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德州临邑县招挖机/钩机司机,主要打桩,钻孔工作,要求有打孔工作经验,长期施工
8千-1.1万/月
挖机司机打桩长期1-2人月结
德州市临邑县招挖机/钩机司机,主要打桩,钻孔工作,要求有打孔工作经验,长期施工
德州 临邑县
7月31日 10:15拨打电话
潍坊临朐县招旋挖司机、其他打桩机、护栏打桩机
1-1.2万/月
打桩机司机护栏打桩机旋挖
潍坊市临朐县招旋挖司机、其他打桩机、护栏打桩机
潍坊 临朐县
10月23日 17:26拨打电话
山东烟台莱州市黄金矿业招聘井下28钻工,月收入1万至3万上不封顶多劳多得
钻工月结
山东黄金矿业招聘井下28钻工,月收入1万至3万上不封顶多劳多得
烟台 莱州市
10月4日 16:50拨打电话
济宁鱼台县反循环钻机师傅和两名小工
钻机小工反循环机
反循环钻机师傅和两名小工
济宁 鱼台县
10月29日 21:31拨打电话
钻工月结
日照市莒县招钻工,工地在新疆,月工资7500元,月结,管吃管住,五十四岁一下,必须有小车驾照,名额有限,速联系,马上就出发,联系电话
日照 莒县
5月27日 19:24拨打电话
烟台招远市招钻工井下铲车工电机车工出渣工50岁以下体检过有出来的兄弟请跟我联系
1-1.5万/月
铲车司机钻工长期11-20人
烟台市招远市招钻工井下铲车工电机车工出渣工50岁以下体检过有出来的兄弟请跟我联系
烟台 招远市
7月31日 21:11拨打电话
桩基础地基处理长期3-5人月结
保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命: 通过系统培养,复制公司负责人能力,打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩,让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套,核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控,材料与设备调度,现场突发处理,施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进,对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹,带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(无责底薪约¥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表,完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担,上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核,达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业,适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高),抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强,善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算,能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利: 试用期1-3个月:无责底薪¥5,000+差旅实报+出差补贴(示例¥100/天)+夜班/高温补贴;转正:底薪¥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯);通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%,质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%,日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付,可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价,2-3个月现场1对1,半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用无责5k,转正底薪+绩效+利润分红,包住。
聊城 东昌府区
10月11日 22:03拨打电话
聊城冠县找开桩机老师两名
100-400元/天
打桩机司机1-2人
找开桩机老师两名
聊城 冠县
11月9日 12:15拨打电话
山东德州有抹灰工作,涉及内墙、三小间、避难间及楼梯间,使用商品灰。需要师傅,有空的人员可联
抹灰
德州有抹灰工作,涉及内墙、三小间、避难间及楼梯间,使用商品灰。需要师傅,有空的人员可联系。
德州
10月25日 00:40拨打电话
排烟风管1-2人月结
招聘零工兼职安装排烟风管人员,工作高度为一步架。薪资为300元/天,按月结算,提供住宿,不提供工作餐。招聘人数为2人。
德州
10月25日 00:37拨打电话
自动焊机手工厂焊工焊接
法兰焊工岗位招聘2名,要求年龄55岁以下。 下料和焊接均为全自动焊接,设备操作有老师傅指导,无需相关经验,工作简单。 薪资采用包工制,团体多劳多得。
德州
10月25日 00:37拨打电话
山东德州招聘酚醛风管打卯钉员工两名。
风管1-2人
招聘酚醛风管打卯钉员工两名。
德州
10月25日 00:37拨打电话
分拣6-10人日结
急、今天夜班齐河快递急加日结工10名20一55岁男180元/天分拣170元/天女工150元/天报名从速额满为止下午6点发车注:必要身份证。报名从速:放鸽子的勿扰发现即除名联系电话:报名地址:聊城市茌平新汽车站【德诚人力资源服务大厅】
德州 齐河县
10月25日 00:33拨打电话
