保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(无责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:无责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用无责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。

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保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(无责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:无责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用无责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。

青岛市胶州市招地基处理、泥瓦工

主要完成每天的任务量，前期都会进行培训，培训也有工资，能干足一个月以及有经验者优先。 月工资3000，每月固定休息4天 职位:访问员

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工作灵活，培训有工资，简单易学，一般1-2天就能学会。学会可居家作业，工资及时，有底薪，加提成。18-35周岁，男女不限。

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【岗位要求】53岁以下，会使用智能手机 【工作内容】将小区智能回收柜包裹运送至中转站，包裹需要自己装卸。 【工作时间】待岗时间早7.00点~晚上9点（智能回收柜储存满了会通过手机提示，及时清运，如果全部清运完了的情况下就休息等待就行了），工作自由，不需要上下班打卡。 【工资待遇】计件制，7元左右一包，包裹重量在60斤左右 【区域】李沧区，其他区域是四轮清运

小时工，200-400日结，提供住宿，吃饭方便

西区火锅店招厨房工作人员一名，年龄六十岁左右，工资三千五，两天休班，电话

7000元一个月，要求会用adk会用坐标放线

诚招熟练刨砂工，厂在好生，

滨州市滨城区招木模班组， 钢筋班组 砌砖班组 工地有财务室人走账清，老板脾气不好混子别找骂

岗位职责： 1.负责驾驶A照准驾车型（如重型半挂牵引车）安全、准时完成货物运输任务 2.严格执行车辆日常检查、保养及行车安全规范，确保车况良好、证照齐全有效 3. 如实填写行车日志、运输单据及交接记录，配合完成运费结算与客户签收 4. 遵守交通法规及公司运输管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、违规停车等行为 5.协助装卸货及简单货物清点，保障运输过程货物完好无损 任职要求： 1.持有有效A1或A2驾驶证，且驾龄满3年及以上，近3个记分周期无重大交通违法记录 2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途/倒班运输工作节奏 3.具备基本车辆故障识别能力，熟悉高速公路及全国主要物流线路 4. 诚信守法、责任心强，具备良好的服务意识与沟通协调能力 5.学历不限，有危化品/冷链/集装箱等特种运输经验者优先

招聘土建、钢结构工程师 岗位职责： 1、负责土建工程项目的现场管理，包括但不限于桩基施工、道路施工、钢结构..施工、装饰装修工程施工管理等； 2、协助施工组织与现场施工人员管理协调，解决施工过程中出现的技术问题； 3、进行施工图纸审核，确保施工过程符合设计要求，保证工程质量； 4、监督施工进度，确保按时完成施工内容； 任职要求： 大专及以上学历，工程管理或相关专业；具备3~5年施工经验；熟练掌握CAD等建筑软件；持有二级建造师、安全员证等相关证书优先录取；了解工程施工流程和技术规范；具备良好的沟通能力和团队协作精神。 福利待遇： 月薪7000~8000元，具体根据个人能力面议；提供五险一金，法定节假日正常休息(有项目施工时根据具体情况休)；提供舒适的办公环境和必要的办公设施。

土建工程，工程施工，技术指导，开车，

景观园林土建，硬景工程师，看图施工

岗位职责： 1. 负责土建工程项目的现场施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制 2. 参与图纸会审、技术交底及施工方案编制，解决现场技术问题 3. 监督施工单位按图施工，组织隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4. 协调设计、监理、施工等多方单位，保障项目顺利推进 5. 编制并审核工程量清单、签证资料及竣工资料，配合结算工作 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，土木工程、工民建、工程管理等相关专业优先 2. 经验要求：具备3-5年土建施工现场管理经验，有完整项目经历者优先 3. 熟悉国家及地方土建相关规范、标准和政策法规，持二级建造师（建筑工程）证书者优先 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应施工现场工作环境 5. 熟练使用CAD、Office等办公软件，具备基本BIM应用能力者更佳

职责描述： 1. 负责新建工厂土建系统的设计、现场监督及竣工验收工作； 2. 根据项目计划统筹安排总包单位按需求施工，确保工程质量和进度达标； 3. 按照既定时间节点和标准完成各项工程验收流程； 4. 承担电子厂房的日常维护保养及技术改造任务； 5. 开展工程日常巡查，及时发现施工过程与厂房运营中的质量及安全隐患； 6. 针对系统运行短板进行对比分析并推动改进，提升系统稳定性； 7. 能够指导新员工提升专业技能，并协助培养其职业素养与工作态度； 8. 协助完成相关技术文档的整理与归档工作； 9. 可代理主管处理职责范围内的各项事务。 任职要求： 1. 具备土木工程或工程管理类专业本科及以上学历； 2. 熟悉土建施工全流程管理，掌握工程与结构专业知识； 3. 能识读多种工程施工图纸，熟练使用CAD等设计工具； 4. 具备良好的组织沟通、协调及管理能力； 5. 工作认真负责，具有较强的团队协作意识与责任感。

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招聘，招聘，招聘如下:要求年龄25岁到60周岁之间(每天上午2个小时左右)无责任出勤学习津贴！ 普通学历1500 大专学历2000 本科学历3000 研究生学历4000 加绩效提成+底薪+实物奖励。 推荐者有红包

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招聘兼职小工熨衣工薪资：1元/件（多劳多得）要求： 1.勤快、不磨洋工； 2.时间自由；工作轻松 3.会点基础衣物收纳更佳。联系方式：（电话联系）---

静压钢板桩学徒工1-2名，有工程机械基础优先，工地范围不限。

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