文员/行政助理
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
工作内容：
1、负责日常文书事务，包含文件整理及资料归档；
2、协助财务团队完成财务报表的编制与报送；
3、参与税务申报相关工作，保障税务操作符合规范要求。
岗位要求：
1、具备较强的条理性和沟通协调能力；
2、能自主推进工作，工作态度认真、有责任感；
3、掌握基础财务与税务相关知识；
4、熟练操作电脑，会使用Word制作表格及PPT演示文稿
行政文员
3000-4000元/月
文员3-5年本科及以上办公司文员
岗位职责：
1、性格活泼外向、待人真诚友善，具备良好的仪容仪表；
2、工作主动性强，态度认真细致，具备优秀的协调与表达能力；
3、具备较强的服务意识，熟悉日常商务交往中的基本礼仪规范；
4、具备良好的书面表达能力，能熟练操作各类办公自动化工具；
5、行政管理相关专业者优先考虑。
安全文员
4000-5000元/月
文员1年以下大专及以上食用菌
岗位要求：
1、熟悉国家及地方有关安全环保、职业健康卫生的法律法规与政策标准，能够依据相关规范开展公司安全管理培训与制度建设；
2、承担环保管理职责，建立并完善环保管理台账与档案体系；
3、组织编制并指导落实环保应急预案，监督预案执行情况；
4、针对突发环保事件，及时采取有效应急措施进行处置；
5、负责子公司环保日常信息的收集、反馈及安全环保事项的协调处理；汇总各事业部及子公司环保日报、月报及周会纪要，实施常态化监管；
6、牵头推进环保基础设施、“三同时”管理、节能降耗、清洁生产等项目的规划制定与落地监督；
7、审核环保类行政文件，包括排污许可证、环评报告、检测报告及环保设备相关手续，确保资料归档完整、合规可查；
8、监督各公司环保排放指标达标情况，组织实施安全环保隐患排查、风险评估、预警机制与应急响应工作，推动应急演练按计划执行。
任职资格：
1、大专及以上学历，安全工程或相关专业背景；
2、具有一年以上相关领域工作经验，持有安全员岗位资格证书者优先考虑；
3、精通工厂消防安全、临时用电及各类安全管理制度与技术标准，具备较强的责任意识；
4、具备良好的沟通协调能力、组织能力和语言表达能力；
5、能适应外派工作安排。
文员
1000-2000元/月
文员10年以上大专及以上
岗位职责：
1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确性和及时性
2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资管理及内部沟通协调
3.处理incoming邮件与电话接待，做好来访人员登记与引导工作
4.配合上级完成报表制作、文档撰写等文书支持任务
5.维护办公环境秩序，保障日常运营顺畅
任职要求：
1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Office办公软件
2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队意识
3.有相关文员或行政助理工作经验者优先考虑
4.能够稳定长期工作，适应快节奏的办公环境
市场活动策划文员
3000-5000元/月
文员1-3年大专及以上线上策划经验策划执行品牌策略制定经验
5.5天工作制（周六下午+周日全休）+五险齐全+底薪+高额提成+年终奖
+节日福利+带薪年假+法定假日正常休息
岗位职责：
・组织并落实线下沙龙、培训会、DIY体验活动，增强品牌曝光与用户粘性
・承担视频内容剪辑任务，运营视频号及抖音账号，开拓线上推广路径
任职要求：
・具备线下活动统筹与落地经验者优先考虑
・掌握基础剪辑技能，了解短视频平台的内容运作机制
・思维活跃、富有创意，精通线上推广方式，具备强执行力
管培生/实习生（管理储备方向）
7000-10000元/月
文员经验不限本科及以上管培生轮岗管理发展
岗位职责
1.按照公司培养方案，在销售部、客户服务部、产品部、运营中心、商务与采购中心等核心部门开展3-12个月轮岗（依据岗位类型灵活调整周期），系统掌握企业各环节运作流程
2.深入参与各部门实际业务：协助销售团队推进国央企客户需求对接、方案编制及商务沟通；协同市场部开展国央企福利需求调研，提出产品优化建议；支持运营中心完成客户福利实施落地与后续服务，夯实一线实战基础
3.轮岗期间定期提交学习总结，梳理各模块工作亮点、运营难点及个人优化思路，构建全面的业务理解体系，为未来管理角色做好准备
4.参与公司组织的管理能力、销售技能、商务谈判等专项培训课程，强化沟通表达、客户开发、协作推进与问题应对能力，匹配国央企客户合作场景要求
5.协助销售团队完成客户信息归集、数据整理分析、销售目标分解等辅助性工作，逐步介入小型客户跟进任务，积累销售实操经验
6.关注业务动态，参与团队日常会议与战略讨论，学习销售目标管理、资源统筹协调及团队运作方法，提升综合管理认知
7.在轮岗实践中展现组织协调潜力，主动承担项目协作中的牵头任务，尝试带领小规模项目组推进专项工作（如客户需求调研、福利方案试点优化等）
8.结合自身优势与公司发展需要，明确区域管理发展方向，制定个人成长路径，接受公司阶段性评估与培养指导
任职资格要求：
1.学历背景：全日制本科及以上学历（须一本起点），985/211高校或硕士研究生优先，专业不限（市场营销、工商管理、公共管理等相关专业可加分）
2.能力素质：具备良好的表达沟通能力、逻辑分析能力和抗压韧性，对销售管理岗位有强烈意愿，能接受全国范围内的工作调配（根据分公司布局安排）
3.职业素养：责任心强、执行高效，拥有出色的团队合作意识与进取创新精神，认同公司企业文化理念，立志长期发展于企业福利领域，目标成长为区域管理骨干
4.其他要求：无不良从业记录，能够适应国央企客户对接的商务环境，具备企业销售、客户服务、政企协作等相关实习经历者优先
酒泉金塔县招建筑木工，钢筋工，钢筋绑扎，工地力工，工地小工/杂工
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