贵州需要四台水转设备,用于铁塔桩工程。有意者请联系。
打桩
贵州需要四台水转设备,用于铁塔桩工程。有意者请联系。
贵州
10月25日 00:19拨打电话
福建地区招聘人工挖孔桩队伍,负责探挖工作。方量较大,土方挖深2米。
打桩
福建地区招聘人工挖孔桩队伍,负责探挖工作。方量较大,土方挖深2米。
福建
10月24日 23:42拨打电话
贵州茅台招聘两组工人,从事2.5X3.5防滑桩相关工作。有意者可报名。
打桩1-2人
贵州茅台招聘两组工人,从事2.5X3.5防滑桩相关工作。有意者可报名。
贵州
10月24日 23:17拨打电话
挖桩6-10人
新工地开工,目前还需10名挖桩人员,单身或夫妻工均可。工作按方量计算,包含挖桩和浇筑混凝土。工地位于甘肃省陇南市徽县。有意者请联系。
陇南 徽县
10月24日 22:31拨打电话
阜阳颍州区招打桩,灌浆/注浆工
150-280元/天
打桩灌浆工1-2人
阜阳市颍州区招打桩,灌浆/注浆工
阜阳 颍州区 清河东路
10月24日 22:09拨打电话
山东德州招聘帮钻人员一名,明天出发。
钻工1-4天1-2人
招聘帮钻人员一名,明天出发。
德州
10月19日 08:29拨打电话
山东德州招聘钻机一台。
钻机
招聘钻机一台。
德州
10月24日 14:50拨打电话
山东德州陵城区招打井师傅,在地下车库作业
钻工
山东德州陵城区寻找有打井经验的人员,工作地点在地下车库(上面是居民楼)。
德州
10月17日 09:25拨打电话
山东德州招聘帮钻人员一名,明天出发。
钻工1-4天1-2人
招聘帮钻人员一名,明天出发。
德州
10月18日 07:29拨打电话
山东德州钻工岗位,工作地点在。
钻工
钻工岗位,工作地点在德州。
德州
10月24日 08:55拨打电话
山东德州招聘机长一名,需具备驾驶能力,薪资可面议。工作时间为周一出发。有意者可联系。
钻机1-2人
招聘机长一名,需具备驾驶能力,薪资可面议。工作时间为周一出发。有意者可联系。
德州
9月10日 09:22拨打电话
德州乐陵市寻找打井人员。有意者可报名。
打井工
寻找打井人员。有意者可报名。
德州 乐陵市
10月24日 19:13拨打电话
山东德州招聘抱钻人员一名,明天出发。
钻工1-4天1-2人
招聘抱钻人员一名,明天出发。
德州
10月23日 08:20拨打电话
德州庆云县找会电焊的机长一人,干活地址在天津
电焊
找会电焊的机长一人, 干活地址在天津
德州 庆云县
4月13日 09:48拨打电话
山东德州招聘帮钻人员一名,机长一名,明天出发。
石油钻井工钻工
招聘帮钻人员一名,机长一名,明天出发。
德州
10月24日 08:52拨打电话
桩基础地基处理长期3-5人月结
保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命: 通过系统培养,复制公司负责人能力,打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩,让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套,核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控,材料与设备调度,现场突发处理,施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进,对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹,带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(无责底薪约¥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表,完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担,上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核,达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业,适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高),抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强,善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算,能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利: 试用期1-3个月:无责底薪¥5,000+差旅实报+出差补贴(示例¥100/天)+夜班/高温补贴;转正:底薪¥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯);通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%,质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%,日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付,可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价,2-3个月现场1对1,半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用无责5k,转正底薪+绩效+利润分红,包住。
聊城 东昌府区
12月31日 09:37拨打电话
山东烟台招远市找个钻工,工地在
钻工
山东烟台招远市找个钻工,工地在招远
烟台 招远市
8月20日 08:09拨打电话
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