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寻求桔子洲附近电梯司机代班，日期为10月1号，报酬为每日150元，加班额外计算，联系地点为陕西省榆林市子洲县。

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一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握基本的网络应用技能； 7. 性格积极向上，富有亲和力，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作； 2. 协助店长或管理人员完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行分配的常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿保障（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为在职员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

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岗位职责： 1、熟悉电梯井道图纸，熟悉设计、规划、配套、施工等业务流程，掌握电梯结构、材料和现场施工监控要点； 2、严格按照电梯质量国家标准要求，认证履行职责，保质保量完成各项安装、检查工作； 3、按照质量检验规范、认真使用检测器具、熟悉和运用正确的检测方法； 4、熟练掌握国家标准和技术规范要求，准确把握电梯有关的各项质量要求，正确判断电梯安装、维保质量； 5、安装验收，公司自检，实施验收，整改反馈，协助资质部门取得电梯验收报告； 任职要求： 1、具有中专及以上学历，机电一体化、电力自动化、电能等相关专业优先考虑； 2、具有具有2年以上的安装工作经历，具有房地产、电梯类相关经验者优先； 3、持有特种设备作业人员优先考虑， 4、工作沉稳细致、有责任心、具有独立处理事务的能力； 福利待遇： 1、薪资构成：底薪+岗位工资+绩效+提成+全勤（年底13薪+年终奖）； 2、公司提供食宿； 3、提供交通补助和话补； 4、6到10月发放防暑降温费，； 5、组织优秀员工不定时国内外旅游培训等。

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