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【岗位职责】 本岗位属于准管理方向，主要承担运营团队的统筹管理工作，保障公司运作高效顺畅。负责团队组建与人员培训，深度参与商务对接与谈判工作。管理层享有团队业绩提成，收入潜力大，发展空间无上限。 【任职要求】 具备3-5年相关工作经验，年龄建议在25-45岁之间，沟通表达流畅，拥有良好的协作意识及商务谈判能力；有团队搭建经历者优先，具备主人翁精神，能以创业者心态投入工作；责任心强，严守信息保密原则。 【薪资待遇】 月收入9K—20K及以上，早9晚6，午休2小时，单休，无需加班 【福利待遇】 每月组织团建活动、生日庆祝、节日福利 享受超长带薪春节假期，不定期提供下午茶 定期开展职业技能提升培训，制定个人成长发展计划 提供明确的职业晋升路径，收入增长无上限

岗位职责： 1. 负责施工现场钢结构的电焊、二保焊及气焊作业，确保焊缝质量符合规范要求 2. 根据要求完成气割下料、修边及坡口加工，保证尺寸精度与表面质量 3. 配合项目进度安排，灵活调配至不同工地现场，服从现场管理与安全指挥（项目都在川内） 4. 做好焊接设备日常检查、维护及耗材管理，及时排除一般性故障 5. 严格遵守动火作业安全规程，落实个人防护与现场防火防爆措施 任职要求： 1. 熟练掌握电焊、二保焊、气焊及气割操作技能，具备实际工地作业经验 2. 持有有效焊工操作证（IC卡或特种作业操作证），能适应流动性施工环境 3. 身体健康，吃苦耐劳，具备较强的安全意识和团队协作精神 4. 学历不限，具备中专/技校焊接相关专业背景者优先 5. 无不良从业记录，服从公司统一调度与项目安排

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