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吕梁市交城县招测量员/测绘员/放线，带仪器，证书

忻州市五台县招测量员/测绘员/放线(测量学徒)繁五高速隧道

临汾市安泽县招测量员/测绘员/放线

测绘员/放线，具有道路施工经验及二建造师B证优先

吕梁市交城县招测量员/测绘员/放线

大同市平城区招测量员/测绘员/放线

锦泰在朔州怀仁招聘一名检测工人，提供班车接送服务。

武乡搅拌站招聘熟手质检员，工资按月发，联系电话乔总

大同市云州区招管道/通风保温，风管包橡塑保温板，风管面积大概1000平方，不包食宿，

大同平城招工地小工/杂工 装垃圾

大同市招水电

找押运员一名，男女不限，大同附近上车，电话，

大同招一位洗碗，工资三千五每月准时发放不拖欠联系电话朱总，帮人转发，直接打电话

测量，测绘

1、负责卫星影像、无人机航测影像内业处理，独立完成空三加密、影像校正、匀色镶嵌、DSM/DEM、DOM、DLG 等 4D 测绘产品生产、质检与成果交付，熟悉测绘行业规范与精度指标。 2、开展多源遥感影像预处理：辐射校正、几何校正、影像融合、配准、云掩膜等；完成遥感解译、地物分类、变化检测、专题图制作工作。 3、负责倾斜摄影实景三维建模、点云降噪、分类、修模、纹理优化，排查空三失败、拉花、漏洞、色差等工程问题。 4、项目技术文档编写：技术方案、精度报告、质检记录、成果说明、元数据整理，把控项目工期与成果质量，对成果问题闭环整改。 5、对接外业、项目负责人及客户，进行技术沟通、精度答疑、技术支撑；参与新技术、新软件测试，沉淀处理流程与作业模板。 6、数据成果归档、坐标转换、入库，熟练处理 CGCS2000、WGS84 等常用坐标系转换。

找一个兼职的测绘工程师

负责处理测绘内业数据及打印报告

现场管理施工人员

岗位内容： 1、落实公司各项管理制度、指示及决策要求； 2、深入项目现场，掌握施工进展，及时发现并处理相关问题； 3、配合总监开展机电工程监理工作的组织与协调事务； 4、负责机电监理环节的安全、质量及现场管理； 5、完成其他交办的工作任务。 任职要求： 本科及以上学历，具备高级工程师职称，持有注册类执业证书，具有5-10年抽水蓄能或水电站相关工作经验，曾担任800-1000MW抽蓄电站或水电站机电部长、机电副总监等职务者优先。 （备注：本岗位采用外包用工形式，录用后将与长沙联合白金人力资源顾问有限公司签订劳动合同。）

**招聘：木门测量师傅** **活不多说，就三件事：** 1.跑工地，量门、量门套、量窗套的尺寸。 2.跟客户和装修师傅沟通清楚具体要求。 3.把量的尺码画好图，下订单，不能出错。 **我们要你：** ***干过这活！**有木门、定制家具测量经验优先。 ***会开车！**自己有个车（或电动车），能跑全市。 ***人细心！**量的尺寸准，这是最重要的。 ***会基础电脑**（不会可以学，但要愿意学）。 **我们给你：** ***钱到位：**底薪（4000起）+提成，**一个月综合8000**很正常，具体看你能力，面谈。 ***有保障：**交社保，有油补/饭补。 ***活稳定：**公司单子多，你不用自己找活，干不完。

任职资格： 咨询：一伍伍 泗六一七 六伍酒七 1、大专及以上学历，安装类相关专业； 2、了解火力发电厂输煤栈桥的安装流程及相关业务； 3、掌握工程监理、工程管理等领域的专业知识； 4、具备良好的沟通技巧与组织协调能力。 职位福利： 通讯补助、五险、交通补助、 餐补、免费住宿

咨询：一伍伍 泗六一七 六伍酒七 任职要求： 1、具备建筑或安全相关专业背景； 2、持有中级职称、监理证书或安全C证者优先考虑； 3、具有火电项目安全管理相关工作经验； 4、工作认真负责，品行端正，能接受公司工作安排。 待遇：工资+餐补+电话补助+

大同市平城区招测量员/测绘员/放线

咨询：一五五 4溜一七 六伍酒七 任职要求： 1、具备注册安全工程师证书，大专及以上学历，理工类相关专业； 2、有火电项目工作经验者优先考虑； 3、须持证上岗，确保证件与本人一致。 待遇：工资+证书补贴+餐费补助+通讯补贴+交通补贴+五险。

需要有监理工作经验，懂监理资料，会开车，肯学上进。50岁以下。。左云常驻。

【岗位职责】 1. 监督负责的建筑工程项目的执行进度及质量，协调、配合、联系相关工作部门和监理机构。 2. 跟踪、核对工程项目资料、记录和工程量清单造价，保证相关工作记录的完整性和准确性。 3. 负责工程项目材料、设备、机械设备等的物资采购和库存管理，严格控制资金支出。 4. 与建设单位、设计单位、施工单位、监理单位等建立、沟通和维护良好的工作关系。 【岗位要求】 1. 熟悉工业建筑工程施工流程和有关标准规定...

大同数据科技职业学院（统招大学）直聘人事经理，base山西大同； 核心定位：全面统筹学校人力资源管理事务，重点聚焦招聘配置与薪酬绩效体系搭建。 岗位职责： 1、战略规划：主导学校人力资源整体工作，精准分解业务发展战略 2、招聘配置（重点）：拟定招聘方案、开拓多元化渠道、优化选才流程，提升招聘质量与效率 3、薪酬绩效（重点）：制定并落地执行薪酬绩效制度，保障体系的外部竞争力与内部均衡性，支撑集团目标达成 4、其他工作： 构建并推行教职工培训机制，涵盖新员工入职培养、在职能力进阶、管理梯队建设等内容 统筹员工关系管理，协调处理劳动争议，推进校园文化营造，提升教职工归属感与团队凝聚力 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历 2、工作经验：具备3年以上团队管理经历，有100人以上企业履职经验 3、能力素质：良好的团队领导力与跨部门协作沟通能力 4、其他要求：认同教育行业价值，作风正派

招放线实习生，小工

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