我们是四川远见堂体验店，需要招聘营业员，主要工作，整理理疗机器，教会体验者怎么使用，给体验者服务，工作区域干净卫生，要求有爱心，有耐心，脾气好

招聘：苏宁易购招聘营业员 薪资：4000-5000元/月 苏宁易购招聘营业员数名 招聘条件:小姐姐，25-35岁，工作勤奋、沟通能力强，有一定抗压能力，有销售经验者优先。 底薪+补助+提成+奖金，综合工资4000-5000 地址:商贸城15栋苏宁易购

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，确保店面整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业的产品介绍和咨询服务，促进销售达成 3.准确完成收银操作，核对账目，保证款项无误 4.定期盘点库存，及时上报损耗与差错，维护商品安全 5.积极参与门店促销活动，配合完成各项销售目标 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力 2.工作认真负责，能适应轮班制和节假日上班安排 3.有零售行业工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.熟练使用办公软件和收银系统，学习能力强 5.具备团队合作精神，服从管理，积极主动完成各项工作任务

卤菜店营业员（20-35岁），月休8天

1.工作时间中午11点-晚上10点 2.工作内容:负责外卖订单的准备，制作与打包 3.保持店内卫生环境 4.包住，吃饭每天有补贴 5.有经验的优先

有涂料相关销售经验优先，亲和力强，能做PPT，会拉CAD尺寸，做方案。

负责娃娃的摆放

岗位一 做五休二（每天排班8小时45分钟，工作时长8小时，中间休息45分钟） 薪资：白班22元/h，夜班24元/h，法定三薪（66元/h），每个月。 1、非食（短期做到2月底） 工作时间：两班：6:00-14：45、15:30-24:15 1、20-47周岁，需要过年在岗 2、诚实守信，能吃苦耐劳，良好的服务意识 3、负责楼面商品（米面粮油宠物零食等）理货与陈列、顾客服务及区域清洁 岗位二 服装（短期做到2月底） 工作时间：两班：15:30-24:15（偶尔）、17:15-2:00（多） 1、主要负责卖场内服装区域衣服整理、叠放、补货、加货、会员服务 2、25-40周岁，过年需在岗 3、诚实守信，能吃苦耐劳，良好的服务意识

全味记抓抓鸡南充二店招聘（连锁店） 负责门店的产品基础操作（食品炸制）与日常销售 无责底薪3200+餐补300+全勤奖100+加班费400+提成 到手基本4000多没问题。 晋升空间：工作效率好可提升为店长，薪资提升加提成。 上班时间： 早班：9:00-19:30 晚班：14:00-22:30 每月4天假，法定节假日均有轮休（根据班次调整） 任职要求： 1、男女不限，年龄在20-45周岁，有一定的工作经验优先 2、具有良好的沟通能力，服从管理，力气大，有耐心。 3、能稳定长期工作，只招全职、全职。 本店只招长期稳定的工作人员，谢绝暑假工。 无经验也可以，会教操作手法. 工作地址：南充市顺庆区宁安巷42号 联系电话

[招聘店长1名] 岗位职责：负责门店日常运营，包括排班，库存，客户维护和团队管理，达成销售目标。 要求：有1年以上零售管理经验，会基础电脑操作，沟通能力强。薪资：4000-6000元/月，五险+提成+年终奖。 [招聘店员3名] 岗位职责：接待顾客，商品陈列，收银打包，保持店内整洁。 要求：18-35岁，手脚麻利，有服务意识，经验不限可培训。薪资：3000-4500元/月，五险+提成+全勤奖。 工作地点：兴隆湖湖畔路北段766号儿童艺术中心主楼，副楼 上班时间：10:00-20:00，月休4天，今年春节要上班，保住 截止日期：招满即止

来个技术好的老师傅摩托带几天班大挖机。。

招聘 茶楼服务员一名 经验着优先 联系电话☎

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四川阿坝州招聘配菜师傅？爱干净 有责任心工资7000—7500联系电话

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，同步，待遇面议。 招聘辣招聘辣招聘辣 Amumi tara 原创品牌 原创品牌公司全职服装销售 工作内容:门店销售 维护客户 我们希望你，有审美,有进取心和责任心，年龄 20-35岁 电话联系:

兰州中心MLB童装招聘 招聘职位： 店长 薪资待遇：底薪+提成+节假日三薪 +五险 任职要求: 年龄40岁以内，有零售管理经验，目标感强， 积极有激情 工作地点：兰州中心2楼 ☎电话：

现在上班 环北三楼高薪诚聘 1⃣ 店长 3年以上环北档口或者一批市场管理经验，具有出色的销售和沟通能力，形象佳，懂搭配和陈列。 2⃣ 穿版模特 身高160-165cm，有拍照工作经验，会对镜自拍、视频剪辑和修图，要有一定的审美，懂搭配。 3⃣ 销售 有环北工作经验，能吃苦耐劳，有团队精神。 电话/：

推荐岗位【编号A2910】 特殊服饰诚聘： 一.导购员2名 要求: 有销售经验优先。 2、热爱销售，性格开朗，有良好的沟通力及责任心，有团队精神。 3、，年龄30~45周岁，对时尚敏感度高。 二.会拍视频会剪辑导购员1名 要求会剪辑，会运营，能当模特。 以上岗位，待遇优厚，底薪+提成+奖金+年底福利+团建活动。 如果你有梦想、乐观、积极上进，并期待稳定工作，那么快来加入我们吧! 电话: 地址:庄河市黄海大街香港广场南

