
上海闵行区江川路把4一5人会贴瓷砖的一天18一19平方左右吧400元一天管中饭人走帐二把刀勿
400元/天
贴砖3-5人
上海闵行区江川路把4一5人会贴瓷砖的一天18一19平方左右吧400元一天管中饭人走帐二把刀勿
贴砖瓷砖3-5人
岗位职责:
1.负责墙面、地面等区域的瓷砖铺贴工作,确保施工质量符合标准
2.根据施工图纸和现场要求进行测量、切割及定位作业
3.保证瓷砖缝隙均匀、表面平整,做好后期清理与保护
4.配合团队完成项目进度,遵守施工现场安全规范
任职要求:
1.有贴砖相关工作经验,能独立完成铺贴任务
2.熟悉常用瓷砖材料特性及施工工艺流程
3.工作认真负责,具备良好的安全意识和团队协作能力
4.能适应工地环境,服从项目现场管理安排
防水维修防水防漏
1.2-1.5万元/月
贴砖防水工长期1-2人月结包工
要求是个人!年龄40岁以下
会贴砖优先、会检测漏水点干过防水维修防水防漏
未税减材料(在公司下材料)三七开,有上门费30-50区间(只要上门就有费用)
上海浦东新区普陀区招贴砖
1.1-1.2万元/月
贴砖长期11-20人750*1500800*800600*1200包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
上海市普陀区招贴砖
贴砖墙地砖3-5人
上海市浦东新区招贴砖
不回家的请联系
公寓房卫生间墙地砖600*600
没有窗户
没有柱子
提供住宿
36一个平方
看清在打电话
嫌价格低的就不要骚扰了
结束结账
中途生活费随时支取
总60间
在强调一遍
看清楚了在联系
保安1-2人
1、虹桥附近某学校,保安,2名,,58岁以下,持有保安证,无犯罪记录证明,班次做24小时休24小时,260元/24小时,联系人:马主任
兼职3-5人
上海招聘
【春节兼职】25元/小时+过年双倍工资,卡丁车员工兼职招聘
招聘内容 卡丁车兼职招聘
,18-35岁,性格外向开朗,有过销售经验,会基本的电脑操作,寒假和春节都在,做长期、春节初一到初七在的,优先考虑。
薪资:25元/小时、大年初一至初三:50元/小时(不包吃住)
时间:2月12-
地点:上海鑫耀光环店3名、上海凯德龙之梦1名
内容:内场收发车,内场速度问题协调,收银销售推卡需提前一天来办理,兼职入职,大概教一下上班内容、试工一天,互相选择,可以的话,以后可以周末、暑假,可以经常兼职。
工资半月一发。
联系人:
陈先生
去哪个店,就添加哪个店长
保姆
【工类作型】钟点工
【工时作间】10:00-13:00
【上户日期】三天内
【工地作址】上海静市安区江宁街路道静安枫景苑(新闸路)
【年要龄求】不限
【工预资算】3000元/月
【工内作容】主要做做饭家务, 1-3人餐,明上天班,做到初六,短单, 55每小时,春法节定假双倍
联系方式陈老师
封边六面钻
岗位名称:封边机手;分拣工;六面钻机手;跟单员。
岗位要求:1.年龄在2040岁之间(技术工种可适当放宽年龄要求);2.具有板式家具或全屋定制工作经验;3.身体健康,能适应工厂环境。
薪资待遇:具体薪资待遇请咨询相关企业或查询招聘信息。
免费住宿,提供吃,日薪300以上一天,简单活几乎包进
8000-10000元/月
普工免费培训包吃保险包住3-5人月结
招聘要求:男女不限,16-38岁、会默写26个英文字母
主要生产手机、平板电脑、车载显示器。
免费住宿,6~8人间,空调、单独卫浴,水电费平摊!厂吃厂住
薪资待遇:
模式:308元每天
员工28元/时,每天11小时
28×11=308元每天
高价支付到3/31号,4/1号开始恢复平常单价普通岗位23元/时
工厂搬运工日结
岗位名称:长期小时工(包装车间手工活);
岗位要求:1.视力要好;2.手工操作,包括打螺丝,打胶水,打包装;3.能适应每月23次的装卸车工作;
薪资待遇:点对点220元/天;基础工资:第一个月20元/小时;第二个月起22元/小时;无论什么原因;;。
普工1-2人
上海市奉贤区四团镇平庄东路1815号,需招收挂具清洗工1名,清洗价格8元每个,或者按280元每天(清洗数量不少于30个每天),联系人:张先生,电话:,
注塑工工厂打磨工工厂搬运工
单位增加稳岗补贴入职春节放假前一天补贴13元/天,(单位统一放假前一天需在职且需满勤不请假可享受)点对点计时12小时不扣吃饭时间,下午1点面试[爱心]宝菱[爱心]提供住宿不用体检可预支工资20-40岁22/时夜班补贴15/晚两班倒要有成型注塑空调车间工作内容有加料贴胶搬运修毛刺等简单活综合工资左右上班时间:6:45-18:45(计时12时不扣时间)上班地址:宝菱兴庆路959号注意:联系电话
学徒工
岗位介绍:
1.入职之后会安排到上海生产基地的各部门进行培养,无轮岗,定向往技术员,工程师培养;
2.具体部门如下:烧结、整形、注射、成检、混料、自动化调试、机加工;
3、应届生有1年的培养期,1年之后会有部门及公司领导会进行评审,确定岗位是否晋升为技术员,以及薪资的具体调整;
4.入职会安排师傅带教,部门会制定个人培养计划,培训专员会跟进培养,定期上交周报月报告知具体工作及完成情况
5.岗位晋升渠道:技术学徒——技术员(1级到4级)——工程师
技术方向:工程师——资深工程师
管理方向:工程师——主管工程师——部门副主管——部门主管——副经理——经理——副总监——总监
任职要求:
1、24届、25届、26届大专及以上学历,机械设计及其自动化,金属材料、材料工程、粉末冶金、模具设计与制造、机械类等相关专业;
2、26届实习生需要能长期实习且中间不能请长假,接受毕业答辩请假或者个人因病因事请假;
2、良好的沟通能力、学习能力、理解、表达能力;了解或能熟练办公软件;
3、拥有一定的抗压能力,接受加班,能吃苦,长期稳定发展;
4、接受无经验者,公司有系统的培养,愿意从基础学起,往技术员,工程师进行发展。
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