岗位职责: 1.负责新媒体渠道的内容规划与日常运营维护 2.开展直播招生工作，每天完成4小时直播任务 3.公司发展势头良好，提供免费考取CAAC证书机会 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能自主推进工作，工作积极主动、有责任心 3.具备较强的学习能力，能快速适应新环境与挑战

根据厂家需求完成直播工作，按要求发布相关视频内容。 负责新媒体平台的日常运营与维护，零基础可入职，提供专业培训。 签订正式劳动合同，按规定缴纳社会保险。

在这里实力决定一切，晋升通道清晰明确：专员-主管-经理-副总监-总监； 岗位职责： 1. 搭建高效的新媒体运营体系，提升用户参与度，扩大课程影响力 2. 负责多个自媒体平台的运营管理，如QQ、抖音、快手、小红书等，完成日常内容发布与推广任务 3. 提升账号粉丝数量，推动粉丝增长与传播裂变 薪资： 无责任底薪+双项提成+全勤奖励（月收入4k—8K轻而易举）！！！含五险！！！ 转正后月薪4000-8000，实习期月薪4000-6000左右； 时间： 1、9:00—19:00 2、法定节假日照常休息；应有的福利一样不少！ 能力不问来源，别再说找不到合适工作了好吗？ 职业无贵贱之分，既能赚钱 又很轻松 还能开心工作 提成也高~ 动动手指提交简历，欢迎进一步咨询了解

岗位职责: 1. 负责新媒体平台的内容规划与日常运营维护 2. 开展直播招生工作，每天完成4小时直播任务 3. 公司发展势头良好，员工可免费考取caac证书 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2. 能独立开展工作，责任心强 3. 具备持续学习意愿及应对新任务的适应能力

岗位职责: 1.负责新媒体平台的内容规划与日常运营维护 2.提升品牌形象，促进用户活跃与深度互动 3.跟踪数据表现，持续优化内容发布节奏与策略 任职要求: 1.熟悉新媒体运营的基本流程与核心技能 2.可独立承担内容撰写、编辑及整合输出工作 3.具备较强的数据解读能力与市场洞察力

在这里实力决定发展，晋升通道清晰明确：专员-主管-经理-副总监-总监； 岗位职责： 1.搭建高效的新媒体运营体系，提升用户互动活跃度，扩大课程影响力 2.负责QQ、抖音、快手、小红书等主流自媒体平台的日常维护与内容推广 3.策划增长方案，实现粉丝数量提升与社交裂变传播 薪资：无责任底薪+双重提成+全勤奖（月薪4k—8K可轻松达成）！！！含五险！！！ 转正后收入4000-8000，实习期薪资约4000-6000； 工作时间： 1、9:00—19:00 2、法定节假日正常休息，福利待遇齐全！ 能力不分出身，别再说找不到合适工作了？ 职业无贵贱，既能赚钱又轻松自在，氛围愉快，提成可观~ 动动手指提交简历，欢迎进一步咨询了解

1.负责工作室情感类账号在公众号、朋友圈、头条号、小红书等新媒体平台的内容策划与编辑工作。 2.负责对接并推进人物采访安排，完成采访稿件的撰写与输出； 3.收集行业内同类产品及竞争对手的最新动态，积极开拓推广渠道并实施引流，为潜在客户提供个性化方案及后续服务支持。 4.编写短视频脚本并进行基础剪辑，同时完成上级交办的其他相关任务。 5.项目处于创业初期阶段，岗位无需到岗坐班，可居家办公，月薪由1000元底薪加提成构成，要求具备良好文字功底，掌握基本视频剪辑技能。

岗位职责： 1、根据行业特性，策划抖音/视频号内容主题，独立完成脚本创作、拍摄执行、剪辑处理及直播支持（无需出镜）； 2、产出优质原创内容，形式包括文章、短视频、图文等，提升用户留存率，扩大品牌传播范围； 3、制定并落实新媒体推广方案，增强品牌认知度与市场影响力； 4、监测并分析运营数据，持续调整优化策略，提升用户参与度与粘性； 5、积极与粉丝互动，及时回复评论与私信，维护良好的品牌形象。 任职要求： 1、了解新媒体运作模式，掌握基础拍摄与剪辑技术； 2、具备直播实操经验、擅长用户互动者优先考虑； 3、拥有较强的创意构思与落地执行能力； 4、深度理解新媒体运营逻辑，熟知主流社交平台的内容规则； 5、具备出色的文案写作与创意策划水平，可独立完成内容制作与发布工作。

