岗位职责： 1.负责驾校微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的日常运营与内容策划，提升品牌曝光与学员互动率 2.独立撰写招生简章、学车攻略、政策解读、学员故事等原创文案，强化本地化传播效果 3.策划并执行线上招生推广活动（如暑期特惠、团购报名、转介绍激励等），配合线下教学节点提升转化效率 4.监测各平台数据表现，定期输出运营分析报告，优化内容策略与投放节奏 5. 协同教练团队及客服部门，及时响应学员咨询，维护良好口碑与私域用户关系 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，有驾培、教育、本地生活类行业经验者优先 2.具备基础图文编辑与短视频剪辑能力（如秀米、剪映等工具），能独立完成内容制作 3.熟悉潞城本地文化及用户习惯，具备较强的文字表达力与网感 4.普通话标准，沟通协调能力强，责任心强，适应阶段性加班与活动期高强度工作 5.学历不限，热爱教育服务行业，认同“以学员满意为标准”的办学理念

抖音宣传

岗位职责: 1. 策划并落实新媒体内容方案，提升品牌在各大社交平台的曝光与影响力； 2. 研究目标用户兴趣偏好，产出高吸引力、强互动的内容形式； 3. 实时关注社交平台动态及用户反馈，灵活优化内容规划方向； 4. 协同团队完成内容制作、发布及持续迭代优化； 5. 跟踪评估内容传播效果，借助数据反馈指导后续内容调整。 任职要求： 1. 具备出色的内容策划水平，可独立主导新媒体项目的全流程执行； 2. 掌握主流社交平台运营规则与用户行为特点，实现精准内容投放； 3. 拥有良好的协作意识与沟通技巧，适应多任务并行的工作节奏； 4. 对新媒体发展动向保持敏感，能迅速应对社交生态的变化； 5. 具备扎实的数据分析能力，善于利用数据驱动内容优化与参与度提升。

有工作经验，会拍摄会剪辑，有运营经验

新媒体自媒体账号管理运营，早9-12点，午2-6点

岗位职责: 1.制定并落实新媒体内容规划，提升品牌在各大社交平台的曝光与影响力； 2.研究目标用户兴趣偏好，产出高吸引力、强互动的内容方案； 3.实时关注社交平台动态及用户反馈，灵活优化内容运营策略； 4.联动团队成员，协同推进内容制作、发布及效果提升工作； 5.跟踪评估内容传播效果，运用数据反馈指导后续内容优化。 任职要求： 1.具备扎实的内容策划功底，可独立主导新媒体项目的策划与执行； 2.熟知主流社交平台机制与用户行为特点，能高效完成内容推广； 3.拥有良好的协作意识和沟通能力，适应多任务并行的工作节奏； 4.对新媒体发展动向保持敏感，能迅速应对社交媒体环境变化； 5.掌握基础数据分析技能，能够通过数据驱动内容迭代与参与度提升。

短视频拍摄剪辑，文案编辑，直播

一、公司简介 宝迪亚集团深耕汽车领域多年，凭借专业的服务与优质的产品，在业内赢得了良好声誉。我们坚持创新、高效、客户至上的发展理念，持续进取，致力于为客户提供全面的购车及售后解决方案。顺应新媒体发展趋势，为进一步扩大品牌影响力、开拓市场空间，现面向社会诚聘优秀的汽车新媒体运营人才加入团队。 二、岗位职责 1. 视频制作与运营：负责汽车类短视频的拍摄与剪辑工作，熟练运用专业设备及软件，精准呈现车辆亮点，创作具有吸引力的内容，并在主流新媒体平台发布，提升视频播放量与用户互动表现。 2. 直播策划与复盘：独立完成直播活动的策划，协同主播开展直播执行，撰写直播脚本与话术，提前准备相关物料。直播结束后，对观看人数、互动数据、线索转化等关键指标进行深度分析，总结经验教训，提出优化方案，持续提升直播质量。 3. 数据监测与分析：实时跟踪新媒体平台后台数据，涵盖视频播放量、点赞、评论、粉丝增长等维度，定期输出数据分析报告，通过数据评估运营成效，为策略调整提供有力支持。 4. 抖音投流推广：掌握抖音广告投放逻辑，能够制定合理的投流计划，根据目标人群和推广需求精准设置投放参数，具备实际投流操作经验，可有效控制成本并提升转化效率，增强品牌与产品的线上曝光。 三、任职要求 1. 大专及以上学历，具备1 - 3年汽车类新媒体运营工作经验，综合素质突出的应届毕业生亦可考虑。 2. 精通视频拍摄与后期剪辑，熟练使用剪映、Premiere、After Effects等常用剪辑工具，能独立完成全流程视频制作。 3. 对数据敏感，拥有较强的数据解读能力，能从运营数据中发现问题并提出可行改进措施。 4. 熟悉抖音等新媒体平台运行规则与推荐机制，了解抖音广告投放体系，有成功投流项目经验者优先录用。 5. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，工作主动积极，责任心强，热爱汽车行业，学习能力强，富有创新思维。 期待您的加入，与我们一起开创汽车新媒体领域的崭新篇章！

