1.负责抖音平台上笔记的发布与管理 2.与用户互动，提升视频的阅读量和粉丝互动 3.保持内容质量，定期更新和优化笔记内容 4.要求必须有活跃的抖音账号

公司主营业务：教育培训方向，涵盖雅思托福、公考考研、新媒体培训等领域 岗位为小红书平台运营实习岗【岗位属纯运营性质，不涉及任何销售工作】 【支持线上办公，灵活安排】 【岗位信息真实有效，欢迎准大一至大四学生报名，可提供实习证明，谢谢！】 工作内容： 1、负责公司在小红书平台的日常内容发布与账号运营； 2、了解小红书笔记发布规范，独立完成各运营账号的内容撰写与输出； 3、能够提炼产品核心优势，结合平台热点灵感，创作符合用户喜好的内容； 4、定期统计笔记曝光数据及推广效果，并依据数据分析优化内容策略。 岗位要求： 1、大专及以上在读或以上学历 2、熟悉新媒体平台的运营机制与传播逻辑，具备良好文案功底，网络敏感度高（需小红书活跃使用经验）； 3、具备良好的沟通意识，责任心强，执行力佳，能配合团队协作推进任务； 4、掌握基础图片处理技能者可作为加分项

岗位职责: 1.制定并落地新媒体内容规划与运营方案，确保内容具备强传播力且符合品牌调性。 2.负责新媒体团队日常管理，包含成员培训与工作指导，持续提升团队专业能力与服务品质。 3.策划并推进新媒体营销项目，涵盖创意输出、活动执行及多平台联动推广。 4.开展数据监测与分析，评估运营成效，并基于数据反馈优化运营方向。 5.协同公司内部相关部门协作，保障新媒体运营与整体战略目标协同一致。 任职要求： 1.具备出色的统筹与带队能力，能有效推动团队完成既定任务。 2.熟练掌握新媒体运营相关工具与方法论，可独立主导项目策划与执行。 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接团队及跨部门合作。 4.深度理解互联网及新媒体领域发展趋势，具备敏锐的行业洞察力。 5.具备扎实的数据分析思维与创新能力，能依据市场动态灵活调整运营策略。

岗位职责: 1.制定并落地新媒体内容规划与运营方案，确保内容具备较强传播力并契合品牌调性。 2.负责新媒体团队日常管理，包括成员培训与工作指导，持续提升团队专业能力与执行效率。 3.策划并推进新媒体营销项目，涵盖创意输出、活动设计及多平台联动推广。 4.开展数据监测与分析，评估运营成效，并据此优化后续运营方向与策略。 5.协同公司内部相关部门协作，保障新媒体运营与整体业务目标协同发展。 任职要求： 1.具备出色的统筹与领导能力，能有效带领团队完成既定任务。 2.熟练掌握新媒体运营相关工具与操作方法，可独立推动项目从策划到执行。 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够顺畅对接团队及跨部门合作。 4.深度理解互联网及新媒体领域发展趋势，具备快速响应行业变动的能力。 5.具备较强的逻辑分析与创新意识，能结合市场动态灵活调整运营策略。

负责养老中心日常的视频拍摄、剪辑与发布，配有专职主持人出镜。 主要承担养老院线上宣传任务，展现长者在此生活的饮食起居、娱乐活动、医疗养护及康复训练等全天候真实场景， 通过线上渠道进行广泛传播与推广。

岗位职责： 1、负责自媒体平台的内容规划与发布，扩大品牌传播力； 2、监测并分析运营数据，持续优化内容方向，提升用户参与度与关注度； 3、结合行业动态与用户偏好，策划并落地线上推广活动； 4、运营维护社群生态，提升用户活跃度，推动粉丝规模增长。 任职要求： 1、了解主流自媒体平台运作机制，具备优质内容产出能力； 2、掌握数据分析方法，能依据数据反馈调整运营方案； 3、思维富有创意，具备敏锐的市场感知力和热点捕捉能力； 4、具备良好的协作意识与沟通能力，适应高效团队配合。

职位亮点： 1、零基础可投，支持远程办公，无需坐班，时间灵活，专人一对一辅导 2、适合在校本科生、研究生、高校教职工、全职妈妈、待业人员等群体 岗位职责： 1、负责公司在小红书平台推广知识付费产品，通过内容种草提升品牌visibility 2、独立完成选题策划，创作并发布优质、具原生感的图文笔记内容 3、在评论区与用户开展合规且亲切的互动，维护账号运营状态 4、将用户的潜在咨询需求，有序引导至公司设定的官方合规承接路径 任职要求： 1、不限学历与专业背景，但需具备较强的学习力与沟通表达能力 2、长期活跃于小红书，了解平台内容调性及热门趋势 3、工作认真负责，执行高效，能稳定达成内容输出任务 薪资福利： 1、高比例提成机制，提供多劳多得的激励方案 2、配备系统化岗前培训与持续性运营支持，助力快速入门 3、表现突出者可申领公司出具的实习或实践证明 4、可长期合作，优秀者优先考虑转为正式岗位或担任项目管理角色

