媒体矩阵(双微一抖、小红书、B站等)的战略布局与落地执行,通过内容营销、用户运营与流量转化,提升品牌在婚摄市场的竞争力与口碑影响力,驱动客资增长与品牌溢价。
二、核心工作内容
1.战略规划与品牌建设
制定年度新媒体营销策略,定位品牌差异化形象(如:轻奢纪实/梦幻大片/小众旅拍等),统一视觉与内容调性。
构建“情感共鸣+视觉美学”的内容体系,打造具有传播力的品牌IP(如:客户爱情故事专栏、明星摄影师专栏)。
2.全渠道运营与流量转化
主导抖音/小红书等高流量平台的内容策划(短视频剧情、客片纪实vlog、备婚干货等),建立从种草到留资的转化路径。
设计裂变活动(如:“晒婚戒抽免单”“闺蜜推荐礼”),提升私域流量池(企业微信/社群)规模与活跃度。
3.数据驱动与效果优化
监控客资成本(CPS)、粉丝互动率、爆文率等核心指标,迭代内容策略与投放模型。
建立“内容-留资-成单”数据漏斗,协同销售团队优化转化效率。
4.团队管理与资源整合
管理内容编导、摄影师、剪辑师、客服团队,确保内容产出的专业性与时效性。
联动门店、摄影师、化妆师资源,打造“前台种草-后台服务”一体化体验。
三、硬性任务要求
经验背景
1.五年以上新媒体运营经验,3年以上团队管理经验,有婚摄/婚庆/高端服务业成功案例者优先。
完整操盘过单平台百万级粉丝账号,熟悉婚纱摄影行业内容敏感点与平台规则。
2.核心能力
内容敏感度:能精准把握新婚人群审美趋势(如:复古油画风、城市轻旅拍),具备视觉文案双把控能力。
商业化思维:精通ROI导向的投放策略,有千川/星图等平台实战经验,客资获取成本可控。
危机管理:能快速应对客片争议、差评扩散等舆情事件,维护品牌口碑。
3.工具技能
熟练使用数据分析工具(蝉妈妈/新抖/热云)、SEO优化工具及基础设计软件(PS/Canva)。
四、特别说明
1.行业特性适配
需深刻理解婚纱摄影服务链(咨询-拍摄-选片-售后),内容策划需贯穿用户决策全周期。
2.资源支持
可获得内部摄影师/化妆师团队原创素材支持,开放客片库与客户故事库权限。
预算倾斜:优先保障爆款内容制作与精准投放需求。
3.考核重点
核心KPI = 月度有效客资量 + 新媒体渠道成单占比 + 品牌内容声量(行业热搜榜/达人合作曝光量)。
五、我们提供的价值
薪酬:底薪(20K-40K)+ 高弹性绩效(客资转化提成)+ 年度品牌增长奖金
发展:晋升为品牌营销合伙人,参与公司战略决策
体验:每年免费拍摄全家福,优先体验新品样片创作
新媒体运营/8000-9000
8000-13000元/月
新媒体运营经验不限学历不限视频剪切剪映视频发布引流弹性工作制接受无经验牛人
薪资待遇:都说现在钱不好挣但是在我们这里就很好挣。
基础薪资:干的一般7–8K加油干努力干8k--1.2W
拼命干往猛的干1.5w--2w
不要命的干挣多少你说了算!
欢迎各位勇士挑战!!!!!!!
工作时间:早9:30--晚18:00!工作时间自由
月综合7K以上,上不封顶!
工作内容:新媒体运营线上咨询新媒体平台引流客户
做好客户记录不涉及销售只负责线上引流为销售团队提供客源
(前期有专业培训,一对一专人带教)
晋升机制:2单–师傅综合薪资1.6w+
5单–大股东综合信息3-4w
岗位要求:
1、25周岁以上(男女不限、学历不限)接受小白
2、会简单使用电脑操作、对新媒体平台有一定的了解
3、肯学习、开朗的心态、积极阳光以及有一定的团队意识
4.逻辑思维清晰,自主独立性强,有足够的赚钱欲望
如果你有想法敢拼敢闯想挣钱我们还会帮你搭建团队哦
个人变现团队变现资源变现
新媒体运营【新人友好+接受无经验】
5000-10000元/月
新媒体运营经验不限大专及以上短视频运营后期剪辑
【岗位介绍】
会剪辑、ps者加分,抗压能力强,愿吃苦耐劳,学习新媒体行业者优先录用。有新媒体运营、网络推广等同行业岗位经验的优先录用~同岗位工作实操经验者优先录用。
不是销售不是销售不是销售,不打电话不打电话不打电话。
都把我说红温了真的真的真的是运营岗位!!!!
