
土建技术工程师土建技术负责人
1-1.3万元/月
土建工程师学历不限
招聘土建技术工程师,年龄30到52岁,懂施工现场,会办公软件,不专业的,你不要浪费时间,不专业的勿扰。山东人优先,外省份的勿扰。本人电话可能有拦截电话打不通时可发站内消息联系。
兼职1-2人月结
周六日兼职
时间(8:30~12:0014:00~18:00)
工作要求
1、吃苦耐劳,执行力强且做事细心,工作主动认真;
2、收拾课室、书本摆放以及走廊卫生
有需要联系和咨询
兼职一天一结
200-400元/天
兼职包吃6-10人日结
明天日结240~400/天
日结240元/10小时
(超出工时加班30元/小时)
早9~晚7点左右(根据开始时间)管吃,18-40岁。
地址:高新区柳行附近
聊城东昌府区保底5000+桩基础工程项目合伙人零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快一、招
5000-10000元/月
桩基础地基处理长期3-5人月结
保底5000+桩基础工程项目合伙人
零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快
一、招聘目的/岗位使命:
通过系统培养,复制公司负责人能力,打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩,让公司管理更轻松。
二、公司与业务
自有设备20+台套,核心工艺:地基与基础工程专业承包
三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款)
1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算:
项目交付:进度/质量/安全三控,材料与设备调度,现场突发处理,施工日志与隐蔽验收资料:
2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进,对单项目利润负责;
3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹,带教新人;
4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。
四、入职培养路径(含您指定安排)
1、第1个月|办公室&设备基地学习(无责底薪约¥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点):
目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表,完成>8份实单/模拟并通过复核。
2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗
全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担,上台做周报
通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。
3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核,达标即晋升“项目经理
五、任职要求(胜任力导向)
1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业,适应粉尘/泥浆/音工况;
2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高),抗压与自驱力强;
3、学习快、执行力强,善沟通与记录(日报/周报/资料标准化)
4、会用Excel做材料清单与基础成本测算,能按SOP完成报价;
加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收
六、岗位薪资福利:
试用期1-3个月:无责底薪¥5,000+差旅实报+出差补贴(示例¥100/天)+夜班/高温补贴;转正:底薪¥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯);通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。
七、晋升通道:
管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成)
八、KPI与转正标准(清晰可落地)
报价复核误差≤±5%;
进度达成率≥95%,质量一次验收合格率>98%;
安全零事故;资料完整率>98%,日报/周报及时率>95%;
成本偏差≤预算+3%;
客户满意度≥90/100
回款周期≤合同约定+15天,
连续两月达标并完成1个小项目试岗交付,可转“项目经理”
工作地点与出差
工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。
应聘流程
投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗
地基项目经营高级合伙人
