岗位职责： 1、负责公司新媒体渠道（如微信、微博等）的内容规划及日常维护工作； 2、结合品牌定位与市场发展方向，输出符合用户兴趣的优质内容，提升品牌形象与用户参与度； 3、跟踪并评估新媒体运营数据，持续优化内容方向，推动用户规模与活跃水平提升； 4、组织并落实线上线下的推广活动，提升用户忠诚度并助力粉丝向实际客户的转化。 任职要求： 1、了解主流新媒体平台的运行规则，拥有扎实的内容撰写与编辑技能； 2、对电子科技领域具备一定认知，能及时把握行业热点，具有较强的市场敏感度； 3、具备基础的数据分析能力，能依据数据表现调整运营方案； 4、拥有良好的沟通协作能力，能够高效配合团队达成项目目标。

岗位职责： 1、负责公司新媒体平台的日常运营工作，涵盖内容策划、发布执行及用户互动等环节； 2、通过数据监测与分析，持续优化运营方案，增强用户粘性与品牌曝光度； 3、拓展并维护与行业KOL及关键意见领袖的合作关系，提升内容传播效果； 4、关注行业趋势与热点变化，探索新颖的内容表达方式，强化品牌在新媒体环境中的竞争优势； 5、配合相关部门推进跨团队协作项目，保障品牌形象与传播信息的统一与高效落地。 任职要求： 1、了解主流社交平台的运作模式与内容分发逻辑，有实际的新媒体运营实践经历； 2、具备出色的文案创作能力与画面审美意识，可独立完成内容构思与制作输出； 3、拥有良好的数据分析思维，能依据运营数据及时调整策略方向； 4、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能够顺畅对接内外部合作资源； 5、热爱新媒体领域，具备较强的学习主动性及应对变化的适应力。

岗位职责: 1.负责接待到访的家长与学生，提供专业周到的服务体验 2.负责自媒体平台的内容更新与日常维护，增强品牌曝光度 3.配合开展教育类活动的策划与落地执行，推动宣传工作 4.优化微信公众号、抖音等新媒体渠道的运营策略 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识 2.熟悉新媒体运作模式，拥有基础的内容创作与编辑能力 3.工作积极主动，具备良好的协同配合能力 4.有相关自媒体运营实操经验者优先考虑 5.形象端正，气质良好

岗位职责: 1. 负责接待到访的家长与学生，提供专业周到的服务体验 2. 负责自媒体平台的内容更新与日常维护，增强品牌曝光度 3. 配合开展教育类活动的策划与落地执行，推动宣传工作 4. 优化公众号、抖音等新媒体渠道的运营流程与内容呈现 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识 2. 掌握自媒体运营基础知识，具备一定文字编辑能力 3. 工作积极主动，善于协作，具备良好的团队精神 4. 有相关新媒体运营工作经历者优先考虑 5. 外形端正，气质良好

公司主营业务：教育培训领域，涵盖雅思托福、公考考研、新媒体培训等 岗位为小红书平台运营实习岗【岗位为纯运营性质，不涉及任何销售工作】 【支持线上办公】 【岗位信息真实有效，准大一至大四学生均可申请，可提供实习证明，感谢关注！】 工作内容： 1、负责公司小红书账号的日常内容发布与整体运营； 2、了解小红书笔记发布规范，独立完成平台所需文案创作； 3、能够提炼产品核心优势，结合小红书热门话题与灵感趋势，产出优质内容； 4、定期统计笔记曝光数据及推广效果，并据此优化运营方案与内容策略。 岗位要求： 1、大专及以上在读学历 2、熟悉新媒体平台运作机制，具备良好文案功底和网络敏感度（需为小红书活跃用户）； 3、沟通顺畅，责任心强，执行力高，具备团队合作意识； 4、掌握基础图片处理技能者可优先考虑。

1.负责抖音平台上笔记的发布与管理 2.与用户互动，提升视频的阅读量和粉丝互动 3.保持内容质量，定期更新和优化笔记内容 4.要求必须有活跃的抖音账号

接受无经验，接受应届生! 1.工作轻松无压力，入职有师傅带，不用担心学不会! 2.每天只需打字聊天即可，不需要打电话!不需要外出!纯办公室工作，工作内容简单，平时喝着茶都能完成! 3.工作氛围轻松有趣，不看经验，只看能力! 4.工作时间:9:00-12:30 14:00-18:30 5.无责底薪晋升空间大公司不定时团建上六休一节假日带薪休假专业培训!