岗位所属是本集团--营销体系--【新媒体运营中心】,主要负责新媒体平台的【运营和推广】。抖音(为主)、小红书、微信公众号、微博、知乎等平台都不限制。内容为本公司自己的业务推广,企业服务/知识产权服务/电商代运营/传媒营销合作等。
【工作职责】
1、主要通过抖音、小红书、微信公众号、微博、知乎等各大主流网络平台进行账号运营,活跃,负责公司业务、产品活动的宣传营销推广;
2、负责使用百度、百家号、搜狐号、贴吧等各种互联网资源,进行网络推广,提升官方咨询流量和网站流量;相关业务内容的发布、运营、平台维护;
3、目的:提升公司业务和各大平台的曝光量、和市场上的知名度、影响力,从而实现引流和挖掘市场客户;将客户线索信息转交给后续服务的客服同事;
4、个人运营的账号,后台私信的及时性管理,监测账号的私信数据,对客资数据进行统计整理和转交。
5、以工作结果为导向,要有着自己的工作计划和安排,能够按照每一天的数据进行相应的工作调整,以确保能够达成最好的推广效果。
【岗位要求】
1、大专及以上学历,20周岁及以上,互联网重度用户,熟悉互联网各种社交、新闻咨询、自媒体平台等;互联网冲浪前线选手~~外向热情,开朗大方。
2、有小红书、贴吧、抖音等平台运营、网络推广经验优先,有过接触或者了解也可;有私域流量运营、社群渠道运营、内容运营经验者匹配度较高,可以优先;
3、形象气质好,愿意出镜配合团队拍摄抖音短视频口播案例者打造人设ip账号的,最优先录用;
4、具备优秀的参考及创意能力,具有执行力、独立思考能力,学习能力一定要强;团队合作意识强,责任心强,表达能力强,思维活跃,拥有独处心裁的创意;
5、优先(非必需):如果不会新媒体运营的技能,但是过往经验中涵盖了线下传统商务、行业峰会交流、会展活动等渠道的推广获客经验的,能建立行业资讯交流圈子的,也可以考虑。
【工作时间】
9:00--18:00,月休6天,周末大小周;
午休1.5小时。
由于公司的营收目标安排阶段性会有一定的加班情况存在,跟营销激励活动月同步(一年两次活动月)。加班不会超过19点,账号数据情况好也不用加班,但活动期间周末单休,后续会补休成连续双休。
【面试流程】
运营主管-经理,到场1次,岗位急招,可周末面试
【薪资福利】
运营推广初级专员:
试用/实习期:
首月:4000无责底薪+提成奖金;
第二个月:4800无责底薪+提成奖金
转正/正式员工:4800无责底薪+提成奖金+100全勤+100餐补
【其他福利补充】
1、超长春节假(15天左右)+法定节假日正常休,带薪年假,婚假等;
2、购买五险一金,其他餐补、全勤、车补、工龄奖、年终奖、额外奖金多多。
3、试用期3个月左右,薪资提成均不打折,若工作表现优秀可提前转正则是1-2个月。
4、工作满一年的员工提供带薪年休假+工龄奖及其他福利。
【发展晋升】
亲身经历,00后主力军也早已进入我们的管理层,欢迎新鲜血液加入~
如果长期稳定在集团发展,工作表现优秀践行企业规则制度、认可企业文化,我们为每一个员工公平公开提供的发展路径有以下:
管理层发展:专员-组长-主管-经理-业务负责人--集团总经理--副总裁,职级S→M→O,人才发展中心保驾护航。
专业层发展:助理--专员--初级--中级--高级--专家--战略咨询顾问,职级S0→S7(或者P0-P7),专业大佬带教助力成长。
如果员工有了新的职业发展规划和岗位偏好,在公司有需求的情况下,可以主动申请跨部门发展,转岗调岗。
新媒体运营
3000-8000元/月
新媒体运营1-3年大专及以上矩阵营销公众号/朋友圈运营短视频运营PS/AI专业脚本房地产/建筑教育培训微信10万+阅读
职 责
负责『群链建设』公众号、视频号、微博图文内容的创作与编辑;统筹微博、头条、公众号、抖音、知乎、哔哩站等全平台日常运营与维护工作;
参与项目自媒体的整体定位、主题规划、内容生产、视频剪辑制作及多平台分发;具备独立完成选题策划与高质量内容输出的能力;
主导公司新媒体矩阵的搭建、运营与管理,提升账号影响力、互动活跃度与内容传播效果,并开展数据追踪分析,按需开设相关业务账号;
独立设计推广活动方案及配套文案,持续提供高传播力、优质的新媒体内容;通过有效运营策略增强用户互动,提高粉丝粘性、增长量与留存率,保障账号长期稳定运营;
在各类媒体渠道中有效推进企业品牌宣传工作。
要 求
大专及以上学历,具有一年以上相关工作经验(表现突出的应届生亦可考虑);
有网站或新媒体运营背景者优先,具备SEO、SEM推广经验者优先,掌握Pr、AE等视频剪辑工具者优先;
熟悉小红书、抖音、视频号、公众号等平台运营逻辑者优先;
薪资福利
3000+奖金(薪资可面议,不低于标注标准),朝九晚六,享受法定节假日正常休假。
新媒体运营
6000-8000元/月
新媒体运营经验不限学历不限居家办公接受居家办公接受无经验牛人
寻找热爱内容的小伙伴|新媒体运营不画饼、不内卷、团队氛围超轻松!