岗位职责： 1、负责自媒体平台的内容规划与发布，提升品牌知名度与影响力； 2、监测并分析运营数据，持续优化内容方向，提升用户参与度与关注度； 3、结合行业动态及用户偏好，策划并落地线上推广活动； 4、管理用户社群，提升互动频率，增强粉丝忠诚度与活跃度。 任职要求： 1、了解主流自媒体平台的运营机制，具备优质内容产出能力； 2、掌握数据分析方法，能依据数据反馈调整运营方案； 3、思维富有创意，具备敏锐的市场感知力和热点捕捉能力； 4、具备良好的沟通协作能力，能够高效配合团队完成目标。

招聘新媒体运营专家：熟悉主流新媒体平台的算法逻辑与内容推荐规则，具备2-3年实际操作并取得成功运营案例者优先。 对新媒体运营充满热情，乐于探索和研究高效的运营策略与增长方法。 年龄******，大专及以上学历。 每周单休，月薪过万。

我们不止销售建材，更在运营一个创新的共享展厅。此刻，我们正寻找一位能够引领它走向高光时刻的掌舵者！ 一、你的价值将体现在： ·制定策略：全面主导新媒体体系搭建，推动从内容输出到用户转化的全流程闭环。 ·精准获客：洞察建材行业与设计师渠道目标人群需求，打造高吸引力内容，实现精准引流至展厅。 ·驱动增长：凭借专业能力，将新媒体团队打造成公司核心流量入口，以数据体现实际贡献。 二、岗位核心： 全面负责公司新媒体板块运营，核心目标为建材产品及共享展厅实现高效引流与客户获取。 ·规划并落地企业新媒体整体战略与年度执行方案。 ·主导微信、抖音、小红书等平台的内容创意与日常运营，建立品牌行业声量。 ·设计线上引流活动，高效将公域流量沉淀为私域资源，提升线下展厅访问人数。 ·带领团队运作，拆解运营数据，持续优化投放ROI，对获客成本与转化成效负责。 三、我们希望你： ·具备可验证的新媒体引流成功经验，重视数据分析，坚持结果导向。 ·了解建材、家居或设计师合作生态者优先考虑。

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岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度 2.结合产品或服务特点，制定内容传播策略，完成选题、文案撰写、视觉设计及发布全流程管理 3.跟踪热点话题与行业动态，策划互动活动，增强粉丝粘性与品牌曝光 4.分析运营数据，定期输出报告并优化运营策略，提高转化率与传播效果 5.协同市场、销售等相关部门，推进线上线下整合营销项目落地 任职要求： 1.对新媒体运营有浓厚兴趣，具备良好的文字表达能力和创意策划能力 2.熟悉主流社交平台的运营规则与用户行为特点，有成功案例者优先 3.具备基础的数据分析能力，能熟练使用办公软件进行数据整理与呈现 4.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作意识和团队精神 5.学历不限，有相关经验者优先，欢迎优秀应届毕业生应聘

抖音发布专员岗位要求 1.熟悉社交媒体平台的运营和推广，具备社交媒体内容创作和发布经验。 2.具备数据分析能力，能够利用数据提供运营策略和决策的支持。 3.对市场趋势和竞争态势保持敏感，能够及时调整和优化运营策略。 4具备独立思考和解决问题的能力，能够承受工作压力并且有良好的时间管理能力。 待遇与福利薪资待遇: 1.根据个人经验和能力面议。 2.提供良好的职业发展空间和晋升机会。 3.提供定期培训和研究机会。 岗位职责: 1、根据公司提供的内容模版进行笔记创作发布，保证笔记数量和质量吸引目标用户咨询。2、可配合公司做相关数据统计会简单操作抖音即可

岗位职责: 1.负责新媒体平台内容的选题策划、内容制作及发布，提升品牌传播力； 2.跟踪并评估新媒体运营数据，持续优化内容方向与运营策略； 3.协同团队推进用户互动活动，提高平台活跃度与用户粘性； 4.关注行业动态与新媒体发展趋势，探索新颖的内容表达与运营模式。 任职要求： 1.具备扎实的内容创作能力，能独立输出具吸引力的文案内容； 2.热爱新媒体领域，熟练使用各类社交平台工具开展运营工作； 3.具备较强的数据敏感度，能够通过数据分析驱动策略调整； 4.拥有良好的沟通协作意识，适应高效工作节奏并保持主动进取心态。 节假日三倍工资，节假日正常休息，每月团建，旅游，年终奖也有，六险一金！每月保底一万

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