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一、招聘岗位与实发薪资（计件制，以下为到手保底线） 焊接技工（氩弧焊）：月实发到手不低于 11500 元 涂装技工（油漆喷涂/贴花）：月实发到手不低于 8000 元 普工（摆件、校正、研磨、组装、擦标、转线等）：月实发到手不低于 6500 元 长白班，计件工资，多劳多得，上不封顶。月加班严格控制在 72 小时以内，不搞疲劳战。 二、福利说明 免费工作餐，免费住宿（宿舍配空调），恒温空调车间 入职缴纳五险一金，符合条件的可享积分落户 员工聚餐、带薪旅游、年会抽奖 节假日礼品、生日福利 三、基本要求 18-42 周岁，初中及以上学历 身体健康，无色盲，无纹身，无前科 四、高薪窗口期 该薪资标准执行至 2026 年 9 月 30 日，招满即提前停招，有意向请及时联系。 五、关于我们 我司为专业人力资源服务公司，本岗位为代招推荐，全程不向求职者收取任何费用，面试合格由工厂直接办理入职。

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岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守设备操作规程，确保作业安全与产品质量 3. 配合班组长完成日常巡检、物料领取及工位整理工作 4. 及时反馈生产异常情况，协助排查简单故障 5. 执行6S现场管理要求，保持工作区域整洁有序 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的团队协作意识 3. 无犯罪记录，服从企业管理与工作安排 4. 能接受倒班制（如有需要），适应工厂环境 5. 学历不限，有制造业普工经验者优先

岗位职责： 1. 负责产品组装、包装、功能测试及基础质检工作 2. 按标准流程完成标签粘贴、物料分拣与工位清洁维护 3. 遵循作业指导书操作，确保工序质量与生产效率 4. 配合班组长完成日常生产任务及临时工作安排 5. 参与岗前培训与技能实操，快速掌握岗位操作要点 任职要求： 1. 年龄18-42周岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病 2. 识读26个英文字母，能配合完成简单文字/数字记录 3. 吃苦耐劳，服从管理，具备基本团队协作意识 4. 持有效身份证件，能接受统一宿舍安排及轮班制工作 5. 无经验者可带薪培训，老员工一对一指导上岗

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今天9点面试 23元/时，大部分岗位长白班，工时多多 （板桥中浦电磁，横切片 ，质检员，叠片普工，） 25-40 岁，初中以上学历， 2.比较轻松（包装岗位） 3.上班时间8-19时，管2餐，计时10小时， 直角片部门两班倒，早班5点到15.30，中班15.30到凌晨1.30 （注意⚠直角片上班时间：暂时不倒班，按照：8-18.30，管2餐） 4.，，工价减少1元/时，，每月10号发上月薪资， 5.为普通入职体检，个别岗位，， 6.上班地点：发达路和宣公东路交叉口 周一到周五：下午一点或者上午9点面试。

1.25届应届毕业生需具备统招一本及以上学历，23届、24届需具备统招二本及以上学历； 2.25届要求英语通过六级或具备日常交流的口语能力，23届、24届须通过大学英语四级； 3.理工科类专业优先录取； 4.熟悉汽车专用软件操作者优先考虑； 5.具备建模思维，思维敏捷，逻辑清晰； 6.对汽车行业有浓厚兴趣，能适应出差及加班工作安排。

日结240-267/天！可带手机，工作自由！ 长期干有六险一金！！ 工作岗位：牙刷的装盒，理货 亮点优势：允许上班带手机，工作灵活自由，吃住免费。 薪资待遇 240-267/天，可以日结可月结，灵活选择 · 综合月薪6000-8000元 招聘要求：18-50周岁，男女不限，身体健康 福利保障（吃住都好）： · 免费工作餐（白班夜班各两餐，菜品丰盛） · 免费住宿（宿舍环境舒适，不住宿补贴200元/月）

华创精密 招聘如下人员 常年有活 1.SMT车间AOI 要求可以上夜班 35周岁以内 2人 2.SMT车间操机员 要求可以上夜班 35周岁以内 2人 3. 品质部检验员 要求工作心细 35周岁以内 3人 综合薪酬：5500-6000 管吃住 五险 工作地点：三分厂 中南高科园内2号楼 联系人：王先生 联系电话：

（1）依据整车设计需求，进行系统前期构思并制定系统方案； （2）开展相关系统的对标分析与产品定义工作； （3）承担系统BOM、2D、3D等技术数据的开发及校对任务； （4）按项目进度推进解耦计算、零部件选型、技术协议签署、图纸审核等相关工作； （5）能够独立完成系统解耦计算，熟练使用相关设计软件者优先考虑； （6）主导供应商管理，重点负责与供应商对接及协同设计开发的同步推进。

岗位职责： 1.全面主导企业质量管理工作，确保质量体系高效运行。 2.建立并优化质量管理体制，组织内部审核工作，保障体系持续有效运作。 3.组织制定质量目标与实施计划，并监督执行过程，确保产品质量达标。 4.推动质量分析及持续改善项目，策划品质保证与验证方案，并落实执行。 5.制定、审核本部门管理制度与流程，开展宣导与执行；跟踪、落实各项规章标准的实施情况并反馈结果。 6.依据样品承认资料及封样实物，组织编制来料检验标准，并执行来料检验与管控措施。 7.根据研发提供的技术文件、样机及工艺流程图，设定制程质量控制节点，编制检验规范等标准化文档，实施生产过程质量监管。 8.结合研发资料、客户需求及国际质量标准，组织制定成品出货检验规程，执行出货品质控制；建立限度样本，统一判定基准。 9.组织收集与记录质量相关数据，审核品质表单并进行统计分析；针对异常问题推动纠正与预防措施，并追踪改善成效。 10.组织对来料及制程中不合格品的评审与判定，监督其标识、隔离与处理；制定改善对策并验证执行效果。 11.牵头处理客户投诉与反馈事项，拟定质量提升方案并监控改进成果。 12.组织对外协加工厂的质量监督，涵盖制程控制与成品验货环节。 13.作为对外质量接口人，协调供应商、客户与公司三方在品质标准上的共识，并对供应商提供质量辅导支持。 14.制定质量培训规划，组织实施培训与考核；指导下属工作，实施监督与绩效评估。 任职要求： 1.本科及以上学历，汽车制造、电子技术等相关专业，年龄不超过45岁 2.具备5年以上汽车内外饰零部件质量管理实战经验（必需），其中至少3年担任品质经理职务。熟悉汽车内外饰件生产工艺流程，掌握相关质量标准与关键控制点，精通质量管理体系的搭建与维护；熟练运用QC七大工具及SPC统计方法进行品质分析与管控