1.有1年以上新媒体运营经验，熟悉小红书和抖音的内容生态与运营策略，有家电行业经验者优先。 2.文案功底扎实，能独立完成视频脚本撰写和热点内容策划，有打造万赞爆款笔记/视频的经验。 3.具备用户思维，善于互动，能有效维护社群氛围，提升用户忠诚度。 4.数据敏感，能定期复盘数据，并基于数据优化运营策略。 5.脑洞大，网感好，热爱追逐热点，对销售有强烈兴趣。 6.具备良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强，能适应快节奏

有工作经验，会拍摄会剪辑，有运营经验

招聘信息 原平长梁沟煤矿需要炒菜师傅一名，面案师傅一名，待遇优厚，具体事宜电话联系， 张总。

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任职要求： 统招大专及以上学历，具备房产领域达人资源者优先，熟悉抖音平台运营者更佳 具有2至3个月以上自媒体相关工作经验者优先，有房地产行业从业经历者优先 掌握引流技巧，熟练操作抖音（主）、小红书、视频号等平台，至少精通抖音平台的引流执行，条件优异者可提供后续培养 学习能力突出，性格积极乐观，具备责任心、时间管理意识，善于团队协作，沟通表达良好，具备一定抗压能力 岗位职责： 具备从0到1打造账号的经验，负责账号搭建、人设定位及风格规划，确保账号持续稳定运营 负责抖音直播的整体运营，包括直播间配置搭建及直播后复盘优化 独立完成短视频口播内容策划、选题设计、内容框架撰写，承担探盘类长视频脚本创作，参与跟拍及成片质量把控 进行数据整理与分析，负责抖音账号的数据跟踪、统计汇总，通过数据分析提升粉丝关注与互动活跃度 熟悉各大自媒体平台运营规则，持续研究房产领域内容趋势及主流账号运营模式 薪资待遇： 试用期底薪6000元，业绩提成起点40%（引流客户由带看专员跟进，若最终成交可获得20%合作业绩分成）

岗位职责 负责公司内部微信公众号、微博、抖音、小红书等新媒体平台的内容策划、文案撰写、内容编辑与发布工作，保障内容品质及更新节奏，增强用户关注与互动黏性 结合行业趋势、热点资讯及用户偏好，制定新媒体运营方案，策划并落地线上推广活动，提升品牌可见度与用户参与水平 跟踪各平台运营数据，如粉丝增量、阅读量、互动表现、转化效果等，定期整理分析报告，依据数据反馈持续优化运营策略 主动与用户互动交流，及时回复评论与私信，妥善处理用户意见与建议，维护良好的社群氛围，提高用户满意度 深入挖掘用户行为特征与核心需求，为内容产出与产品迭代提供有效的数据支撑 推进新媒体矩阵的建设与日常管理，整合各平台资源，实现跨平台联动运营，拓展品牌传播广度与深度 搜集行业竞品信息及优质新媒体案例，开展对比分析与经验提炼，为团队输出创意方向与策略建议 协同设计、市场、销售等相关职能，确保新媒体运营与公司整体营销战略同频共振，提升综合运营成效 岗位要求 本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学等相关专业优先，具备1-3年新媒体运营工作经验，熟悉主流社交平台的运作机制与内容生态 拥有扎实的文字功底与内容创作能力，能根据不同平台属性及受众特点输出高质量图文内容与短视频脚本 熟练使用各类新媒体工具，包括微信公众号后台、微博运营系统、视频剪辑软件（如剪映、Premiere）及数据分析平台（如百度统计、新榜等） 具备敏锐的热点捕捉能力与创新策划思维，能快速响应热点事件，策划具有传播潜力的线上活动 具备较强的数据解读能力，能够通过数据发现运营问题并提出有效优化措施，持续提升账号表现 具备良好的跨部门沟通与协作能力，能与多方高效配合，保障项目顺利推进 工作态度积极，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，具备持续学习意识与灵活应变能力，关注新媒体领域新技术与新趋势 有成功运营案例者优先考虑，如实现显著粉丝增长、活动传播效果优异、转化表现突出等

