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招室内电梯安装工，大工280-350中工200-280.学徒200.工资的高低根据技术而决定，上班时间上午8点到12点下午1点到6点。包住不包吃，要求能吃苦耐劳，服从安排！ 薪资范围:200-350

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具有20年以上市政道路、公路造价相关工作经验者优先，具备一定的土建造价基础，熟悉企业运营模块及成本管控流程，能配合公司工作安排，接受现场驻点作业，责任心强，稳定性高，具备良好的商务沟通能力，年龄要求40岁以上，曾在民营企业从事过现场驻点工作者优先考虑，需持有相关造价类证书，工程造价咨询机构从业人员请勿投递，性别不限，薪资待遇可面议，谢绝猎头及非求职意向者！

岗位职责： 1、负责项目现场的施工、设备安装、调试及验收工作。 2、负责服务器、防火墙、交换机、路由器、监控系统、门禁系统等设备的日常维护。 3、提供设备售后技术支持，包含设备检修、故障排查、系统升级等相关服务； 4、按照公司要求，保质保量完成上级下达的各项工程任务。 任职要求： 1、******，中专或高中及以上学历，计算机应用或相关专业优先。 2、有系统集成项目经验，熟悉智能化系统集成的现场施工、安装与调试；或具备综合布线、弱电安防、教育信息化类工程施工经历者优先考虑。 3、性格乐观、富有亲和力，能吃苦耐劳，积极进取，学习能力和动手能力突出；具备耐心与强烈的责任心，工作认真踏实，具有团队协作意识；善于沟通协调，服从公司统一管理安排（含岗位调整或出差任务）。 4、熟悉并能看懂现场施工CAD图纸者优先录用。 福利待遇： 1）周末双休，标准8小时工作制； 2）入职即缴纳五险一金； 3）节日福利：在传统节日期间发放对应礼品； 4）休假制度：享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等； 5）完善的培训体系及培训基金：涵盖入职培训、产品培训、外部培训等多种形式，基金专项用于员工技能提升与专业培训； 6）团建与旅游：定期组织季度团建活动，不定期开展团队旅游等文娱活动。 此岗位工作地点为西藏林芝。

岗位职责 一、社群体系搭建与规划 1.策略制定：依据公司产品或品牌定位，制定明确的社群运营战略、目标（如拉新、活跃、转化、口碑）及整体发展蓝图。 2.定位与规则：清晰界定社群的核心功能、价值主张与目标用户群体，建立并持续优化社群管理制度、行为规范与激励机制。 3.模式设计：构建社群裂变增长、互动参与和转化路径模型，设计用户从初识到深度参与的全周期运营流程。 二、社群日常运营与维护 1.内容策划与发布： ·制定并落实社群内容排期计划，涵盖话题引导、知识分享、活动通知、产品动态等内容形式。 ·输出具有吸引力的内容素材（文字、图片、视频、链接等），激发成员互动，维持社群热度。 2.用户互动与氛围营造： ·主动发起并引导讨论话题，鼓励成员表达观点、提出问题与经验分享，打造正向、活跃、有价值的交流环境。 3.秩序维护：及时处理违规行为，维护社群健康秩序，确保信息传播的有效性与安全性。 三、用户增长与裂变 1.拉新获客：策划并落地多种获客手段（如裂变海报、邀请奖励、分销机制、线上线下协同等），持续引入高质量新成员。 2.用户留存：通过优质内容输出与高频互动活动，提升用户体验与归属感，减少成员流失。 3.分层运营：对社群成员进行层级划分（如新进成员、活跃成员、核心成员/KOC），针对不同层级实施定制化运营方案，实现精准化管理。 四、活动策划与执行 1.活动策划：定期组织线上或线下社群活动，包括专题讲座、直播互动、打卡任务、限时优惠等，增强参与感并推动业务目标达成。 2.活动执行与复盘：主导活动全流程推进，包含宣传推广、过程跟踪与效果评估，结合数据分析不断优化活动策略。 五、数据分析与优化 1.数据监控：定期追踪社群关键指标，如人数增长、活跃程度（发言频率）、互动水平、转化效率、流失情况等。 2.洞察分析：基于数据挖掘用户行为特征、兴趣偏好与实际需求，识别运营短板与潜在机会点。 3.策略迭代：结合数据反馈与用户声音，持续测试、调整并升级社群运营方法、内容方向与活动形式，以数据支撑决策优化。 六、商业价值转化 1.销售转化2.用户挖掘3.品牌建设 任职要求： 1、掌握主流社群及社交平台的运营逻辑与操作方式。 2、擅长数据整理与分析，精通用户增长策略与转化路径设计。 3、具备良好的跨团队沟通协作能力、问题解决能力以及团队合作意识。

岗位职责 1.社群搭建与维护 ·负责社群的组建、日常运营管理（如微信、QQ群等）及规则制定。 ·维持群内秩序，及时处理广告信息、用户纠纷等问题，打造和谐互动环境。 2.用户互动与激活 ·每日在群内组织话题讨论，引导成员参与交流，提升社群活跃水平。 ·快速、专业回应用户咨询，增强用户信任感与满意度。 3.内容策划与发布 ·结合品牌风格，策划并落地执行社群活动（如问答、打卡、直播等形式）。 ·编写并推送、产品动态、实用资讯等高质量内容。 4.数据反馈与收集 ·跟踪社群关键数据（如活跃人数、新增用户等），定期总结运营效果。 ·汇总用户意见和建议，整理后提交至相关部门，助力产品与服务优化。 一句话总结： 承担“拉新-促活-留存-转化-传播”全链路用户生命周期在社群场景中的具体执行，是连接用户与品牌的桥梁角色。 任职要求： 1、性格稳重踏实，品行端正。 2、具备社群运营或用户运营相关经验者优先考虑。 3、掌握主流社交平台（如微信、抖音、短视频类应用）的基础操作。 4、具备良好沟通能力，工作主动积极。 上班时间：朝九晚六，大小周休息，入职即缴纳社保，提供丰富小零食。我们专注于社区门店型商超业务，环境舒适，工作内容清晰易上手，团队成员亲切好相处，欢迎有意向者加入我们。

上班时间：月休6天，直播时长4-5小时左右，无需坐班 薪资构成：薪资（7-9k）+交通补贴+提成 需具备1年以上带货主播经验，无经验者请勿投递，感谢理解！ 工作内容： 1.负责在抖音平台进行商品直播，深入学习产品知识，掌握平台直播规则与销售技巧，清晰讲解产品并引导用户完成下单； 2.挖掘产品的核心卖点与优势，参与直播方案策划，协助制定流程及脚本，保障直播效果达成预期目标； 3.参与每日直播复盘，结合数据反馈优化直播策略，根据项目需求出镜录制相关视频，完成公司交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备半年左右茶叶类目直播经历，熟悉茶叶品类，掌握基本的茶叶相关知识； 2.形象端正，气质佳，富有亲和力，表情自然生动，表达积极主动，能通过肢体语言活跃直播间氛围； 3.性格外向，乐观自信，具备一定的销售能力与沟通技巧，拥有良好的镜头前表现力； 4.善于团队协作，沟通顺畅，工作态度认真，责任心强，能承受一定工作强度； 5.有耐心且具责任感，能主动学习产品信息并持续优化话术，及时回应粉丝互动需求； 6.熟悉抖音后台基础功能操作，掌握常用办公软件的基本使用。

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主要在四川成都周边城市安装电梯工作。