任职要求：拥有建筑类中级职称及相应的工作经历；能够配合公司的工作调配

任职要求：拥有建筑类高级工程师职称及建筑类相关从业经历；能够配合公司工作调配

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兼职招聘：18岁至45周岁，无犯罪记录，办公室坐班，下班结工资

保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。

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岗位职责：1.负责土建工程项目现场管理，包括施工进度、质量、安全及成本控制；2. 编制和审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件； 3. 协调设计、监理、分包单位及甲方等多方关系，及时解决施工过程中的技术问题； 4.参与图纸会审、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收工作； 5. 整理归档工程技术资料，确保资料真实、完整、可追溯。 任职要求：1.土木工程、工民建等相关专业，学历不限； 2.具备土建类相关工作经验，经验不限； 3. 熟悉国家及地方土建施工规范、验收标准及安全生产法规； 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应施工现场工作环境。

岗位职责： 1. 负责土建工程项目全过程技术管理，包括施工图审核、技术交底、现场施工指导与质量监督 2. 编制及优化施工组织设计、专项施工方案，协调解决现场技术问题，确保工程安全、质量与进度达标 3. 参与项目前期勘察、测量放线、基础验收、主体结构验收及竣工验收等关键节点工作 4. 配合成本部门完成工程量核算、签证办理及变更洽商，保障资料真实、完整、可追溯 5. 协同甲方、监理、分包单位开展现场协调与沟通，推动项目高效履约 任职要求： 1. 土木工程、工民建、工程管理等相关专业，学历不限（优先本科及以上） 2. 具备土建类相关工作经验，熟悉国家及地方土建施工规范、验收标准与强制性条文 3. 熟练使用CAD、广联达等工程软件，具备独立识图、算量及编制技术文件能力 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力、现场应变能力及团队协作意识 5. 持有二级建造师（建筑工程）或以上执业资格者优先

岗位职责： 1、统筹土建与装修工程现场管理工作的部署与协调； 2、参与项目规划设计、施工图设计及施工工艺的优化工作； 3、依据公司审批通过的总体施工进度计划，审核土建工程施工组织方案，把控施工现场进度，确保土建与装修工程按计划推进并如期完成； 4、按照工程建设规范、设计图纸及合同条款要求，严格监管土建、装修工程的施工质量，参与相关工程验收工作，参与材料设备进场验收，对工程质量承担监督责任； 5、严控土建、装修工程的施工成本，参与现场经济签证、技术核定单、认质单、认价单的审核确认，保障项目成本控制目标达成； 6、审核土建、装修工程安全管理制度与实施方案，定期开展安全巡查，针对发现的安全隐患提出整改建议，并督促整改落实； 7、负责土建、装修工程竣工后至保修期结束期间的保修事务协调与管理工作； 8、参与工程部与设计单位、监理单位及施工单位之间的信息沟通与协调事务； 9、组织并协调处理施工过程中涉及的设计变更、施工问题、索赔事项及争议纠纷； 10、参加每周现场施工协调会，审阅监理单位会议纪要、项目管理报告及其他相关文件；参与工程部内部例会及工程规划、设计等专项会议； 11、跟进土建、装修专业相关技术资料的编制、收集、整理与归档工作。 任职要求： 1、熟悉国家有关建设工程的法律法规，掌握土建工程设计、施工及验收的技术标准； 2、了解北京市在工程建设领域的相关政策规定及政府办事流程； 3、至少完整参与过1个及以上建筑面积超3万平方米的房地产项目的土建施工管理工作； 4、具备土建类专业中级工程师或以上职称； 5、具备较强的责任心、团队协作精神、良好的沟通能力、品行端正、心态积极、抗压能力强且执行力突出； 6、熟练使用Office等常用办公软件。

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