岗位职责 内容创作：策划并产出图文、短视频等形式的种草内容，融合产品亮点与用户需求，提升品牌曝光度。 推广执行：制定并实施平台推广方案，通过小红书、抖音等渠道进行精准投放，吸引目标人群。 用户转化：及时互动答疑，引导用户消费，结合反馈数据分析并优化策略，提升转化效果与用户粘性。 资源拓展：开拓并维护KOL、MCN等合作资源，增强种草传播影响力。 数据优化：监控阅读量、转化率等核心数据，总结运营经验，指导后续内容与推广策略调整。

我们欢迎有上进心，性格开朗的你;我们在挖掘，不让你埋没! [办公室坐班上班哦，不接受居家办公哦!!!】 [任职要求】 1、年龄18-28，接受小白; 2、会打字，会基础电脑操作; 3、愿意学习，有上进心; 【福利待遇】 1、每月10号固定发薪，出单奖，突破奖，带薪培训，带薪休假，缴纳社保，节假日福利，生日福利，内推奖，奖励不断; 2、福利保障:五险+下午茶+日奖金+周奖金+月奖金+年终奖，奖励不断，拿到手软，努力成为合伙人，还有年终分红; 3、接受小白，入职有师傅一对一带教，提供带薪培训，帮你快速上手工作; 公司都是90后，00后的小伙伴，共同话题很多，没有沟通隔阂，上班氛围轻松，欢迎投递简历~ 交通非常便利，楼下就是公交站牌、地铁口，共享单车也很多，楼下有充电桩和停车位，骑电车的小伙伴上下班通勤也很方便

新媒体运营 工作内容： 1.负责个人IP及产品IP两个账号的数据管理，依据数据表现及时优化运营策略。 2.熟悉主流平台运营规则，统筹全平台账号运作，确保账号健康发展并解决后期运营问题。 3.参与拍摄与剪辑工作，完善选题策划、脚本撰写及视频文案输出。 4.对完成剪辑的视频内容进行审核，确保符合短视频平台发布规范。 5.通过账号运营助力企业实现新媒体渠道客户获取目标。 6.重点要求：需具备扎实的账号分析能力，能清晰掌握流量来源及用户行为特征。 任职要求： 1.具备两年及以上账号运营实操经验，能够独立承担账号数据结果。 2.拥有成功运营案例者优先考虑

延安市富县招工地力工

新城招聘厨师，主要经营炒饭

要一位押运员-

黄陵店头招聘厨师，工资面议，

有井架工吗来一位吴起大斜度， 前提不要喝酒的

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 4.学历不限，市场营销、新闻传播、中文等相关专业背景更佳 5.责任心强，具备良好的沟通协作能力与创新意识