新意法 品牌：【闰熙】 主营◈ 高品质针织女装 风格： 招聘 优秀销售1名 要求：懂自媒体运营（小红书），能穿版 身高160cm左右，形象气质佳 有美感、懂搭配，销售力 攻单力 沟通及协调力 抗压性强 有责任心、有服务及团队意识 底薪+提成，综合薪资：20K-30K，还有员工福利，全勤＋餐补＋各种奖金＋生日礼下午茶＋有趣团建＋丰富年会，及其他丰厚待遇 电话同步 井号

松潘县 森林子健康果蔬茶 招聘长期工 工资面议 电话:

收银员 必须要长期工、年龄30-45岁，形象气质佳，活泼开朗，有良好的表达沟通能力，懂得最基本服务接待礼仪，会基本的电脑操作，有团队合作精神，责任心强。 薪资福利:工资待遇面议

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协助家长挑选合适产品 药品用品库存管理和订单处理 负责提供专业的宠物用药咨询

水果店营业员

1.专业服务： 热情接待顾客，提供咨询，引导他们体验华为设备产品 2.销售达人： 挖掘顾客需求，精准推荐适合的产品，完成销售目标，享受成交的成就感。 3.门店形象官： 保持店内环境整洁、产品陈列美观，营造一流的购物氛围。 4.团队伙伴： 与团队成员紧密协作，共同完成门店的各项工作和挑战。 5.热爱科技，是华为的粉丝或对华为产品有浓厚兴趣。 6.乐于与人沟通，有亲和力，享受帮助他人的过程。 7.有销售或服务行业经验者优先，但我们更看重你的态度和学习能力！ 8.积极乐观，有责任心，能适应零售店的排班工作。 形象气质佳

此岗位不接受短期工、兼职、以及寒暑假工！！！！！ 手机的家&希尚潮品是一家全国连锁直营的手机配饰零售公司，总部位于河南郑州，现有2000家直营门店遍布全国各地市。 品牌： [手机的家]和[希尚手机潮品馆] 经营范围： 手机壳，膜，耳机，充电线，充电宝等等，所有和手机有关的配件配饰。 店面环境： 店铺均进驻在各地大型商超，工作环境优美，晋升空间大，待遇好！ 公司不断扩张，急需招聘营业员，公司在各个区域都有门店，可就近安排，欢迎有志之士加入我们，共创美好未来! 工作内容： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、按规定完成销售统计工作； 3、完成货品的来货验收、上架陈列、 补货、退货、防损等日常营业工作。 任职资格： 1、年龄19-40周岁 2、从事过门店销售工作的优先考虑； 3、身体健康，口齿清晰。 发展方向： 门店店员——门店店长——大区经理——股东； 我们的开店速度非常快，优秀店员1-3个月可晋升为店长； 店长上8小时行政班12-20，保底5000元/月，拿店铺净利润50% 平均薪资： 店员平均：3000-7000元/月 店长平均：8000-20000元/月 大区经理平均：20000-50000元/月 (不要求经验，试用期7天带薪培训) 上班时间： 早班10-17晚班15-22

我公司为头部母婴用品零售连锁品牌小飞象在成都市分支机构，负责四川成都市四环内区域内新设母婴连锁店的新店选址、货品供应、人员培训、经营管理、客户维护工作，为2026连锁在成都蓄力发展，特此招聘储备店长（驻店营养师）20人，专职食品、婴幼童装导购60人。 小飞象孕婴童连锁品牌简介:头部孕婴童连锁品牌，全国门店覆盖20余省，门店数量3000+，其中直营门店600+，总部位于西安，主营孕婴童食品、用品、纸品、棉品、童装等。成都门店将在省内头部孕婴童装供应商自营母婴连锁基础上进行门店拓展，以传统母婴零售+孕婴童品牌集合店+本地即时零售模式运营本地市场。面对国家对新生儿友好政策不断推出，该岗位拥有稳定、收益不断提升等优势。岗位实际工作地点位于成都四环内，最远位于郫县红光镇（可根据住址调整） 一、职位职责: 1、负责店内货品陈列与补货报单； 2、负责店内店容店貌达标； 3、对店内品类业绩负责，严格执行商品动销活动、达成既定业绩目标； 4、向店长汇报； 二、职位要求: 1、25岁以上，男女不限、三年以上零售工作经验或一年以上零售管理经验； 2、大专及以上学历，从事食品营养、医学护理、市场营销、计算机应用、美术艺术、服装相关专业毕业（接受应届毕业生，在岗满足上述条件后可晋升）； 3、要求应聘人员无不良癖好，有爱心和责任心，做事踏实认真用心，有团队协作能力、沟通能力和服务意识，同时有较强的学习力、执行力和领导力。 4、有育儿师、营养师、服装陈列师、心理咨询师资格证优先考虑。 三、职位福利 1、以店员或店长职位进入试用期，无责底薪3000元+业绩提成。 2、； 3、业绩提成来源于门店各类业绩提成奖励，合格导购业绩奖励应不小于1500元； 4、公司提供岗位及全品类商品培训（以在岗培训、专场培训、供应商培训、上架培训等方式开展） 5、根据行业属性提供上三休一轮休方式安排日常公休（约等于大小休）；提供法定假日、节日礼包、定期团建、公费旅游等福利。