1个月学工艺与报价,2-3个月现场1对1,半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用无责5k,转正底薪+绩效+利润分红,包住。
聊城东昌府区保底5000+桩基础工程项目合伙人零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋
5000-10000元/月
桩基础地基处理长期3-5人月结
保底5000+桩基础工程项目合伙人
零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快
一、招聘目的/岗位使命:
通过系统培养,复制公司负责人能力,打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩,让公司管理更轻松。
二、公司与业务
自有设备20+台套,核心工艺:地基与基础工程专业承包
三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款)
1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算:
项目交付:进度/质量/安全三控,材料与设备调度,现场突发处理,施工日志与隐蔽验收资料:
2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进,对单项目利润负责;
3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹,带教新人;
4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。
四、入职培养路径(含您指定安排)
1、第1个月|办公室&设备基地学习(责底薪约¥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点):
目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表,完成>8份实单/模拟并通过复核。
2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗
全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担,上台做周报
通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。
3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核,达标即晋升“项目经理
五、任职要求(胜任力导向)
1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业,适应粉尘/泥浆/音工况;
2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高),抗压与自驱力强;
3、学习快、执行力强,善沟通与记录(日报/周报/资料标准化)
4、会用Excel做材料清单与基础成本测算,能按SOP完成报价;
加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收
六、岗位薪资福利:
试用期1-3个月:责底薪¥5,000+差旅实报+出差补贴(示例¥100/天)+夜班/高温补贴;转正:底薪¥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯);通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。
七、晋升通道:
管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成)
八、KPI与转正标准(清晰可落地)
报价复核误差≤±5%;
进度达成率≥95%,质量一次验收合格率>98%;
安全零事故;资料完整率>98%,日报/周报及时率>95%;
成本偏差≤预算+3%;
客户满意度≥90/100
回款周期≤合同约定+15天,
连续两月达标并完成1个小项目试岗交付,可转“项目经理”
工作地点与出差
工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。
应聘流程
投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗
地基项目经营高级合伙人
1个月学工艺与报价,2-3个月现场1对1,半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用责5k,转正底薪+绩效+利润分红,包住。
土建施工技术员
5000-7000元/月
土建工程师1-3年大专及以上AutoCAD甲级设计院经历土木工程相关专业
岗位职责:
1、掌握国家及地方有关建设法规与政策,熟悉土建施工图纸、施工管理流程及相关技术标准,了解项目规划、设计、施工到验收的基本建设全过程。
2、编制土建工程专项施工方案,制定材料需求与机械配置计划,并对施工过程中的技术难点提供支持与解决方案。