【你要做】
全平台内容策划 + 运营,涨粉、做爆款
文案、图文、短视频一手抓
数据分析 + 复盘优化
追热点、玩创意,把内容做火
【我们希望你】
有网感、会写文案、脑洞大
会基础剪辑与排版
经验不限,有作品优先
靠谱、踏实、执行力强
期待同频的你,一起做有价值的内容!
新媒体运营专员
8000-13000元/月
新媒体运营1-3年学历不限策划热点事件短视频运营小红书运营后期剪辑抖音运营
工作要求:
1. 具备小红书、抖音等多平台运营实操经验
2. 试用期1-2个月,有相关经验或能力突出者薪资可面议
3. 掌握抖音本地推流操作,有装修家居行业背景者优先考虑
4. 敏锐洞察网络热点,能结合热点进行内容创意输出
工作内容:
1. 负责小红书、抖音等主流平台账号的日常内容更新与维护
2. 积极参与评论区互动及私信回复,提升账号活跃度与曝光量
3. 岗位职责包含线上引流,所引客户由设计部门对接,仅需完成前端引流工作,无需参与销售及后续跟进
4. 熟练使用视频剪辑工具或PS软件,具备一定文案撰写能力
5. 非销售岗,无电话沟通任务,欢迎优秀应届毕业生投递
底薪8-12k+提成
【上班时间】上午9:00-下午6:00,无需加班,大小周休息
新媒体运营主管
8000-12000元/月
新媒体运营3-5年本科及以上内容运营短视频运营直播运营
岗位职责:
1. 策划并落地电商平台(小红书、抖音、视频号)整体运营计划,推动销售目标实现,统筹团队任务分工与日常运作,确保各项业绩指标顺利完成。
2. 监测并分析运营核心数据(如流量、转化率、GMV等),调整推广方案,提高店铺或产品的展示量及成交转化效果。
3. 负责营销活动的组织与执行,参与产品亮点提炼、页面视觉优化及推广渠道协作,增强品牌或产品的市场认知度。
4. 对接客服、设计、物流等相关职能部门,保障运营环节高效运转,快速响应并解决运营过程中的各类问题。
5. 配合开展团队业务培训,提升成员专业水平,落实公司运营流程与管理标准。
任职要求:
1. 本科及以上学历,市场营销、新闻传播、电子商务等相关专业优先。
2. 具备3年以上小红书、抖音店铺运营管理经验。
3. 年龄不超过35岁。
4. 有食品、粮油行业从业背景者优先考虑。
小红书账号运营
5000-10000元/月
新媒体运营1-3年大专及以上
岗位亮点:
深耕教育赛道:聚焦K12教育领域,内容创作更有价值感。
核心平台运营:负责小红书这一核心增长渠道的日常运营与内容打造。
发挥创意空间:充分施展你的文案创意与视觉设计能力。
弹性工作时间:早9:30-晚6:00(午休1.5小时),告别通勤高峰!
明确晋升通道:表现优异者享有清晰的职业发展路径。
你需要做什么?
