正常上班时间，短视频拓客

规划岗位，规划课程

岗位职责： 1.负责微信视频号、抖音等新媒体平台账号的从零搭建，制定长期发展战略与阶段运营计划，主导粉丝增长、内容曝光及商业转化目标的达成。 2.主导品牌IP的塑造与矩阵布局，建立账号运营流程与管理规范，统筹日常运作（包括内容发布、用户互动、评论维护等）。 3.策划全平台内容方向并打造爆款内容，涵盖选题挖掘、脚本创作、内容审核，敏锐捕捉行业趋势与用户兴趣点，提升传播效果与用户留存。 4.独立承担短视频编导、拍摄及后期剪辑任务，熟练操作单反设备，注重画面构图与光影表现，输出契合账号定位的优质视频内容。 5.制定内容投放方案与推广策略，监控关键数据指标（如播放量、完播率、转化率），定期复盘运营成效并优化策略，形成数据分析报告。 6.跟踪行业动向、竞品账号运营动态及热门内容模式，定期输出竞品洞察与行业资讯简报，为运营决策提供支持。 7.参与企业宣传片的创意策划与执行落地，结合品牌形象输出高质量宣传内容，助力品牌声量提升。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上新媒体全案运营经验，有成功孵化新媒体IP（如粉丝超10万或单条视频播放破百万）者优先考虑。 2.深入理解微信视频号、抖音等平台推荐机制与传播特性，熟悉社交化传播方式，可独立策划并执行跨平台运营方案。 3.具备扎实的内容创作能力，擅长选题规划与脚本撰写，能结合行业特征（如零售领域）抓取年轻群体关注热点，产出高传播力内容。 4.熟练使用单反相机进行拍摄，精通Premiere、FinalCut、剪映等剪辑工具，具备独立完成视频拍摄至后期制作全流程的能力。 5.具备数据驱动思维，能通过播放、完播、转化等数据评估内容表现，及时调整运营策略，结果导向明确。 6.拥有良好的团队协作精神与抗压能力，工作主动细致，追求卓越，能独立解决运营过程中各类问题，对新媒体领域充满热情。

兼职打卡，年龄25周岁到45周岁，每天签到签退，签退完了就可以回了，什么都不用做。前三天全天，按照100结算，八点半到十二点，两点半到六点，中午管饭，剩下的周一到周五每天上午两个小时左右，50元，八点半到十点半，需要做一个月，，2个地方，信达国际金融中心，南内环华润昆仑御北门三楼

工作要求： 年龄18周岁以上、28周岁以下 中专及以上学历 熟练操作电脑办公软件 工作内容： 根据公司提供的资料，完成图片上传及文字录入工作 待遇： 招聘全职试用期薪资标准： 中专：2200元+提成 大专：2300元+提成 本科（二本）：2400元+提成 本科（一本）：2500元+提成 工作时间： 冬季：上午9:00-12:00；下午13:30-18:30 夏季：上午9:00-12:00；下午14:00-19:00 每周日休息，法定节假日按规定休假 试用期薪资明细： 中专：2200元+提成5-10% 大专：2300元+提成5-10% 本科（三本）：2300元+提成5-10% 本科（二本）：2400元+提成5-10% 本科（一本）：2500元+提成5-10% 转正后薪资标准： 中专：2500元+提成5-10% 大专：2600元+提成5-10% 本科（三本）：2600元+提成5-10% 本科（二本）：2700元+提成5-10% 本科（一本）：2800元+提成5-10% 转正条件：个人月业绩达到1万元以上即可转正 提成规则： 月业绩5000元以下无提成 5000元以上部分按5%计提 10000元以上部分按10%计提 组长待遇：基础薪酬上浮300元，另享小组收益3%分红

