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1、负责车间主要目标和计划制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；3、负责工厂生产计划落实，物料准备，新产品导入准备；4、完成车间每月生产任务，并做好每月生产报表及各项统计；5、负责加工车间设备保养规范使用和现场管理；6、作业环境与5S管理，安全生产管理及员工管理。任职资格：1、熟练使用基本电脑办公软件和CAD等相关软件；2、具有机械制造企业管理经验的优先；3、熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节；4、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理；5、有良好的沟通能力、有责任心及团队精神。6、具有3-5年的生产管理经验，

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店长年龄35周岁内，有烹饪经验薪资福利:6000-8000元/月招工人数:1名管吃+管住+节假日福利工作地址:石泉食美小碗菜古堰经济开发区创新中心一楼

招聘：直营店长薪资：4000元以上/月1.负责门店的日常经营，产品制作和销售；2.全面主持店面的管理工作；3.合理控制人事成本，提高员工工作效率；4.审核店内预算及支出；5.做好顾客服务，维持良好的客户关系、满足客户需求、增强客户满意度，妥善处理客户投诉；6.处理日常运营中涉及人员、设备、食材等方面的问题，及时采取相应措施7.管理员工，协调分配，做好员工的培训工作及绩效考核工作；8.完成领导安排的其他工作。联系人：李老师

岗位内容：1.负责洗衣店的日常管理，包括员工管理、货品陈列、营销推广等。2.制定并执行门店各项经营策略和计划，确保门店各项经营指标稳步提升。3.审核门店的各项流程执行情况，及时发现问题并采取有效措施解决。4.熟知各类洗涤/干洗设备的操作。任职要求：1.具备3年以上洗衣店管理经验，能独立制定并执行门店运营方案。2.熟知洗衣洗鞋，皮革翻新，名牌衣物、包保养等技术。3.良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理好与顾客之间出现的纠纷和问题，对门店管理有深入了解。

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1.负责生产和销售报表的数据统计和分析。2.生产和销售跟单的控制与协调，确保进度和质量。3.协助业务完成相关项目推进工作。4.负责订单处理和相关文件管理。跟单员需要跟踪订单生产进度、货物报关、货物装运等，以确保顺利交付客户5.男女不限，(无经验都均可参加培训)6.工作时间：周一到周五7.双休，五险一金，法定节假日，年假，定期旅游8.入职后签订劳动就业合同，五险一金+双休法定假日，有良好的晋升空间

热压1、年龄30-50岁2、男女不限3、能吃苦耐劳，服从安排薪资福利:月休2天前三天按120元一天保底工资试用，三天后符合厂里要求可保底延长到15天进一步录用。按产量有提升进步奖，试工三天后的个人计件工资最高的基础上，每天成长15%的奖励10元，成长30%的再奖励10元。做到年底有500—800元稳岗奖励。年前结完所有工资过年。月综合薪资：5500-6000元/月招工人数:10名（）工作地址:檀圩镇一级路旁

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扪皮工工作地址:陕西省咸阳市高新区兴平西吴镇北门，周内每天下午13:00 厂区 北门集合面试，面试携带身份证原件12小时工作制。吃饭1个半小时，下午吃饭1个小时！8点上班~9：00下班！！！个人计件，多劳多得，新员工带薪培训，第一个月26天全勤保底4700元/月，每月全勤有200元生活补贴（按照出勤计算），熟练后计件工资每月平均6000元以上！缴纳五险每月全勤有200元生活补贴（按照出勤计算）18-48岁，身体比较健康强壮的可放宽到50岁以内，身份证年龄不可超出50周岁身体健康、初中及以上学历

店长、店员售卖，收银，理货，试吃，门店日常店务工作薪资福利:试用期薪资2200，无提成，转正月薪资2200-2400+提成+大单奖，综合薪资3000-5000元/月，月休4天，店长额外有岗位补贴1、，可以带饭，店里有微波炉；2、试用期7-30天，取决于学习情况；工资是每月15号发放；3、晋升渠道：店员--（）工作地址:就近安排