深化设计 大专以上学历，建筑、机械等相关专业，熟悉CAD、Tekla等软件操作。能独立完成钢结构图纸深化设计 薪资福利:年薪6 - 8万，条件优秀者薪资面议，缴纳五险，享受年终奖、过节费、劳保费、技能补贴、生日贺金、工作餐等福利，工资每月20日准时发放 招工人数:2名 工作地址:振兴街与玫苑路交叉口东100米路北

山东济南高薪区万达广场J1号楼14101室正在招聘耐火材料工程技术人员，共6个名额，学历不限，薪资待遇为月薪3000至5000元。

济南片区经十路云通空间23楼招聘生物工程技术人员6名，最低学历初中，月薪范围6000-8000元，工作地点为济南市经十路附近。

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岗位职责： 1.按图纸要求进行钢筋的下料、加工、绑扎及安装作业 2.配合施工员完成钢筋工程的技术交底与现场放样 3.严格把控钢筋规格、型号、间距及保护层厚度等质量标准 4.参与钢筋工程自检、互检及隐蔽验收工作 5.遵守施工现场安全规范，正确佩戴劳保用品，确保作业安全 任职要求： 1. 具备钢筋工相关工作经验，熟悉钢筋施工工艺及验收规范 2.能识读建筑结构施工图，具备基本测量与放线能力 3. 身体健康，吃苦耐劳，适应工地现场作业环境 4.无不良从业记录，服从项目管理安排 工资待遇 1.280-300元/天，工作10小时，每月25号左右发上学工资，保证工资按时发放

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【岗位职责】 1.负责接送平台乘客、 2.公司提供合规营运车辆，一人一车，车辆24小时归司机自己保管(司机负责自己汽车保洁) 3.自动派单模式，司机根据系统规划路线按导航接送乘客。 【工作时间】 每天工作时间、地址司机自行安排 目前仅支持全职司机 【福利待遇】 每日薪酬400、500元，具体薪酬以司机本人出勤时间决定，多劳多得 综合月收入9000-15000元，工资每周五结算，早晚高峰额外奖励，多劳多得，上不封顶 【职位要求】 1.年龄22-58岁,男女不限,身体健康。 2.驾龄3年(含)以上近且近3个记分周期内无扣满十二分记录 3.无犯罪记录、无酒驾记录、无醉驾记录、无吸D史。 【车源配套】 1.由平台提供合规营运车 2.所有车辆平台上保险，包保养 3.车辆本身质量问题由平台承担 4.24小时免费车管司管、保险专员提供服务如有意向欢迎咨询!

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示：无锡 ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

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招聘：机电机械维修 薪资：面议 岗位职责： 1、负责公司机电设备的日常维护与故障排查，确保设备正常运行； 2、按计划执行设备检修、保养工作，及时处理突发故障，保障生产效率； 3、配合相关技术人员完成设备安装、调试及技术改进工作。 任职要求： 1、初中及以上学历，具备机电或机械相关基础知识； 2、两年以上机电设备维修工作经验，熟悉常见机械设备结构与工作原理； 3、责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作精神，能适应轮班工作安排。 福利待遇：提供餐补及员工宿舍。 联系人：关先生 ，朱小姐

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招聘：设计经理（石油化工/煤化工） 薪资：15-25K/月 岗位职责： 1、负责制定项目设计管理策略与执行计划，统筹设计全流程推进，向项目经理及部门定期汇报设计实施情况； 2、协调项目组内各部门及内外部界面接口，明确设计输入条件与输出要求，与施工、采购、安全及外部单位高效协同推进工作； 3、全面管控设计进度、质量、本质安全及 QHSE 管理，落实设计安全责任制；重点把控设计基础输入、技术方案审查意见落实，管控设计重大变更，维护业主核心利益； 4、组织协调环评、安评、能评等报批文件及 HAZOP 文件编制并确保完成；主导限额设计管理，参与限额采购管理，从设计端控制项目投资； 5、定期维护更新本岗位合规义务，识别评估合规风险，优化控制措施并处置风险事件； 6、明确竣工资料验收内容与标准，组织竣工图编制及竣工技术资料汇编归档； 7、领导交代的其他相关工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历；石油化工、化学工程、化工设备等相关专业；石油化工类院校背景优先； 2、8 年及以上石油化工、煤化工工程设计工作经验；有大型项目或炼化一体化项目经验者优先； 3、作为设计骨干全程参与 2 个及以上投资额 10 亿元及以上化工类项目，且担任设计核心骨干； 4、熟悉石油化工设计流程及相关设计标准、规范；精通 Office，熟练使用 Excel 高级功能（数据透视表、函数建模等），可实现设计管理表单化、数据化；熟悉设计三维软件应用；熟悉技术合同通用条款及惯例； 5、具备较强的设计策划与执行能力，能制定周密计划、抓住关键问题并及时处理，保障设计目标落地；能够独立撰写高质量设计管理报告，清晰汇报工作进展、风险及建议；具备良好的内外部沟通协同能力； 6、接受过设计管理工程管理等系统培训，持有 PMP、建造师证书者优先； 7、原则性强、严谨细致、主动积极、具备前瞻性；有良好团队合作、敬业精神及抗压能力。

TE技术员 餐补300元一个月 测试设备维护与调试，异常处理与良率提升, 新产品导入, 防错与追溯, 能撰写规范的8D报告或不良分析报告。，具备2年以上汽车电子（Tier 1）行业TE工作经验，有智能座舱、域控制器者优先，熟悉数字电路与模拟电路原理，熟练使用万用表、示波器、频谱分析仪等工具，万用表、示波器、频谱分析仪 大专及以上学历，电子工程、自动化、通信工程、计算机、汽车电子等相关专业

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