工作地点：太原市小店区学府街平阳路口逸居时代 薪资范围：7000-10000 招聘人数：1人 职位描述： 我们是隔断工厂一站式服务平台，现诚邀热爱新媒体、富有创意并具备实操经验的运营人才加入。你将全面负责公司在主流新媒体平台（如抖音、快手、小红书、视频号等）的品牌运营工作，通过优质内容输出与精准传播策略，扩大品牌声量，增强用户互动，推动业务持续增长。 岗位职责： 1.内容策划与执行 制定新媒体运营方案，独立完成选题构思、文案创作、视频剪辑及内容上线。结合时下热点与品牌风格，打造具有传播力的短视频内容。 2.平台运营与维护 负责各大新媒体渠道的日常管理，提升账号活跃度与粉丝转化效果。跟踪平台数据表现，持续优化运营手段，提高账号影响力与内容触达率。 3.数据分析与优化 定期整理运营数据并形成分析报告，依据用户反馈与行为特征调整内容布局和推广策略。 4.用户维护与增长 及时接听来电，处理留言与私信咨询，维护企业形象。探索有效的粉丝拓展方式，设计裂变引流活动方案。 5.关注新媒体领域发展动向及同行做法，提出切实可行的创新运营思路。 任职要求： 1.基础要求 大专及以上学历，新闻传播、市场营销、广告类专业优先考虑。具备三年以上新媒体运营工作经验。 2.技能要求 熟悉主流新媒体平台的运作机制，有成功独立操盘账号的实际案例。 具备优秀的策划与文案能力，能产出符合平台特性的内容；掌握基本的图片处理与视频剪辑技能。 3.软性素质 对网络热点敏感，反应迅速，富有创意与执行落地能力。 工作积极主动，责任心强，能适应快节奏工作环境，具备良好的抗压性。 公司福利： 五险、周日休假、法定假日、节日福利。

退伍军人优先吃苦耐劳有责任心35-60岁有C照会开车会开三轮车

岗位描述： 1.具备海外主流社交平台运营经验，涵盖但不限于Facebook、YouTube、Instagram、TikTok等渠道； 2.负责品牌推广与产品营销相关的内容策划与传播工作，包括选题规划、热点追踪、素材整理、文案创作、视频剪辑及短期新媒体矩阵建设等； 3.负责运营数据的收集、整理与分析； 4.开展行业调研工作，如竞品品牌的动态分析、优质新媒体账号研究、目标用户偏好洞察以及市场流行趋势的跟踪与研判等； 任职要求： 1.本科及以上学历，外语、电子商务、国际贸易、新闻广告等相关专业优先； 2.英语六级或以上水平，具备良好的英语听说读写能力； 3.性格积极乐观，热衷浏览国内外社交媒体平台，擅长与外籍人士沟通互动； 4.具备团队协作精神，责任心强，执行力高； 5.学习态度认真，思维活跃，主动进取，追求自我提升； 公司优势： 1.公司在Alibaba、Google、SNS等多类B2B平台持续投放广告，拥有稳定的询盘量和客户资源； 2.定期或不定期参与国内外展会（如欧洲、美国等地），通过展会现场、电话、邮件、社交平台等多种方式开展客户接洽与订单沟通； 3.注重自主品牌建设，在多个国家完成商标注册，产品已获得美国WQA认证； 4.拥有和谐融洽的工作氛围，团队成员之间协作紧密，关系友好； 职业生涯规划· 1.配备完善的培训体系，入职即享为期10天的集中培训，辅以不定期技能提升课程，助力快速成长； 2.实行一对一导师制度，由副总经理及以上级别管理者担任职业发展指导人； 3.建立清晰透明的晋升通道，提供明确的职业发展空间； 薪酬福利· 1.提供具有市场竞争力的薪资结构及绩效奖金； 2.福利体系健全，依法缴纳五险； 3.拥有快速晋升机会及年度调薪机制； 交通： 公司位于太原北城万达中心写字楼B座，办公环境为5A级标准，地理位置优越，交通便捷。 可搭乘公交610路、820路、820支、829路至“市中心医院站”下车，或乘坐地铁至“大北门”站抵达。 期待真诚踏实的您加入！