我们正在寻找多位具备丰富经验的自媒体运营人才，共同推动公司发展与创新。 如果你仅限于简单的短视频剪辑，请慎重考虑，我们需要的是能够独立开展工作并具备团队搭建能力的长期合作伙伴； 工作内容： 1. 参与公司战略规划及核心业务决策的制定； 2. 负责团队招募、整体运营及团队管理相关事务； 3. 具备自主拓展团队成员及挖掘市场机会的能力； 4. 认同协作价值，愿意投入精力支持团队拓展目标的实现； 5. 带领团队实现可持续、系统化的发展； 现有成熟SOP流程与运营体系可供复制共享，掌握直播技能者优先（无经验可提供免费培训），具备带教能力； 格局决定边界，舞台大小由梦想定义 岗位要求： 1. 初中及以上学历，具备10年以上社会工作经验； 2. 拥有卓越的领导才能和团队管理实操能力； 3. 对行业动态具备敏锐判断力，能及时捕捉潜在商业机遇； 4. 具备出色的沟通协调与谈判技巧，能与多方建立稳定合作关系； 5. 富有创业心态，适应高强度工作节奏，抗压能力强。 多名联合创始人席位开放，身在上海的你应能感知当前发展机遇

岗位职责： 1、根据公司业务发展需求，规划私域整体运营路径，涵盖私域流量池建设、用户留存与转化等环节，具备从0到1搭建私域体系的能力，并建立标准化的运营机制与流程； 2、以实现用户增长为核心目标，结合业务属性及用户特征，制定可执行的私域运营策略与落地方案；高效测试并沉淀出可行的标准化操作流程（SOP）； 3、在用户触达、唤醒活动设计、分享裂变等方面有实际成功经验，并能总结形成可复用的方法论； 4、搭建用户标签系统，基于用户行为和生命周期进行分层分类管理，实施精细化运营策略，持续优化私域SOP，策划有效的触达方式与内容； 5、对数据与内容具有高度敏感性，能够通过业务数据分析和用户画像挖掘，为运营决策提供有力支持，提升私域运营效能； 6、主导私域运营相关工具的产品化建设与落地应用，推动运营效率提升。 任职要求： 1、精通私域流量运作模式，具备系统的社群运营管理方法及实操经历； 2、对运营数据敏感，掌握私域运营的核心规则，具备成功案例者优先考虑； 3、拥有系统的社群运营方法论，熟悉社群维护话术与裂变增长手段，有成功项目经验者优先； 4、具备出色的沟通协调能力，执行力强，耐心细致，抗压能力佳，思维灵活，富有亲和力，理解用户心理； 5、具备从0到1搭建社群私域的实战经验，拥有丰富的私域流量资源及优质人脉积累者优先。

岗位职责： 1. 负责微信公众号、小红书、抖音等内容平台的策划与内容输出，涵盖文案创作、短视频剪辑及图文排版，确保内容风格契合平台特性并满足用户偏好； 2. 主要负责小红书等账号的日常运营，维护评论区互动氛围，积极参与平台活动，提升账号曝光度、粉丝增长与用户活跃度； 3. 对运营数据（如阅读/播放量、互动率、转化效果等）进行跟踪分析，定期复盘并优化内容方向与运营策略，实现涨粉、引流或转化目标； 4. 结合业务需求，协助策划社群裂变、直播支持等运营活动，促进用户积累与商业转化。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备1-3年新媒体运营经验（应届生如有校园号或个人账号成功运营案例可酌情考虑），熟悉至少一个主流内容平台（优先考虑小红书经验者）； 2. 具备多样化文案撰写能力，能熟练使用剪映、Canva等工具独立完成短视频剪辑与图文设计，有打造过爆款内容（阅读/播放量达10万+）者优先； 3. 了解平台推荐机制与用户行为特征，能依据数据反馈调整运营方案，具备用户运营或转化经验（如带货、引流）者更佳； 4. 学习能力强，能快速适应平台规则变动，抗压性强，工作积极主动且富有责任感； 5. 有医美、医疗或大健康领域从业背景者优先考虑。

招聘：打字工人一名，

工作内容：负责基地抖音账号的日常运营，按要求定时发布更新内容，素材以网络搜集为主，自主拍摄部分较少；承担基地招生直播任务，直播前会提供统一培训指导 薪资：底薪2000元，招生提成300元/人 福利待遇：每月休息4天，依法缴纳五险

欧酷电竞招聘网管一名，男女不限，年龄23-35岁，工资2400元，上班时间:下午1点-11点，联系电话182****7969（）

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古城庆丰圆招聘打杂人员5名，一天二百元，