户县招聘CFG工人一班。有意者可报名。

招聘需要陕西西安专业钢板桩施工队施工单位负责人 钢板桩出租｜专业承包施工｜打桩机出租 【核心优势】 地区：长沙周边、重庆周边、成都周边、西安周边 全规格现货：拉森桩、钢板桩等多种型号6米、9米、12米、15米，满足不同工程需求 质量保障：选材优质，检测合格，抗弯抗腐，施工安全 设备40到70吨位，卡特、小松、日立、三一型号 专业服务：可配套运输、施工指导，全程跟进保障工程进度 【适用场景】 基坑支护、河道整治、市政施工、围堰工程、临时围挡、雨污管网等工程 核心工作内容: 1.负责钢板桩的测量放线、打设、校正及拔除等全流程施工操作 2.严格按施工方案和安全规范进行大面积基坑开挖支护作业 3.配合现场管理人员完成进度协调、质量自检与问题反馈 4.做好设备日常保养与施工记录，确保作业连续性与可追溯性 5.落实现场文明施工与安全生产要求，杜绝违章作业 招工基本条件: 1.具备钢板桩施工相关经验，熟悉液压振动锤等专用设备操作 2.持有有效的特种作业操作证(如桩机司机证、起重机械作业证等) 3.在四川成都周边工作环境 4.具备基础工程识图能力,了解基坑支护技术要点 5.无不良施工记录，责任心强，团队协作意识良好

城都市德阳，修高速桥，现在前期主要打桩，下钢筋笼子，有夜班

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西安招聘一批工人，到岗后直接开始工作。有意者可报名。

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工地在西安临潼 1.25m的桩 325一米全土到底 铁轨旁涵洞接长的防护桩 上班无时间限制

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信息要看好，是干活的来，不是干活的就别再打电话了，要有诚信的，说来就要来

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要求18-45岁，男女不限 工作内容：修毛边，纯坐岗，车内饰塑料件修毛刺、毛边休整，工作自由，无体力活 薪资待遇：白班170元/天，夜班170元/天+10元餐补，管吃管住 免费宿舍，白班免费3顿饭，夜班10元餐补 工作时间：8：30-8：30两班倒(15天倒一次) 面试地址：泾高北路 面试时间：下午2点面试

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岗位职责： 1.负责打桩设备的操作、安装与调试，确保桩基施工符合设计及规范要求 2.按施工方案进行定位放线、桩机就位、沉桩及记录，实时监控打桩参数 3.配合现场技术人员处理打桩过程中的偏位、倾斜、贯入度异常等技术问题 4.做好设备日常保养与安全检查，及时上报隐患并配合整改 5. 服从项目管理安排，协同土建、测量等工种完成整体施工进度 任职要求： 1. 具备打桩相关工作经验，熟悉静压桩、锤击桩或旋挖桩等工艺者优先 2. 能看懂基础施工图纸，了解《建筑地基基础工程施工质量验收规范》基本要求 3.持有特种作业操作证（如桩机操作证）或建筑施工特种作业资格证书者优先 4. 身体健康，适应户外及工地环境，具备较强的安全意识和责任心 5.无不良从业记录，服从管理，具备良好的沟通与团队协作能力

上海市嘉定区招振动锤打桩机扶桩工 职业扶桩工:要求钢板桩施工经验丰富且能看好垂直，桩型线型控制好。勤快有眼力劲。工资7000~8500 学徒要求:年龄不超50岁，勤快肯干，能吃苦，做事认真负责，能有瞻前顾后的思想才能学到东西。学徒工资5000~6000 工作内容:负责桩机一切事物即是本职工作，服从管理，吃苦耐劳，施工期间能配合好桩机认真打好每根桩。 期待职业扶桩工和学徒来电详谈

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岗位职责： 1.负责定向钻机的现场操作、调试及日常运行管理 定向转操机手2人 带班 1人 2. 执行定向钻进施工任务，精准控制钻进轨迹与参数 3.配合项目团队完成带班作业，统筹班组人员分工与安全管控 4.做好设备点检、保养及故障初步排查，保障施工连续性 任职要求： 1. 熟悉定向钻机 操作流程及工艺原理 2. 具备现场带班管理经验，能独立组织班组高效作业 3. 持有有效特种作业操作证（如高压电工证、起重机械操作证等优先） 4.身体健康，适应户外施工作业环境 5.责任心强，具备良好的沟通协调与应急处置能力

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6.煤矿生产副矿长薪资：110-130万+/年。福利：五险一金+年带薪休假40-60天+单人间住宿。要求：1.采矿工程、地质工程、矿井通风与安全、矿山机电等煤矿主体专业统招本科及以上；2.采矿/地质/安全专业高级工程师职称（必备），持有相关执业证书优先；3.38-50周岁，必须长期驻矿，常态化下井开展生产检查工作；4.10年以上井工煤矿技术管理经验，3年及以上国有复杂地质条件矿井（年产120万吨以上）生产管理及同等岗位任职经历。岗位职责：1.负责煤矿日常安全生产经营管理，贯彻公司决定；2.坚决贯彻"安全第一，预防为主，综合治理"的安全生产方针，是煤矿安全生产的第一责任人；3.负责煤矿的规章制度、安全生产标准体系、安全文化和安全技术教育体系、应急和救灾救援体系的建设；4.领导指挥各分管副矿长、总工程师等抓好煤矿生产技术管理工作；5.负责组织制定煤矿规章制度、规范和标准，建立有序的企业规章制度系统；6.负责制定煤矿年度生产经营方针、目标、实施措施和考核办法，并报公司审批后实施；7.负责员工思想教育、文化和技术培训，制定培训计划，考核员工表现，提高员工素质；8.负责企业文化和矿区环境建设，培育企业精神，改善劳动条件、生活条件和矿区环境，创建和谐、文明、可持续发展的企业；9.负责煤矿临时派工、劳动定额管理，建立临时派工管理制度，开源节流，保证矿井资产保值和增值；10.定期组织召开矿务会、矿长安全办公会等会议，决策安全生产等企业经营管理重大问题；11.参加安全、生产等专业例会，传达上级精神，协调解决问题。联系电话：

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