3、根据公司要求、现场条件及合同约定工期,科学编制切实可行的总体施工进度计划。
4、负责施工现场组织与协调,全面把控工程质量、进度与安全,确保工程按时保质保量完成。
5、按规范实施质量、工期、成本等关键环节控制,妥善处理现场内外部协作关系。
任职要求:
1、工程类相关专业毕业。
2、具备土建工程师岗位实践经验,熟练操作办公软件及CAD绘图工具。
3、熟知本专业设计规范、技术规程及相关标准,具有一定的工程项目实施与管理经历。
4、具备良好的沟通能力与表达技巧,执行力突出。
工作地点:乳山市凤凰顶
钣金工程师
钣金结构设计工程师
1、学历专业:机械设计、机电一体化、材料成型及相关专业本科及以上学历。2、工作经验:3年以上钣金结构设计经验,有数据中心机柜、服务器机箱、通信机箱或类似行业产品设计经验者优先。3、软件技能:精通SolidWorks(首选)或其他一款3D设计软件,精通AutoCAD、CAXA二维设计软件。4、知识体系:扎实的机械设计、材料力学、公差与配合知识;熟悉常用钣金材料(SPCC、SECC、铝合金等)特性及表面处理工艺。1、产品设计:独立负责数据中心网络机柜、服务器机柜、冷通道、机架、PDU箱体等钣金产品的3D建模、详细工程图纸绘制、生产图纸和BOM的输出。2、结构优化:对现有产品进行持续优化,在满足强度、刚度、EMI屏蔽等要求下,实现轻量化、低成本和高可制造性设计。3、工艺与标准:深刻理解钣金加工工艺(冲压、折弯、焊接、表面处理等),设计符合工艺要求,确保设计的可制造性和装配便捷性。熟悉相关行业标准。4、协同开发:与电气工程师、项目经理、采购及生产部门紧密合作,解决设计、生产和安装过程中出现的技术问题。5、技术支持:为销售和市场部门提供技术方案支持,为生产及客户提供必要的技术指导和问题解答。6、文档编写:编制设计规范、检验标准及相关技术文档。
薪资福利:年薪:20 - 30w五险一金/双休
工作地址:山东德州
工厂技工
电渣技术负责人
全面负责子公司技术和质量工作;1、负责工艺文件的编制、审核和修订;2、负责新工艺、新产品研发,及新工艺、新产品的安全、技术交底;3、负责车间技术和质量体系的管理;4、负责组织质量问题的分析,制定解决措施;5、负责电渣锭锻件合同评审的审核;6、负责公司电渣锭锻件的技术牵头工作;7、负责工艺技术层面和质量层面的各类培训,及技术人员的培养工作。
薪资福利:30W +/年
工作地址:山东德州
质量管理月结
质保经理
1、本科及以上学历,机械工程、材料学与工程、核工程、质量管理或相关理工科专业;2、8年以上制造业质量管理经验,其中5年以上在核电设备、军工产品、航空航天、船舶等高要求行业担任质量经理或高级质量工程师;3、精通GJB9001C、HAF003、ISO9001,熟悉核电(RCC - M、ASME)及军工(GJB1405A、GJB1406A等)相关标准;4、具备军工/核电产品全流程质量管理经验,能独立应对军方、核安全局、客户审核。1、质量体系构建与维护;2、质量监督与控制(核电&军工产品);3、供应商与外包质量管理;4、内外部质量对接;5、质量改进与团队管理;
薪资福利:15 - 18W/年
工作地址:山东德州
拓煜信息科技(河...招聘普工/操作工
8000-9000元/月
长白班饮料厂操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上周结
年底新厂区,订单量大面积增加,目前岗位空缺比较大,支持周结,不压工资,人走帐清
不压工资,人走帐清
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
5:每月10号准时发放薪资,直发,
纯工价小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
新人入职奖金3000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
新人入职奖金3000小时工:40/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支
新人入职奖金3000
【工作岗位】普工/操作工,仓库管理员,仓管,主要负责做一些简单的手工活
例如:贴标签,检验,仓储,仓库管理员,仓管测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
【福利待遇】
娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
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原标题:《年前急聘!苏州饮料厂【质检工日薪300】不压工资,免费吃住/五险一金》
土建服务工程师
7000-9000元/月
土建工程师1-3年本科及以上
岗位职责:
1、负责风机基础技术支持类现场施工技术的指导工作。
2、负责风机基础技术支持类的现场施工的技术交底工作。3、负责项目技术支持类土建质量、进度信息收集和反馈。
4、负责项目技术支持类土建资料的收集和整理存档。
5、协助工程期间技术支持类的锚栓基础、混塔验收安装指导工作。