1.内容策划与创作:
独立负责小红书账号(矩阵)的日常内容策划、选题挖掘,精准把握K12家长及学生痛点与兴趣点。
撰写高质量、有吸引力、符合平台调性的原创文案(包括标题、正文、评论互动)。
独立或协作完成配图设计,确保视觉美观、信息清晰、风格统一。
2.账号运营与增长:
负责小红书账号的日常发布、维护、粉丝互动(评论、私信回复)。
运用平台工具进行数据分析(阅读量、点赞、收藏、评论、涨粉等),追踪热点,优化内容策略,提升账号曝光和粉丝粘性。
3.竞品分析与趋势洞察:
关注K12教育行业及小红书平台动态,分析竞品账号运营策略,持续学习并优化自身运营方法。
4.协作沟通:
与教研、市场或销售团队(根据公司架构)紧密协作,确保内容准确传达产品/课程价值。
我们希望你:
1.硬性要求:
大专及以上学历,专业不限(新闻传播、中文、设计、市场营销、教育学等相关专业优先)。
优秀的文案功底:文字表达能力强,能写出打动目标人群、引发共鸣的文案,熟悉小红书文案风格(如口语化、痛点突出、干货实用)。
扎实的作图能力:熟练掌握至少一种主流设计工具(如Canva可画、稿定设计、创客贴、Photoshop、Illustrator等),能独立高效制作符合小红书平台要求的高质量配图。
小红书平台重度用户:熟悉小红书的社区文化、内容规则、推荐机制及常用功能。
2.优先考虑:
有K12教育行业工作经验者优先:了解K12教育产品、用户痛点、行业术语。
有成功运营过小红书账号(尤其教育类)经验者优先:需提供作品集(账号或内容案例)。
具备基础的数据分析能力,能根据数据反馈调整策略。
对教育行业有热情,有责任心,学习能力强,抗压能力好。
3.软性素质:
网感好,创意丰富,对热点敏感。
注重细节,有良好的审美能力。
沟通顺畅,具备团队协作精神。
结果导向,有主动性和执行力。
薪资福利:
薪资结构:无责底薪4000元/月+[绩效奖金/提成]。
试用期:试用期3500底薪+[绩效奖金/提成],实习期时长2个月,能力突出者可提前转正。
社保:购买成都市社会保险(五险)
工作时间:周一至周五,上午9:30-12:00,下午13:30-18:00(午休1.5小时)。
其他福利:[周末双休、法定节假日、带薪年假、节日福利、团队活动、培训机会、下午茶等]。
加入我们,你将获得:
在快速发展的教育科技领域施展才华的平台。
与一群年轻、有活力、热爱教育的伙伴共事。
提升新媒体运营核心技能(内容、设计、数据、增长)的实战机会。
新媒体运营专员
3000-5000元/月
新媒体运营1-3年大专及以上专业脚本后期剪辑专业拍摄短视频运营公众号/朋友圈运营
岗位职责:
1.策划并落实新媒体内容方案,提升品牌在社交平台的传播力与影响力;
2.跟踪社交平台动态,研究同行新媒体运作模式,输出数据洞察与分析建议;
3.协同团队推进内容生产与用户互动,提高用户活跃度及品牌可见度;
4.负责微博、微信、抖音等社交账号的日常运营,按时发布品牌资讯内容;
5.评估新媒体推广成效,优化运营策略以应对市场变动,确保目标达成。
任职要求:
1.具备优秀的文案撰写能力,可独立完成高质量内容的策划与发布;
2.熟悉主流社交平台运营机制,有成熟的新媒体项目经验者优先考虑;
3.具备较强的数据分析意识,能借助数据反馈优化内容方向与执行策略;
4.拥有良好的协作精神与沟通表达能力,能与团队高效配合;
5.热爱新媒体领域,积极面对挑战,持续追求个人成长与团队绩效提升。
阿坝理县藏族羌族自治州招钢结构安装/打板、电焊一共30多平方,全包。
面议
钢结构打板电焊1-4天包住1-2人完工结算
阿坝藏族羌族自治州理县招钢结构安装/打板、电焊一共30多平方,全包。
保安有提成
岗位名称:停车位引导人员;计费人员。
岗位要求:1.吃苦耐劳。2.善于沟通。3.听从指挥,有类似工作经验者优先。
薪资待遇:底薪加提成。
兼职新媒体截流运营|居家办公|1-3k
1000-3000元/月
新媒体运营经验不限学历不限新媒体小红书抖音截流居家办公接受居家办公接受无经验牛人
通过小红书、抖音平台,进行评论截流和私信截流,挖掘意向客户咨询,按线索量结算;
[任职要求]
线上兼职,不用坐班,无经验可提供培训
有小红书/抖音运营经验有限
大学生、宝妈优先
运营助理
3000-4000元/月
新媒体运营经验不限学历不限线上运营包吃短视频混合办公不接受居家办公接受无经验牛人
岗位职责:
1.负责新媒体平台(微信公众号、抖音、小红书、视频号等)的日常运营与内容策划,提升粉丝活跃度与粘性
2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布,把控内容调性与传播效果
3.跟踪分析各平台数据(阅读量、互动率、涨粉数、转化率等),定期输出运营报告并优化策略
4. 配合市场活动开展线上推广,联动线上线下资源提升品牌曝光与用户增长
5. 关注行业动态与竞品动向,挖掘热点话题,提升账号影响力与传播声量
任职要求:
1.对新媒体生态有敏锐感知力,熟悉主流平台规则与算法逻辑
2.具备扎实的文字功底和基础视觉审美能力,能独立完成内容生产
3.熟练使用剪映、Canva、PS、Excel等常用工具,有数据分析意识者优先
4. 学习能力强,责任心强,具备良好的沟通协作与项目推进能力
5. 经验不限,热爱内容创作,有个人新媒体账号运营经验者优先
新媒体运营
7000-12000元/月
新媒体运营经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公接受无经验牛人
工作内容:
1:主要负责公司短视频推广运营(公司推广平台:抖音,小红书,微信视频号)
2:负责发布公司产品图片,视频及更新信息
任职资格:
1:会基本电脑,软件操作,责任心强,勤奋好学
2:有无经验均可,有主管带教
3:年龄18岁以上无不良疾病
4: 接受应届生
薪资待遇:
1:底薪4200+20%-40%提成综合工资7000-20000!
