仅需一人，要会开车有C1及以上驾照，平时需要回收废油以及清理收集下水道废油(后者占主要)。有时要出夜班，需要勤劳刻苦的，肯吃苦的，有力气的身体好的。一天基本工作12个小时以下，上白班就不上夜班上夜班就不上白班，有一人一起工作，第一个月实习期6000，正式录用后8工资会有涨幅。

威海市荣成市核电招工地小工/杂工、工地力工、泥瓦工、钢筋工、地基处理工作轻松简单

保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(无责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:无责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用无责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。

替人，随便玩，3个小时，下午2点到下午5点

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周六日兼职 时间（8:30～12:0014:00～18:00） 工作要求 1、吃苦耐劳，执行力强且做事细心，工作主动认真； 2、收拾课室、书本摆放以及走廊卫生 有需要联系和咨询

桌游助教招聘启事 1.沟通表达清晰流畅，能根据玩家水平调整讲解方式，有耐心、亲和力强； 2.应变能力突出，可妥善处理游戏中的规则争议、玩家卡顿等突发情况； 3.工作积极主动，热情外向，善于调动氛围，有服务意识和团队协作精神； 4.年满18周岁，时间灵活，能适应周末、节假日排班（学生党、兼职均可）。 1.竞争力薪酬：基础工资+提成+绩效奖金，多劳多得； 2.福利补贴：免费畅玩店内所有桌游，定期团建、节日福利、带薪培训； 3.成长空间：接触海量优质桌游，提升沟通、控场能力，可晋升为店长、活动策划专员； 4.轻松氛围：工作环境年轻化，每日与志同道合的玩家互动，快乐工作。 应聘方式 我们期待热爱桌游、善于分享的你加入，一起用趣味传递快乐！

主要是给路过的路人讲解产品！

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职位名称：神秘访客（兼职） 工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 招聘周期：长期招聘 适合人群：自由职业者、地推团队、大学生、滴滴师傅、骑手等时间相对自由的人员，有相关信息采集经验人员优先。 岗位职责:主要内容是作为受平台委托的第三方核验人员，前往指定的线下店铺(主要是餐饮、超市等零售店铺)进行现场拍照、信息核对等工作，以便平台更新和维护店铺线上信息。 任职要求:18-45岁之间，需要两个手机(一个必须是安卓) 待遇:按单结算多做多得

沃耐木工机械厂 招网络销售 招组装工 招二保焊工 招销售合伙人 招仓管 招木工机械制图人员 支持木工机械销售调货 有成熟老号，上手快，没有经验的有专人带 公司利润分红。 销售工资，6千—5万上不封顶 工作地址两处可选，可自选就近上岗 工作地址 1，玫瑰园小区西门 工作地点2，开发区三玲大街汇高院内 联系电话，

齐河开发区招聘保安1名 招聘要求： 2、身体健康、不良嗜好，能够完成领导安排的任务。 3、对待工作认真、服从管理、犯罪记录、有保安证的优先， 4。每月工资3600元，每月休班4天 联系电话同步

1.禹城物流分拣一名，男女不限八个小时，下班拿钱 2.齐河亚一白班7-7点 夜班5-5点6-6点 男女不限18-55岁 装卸自行210元坐车200元 分拣自行190元坐车180元 工人自行190元坐车180元带车司机五座+60元八座+90元 3.齐河邮政白班8-8点 工人自行190元坐车175元 工人自行180元坐车165元 带车司机五座+60 4.齐河物流白班9-8点18-55岁 小件分拣装卸150元 能带手机，活轻松自由 带车司机五座车+70元 报名

宁津今日发布最新高薪岗位 ✅✅✅ 奥圣嘉健身器材有限公司诚聘: 1、机加钳工10名，年龄25-55周岁。 2、激光切割工5名，熟练操作激光切割设备，能看懂图纸，1-2年以上激光切割工作经验。 3、弯管工5名，有弯管经验优先。工资（6000-9000元左右） 4、二保焊工20名、机械手操作工20名。 5、喷涂上下挂、喷涂工20名。 6、普工20名，年龄25-55周岁。 7、网络销售20名，形象好，气质佳，会电脑基础操作，（销售招聘联系人电话：

