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石油炼化操作工 大专及以上学历，年龄35周岁以下，能吃苦耐劳、适应倒班工作（四班三倒），有化工操作岗位从业经历者或石油化工生产技术、化学工程与工艺、应用化学等相关专业毕业生优先录用。 薪资福利:5500 - 6000元；熟练工可依据技能熟练度面议岗位工资待遇；入职签订劳动合同并缴纳五险一金；晋升渠道通畅，根据职级不同发放对应的工资待遇；学历津贴：大专100元/月、本科200元/月；职称津贴：与本岗位工作相关的职称证书，初级200元/月、中级500元/月、高级1000元/月；工龄津贴：50元/年；提供住宿，伙食补助300元/月；根据岗位不同提供不同期限、种类的工作服及劳动保护用品；免费职工职业健康体检，每年一次；丰富的职工业余文化生活及职工生日关怀；公司提供通勤车，方便职工上下班（县城内）。 招工人数:15名 通过电子邮件形式将个人简历及身份证、毕业证扫描件发邮箱报名；持个人身份证、毕业证等有效证件到公司人力资源部报名；预计2月24日面试（以实际通知时间为准）；公司无到银川通勤车，暂无清真餐厅。 工作地址:宁夏盐池县东顺工业园区E区

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招聘 一、岗位要求：油井看巡护工。 1、工资待遇面议。 上岗前培训，统一要求:县级医院体检表，体检项目 （脑CT 心脏彩超 心电图 血常规 尿常规）体检项目派出所无犯罪证明 身份证正反面复印件 户口簿户主复印件 一寸照片3张 签订劳动合同，上岗后统一发放，季度发放小（洗漱用品），年龄18-55岁 要识字 工资待遇4000，一个月休假5天，两个月10天，带薪休假。 2、工作区域:盐池县麻黄山附近 3、联系方式： 

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中卫市中宁县招工地小工/杂工

有打算长期的A2司机来一名，菜箱子，联系电话

光耀的时尚派对找一体师傅还要给洗碗呢。不洗就不要了到时有想干的想好哈哈哈。

青铜峡大坝电厂盛隆达洗煤厂招聘铲车司机2名。薪资7000.洗煤工1名，薪资5000。包吃住清真餐厅。一个月休息3天，薪资7000交社保，有意愿可签长期合同。早8点到晚8点。熟练工优先。 联系方式：

找个押运员！跑宁夏周边拉液化气！顶班到过年一个月工资6000！明天太阳山上车，电话

吴忠找烧烤师傅一名试菜谈工资有意者联系

阿克苏石油队招井监，2个月活儿。过年不回家。，年龄50以下。初中文化。负责拍视频，活儿轻，无体力活儿。一个月5000元，另外每周奖金100。包吃包住，劳保服装鞋子、被褥等免费发。。联系人孙老板，。工作时间请，或发短信。。

克拉玛依新地石油急聘： 一、山西项目： 岗位需求：试油气、完井监督（10人） 1、年龄要求：年龄55周岁以下； 2、学历要求：大专及以上学历（含函授及网络教育），统招生优先； 3、岗位要求：熟悉致密气试油压裂施工工序、及现场复杂情况处理，现场组织、协调能力强，能够熟练地使用各种办公软件， 4、证件要求：持有中石化/中石油有效期内的监督证，以及有效期的三小证，有助理工程师及以上职称证书优先； 5、待遇： 1、试用期日费：正监督：528元/天；副监督：472元/天，工资月发； （试用期3个月，试用期满若经甲方考核合格，薪资自考核通知日期起调整为转正日费，优秀人员试用期1个月可以转正。） 2、转正后日费：正监督660元/天；副监督590元/天，工资月发； 6、其他福利：待命、休假补助100元/天，满30天；节日发放福利；电脑费补助3000元（）工龄补助每年增加10元，5年封顶； 公司设有生活基地、培训、，缴克拉玛依社保。 工作模式：住井、巡井 工作地点：山西临县、兴县 联系人：张经理 联系电话 ：（）

招钻井队工人，证件要齐全，央企单位，。施工地点吐鲁番市鲁克沁，需要岗位：钻工。架工。副司钻。电气师。工资待遇电话谈。 魏经理

有没有井架工下年的活，要一井架工，打气井，联系电话！

主导油库管理体系的落地与持续改进，确保符合国家《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》及行业标准。风险管控：组织周期性危险源辨识与风险评估，监督重大风险控制措施的落实。严格管理动火、进入受限空间、高处作业等特殊作业许可。应急指挥：作为油库现场应急总指挥，制定、更新应急预案，定期组织实战演练。在发生泄漏、火灾等突发事件时，迅速启动应急响应，指挥救援并按规定上报。合规与检查：主导迎接政府安监、消防、环保等部门的各项检查，确保所有问题闭环整改。负责与周边社区建立有效的应急联动与沟通机制。作业统筹：审批每日收、发、存作业计划，监控作业全过程，确保调度指令准确执行，优化罐容利用与周转效率。 设备完整性：监督落实设备预防性维护保养计划，确保储罐、管线、泵、阀门、计量仪器、安全联锁及消防系统处于完好可靠状态。审批关键设备的维修与改造方案。 库存与计量管理：对库存数据的准确性、真实性负总责。监督定期盘点与计量比对，处理重大损耗差异，确保账实相符。团队建设：负责油库组织架构优化、人员配置、排班管理。建立公平、透明的绩效考核与激励机制。能力提升：制定并监督执行员工年度培训计划，重点提升全员安全技能、操作规程及应急处理能力，培养技术与管理骨干。 文化建设：塑造并维护“安全第一、责任至上”的团队文化，强化员工归属感与执行力。客户服务：协调处理大客户的现场作业需求与突发问题，保障服务质量。成本管控：编制和控制油库年度运营预算，监控水电能耗、维修费用、物料消耗等关键成本项，推动节能降耗措施。 

吴忠市红寺堡区招装修木工师傅一位、木工学徒工一位、二把刀一位打柜子/做家具、石膏板吊顶

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宁夏吴忠有打墙的师傅吗。

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谁有认识吴忠拉垃圾的呢。

中宁白马急需要小工数名管吃住240，工资月结不拖欠有意抓紧联系

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吴忠市利通区万达要两个木工，两个小工，+