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力工小工长期包住6-10人月结
"[]中国航天基建厂房招聘小工数名\n\n[發]工作内容:辅助大工,打杂,搬运管道,量尺寸,辅助焊接安装,室内辅助工需能接受无尘服,室内工作有空调\n\n工作要求:,20~50岁内\n[拥抱]能吃苦耐劳,无犯罪记录,听从安排,不偷奸耍滑。\n\n[爱心]需要常规体检:血常规;空腹血糖;\n\n当天上午体检,次日直接入职\n[發]工作时间:白班8:00~20:00两班倒\n[發]薪资待遇:200-260/天,免费住宿(民房)吃自理(晚班包吃)\n每个月底发放上个月薪资(前两个月上满20天可预支10天工资)\n\n[發]工作地址:游仙石马镇\n:马老师(微信同号)"
运营经理
公司简介:
我们是一家专注高品质私人订制、社交组队旅行的创业公司,旗下运营“游趣派”社交旅行软件(含小程序),主打“高情绪价值、高社交属性、高性价比”旅行服务,坚持0购物、0隐形消费,背靠全国合作旅行社及导游资源,致力于为年轻用户打造有趣、靠谱的旅行社交平台。
现因三月初软件上线推广需求,急招运营专员1名,与团队并肩作战,用低成本创意实现品牌出圈、用户活跃留存的目标!
岗位职责:
1.多平台内容运营:负责抖音、小红书、公众号、视频号、快手、知乎、B站、微博、头条等主流社交平台官方账号搭建与内容发布,参照享梦游、圆周旅迹等同行账号风格,产出优质主内容,同步制作切片、夸张表达类衍生内容:拓展内容素材来源,整合网络素材、Al生成内容、合作旅行社供稿及原创内容,确保内容更新频率与质量。2.营销文案策划:围绕“旅行+哲理”话术撰写共情内容,结合快乐经济、孤独经济、单身经济热点,紧跟时梗创作符合年轻用户审美的文案,突出平台“三高特色”与“0坑旅行”核心卖点,通过兴趣电商、内容电商、热点话题等侧面营销方式创造用户需求。
3.渠道资源联动:对接全国合作旅行社与导游资源,设计一套简单易上手、有激励性的营销模式,推动合作方成为平台免费宣传员,实现低成本流量裂变。
4.流量转化与活动落地:负责抖音企业号评论区置顶链接等转化路径搭建,引导用户从社交平台跳转至软件:配合完成首页顶部广告上架、《热门城市》板块海报制作与上架,以及本地活动、社交组队页面广告上架和对应商家产品审核工作。
5.品牌IP轻运营:在宣传能力范围内,合理植入品牌IP“趣浪浪”“趣悠悠”,无需投入过多精力,实现IP与日常内容的自然联动。
任职要求:
1.有创业心态:认同“能省则省、低成本营销”原则,愿意主动思考、高效执行,能接受创业初期的高强度工作节奏。
2.熟悉社交平台玩法:对抖音、小红书等平台的内容逻辑、流量规则有深入理解,擅长捕捉热点,具备爆款内容敏感度。
3.文案与策划能力:能写共情文案,也能玩梗造梗,可独立完成从内容构思到发布的全流程,有旅行类账号运营经验者优先。
4.资源整合与沟通能力:擅长与合作方对接,
能快速理解需求并输出可落地的联动方案,推动资源高效利用。
5.执行力强:具备良好的时间管理能力,能按节点完成春节后预热、三月初上线推广等关键任务,兼顾内容运营与平台功能落地。
薪资福利:
1.基础薪资+股权分红:绩效与品牌曝光、用户拉新、活跃度挂钩,多劳多得,不设上限。
2.创业团队福利:扁平化管理,灵活办公,与创始人直接对接,拥有充分的创意发挥空间;核心成员可享期权激励。
3.行业资源积累:深度接触全国旅行社、导游资源,熟悉OTA平台运营全流程,积累旅行社交赛道实战经验。
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要求18岁一30岁,身高1.65至1.80,
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招晋安区王庄附近工地临时工
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根据岗位需求不定期招聘。
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2、年龄16岁-45岁,无需工作经验
【招聘岗位】组装、包装、贴标签、测试、仓储、搬运,组立,叉车,储备干部
【工作时间】每天在岗8--10小时,月休息4--6天
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【面试须知】求职者带上本人有效二代身份证原件,带上简单行李,当天安排宿舍
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