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【工作内容】 1、负责销售团队的组建、培养、支持、激励及日常管理工作； 2、主导中大型客户的开发与维护，整合内部资源，带领团队达成年度销售目标； 3、及时洞察客户需求，提供企业福利管理领域的综合性解决方案； 4、持续发掘客户潜在需求与价值，深化客户合作，提升客户长期合作价值； 5、与企业HR部门保持高效沟通，拓展行业人脉，落实并推进各项行业运营策略； 6、深入研究本行业发展动态及竞品情况，为公司业务规划和市场布局提供有效建议。 【任职资格】 1、统招本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、具备5年以上B端销售工作经验，其中至少3年团队管理经历；有HRsaas、招聘系统、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补服务、费用报销、团体体检、团险等领域的从业背景者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业演讲与谈判获取商机，赢得客户信赖并维系长期合作关系； 4、拥有成熟且可复制的团队建设、辅导、赋能、激励及管理实践经验； 5、积极主动，学习能力突出，具备优秀的逻辑分析、沟通协调及抗压能力； 6、自我驱动力强，追求卓越，愿意持续投入以提升个人专业水平与综合能力。

岗位职责： 1. 承接公司中央空调解决方案在商业及民用领域的新建与改造类工程项目。 2. 策划并执行销售方案，确保销售任务达成。 3. 开发潜在客户资源，维系核心客户关系，推动长期稳定合作。 4. 组织并指导销售团队，提升整体业绩水平与专业素养。 5. 拓展空调产品的销售渠道，统筹售后服务支持工作。 岗位要求： 1. 优先考虑制冷或相近专业背景，具备中央空调销售从业经历。 2. 熟知商业项目及新建工程中中央空调设备的销售与项目承接流程。 3. 具备较强的市场研判、客户交流及商务洽谈能力。 4. 有销售团队管理经验，能建立科学合理的绩效评估体系。 5. 本科及以上学历，具有5年以上相关行业销售工作经验

岗位职责： 1. 通过专业且贴心的电话交流，为家长与学生提供K12阶段（小学/初中/高中全学科）优质课程咨询服务，解答教育相关问题，精准识别学习需求； 2. 借助公司提供的高质量客户资源，高效开展外呼工作，清晰传达课程亮点（如师资力量、课程设计、服务支持等），达成客户邀约到访或试听目标； 3. 完整记录客户信息及沟通进度，持续跟进维护，逐步建立稳固的信任关系； 4. 无需外出拓展客户，不需自拓资源，专注于电话沟通与转化，公司提供全面培训与资源保障（每周一至周四带薪岗前培训，培训结束后即可独立上岗）； 5. 工作时间：单休无加班！周二至周日（9:30-18:30），周一固定休息，下班后无任何工作消息打扰。 任职要求： 1. 年龄20-45岁，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），普通话标准，表达清晰流畅； 2. 具备较强的服务意识和抗压能力，目标导向明确，富有责任心； 3. 热衷教育事业，认同教育的意义与价值，乐于通过沟通助力孩子成长； 4. 能适应电话沟通的工作模式，有电销或客服从业经历者优先考虑。 薪资福利： 无责任底薪4000元起 + 邀约到访奖励 + 高额签约提成，月综合收入8K-15K。 晋升路径：专员→组长→主管→区域经理，亦可转岗至课程顾问、运营等发展方向。 工作地点：成都市武侯区紫竹中街20号（总部） 【加入我们】 如果你期待一份收入可观、成长迅速、氛围愉悦的工作； 如果你希望凭努力赢得高回报，同时为孩子的教育未来贡献力量； 如果你厌倦了频繁加班，追求工作与生活的平衡…… ——这里，正是你理想的职业起点！ ——用声音传递价值，用教育成就未来！诚邀你的加入！——

岗位职责： 1. 负责公司家装产品销售管理，达成企业下达的业绩指标。 2. 具备团队搭建与管理能力，制定绩效考核方案，保障销售目标顺利实现。 3. 开发别墅高端定制市场，建立并保持与各类目标客户群体的高效沟通。 4. 带领团队完成年度销售任务。 5. 拓展多样化销售渠道，如经销商网络、线上平台、装饰公司协作等。 6. 维护核心客户资源，推动长期稳定合作关系建立。 岗位要求： 1. 专业不限，具备别墅暖通领域销售经历；有高端装饰企业或独立设计工作室从业背景者优先考虑。 2. 5年以上家庭装修市场营销经验，其中至少3年团队管理实践。

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岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作任务，确保产品符合质量标准 2. 正确使用和日常维护生产设备及工具，及时报告异常情况 3. 严格遵守安全生产规程，佩戴劳保用品，参与安全培训与演练 4. 配合班组长完成现场5S管理，保持工位整洁有序 5. 协同团队完成产量目标，服从工作安排与临时调配 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 能适应倒班、站立作业及一定体力劳动 3. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 遵守公司规章制度，服从管理，具备良好的纪律意识

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