招打磨工电话

熟悉图纸以及行业规范、熟练测量仪器、能独立完成每道工序验收能力。

岗位要求： 1、负责跟进并协调设计、采购三级进度的相关工作； 2、负责跟进并协调承包商周计划的执行与落实； 3、审核承包商提交的施工方案及作业程序； 4、审查承包商提出的变更资料，并出具处理建议； 5、审核承包商编制的质量管理计划； 6、核查分包单位及材料供应方的资质条件； 7、实施施工过程中的质量管控与监督； 8、开展过程验收、隐蔽工程验收及竣工验收工作； 9、审核承包商上报的不符合项报告，并提出处置意见； 10、编制W、H点检查计划，参与相关检查与见证活动； 11、协助工程师助理制定《周监督计划》，指导其开展质量检查工作； 12、审核承包商技术安全防护措施，并监督其实施情况； 13、审定承包商提交的工程量统计报告； 14、参与同承包商召开的专项会议，负责整理周度会议纪要； 15、审核施工承包商的完工总结文件； 16、负责施工现场文明施工管理，推进QHSE国际标准建设； 17、监督和检查施工承包商安全管理制度的执行情况； 18、组织开展安全与质量隐患的排查及整改工作； 19、环境管理：监督承包商落实绿色施工要求，保护生态环境，满足ISO14001标准。 岗位内容： 1、具备3年及以上现场施工管理经验，有核电主体工程或BOP技术厂房土建管理经历者优先。 2、持有一级注册建造师资格证书者优先考虑。 3、熟悉项目质量、进度、安全、成本控制知识，具备良好的组织协调与推动能力。 4、掌握核电工程建设“六大控制”管理体系及相关法律法规要求。 5、熟练操作OFFICE、WPS等办公软件及AUTOCAD绘图工具。 6、英语：具备基本的听、说、写应用能力。

岗位职责： 主要负责施工管理及内外部协调事务。 承担后台专业领域内施工进度、质量、成本与安全控制等方面的统筹协调工作。 1）依据项目计划，编制周报、月报以及相关会议所需材料； 2）对接各相关部门与专业，开展沟通协调，推动问题处理与事项落实； 3）组织开展培训相关工作； 4）配合完成经验反馈的整理与实施； 5）参与工程量核算及产值申报工作； 6）负责施工过程中各类资料的归集与归档； 7）完成上级交办的其他工作任务。 需要这样的你： 1）本科及以上学历，具有核电工作经验者可放宽至专科学历；土木工程或相近工程类专业； 2）具备三年以上建筑工程施工管理实际经验；有核电项目经历者优先考虑； 3）熟悉建筑工程施工管理流程，熟练使用常用办公软件及专业工具，具备良好文书撰写能力。 固定月薪，工作时间上午8:30，下午5:00，周末双休。入职即办理五险一金、商业保险，提供住宿补贴、年终奖金、节日福利、生日津贴、高温补助、带薪年休假等福利待遇。

1.懂建筑和结构图纸 2.懂建筑法律法规 3.有3－5年的一线工作经验 4.责任心强

土建工程师 岗位职责： 1、组织、协调、监督项目工程施工质量、工程进度、安全文明施工，以及各阶段验收； 2、对施工技术、施工质量、安全文明施工的过程控制； 3、对施工中出现的问题提出解决方案，并组织贯彻执行； 4、及时反馈项目工程存在的问题，并进行调整与控制； 5、跟踪施工进度，及时按工程进度要求进行人员组织和物资调配； 6、完成上级安排的其他工作； 7、对进入现场的施工原材进行检查； 8、完成领导交代的工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，5-10年社会工作经验；35～45岁之间，有深圳经验优先。懂钢结构优先！！！ 2、熟悉施工质量、安全文明施工管理，能独立组织、协调、监督项目工程施工质量、工程进度、安全文明施工，以及各阶段验收； 3、熟悉掌握施工技术、施工质量、安全文明施工的过程控制； 4、熟悉掌握施工中出现的问题提出解决方案，并组织贯彻执行； 5、熟悉了解设计图纸，能及时按工程进度要求进行人员组织和物资调配； 6、熟练全站仪、水准仪的使用，能独立完成现场测量放线。 7、能吃苦耐劳、责任心强、有良好的组织能力，服从管理。