6、协助参与技术支持类的执行质量工作。
7、协助主要负责人对混塔基础土建施工技术资料的编制与更新
协助主要负责人对锚栓基础土建施工技术资料的编制与更新
9、协助风电基础故障处理及混塔故障处理。
10、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,土木工程、新能源相关专业毕业。
2、掌握项目规建筑设计、施工、验收规范等基本建设程序。
3、3年及以上风电行业同岗位工作经验(从事风电基础施工、混塔预制生产、混塔吊装工作1年以上经验者优先。)
4、善于沟通,能独立协调工程现场各方关系。
建筑工程师
6000-8000元/月
土建工程师3-5年大专及以上
岗位职责
1.全面跟进集团及下属产业园等项目的立项至竣工验收全流程,保障项目按既定节点有序推进。
2.定期汇总并整理项目进展数据,编制进度报告,确保上级及时掌握项目动态。
3.识别项目执行中的进度风险,提前预警并提出应对措施,协调相关部门推进问题解决,保障工期目标达成。
4.负责施工现场的组织与协调,监督落实安全、质量及进度管理要求。
5.及时处理施工过程中的各类问题,保持与设计、施工、监理单位的有效沟通与协作。
6.参与工程例会,做好会议记录,跟踪各项决议的执行情况并推动落地。
7.系统收集、整理和归档项目相关文件资料,确保资料齐全、规范且可追溯。
8.编制项目周报、月报等阶段性汇报材料,向上级反馈项目实际进展。
完成领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1.大专及以上学历,工程管理、土木工程、建筑工程等相关专业优先考虑;
2.*****,性格稳重、责任心强、细致认真、诚实守信,具备优秀的创新思维与问题处理能力,具有2年以上建筑行业相关工作经验;
3.熟练使用常用设计软件及工具,如AutoCAD、SketchUp等;
4.具备较强的沟通协调能力及项目统筹管理能力;
5.能适应高效紧凑的工作节奏,注重设计与实施过程中的细节把控。
房建高级工程师
5000-10000元/月
土建工程师5-10年大专及以上可接受频繁出差或外派高级工程师职称可兼职
岗位职责:
1.负责房建项目的技术支持及管理工作
2.参与房建项目的整体规划与实施推进
3.协助处理房建项目中遇到的技术难题
任职要求:
1.具备优秀的项目管理能力
2.熟练掌握相关工程类软件与工具操作
3.拥有良好的团队协作精神
建筑高级工程师
1-1.5万元/月
土建工程师10年以上本科及以上中级工程师职称可接受频繁出差或外派高级工程师职称可兼职
任职要求:拥有建筑类高级工程师职称及建筑类相关从业经历;能够配合公司工作调配
山东德州司机负责给新车上牌,工作内容就是开着新车到车管所上牌薪资福利:薪资4500到600
4500-6000元/月
临时工1-2人月结
司机
负责给新车上牌,工作内容就是开着新车到车管所上牌
薪资福利:薪资4500到6000,早八晚六公休俩天
招工人数:一名
临时工1-2人
零活工
,年龄55岁以下,身体健康,吃苦耐劳。工作简单易学
薪资福利:过节福利
招工人数:1名
长期工
工作地址:武城县振华东街奥博环保院里
山东德州招聘打包人员,可以坐着工作,年龄不限,每天下午4-5小时,一小时10元,银龙中心广
10元/时
临时工
招聘打包人员,可以坐着工作,年龄不限,每天下午4-5小时,一小时10元,银龙中心广场,联系电话
临时工1-2人
选品师
有经验优先,长期稳定。负责在网上进行选品谈合作
薪资福利:,每周公休4天
招工人数:1人
(,注明来意)
工作地址:开发区星凯国际欣恒工业品机电商城
游戏专员
3000-10000元/月
游戏代练有提成月结
招聘:喜欢打游戏的,边打游戏边赚钱时间自由
薪资待遇:接单提成+打赏红包+流水奖励(综合工资:3000~10000,主要看个人努力)
️主营类目:现需要csgo永劫无间,绝地求生无畏契约英雄联盟三角洲
️要求:️男生有一定技术要求,女生懂游戏就可以
会聊天有情商
️遵守规章制度
️努力提高自己,勇于挑战高薪。
,工作室环境舒适!
竞技电脑!
公主病、少爷病勿扰!
临时工月结
村医
无党纪政纪处分期或刑期,无涉嫌违纪违法或犯罪正在接受调查尚未作出结论的情况;报名时需持毕业证、身份证、资格证原件及复印件1份,本人近期正面免冠1寸彩色照片2张;通过医学专业知识书面测试和面试。从事乡村基本医疗和基本公共卫生服务项目工作
薪资福利:按照国家和地方有关规定,享受相应的工资待遇和社会保险,提供必要的工作条件和培训机会
报名方式为现场报名,报名时间为2025年12月22日—12月24日,报名地点为龙陵县人民医院勐糯院区(勐糯镇中心卫生院)10楼人事科;对拟聘用人员进行7个工作日公示;公示结束后统一在龙陵县人民医院进行岗前体检,体检时间另行通知;由龙陵县卫生健康局正式批复后,卫生院再行聘用并签订合同,合同期限为三年,试用期6个月
,人事科:
工作地址:云南省保山市龙陵县勐糯镇街下段
兼职
诚聘兼职
居家的宝妈或者工作比较自由的金领白领都可以来聊,线上操作非常简单,想干的加我私聊,或者电话
栏目概述
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