岗位职责： 1. 具备出色的创意策划能力、信息整合、方案撰写与排版、文案表达及演讲呈现水平； 2. 准确把握客户需求，明确项目定位、展示主题与内容逻辑结构，输出兼具创意性与条理性的展示大纲、创意方案，并提出契合需求的空间造型设计与互动多媒体表现形式； 3. 按照项目进度要求，独立或主导完成投标方案及深化执行方案，跟进方案落地实施效果； 4. 熟悉当前主流互动多媒体展陈形式及相关技术原理，具备创新思维，勇于尝试新颖表达方式； 5. 能有效引导客户意见，拥有良好的沟通协调能力，参与竞标并完成提案讲解与方案述标； 6. 具备优秀的审美素养，熟练使用PPT、KEYNOTE、PS等工具高效完成创意方案输出； 任职要求： 1. 能独立或作为核心成员完成多种类型展览展示方案的撰写工作，支持策划团队进行提案； 2. 具备良好的沟通能力和环境适应力，能承受一定工作压力，具有团队协作精神，愿与团队共同进步； 3. 深度参与客户业务需求挖掘，与市场前端、项目经理及客户充分对接，并协同视觉、视频互动开发及现场施工团队，持续提升公司在创意与技术层面的专业竞争力； 4. 对展览展示及互动多媒体领域有浓厚兴趣，具备优秀的创意思维与创新能力； 5. 广告学、汉语言文学、新闻传播、展览展示、数字多媒体等相关专业优先，具备相关行业工作经验者优先； 6. 具有高度责任心和严谨的工作作风，具备清晰的学习与发展目标； 职位福利：五险一金、弹性工作、周末双休、定期团建

乐有家经纪人的优势？ 1、基地有专门的项目组，可提供丰富的项目产品，深圳项目代理覆盖率99%，资源多渠道广，“只要客户想买，没有我们满足不了的产品”。 2、项目有基地专门的驻场协助维护客户，商务谈判，协助开单，我们店长总监也是经常带头一线开单。团队都是协同作战，你前期不懂都关系都有人帮你，带你！ 3、一二手联动，我们有深圳最大的二手平台做支持，可轻松实现全城互动，一二手联动，并且开发商还会给我们公司独享折扣，比如金众云山海就给我们乐有家总裁独享折扣。 【薪酬福利】 1、①薪酬自主制前期新手保护期 高中A0-1最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效 大专A0-2最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科A0-3最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 ②发展期入职最高定岗底薪补贴4600--11000元，另享55%-80%业绩奖金；入职满1年的员工80%月入2W+以上，多劳多得 2、五险一金，带薪年假，节假日福利等；乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等） 3、更有业内的利润高分红，实现你的 “老板”梦。 4、有专业培训带教，线上线下一体化培训，乐有家百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。 更多员工福利：提供宿舍，节日关怀礼、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。 【岗位要求】 1.高中及以上学历，大专，本科为主，有过行业经验的可以是高中学历 2.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的，特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。 3.经验和专业不限，有专业导师带教，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心 4.对房地产行业感兴趣，愿意电话沟通 敲重点：不需要喝酒应酬！ 【岗位职责】 1.主要做深圳各大楼盘的新房项目，熟悉新房项目卖点，在抖音、微信视频号等网上直播新房项目 2.电话与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司合作的新房项目，高效匹配； 3.在小红书、抖音、乐有家网等平台发送新房项目推广，吸引客户进线，带客户去新房看房（现场有乐有家内部员工负责驻场可以协助谈单） PS：最近市场火爆，深圳新房10月1日-10月7日认购量同比增长超660%，急聘想从事这方面的人才，欢迎你主动投递简历 一手新房标杆分享，你就知道多火爆： 陈俏、向阳波、黄林健，梁钊源，胡树军，孟武齐，陈映旭国庆一手成交都在3套以上；陈想琴，个人50万 80%业绩是一手；陈一霞，宝妈，本月开3套一手，业绩75万；甘始泉个人本月一手业绩突破百万，以上类似的标杆多多，你大胆投递简历，说不定下一个标杆就是你。 【工作地点】深圳各个区域根据个人意愿就近安排。