长期工、寒假工 年龄：18 - 45

一、任职要求 1、全日制本科及以上学历，工业与民用建筑、土木工程等相关专业； 2、年龄在46岁及以下；可根据具体情况协商。 3、同时拥有高级工程师及以上职称（建筑施工、建筑工程专业）和一级建造师或者监理工程师（建筑工程专业）或注册结构工程师执业资格； 4、原则上具有建筑工程总承包特级资质企业副总工程师及以上岗位工作经验，或建筑工程总承包一级资质企业总工程师岗位工作经验或者主持过不低于15万平大型综合体项目。 5、在房屋建筑工程领域的施工技术专业工作经验连续且不少于10年，在副工程师或总工程师工作经验不少于3年。若工作经验或资历稍欠，可给予副总工程师（主持工作）职务。 6、熟悉企业、认可民营企业。 7、责任心强、思维逻辑性强、具有良好的领导和管理能力，具有较强的组织、协调、沟通能力、语言表达能力；有担当、勇于开拓创新。 8、能够不断优化、完善企业技术管理体系，提升企业技术管理工作质量。 9、能够从机关和项目部2个层面，领导和指导公司技术团队开展技术创新、技术成果总结、推广应用新技术。 10、具有丰富的施工技术经验，有主持超高层或结构复杂、施工难度较大等工程项目的工作经验；能够处理施工中的重大技术难题或重大质量安全事故；在工程创优的技术策划、施工重大节点把控等方面具有良好的工作方式和经验。 11、与山东省、济南德州等市建设行政主管部门方面有着良好关系者，在企业技术中心创建、管理方面有工作经验者优先考虑。 二、工作职责 1、主持编制公司的中长期技术发展规划和技术组织措施，并负责既定规划和措施的落地实施。 2、负责公司工程施工质量、技术管理工作的总体控制，推广、应用“四新”技术。 3、贯彻执行国家科技法规和政策，建立健全公司技术、质量、安全管理制度。 4、统筹企业技术中心运行管理，负责把控公司的整体核心技术，制定重大技术决策或重大问题技术方案。负责校企合作，主持企业科研课题研发工作。 5、审批公司招投标工作的相关技术资料，参与重点工程技术标编制，负责重大技术标审核及相关方对技术标的咨询或解答。 6、参加大中型建设项目的图纸审查交底及在建工程危大工程安全专项施工方案论证。 7、主持编制大中型建设项目及结构复杂、施工难度较大的特种工程的施工组织设计。审批项目部上报的施工组织设计、施工方案，并最终确定施工工艺参数。 8、主持技术会议，研究和处理施工中重大技术问题和安全操作问题，负责处理重大质量安全事故，并提出技术鉴定和处理方案。 9、根据施工现场上报的自检数据及第三方检测单位的初步检测数据，对工程质量进行评估，并做出相应的应急处理方案。 10、负责督促工程项目的交竣工验收准备工作，主持交竣工技术文件资料的编制，参加交竣工验收； 11、指导项目部完成QC小组活动、新技术示范工程、绿色施工示范工程、省级优质结构工程以及其他项目创优管理活动。 12、组织施工技术总结和学术论文、专利、工法的撰写，并负责审核和向上级主管部门的申报。 13、负责公司ISO9001质量管理体系、参加ISO14001环境管理体系、OHSAS18001安全管理三体系的贯标管理工作。 14、完成领导交办的其他工作。 其他信息

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