
塔吊司机长期20人以上月结长替皆可
源宏胜塔吊租赁招聘,司机,半成手(学徒)老司机带徒弟直接上岗,陕西,湖南,内蒙,河北,甘肃,云南,安徽,湖北,海南,上海,河南,贵州,吉林,黑龙江,天津,北京,山东,广西,山西,辽宁,四川,浙江,现场实际教学,全程不收任何费用,工资3000 -8000
塔吊司机长期20人以上月结长替皆可
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塔吊司机长期11-20人月结长替皆可
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塔吊司机长期11-20人月结长替皆可
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陕西延安宝塔区要一个塔吊司机7000/3开2休息一天-每月3000
3000-8000元/月
塔吊司机1-2人
陕西延安要一个塔吊司机7000/3开2休息一天-每月3000
咸阳本地新厂/月7000/包吃住/不要经验/坐岗/好上手
6000-8000元/月
生产管理包吃包住11-20人月结经验不限学历不限全职电子/半导体
岗位职责:
1.负责生产线日常管理,统筹安排人员排班、工序协调与进度跟进
2.监督生产作业标准执行,确保产品质量、效率与安全达标
3.组织班组员工开展技能培训、5S管理及异常问题快速响应处理
4.按时完成生产数据统计、报表填报及上级交办的改善任务
5.协助推动精益生产落地,持续优化流程、降低损耗、提升产能
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业生产流程与工艺要求
2.具有良好的沟通协调能力与团队带教意识
3.责任心强,能适应倒班及一线工作环境
4. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
5. 有ISO体系或精益生产相关经验者优先
DIP车间PCBA插件、电子装配测试车间现场生产管理
6000-7000元/月
生产管理1-2人月结3-5年高中电子/半导体
1、负责DIP车间PCBA插件、电子装配测试车间现场生产管理,确保生产顺利进行‘
2、统计生产数据,物料数据、完成生产报表;
3、协调员工关系,解决问题、营造良好的工作环境;
4、监督员工操作规范,及时纠正员工违规行为;
5、电子厂DIP车间多能工、组测包车间两年以上班长工作经验
陕西延安招长期押运员一名,拉CNG,工资6000每月15号发,富县,宁夏,要个的
6000元/月
押运员1-2人月结
招长期押运员一名,拉CNG,工资6000每月15号发,富县,宁夏,要个的
金华义乌市招一开一指挥司机7300,指挥5600,夫妻对最好,随时可以上班,
7000-8000元/月
塔吊司机指挥工1-2人
金华市义乌市招一开一指挥司机7300,指挥5600,夫妻对最好,随时可以上班,
指挥工
浦东新区金桥镇招司机带指挥2对工资7000/5500,加班20,加班多。55以下,49以内工作地址:浦东新区
塔吊司机指挥工
温州市洞头区招塔吊司机、指挥,夫妻对或者自带指挥12200元一台加班45
年龄50岁以下,指挥年龄55岁以下,身体健康,要做体检。单司机勿扰
随车吊长期1-2人月结
诚招长庆配属自卸吊驾驶员1名,工作区块,延安市吴起县,B证,驾龄五年以上,有资格证,操作证,要求吃苦耐劳,驾驶水平过硬,年龄五十二岁一下,工资8300起,多干有加班费,管吃住,有意的联系
陕西延安招聘吊车司机,要求三年以上工作经验,证件齐全稳定,对车辆维护爱护。有意者请应聘。
吊车司机
延安市招聘吊车司机,要求三年以上工作经验,证件齐全稳定,对车辆维护爱护。有意者请应聘。
管培生/储备干部
4000-6000元/月
其他生产营运人员3-5人经验不限硕士
一、策划管培生(1名)
1. 参与景区整体运营规划,主导项目策划及活动方案编写,协调推进项目实施落地。
2. 结合景区特点、节庆时点与行业动态,设计主题性活动与文旅内容,联动各职能团队共同执行。
3. 梳理并完善景区运营流程,通过数据分析评估成效,持续改进运营策略,推动品牌价值提升与业绩增长。
4. 协助营销活动开展,参与创意构思、环节设计与现场管理,增强活动吸引力与执行效果。
二、销售管培生(1名)
1. 负责二次消费产品的全渠道销售工作,包括线上与线下渠道,达成既定销售指标。
2. 主导产品选型、定价策略、电商平台上架、推广宣传及售后衔接等全流程管理。
3. 协同直播运营团队完成带货任务,制定整合营销方案,提高转化效率与整体营收。
4. 依据销售数据反馈,调整销售策略与产品组合,优化游客购买体验,提升附加消费比例。
三、新媒体管培生(1名)
1. 承担景区各大线上平台的日常运维,完成内容创意、拍摄制作、剪辑发布及账号维护,支持直播前期预热与传播。
2. 监测平台核心数据,分析流量来源与用户转化情况,迭代优化内容方向与运营手段。
3. 策划多样化的线上互动活动,围绕重要节日打造爆款内容,扩大品牌传播力。
4. 配合线下营销节点,参与短视频创作、话题策划等执行工作,助力线上流量积累与品牌形象塑造。
四、演艺管培生(1名)
1. 承担景区演出项目的剧本开发与脚本撰写,融合文化特色创作原创性表演内容。
2. 统筹节目从编排、彩排到正式演出的全过程,确保节目品质与舞台呈现效果。
3. 对接演出团队,协调排演安排,根据实际运营反馈持续升级和优化剧目内容。
4. 参与演出类活动的策划工作,结合节庆热点设计主题性表演,增强游客沉浸感与重游意愿。
栏目概述
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