
配/理/拣/发货物流叉车工
岗位名称:分拣员;仓库叉车工;岗位要求:分拣员:1.年龄在1840岁之间;2.性别不限;3.能适应两班倒工作制。仓库叉车工:1.年龄在50岁以下;2.需持有叉车证书;3.具有一年以上叉车驾驶经验。薪资待遇:分拣员:时薪21元(包含餐补补贴);仓库叉车工:时薪25元(包含餐补补贴)。其他福利包括:提供免费一流公寓住宿(4人间)、厂车接送、食堂就餐以及每周可预支生活费。工作地点河南周口。
配/理/拣/发货20人以上
明天男女不限要求18~55九龙集包仓库需要30人.男女不限上班时间14:30~2:30.发车时间1点下午,在新密东站南边加油站工资13一小时有想做兼职的联系
分拣装卸工
需求30
一天一结370天
一天一结370天
⚛千灯亚一小件☸
13:00接人
✅15:00-5:00
18—59岁
❇ 工作:分拣,扫描,扎袋子,少量装卸车等工作.
‼手机统一保管❗
✅ ♐包吃
电话,
提前报名,现在报名
河南洛阳仓库配货年龄20岁以上,只要长期工。仓库配货工作薪资福利:工资3000-5000左
3000-5000元/月
配货员1-2人月结
仓库配货
年龄20岁以上,只要长期工。仓库配货工作
薪资福利:工资3000 - 5000左右,工龄够一年,年底有红包
招工人数:2名
男女均可
工作地址:岳滩镇西谷村
打包装卸工
招聘~寒假工,仓库打包工15/小时,快递装卸工,连续干7天以上全勤100,连续干10天以上全勤200,联系电话
河南新乡招聘啦招聘整箱零食分拣员数名 男女不限,月薪4500-7500元、年龄22-45岁
4500-7500元/月
分拣月结
招聘啦
招聘整箱零食分拣员数名 男女不限,月薪4500-7500元、年龄22-45岁,服从管理,干活麻利。
联系☎王女士
地址:丰树平原新区现代仓储中心2号仓
打包11-20人
马楼招工
快递打包工10-20名( 长期 18岁—40岁 认字 )
另招工电脑客服(2-3名)(长期 18-40)
时间自由 自由轻松
不耽误接送孩子
联系电话:()
河南南阳好消息构林顺丰快递招聘两名员工,不用操作电脑,,40岁以下,在街上住,工资面议,联
分拣1-2人月结
好消息
构林顺丰快递招聘两名员工,不用操作电脑,,40岁以下,在街上住,工资面议,联系电话: ()
分拣装卸工
河南 漯河 本地工厂
开发区 汽车配件厂
年龄50-50 男女不限
长期工4800-6000元
包吃住 长期可以做
漯河燕山路 辣条厂
年龄18-50 男女不限
按月长期 170元 一天
短期临时 120-150一天
包吃住 大部分无尘衣
漯河快递 初4开始
年龄16-50 男女不限
分拣扫描 一天209元
装车卸车 一天220元
包吃住 长期稳定的
漯河电子厂 初8开始
年龄16-52男女不限
工资160-170元
有站班 有坐班岗位
漯河包子厂 初10开始
年龄18-53男女不限
工资保底160元➕计件
长白班 坐班 站班
开发区 面包厂 160左右
长白班 果冻厂 130左右
后续开始招聘都会通知
老白
年前短期,电叉分拣日结260,是电牛,不用证,听歌干,无体检
200-300元/天
分拣有提成免费培训包住6-10人日结全职无体检无押金
是电牛!!!
一[薪资]
一天170-280左右多劳多得的,综合薪资一个月5000-7000,包住
二[岗位]
负责开着电叉,把货物拉到指定的位置放下就行,轻松好学,上手快,无需证
三[时间]
7-7工作大概10个小时,中间两个小时休息吃饭时间
四[要求]
18-50周岁,身体健康
五[待遇]
包吃包住,宿舍上下铺,有空调,独立卫生间,一起来的可以分在一个宿舍!!
河南商丘南京路与中州路交叉口附近早餐店招早点工2名4.30分一11.30分工资面议,(名档
早餐师傅1-2人
南京路与中州路交叉口附近早餐店招早点工2名
4.30分一11.30分
工资面议,(名档工)
电话
包装工加班补贴包吃夜班补贴餐补高温补贴20人以上月结
【开年奖励6000!】
【开年奖励6000!】
【开年奖励6000!】
【高薪资】320元一天,月结可预支、人走账清
【高奖励】新人奖5000满月当天发放
【高福利】包吃包住,外地过来
320一天,每月10号准时发放,厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏,汽车大灯。
招聘岗位:普工,操作工、仓管、普工、操作、组装、
测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服
工厂招工要求:
1、不限经验,16岁—50岁
2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试,
无需学历.生手带薪培训包吃包住:
1、住:公司提供免费住宿,标准六人套间 (独
立卫生间、空调、洗衣机、
2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!
3、保险:公司缴纳保险
4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、
丧假、产假、带薪年假15天,外地过来
薪资模式具体详情介绍:-----
小时工、实习生待遇
三:工作内容
1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位
2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。
3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。
四:车间环境
1、车间配有:饮水机,休息间。
2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)
3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。4、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。
五:招工要求
1、男女不限
2、必须持本人真实有效身份证。
3、无需工作经验。
4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。
六:免费食宿(包吃包住)
1、进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。
2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。
馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。
3、免费提供住宿、4-6人一间,房间大。
4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。
八、报到须知:男女不限,只要你年龄符合:。请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-安徽芜湖,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班
本厂长期招聘,有问题直接来电咨询
河南信阳城关500一天。今晚开始!!!!技术有个差不多。一天一结也可以。干多少天结多少天也
500元/天
中餐日结
城关500一天。今晚开始!!!!技术有个差不多。一天一结也可以。干多少天结多少天也可以!!!!