工作内容： 1.主要负责线下招募主播并进行主播日常管理； 2.性格开朗热情，具备良好的沟通能力，互动性强，能有效活跃氛围； 3.熟悉直播平台运作，承担主播运营与团队管理工作； 4.具备强烈的进取心，拥有出色的沟通协调及人际处理能力，乐于交流； 5.工作条理清晰，细致耐心，能够高效处理各项日常事务； 【待遇福利】： 1.无责任底薪绩效提成轻松过7000+努力可达10000+冲刺2万3万等你挑战 2.提供公开透明的晋升通道 3.定期组织团队聚餐及团建娱乐活动

岗位职责 1、账号整体运营：全面负责公司抖音账号的日常运营管理，制定科学合理的运营策略与执行计划，涵盖账号定位、内容布局、推广路径等方面，保障账号持续健康发展，达成预定运营目标（如粉丝增长、产品曝光、品牌影响力提升等）。 2、内容策划与制作：主导团队开展内容创意与生产工作，聚焦波形护栏、防撞垫等工业类产品，打造优质短视频内容，包括但不限于产品功能演示、安装操作指南、客户应用案例、行业资讯解析等，增强内容可看性与传播效果。 3、账号推广与引流：组织实施抖音账号的推广与用户引流，有效使用平台内推广工具（如DOU+、信息流广告等），并拓展外部合作资源（如行业媒体、KOL联动等），提升账号曝光度，吸引精准受众关注，促进粉丝规模与互动活跃度双增长。 4、数据分析与优化：定期收集并分析抖音账号运营数据，监测关键指标表现，评估运营成效，归纳问题与经验，动态调整运营策略、内容选题及投放方案，持续提升整体运营质量与转化效率。 5、团队管理与协作：统筹抖音运营团队的日常管理，细化成员职责分工，组织专业培训与业务学习，提升团队综合能力；同时强化与销售、市场、技术等部门的协同配合，确保运营动作与公司战略方向一致。 6、品牌形象维护：在抖音平台运营中注重企业形象建设，严格遵守平台规范与相关法律法规，发布合规、积极、正向的内容，及时响应用户评论与意见，妥善处理负面反馈，提升用户体验与品牌美誉度。 岗位要求 1、学历与专业：本科及以上学历，市场营销、新媒体、广告学等相关专业优先，具备系统的专业知识基础，能为抖音运营提供理论支持。 2、工作经验：具有3年以上抖音平台运营实战经验，其中至少1年专注于工业品或相近领域（如建材、工程设备等）的抖音运营经历，了解工业类产品特点及目标客户群体的行为习惯与需求偏好。

有谁认识清洗冰箱的。

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零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