2:工作时间:9:30-12:30,14:00-20.00,月休4天,节假日休息,购买五险
3:公司提供住宿,可签实习证明
职位福利:
绩效奖金,员工旅游,节假日礼品,定期团建,近地铁口
新媒体运营
5000-8000元/月
新媒体运营1-3年大专及以上不接受居家办公不接受无经验牛人
岗位职责:
1、协助完成新媒体平台(如公众号、抖音、小红书等)的内容策划与日常运营工作;
2、参与图文、视频等内容的撰写、编辑及排版发布,确保内容符合品牌调性;
3、协助收集整理素材,配合团队完成内容制作与优化,提升用户互动与传播效果。
任职要求:
1、具备良好的文字表达能力与审美能力;
2、熟悉新媒体平台操作及内容形式,有相关实习或项目经验者优先;
3、学习能力强,工作认真细致,具备团队协作精神;
4、能熟练使用基础办公软件及排版工具。
四川阿坝有没有台球室上班的大概10多天左右上工资一天130包吃不包住联系此号码
130元/天
临时工包吃
有没有台球室上班的大概10多天左右上 工资一天130 包吃不包住联系此号码
网管1-2人
网管
;2.18-45岁;3.长期工,服从安排,有团队合作精神。
薪资福利:薪资福利面议
招工人数:2名
求职登记表.xls,扫码填写意向岗位以及求职登记表,预览时标签不可点扫一扫,关注该
工作地址:汶川县
四川阿坝年龄18-55,要头脑灵活,眼里有活,勤快薪资福利:工资3500,月休4天,包吃住
3500元/月
临时工包住包吃月结
年龄18 - 55,要头脑灵活,眼里有活,勤快
薪资福利:工资3500,月休4天,包吃住
四川阿坝长期工25-45岁,短期勿扰薪资福利:每天8小时,月休2天,工资面议到店面试
临时工
长期工
25 - 45岁,短期勿扰
薪资福利:每天8小时,月休2天,工资面议
到店面试
四川阿坝网管20-35岁,性格开朗,善于沟通,勤快,服从安排,短期勿扰招工人数:1名
网管1-2人
网管
20 - 35岁,性格开朗,善于沟通,勤快,服从安排,短期勿扰
招工人数:1名
四川阿坝长期工25-45岁,短期勿扰。每天8小时,月休2天薪资福利:工资面议到店面试
临时工
长期工
25 - 45岁,短期勿扰。每天8小时,月休2天
薪资福利:工资面议
到店面试
四川阿坝30岁以下薪资福利:3500-3800元,包吃包住招工人数:2名
3500-3800元/月
临时工包住包吃1-2人月结
30岁以下
薪资福利:3500 - 3800元,包吃包住
招工人数:2名
四川阿坝长期工25-45岁,短期勿扰。每天8小时,月休2天薪资福利:工资面议到店面试
临时工
长期工
25 - 45岁,短期勿扰。每天8小时,月休2天
薪资福利:工资面议
到店面试
四川阿坝有没有台球室上班的大概10多天左右上工资一天130包吃不包住联系此号码
130元/天
临时工包吃
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栏目概述
鱼泡直聘为工人提供壤塘地基处理招聘平台在线招聘信息,主要招聘阿坝地基处理相关人才。作为地基处理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解地基处理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。