浙江绍兴招工,招快递包装工1名,网点客服1名,椅套桌布包装工1名的联系:(同步)
包装工客服
招工,招快递包装工 1 名,网点客服 1 名,椅套桌布包装工 1 名的联系:(同步)
长白班分拣员玉洞综合5000+包吃住
5000-8000元/月
分拣快递拣货员包吃有提成交通补助免费培训包住11-20人月结全职兼职假期工
明天开始面试玉洞新仓库,免费包吃住,长白班!综合工资4500-8000一个月
企业直招正式工50人
要求:18-45岁,男女不限
工作时间:8:00-18:30,具体看现场货量安排
工作内容:负责每日门店订单商品的分类、整理、拣货,主要货品为零食水饮!
综合工资:前面7天保底15元/小时,后面开始计件工资多劳多得,4000~8000元工资收入
工作地址:南宁市玉洞电商物流园
装卸工分拣
明天正月初六,极兔装卸二个班次:
班次一:17:30-05:30
装卸18/小时,18*12-3=213
分捡打杂15/小时
15*12-3=177
班次二:24:00-12:00
装卸19/小时
18*12-3=213
分捡打杂
16*12-3=189
全部大巴车免费接送,有住宿需求的,可提供免费住宿
私信报名
分拣1-2人月结
分拣员
工作时间,早7点30上班货分完下班(基本十一点左右),下午发车半小时后上班,一般晚5点左右下班。工作时间短,可以照顾到家庭,目前货场工作的基本都是**,不耽误给孩子做饭!
薪资福利:2500
招工人数:1名
有效期限:2026年2月1日-5月6日
工作地址:嘉峪关邮政货场
平顶山卫东区一矿路饭店招杂工一名,工资2200到2300,
2000-3000元/月
杂工1-2人月结全职
一矿路饭店招杂工一名,工资2200到2300,
库管
岗位名称:仓库管理;物流仓储员;库存管理专员;
岗位要求:1.熟悉入库流程,严格把控产品质量;2.记录精确领料信息,遵循特定领料流程;3.开展盘库工作并分析库存数据;
薪资待遇:月薪范围为3500至4500元。
河南焦作天工手工坊相关岗位20到40之间,有基础的拍视频和剪视频的能力。工作轻松招工人数:
临时工1-2人
天工手工坊相关岗位
20到40之间,有基础的拍视频和剪视频的能力。工作轻松
招工人数:二名
分拣
快递公司招聘人员若干,要求:
年龄在二十五至四十周岁,
手脚灵活,能吃苦耐劳,干过的优先!
需要长期工
咨询电话:
咨询地址:新区医院向东二百米路南电商物流园。
中餐厅粘板专员
3000-5000元/月
砧板包吃保险3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责后厨粘板相关工作,确保操作规范
2.协助完成菜品制作流程,保障出餐效率
3.保持工作区域整洁,配合团队完成日常任务
任职要求:
1.善于沟通、按时完成上级交给的工作
2.拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3.具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
焦作山阳区人民医院附近招熬粥师傅,洗碗工,煎炸,打杂的各一名,工资面议,有意者联系宋
洗碗工
焦作市山阳区人民医院附近招熬粥师傅,洗碗工,煎炸,打杂的各一名,工资面议,有意者联系宋
货运主管
2-3万元/月
物流总监5-10年大专及以上
一、核心岗位职责
1、战略执行:围绕公司整体战略,牵头制定货运业务线的中长期发展路径与年度经营目标(涵盖市场、产品、运力),实施过程追踪、定期复盘并动态调整策略,确保业务持续稳健增长;
2、运营统筹:全面负责货运全链条运营管理(包括市场开拓、客户关系维护、运力资源组织、订单交付执行、售后服务等),建立标准化操作流程,提升效率、控制成本,保障服务品质稳定;
3、团队建设:主导团队搭建与人才梯队培养,优化绩效激励、培训发展及晋升机制,通过目标分解与过程辅导,增强团队执行力与战斗力;
4、经营管控:构建覆盖全流程的成本管理体系(涉及运力、仓储、人力等环节),完善定价策略与盈利结构,推动收入与利润指标达成;
5、资源整合:对接产业链上下游合作方(如承运商、仓储服务商、客户等),拓展合作渠道,深化协同关系,提升品牌认知度,探索新增长机会;
6、风险防控:建立健全风险控制机制(涵盖安全、合规、履约、应收账款等方面),设置预警机制与应急预案,有效防范重大运营风险;
7、协同联动:协同财务、人力资源、技术等部门,协调资源投入与系统支持,定期向高层管理团队汇报经营进展与关键议题。
二、任职资格要求
1、经验:具备5年以上货运或物流领域工作经验,其中至少3年从事事业线或部门级管理工作,熟悉货运业务运作模式与行业特性;
2、能力:具有战略规划能力与商业判断力,有成功推动业务增长或主导新业务从0到1落地的经验;擅长团队组建与跨职能协作;具备精细化成本管控能力,了解行业相关法规与合规标准;
3、资源与素质:拥有一定的行业上下游资源积累,具备较强的商务谈判与复杂问题处理能力;能适应跨区域出差及高强度工作节奏;
4、学历:本科及以上学历,物流管理、工商管理、供应链等相关专业优先考虑。
栏目概述
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