岗位职责: 1. 负责视频拍摄，全面负责公司新媒体平台的运营管理，涵盖内容策划、活动设计及落地执行。 2. 跟踪评估新媒体运营成效，运用数据分析优化运营方案。 3. 协同团队协作，提高品牌影响力与用户活跃度。 4. 探索创新的新媒体运营模式，提升用户互动体验与品牌传播效果。 任职要求： 1. 拥有优秀的原创内容生产能力，能独立完成新媒体项目的构思与实施。 2. 熟知主流新媒体平台的运作机制，具备高效的内容推广经验。 3. 具备扎实的数据分析技能，能依据数据反馈及时调整运营方向。 4. 具备良好的协作意识与创新能力，适应快节奏的互联网环境并持续保持优势。

一、公司简介 宝迪亚集团在汽车领域深耕多年，凭借专业的服务与优质的产品，在行业内树立了卓越口碑。我们始终秉持创新、高效、服务至上的理念，不断开拓进取，为客户提供全方位的购车售后解决方案。随着新媒体时代的到来，为进一步提升品牌影响力，拓展市场份额，现诚邀优秀的汽车新媒体运营人才加入我们的团队。 二、岗位职责 1.视频制作与运营：负责汽车类短视频的拍摄与剪辑，熟练操作专业设备及软件，精准呈现车辆亮点，创作富有吸引力的内容，并在主流新媒体平台发布，提升播放量与用户互动效果。 2.直播策划与复盘：独立完成直播活动的策划并与主播协同执行，撰写直播脚本与话术，提前准备相关物料。直播结束后，对观看人数、互动数据、线索转化等关键指标进行分析，总结成效并提出优化方案，持续提升直播质量。 3.数据监测与分析：实时跟踪新媒体平台后台数据，如视频播放量、点赞、评论、粉丝增长等，定期输出数据分析报告，评估运营表现，为策略调整提供有力支持。 4.抖音投流推广：掌握抖音广告投放逻辑，能根据目标人群和推广需求制定投放策略，合理设置投放参数，具备实际投流经验，可有效控制成本并提升转化效率，增强品牌曝光。 三、任职要求 1.大专及以上学历，具备1-3年汽车类新媒体运营工作经验，综合素质突出的应届毕业生亦可考虑。 2.精通视频拍摄与后期剪辑，熟练使用剪映、Premiere、AfterEffects等工具，能够独立完成高质量视频产出。 3.对数据具有敏锐洞察力，具备扎实的数据分析能力，能从数据中识别问题并推动优化落地。 4.熟悉抖音等新媒体平台的运营规则与推荐机制，了解广告投放流程，有成功投流案例者优先考虑。 5.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，工作主动积极，责任心强，热爱汽车行业，拥有较强的学习能力和创新思维。 期待您的加入，让我们携手共创汽车新媒体运营的辉煌！

招聘长期服务员，有经验者优先，有意者联系

谁有拉水车了带户的，用几天自己联系

潞安焦化 上升管自动点火项目，主要工作包含：配电柜安装、线缆桥架敷设、线缆敷设、上升管点火配架焊接 配管等；施工人员要求带证作业如 电焊证 高空作业证 等。

用个女保姆次候一个自理男老人，3500休四电话

招聘 长治客运中心附近，招配菜师傅1名，工资面议。 电话：

岗位职责： 1. 负责金融类新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划、文案撰写与日常运营，提升用户活跃度与品牌影响力 2. 结合金融行业特性及监管要求，制作合规、易懂、有传播力的科普类、资讯类及营销类内容 3. 策划并执行线上活动、话题互动、直播推广等运营动作，推动用户增长与转化 4. 监测数据表现（阅读量、互动率、粉丝增长等），定期复盘优化运营策略 5. 协同市场、产品、合规等部门，确保内容输出与业务目标、风控要求高度一致 任职要求： 1. 对金融行业（如理财、保险、信贷等）有一定了解，具备基础金融知识者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有成功运营案例者优先 3. 具备优秀的文字表达能力与网感，能独立完成选题、撰稿、排版及基础视觉协调 4. 具备数据分析意识，熟练使用Excel及基础数据工具，能从数据中提炼优化方向 5. 责任心强，注重合规与细节，适应快节奏协作环境

岗位职责： 1、负责社群运营与增量，新媒体平台整体运营和推广； 2、负责新媒体平台文案设计，提升内容质量和传播，增加用户量； 3、负责宣传视频的拍摄剪辑； 4、配合团队线下推广，部门协同工作； 任职要求： 1.学历大专，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据整理与可视化能力 3. 工作细致主动，责任心强，能适应快节奏与多任务并行的工作环境 4.具备学习意识与团队协作精神，对运营工作有热情和理解

岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的内容策划、日常运营及数据复盘 2.独立完成图文撰写、短视频脚本创作及基础剪辑，提升用户互动与粉丝粘性 3. 结合热点与行业动态，策划线上营销活动，推动品牌曝光与线索转化 4. 分析各平台运营数据（阅读量、涨粉率、转化率等），持续优化内容策略与发布节奏 5. 协同市场、销售团队，输出推广素材并支持线上线下联动传播 任职要求： 1.新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，网感强、创意足、执行力强 3. 具备基础图文排版、视频剪辑（剪映/PR）及数据分析能力 4.沟通协作意识好，能适应快节奏工作，有责任心和结果导向思维 5. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强

40岁以内。男女不限。底薪加提成。 岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.跟踪热点话题与行业动态，结合品牌调性输出有传播力的原创内容，提升曝光与转化 4. 分析各平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 5. 协同市场、销售等部门推进活动落地，支持线上推广与用户增长目标达成 任职要求： 1. 对新媒体生态熟悉，具备良好的网感与内容审美，有成功运营案例者优先 2. 具备扎实的文字功底和基础视觉表达能力，能独立完成文案+简单剪辑/排版 3. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础数据分析工具（如后台数据、蝉妈妈、新榜等） 4.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作意识与抗压能力 5.经验不限，欢迎优秀应届毕业生投递；有1-3年相关经验者优先

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同设计、市场、销售等部门，推进品牌传播与用户增长目标落地 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量玩法 任职要求： 1.对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉主流平台规则与算法逻辑，具备独立操盘能力 2.具备扎实的文字功底和基础视觉审美，能熟练使用剪映、Canva、PS等常用工具者优先 3.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作意识与抗压能力 4. 经验不限，有成功案例或个人运营账号者优先 5. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告学等相关专业背景更佳

湿地公园零工岗位急聘 【岗位名称】：假期零工 【职位要求】：50岁以下，男女皆可 【工作内容】：负责围炉煮茶工作 【工作地点】：湿地公园 【工作时间】：正月初六到正月十五 14：30-22：00 【薪资待遇】：120/天 【联系方式】：

岗位职责: 1.负责抖音平台短视频的内容规划与运营管理，增强视频传播效果及用户参与度 2.跟踪数据表现并进行分析，持续优化内容策略，提升视频质量与观看体验 3.配合团队推进直播项目的落地执行，保障活动流程顺畅并达成预期目标 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效推进各项工作任务 2.热爱短视频领域运营工作，适应能力强，具备主动学习与持续成长意愿 3.具备扎实的数据分析基础，能依据数据结果及时调整运营方案

薪资福利:3000+ 工作地址:山西省长治高新区翟店园区羌城村东

岗位职责： 1、负责直播间日常运营维护，提升用户互动频率与参与热情； 2、制定并落实直播活动方案，保障直播内容的品质与呈现效果； 3、统计并解读直播相关数据，结合反馈持续优化运营手段； 4、协同团队成员，整合内外资源，推动直播间转化效率提升； 5、跟踪教育领域发展趋势，探索直播形式与内容的创新路径。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧及良好的团队合作意识； 2、了解主流直播平台运作机制与用户使用习惯； 3、拥有扎实的数据分析功底和内容策划经验； 4、对教育行业具备一定认知，认同并热衷教育类直播工作； 5、能有效处理直播过程中的临时问题，具备出色的应急反应能力。

招聘： 可做全职与兼职哦！ 联系方式：

口齿清晰，沟通能力较强，有上进心。有无经验均可，小白也可做，包培训，弹性工作 薪资福利:底薪+提成+奖金不上封顶，多劳多得，节日福利

初一到初三需要兼职工数名，45岁以下，男女不限，从事餐饮工作，要求穿一身黑，纯黑色运动鞋，每日上午10点到滨湖大酒店集合。20元/小时。联系电话：杨经理。地址：滨湖国际大酒店

【黎城追梦电竞俱乐部】 ✅长期招聘网管服务员若干名 1⃣薪资范围：2500-3000 2⃣发薪日期：15日 3⃣提成方式：按单提成 4⃣奖金补贴：全勤奖、工龄奖、绩效奖金 5⃣任职要求：年龄18-30岁 会基础电脑操作 性格活泼 有责任心 上进心 ☎:

要求抖音拍摄剪辑及运营，日常拍摄视频

岗位职责: 1.负责线上客户引流与沟通，结合客户需求推荐匹配产品，促进体验及下单转化 2.提供专业服务指导，提升客户使用满意度，推动后续复购与持续成交 任职要求： 1、年龄19-26岁，高中及以上学历，专业不限，渴望高收入并勇于挑战 2、具备吃苦耐劳品质，良好的团队协作意识，积极进取，富有拼搏精神 3、熟练操作电脑，具备较强的沟通表达能力 待遇方面: 只要你愿意努力、敢闯敢拼、持之以恒，高薪机会就在前方！ 基础员工→储备组长→正式组长→储备主管→主管→创业独立带队，晋升机制公开透明，全程无空降！