【营销方向】 此岗位为营销方向岗位，非单纯小红书运营岗位，我们是利用小红书进行运营引流的。 深圳本土最大的经纪机构!乐有家新营销大学生团队欢迎您! 1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合，校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯-一家连续3年均入选的房地产经纪公司。 2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。 3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。 4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开，大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。 5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴! 【薪酬福利】 (1)新手培养期前3个月: 高中最高薪酬7000元：底薪补贴＋行动量化绩效5000+ 2000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴＋行动量化绩效5500+ 2500职务绩效 本科最高薪酬1000元 ：底薪补贴行动量化绩效7000+ 3000职务绩效 薪酬真实有效，上述底薪补贴不与业绩挂钩！考核优秀还可晋级加薪！ 【福利待遇】 12项乐有家人特享假期(随心假、生日假、体检假痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假 (1)毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，优秀应届生毕业生到岗报到可按公司标准报销来程车费(2)丰富多彩的各类员工活动:生日会、团队聚 餐、乐有家学院各类培训课程等 (3)五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 (4)提供住宿:小区房。带空调、热水器、床铺 沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全; (5)上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误 【工作内容】 (1)网络营销:微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户 (2)专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。 (3)熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙; 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展!在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制:我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱!管理团队享有高额利润分红!!! 岗位晋升:营销管培生(储备干部)--置业经理(储备店长)--店长--副总经理一--营销副总裁 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你!!! 【工作地点】 可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗根据你的意向就近安排，体验在家附近上班

作为乐有家新营销团队一员，既能全程参与整合社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业的信息服务及促进交易双方商务谈判，也能选择以下任一方向，与团队成员搭档作业、组团服务： 方向一：拍摄剪辑师 1、新媒体账号选题策划，脚本及分镜头的撰写； 2、短视频的拍摄、后期特效制作、剪辑与合成； 3、微信视频号、抖音、快手、小红书等新媒体平台的建设及管理； 4、建立有效运营手段，提升外部渠道的影响力、活跃度、传播力等，并通过对各账号数据和用户需求进行分析，制定引流、转化及提升方案，促进商业变现； 5、完成上级交代的其他工作。 方向二：讲房主播 1、按照要求在各主流新媒体平台进行房产短视频的录制及直播； 2、通过各新媒体平台运营吸引粉丝并转化为购房的潜在客户； 3、完成上级交代的其他工作。 【任职资格】 1、学历不限，新闻学、传播学、经营管理、营销类相关专业优先； 2、工作经验不限，有相关工作经验优先； 3、热爱短视频、对短视频创作有浓厚兴趣，日常关注抖音、快手等各大视频平台并能够及时捕捉视频亮点及相关时事热点； 4、拍摄剪辑师方向的，有一定的拍摄剪辑基础，能熟练使用相机、手机等拍摄设备，对剪映、PR等视频后期处理软件有一定了解，熟悉基本操作； 5、讲房主播方向的，形象气质佳，普通话标准，无明显口音，有良好的沟通表达能力，有较强的镜头表现力； 6、有责任心、团队协作能力，喜欢挑战新事物，拥抱变化，学习能力强，抗压能力强； 7、若有作品请随简历一起附上。 【薪资待遇】 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 培养期（最长6个月）：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高10000元（具体面议）！ 发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，享有超高业绩奖核算比例55%-80%。 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

吾悦广场招聘兼职一名，联系方式：现在打电话，今天方便就上班

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岗位职责: 1. 负责短视频内容的创意构思与整体运营推进 2. 进行视频剪辑与制作，保障内容品质与创意呈现 3. 根据数据反馈进行效果评估，持续优化视频表现 任职要求: 1. 具备出色的文案编辑及创意策划能力 2. 可独立承担视频项目的方案制定与落地执行 3. 拥有较强的数据分析意识，能依据数据结果调整运营方向

高家花园喆啡酒店 明天需要兼职2名， 有想干的电话联系

招聘兼职 初一至初六 上班时间 11.30-8.30 地址:万达商场炸鸡店 联系方式:

主营抖音，快手，视频号运营，编导

招聘兼职 初一至十五 上班时间 10.00-8.00 地址:红街玻璃漂流 管一顿饭 一天一百 联系方式:

蔬菜区 薪资福利:都有节假日福利，有休假，半天班，工资面议。 招工人数:4名

找人打枪气球扎飞镖，工作地点吾悦广场，11点上班9点下班，工资120元，给20元饭钱，今天开始干到正月十五，工资，要干活利索的，，年龄18-30岁想干的联系，找两个人，干过的优先