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职位描述 薪酬构成：基本工资（6k-8k）+社保+年终奖 综合年薪：8万左右 一、岗位职责： 1、负责公司企业素材整理、企业文化传播，并协助推进企业文化体系的建设； 2、统筹组织公司重要会议、展会及员工活动的前期筹备，保障各项工作有序开展； 3、负责行政条线的费用预算编制、报销审核及成本控制等相关事务； 4、承担日常会议的会前安排、会中支持与会后纪要整理等全流程工作； 5、负责办公区域的日常运营管理，依照制度执行办公室5S检查与监督任务； 6、承担公司内部员工接待、面试人员接待以及外部访客接待等接待事务； 7、负责固定资产和低值易耗品的采购、登记管理、台账维护及定期盘点工作； 8、撰写公司行政类公文、会议记录及其他相关文书材料； 9、负责工服的采购、仓储管理、领用登记及离职人员工服费用核算事宜； 10、配合上级构建员工关系，协调员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动； 11、协助开展人员招聘补缺及培训支持等相关人力资源辅助工作； 12、完成领导交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，专业为工商管理、行政管理或文秘类相关方向； 2、女性，身高163以上，具备3年以上人事行政专员或主管岗位工作经验； 3、熟悉行政事务各模块操作并能落地执行，掌握劳动法律法规相关内容； 4、工作责任心强，态度认真细致，积极主动，具备良好沟通能力与抗压能力，原则性强； 5、了解公文写作规范流程，熟悉固定资产管理程序及会议组织流程； 三、公司福利： 1、每年5个月单休，7个月双休；享受年度带薪年假； 2、每年组织5次旅游/团建活动，管理层及以上享有一次海外出行机会； 3、管理层及以上每年至少一次公司付费外部培训机会； 4、提供节日福利及员工生日会等关怀活动； 5、每半年进行薪资评估，有机会上调或维持不变。

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