职位名称：​新媒体运营专员（兼客服方向） 职位描述： 我们是一家快速发展的代理记账公司，专注于为中小企业提供专业的财税服务。为拓展线上影响力与客户连接，现诚聘一位多才多艺、充满活力的新媒体运营专员。您不仅是公司线上形象的塑造者，也是客户服务体验的关键一环，需要兼顾内容创作、用户互动与基础客服支持，并偶尔参与直播工作。 岗位职责： 新媒体运营与内容创作： 负责公司各大新媒体平台（如抖音、视频号、小红书、公众号等）的整体内容规划、日常运营与粉丝互动，提升品牌曝光与专业形象。 结合代理记账行业知识，策划并制作吸引目标客户（中小企业主）的图文、短视频等内容，形式包括但不限于财税知识科普、政策解读、行业动态、公司服务展示等。 独立或协助完成视频内容的拍摄、剪辑、后期处理（调色、音效等），确保内容质量与风格符合公司专业、可靠、亲切的定位。 跟踪分析运营数据，优化内容策略，提升粉丝增长与互动效果。 客户服务支持： 通过新媒体后台、企业微信、客服电话等渠道，及时响应潜在客户及现有客户的初步咨询，进行专业、友好的沟通与引导。 准确识别客户需求，将有效的业务咨询线索整理并转接给相应的业务顾问。 处理基础的客户疑问与反馈，维护良好的客户关系，提升客户满意度。 直播协助与出镜： 协助策划并准备线上直播活动（如财税讲座、答疑互动、活动推广等）。 根据需要，偶尔作为主持人或嘉宾参与直播，与观众互动，展示公司专业服务与品牌形象。 跨部门协作： 与市场、业务团队紧密合作，理解营销目标与客户痛点，将创意转化为有效的内容和互动。 收集前端客户反馈，向内部团队传递市场声音。 任职要求： 必备技能与经验： 五官端正，大专及以上学历，1年以上新媒体运营或相关岗位经验，有从0到1搭建或深度运营账号的经验者优先。 19-26岁之间， 熟练掌握至少一种主流视频剪辑软件（如剪映、PR、FinalCutPro等），具备基础的视频拍摄、剪辑及后期处理能力。 优秀的文案功底与内容策划能力，能够将专业的财税知识转化为通俗易懂、生动有趣的传播内容。 具备良好的镜头表现力与语言表达能力，不抗拒occasional的出镜直播工作。 出色的沟通能力和服务意识，具备处理客户咨询的耐心与热情。 核心素质： 学习与理解力强：​能快速学习基础的财税知识及公司业务，确保内容与沟通的专业性。 网感好，审美在线：​对短视频及新媒体热点有敏锐度，能把握内容节奏与用户喜好。 多任务处理能力：​能在内容创作、客服响应、数据分析等多任务间高效切换，保证工作质量与时效。 责任心与团队精神：​工作积极主动，结果导向，具备良好的协作精神。 我们提供： 有竞争力的薪资待遇及提成。 深入了解企业服务与财税行业的机会。 开放、包容、支持成长的工作氛围。 完善的培训体系与职业发展路径。 福利：1、国家法定节假日、团队聚餐、下午茶 2、大小周（报税期单休），中午休息1.5小时。 期待您的加入，与我们一同用创意连接服务，用专业赢得信任！

新媒体运营

1、小红书、抖音医生IP账号运营工作 2、分析平台规则、算法、用户习惯，把握宣传的方向、方式、时机 3、第一时间捕捉平台、社会、消费市场热点，迅速形成宣推策划方案 4、实时追踪宣传效果，根据关注度、活跃度、转化率的变化进行进行复盘，并形成方法的纠正、优化、迭代 5、平台粉丝留言互动的沟通策略与内容构建 6、收集分析其他新媒体平台优秀案例，持续学习 7、有一定管理经验优先。 你的素质与才能： 1、拥有3年以上新媒体IP运营经验，有小红书运营、抖音运营经验优先 2、熟知各新媒体平台规则、风格、玩法、受众特征 3、具备出色的判断力、较强的分析能力与快速的反应能力，能够根据分析结果迅速成案、落地 4、敏锐的社会热点与市场动向嗅觉，擅于结合热点话题，并制造话题 5、较强的内容编辑整合能力，能够迅速地将基础内容处理为适合各平台的内容上传 6、擅于内外沟通，俱备优秀的进度管控能力与协调推进能力。

新媒体运营

要求会手机拍摄和剪映的运用，对于小红书抖音视频号的视频投放规则清晰，有较好的审美，日常需要运营门店朋友圈。要求做事认真负责

岗位职责： 1、负责直播间日常运营管理工作，保障直播流程顺畅高效； 2、跟踪直播执行情况，结合数据反馈及时调整策略，增强观众参与度与观看体验； 3、协同团队成员制定并落实直播内容方案，助力实现销售业绩目标； 4、参与直播前期筹备工作，如商品上下架管理、页面优化及直播脚本策划撰写。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能在快节奏环境中稳定输出； 2、熟悉直播业务流程，掌握常用直播工具及平台操作规范； 3、拥有较强的市场敏感度和数据分析能力，能依据数据表现优化运营动作； 4、思维富有创意，善于探索新颖的直播内容与表现形式。

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