

济宁招聘水电工
线路检修工电气工电工3-5人月结
招聘:电工5个,接受能出差,薪资:5000元以上/月1、负责日常维修、计划检修、保养;2、负责施工监理、配电线路安装等工作;3、及时巡查,发现问题及时处理;4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。5、能出差安装施工,有安装经验者优先。能看懂原理图,谦虚认真,愿意学习新事物。有电工证和上岗证者优先6、懂PLC编程的,优先考虑。
济宁金乡县招水电、工地小工/杂工、通风安装/维修
水暖工通风安装小工管道安装水电工
济宁市金乡县招水电、工地小工/杂工、通风安装/维修、管道安装/维修、水暖安装/维修
济宁招聘水电工
2500-3500元/月
水电工3-5人月结
职位:综合维修电工专员(水、电维修)招聘人数:4最低学历:学历不限详细地点:济宁毅德体验中心月薪范围(元):2500-3500职位描述主要从事社区内水电及公共设施设备的维修。
济宁任城区急招水电工
3800-4600元/月
线路维修设备安装设备电气工机电工3-5人月结
职位:机电工招聘人数:3最低学历:中专详细地点:山东省济宁市任城区太白楼东路55万达广场3层3021号商铺-济宁太白路万达广场万达广场A座月薪范围(元):3800-4600职位描述1、负责严格执行设备运行及维修保养制度,保证电气线路无故障,保证设备的正常运行。2、及时为商户提供接报修服务,及时填写维修记录表,规范日常保养及维修工作。3、配合部门文员收集各种巡检、维修、保养记录表单,并存档。
济宁任城区招聘水电工
5000-8000元/月
电工3-5人月结
职位:电工组长招聘人数:4最低学历:专科详细地点:山东省济宁市任城区古槐路57-2号-任城区古槐路(丽枫酒店)月薪范围(元):5000-8000职位描述合理安排团队分工,带领团队高效按时完成公司下达的各项任务,做好下属员工的工作考评和业务培训,同时配合新人面试工作。
济宁鱼台县岗位名称:熟练工;采煤机司机
检修工支护工维修液压高空作业电工采煤机
岗位名称:熟练工;采煤机司机;检修工;液压支架工;支护工;电工;风电变电站运维工师;岗位要求:1.榆林麻黄梁的岗位:45岁以下;高中及以上学历;身体健康。2.内蒙古色连一矿的岗位:45岁以下;初中以上学历;缴纳五险一者金,与矿签合同。3.风电变电站运维工师:;大专以上学历;持有高压、低压和登高证。薪资待遇:1.榆林麻黄梁岗位:月薪15000以上,五险一金。2.内蒙古色连一矿岗位:工资元,缴纳五险一者金。3.风电变电站运维工师:转正后综合薪资元,企业主要注重全年收入,社保公积金都是按最高比例缴纳,面试通过后入职一年综合收入6万以上,提供食宿或有餐补,各种节日福利、防暑降温、三倍工资、年终奖等。招聘人数:12人左右工期:长期
济宁嘉祥县工作地点在:内蒙古自治区锡林浩特市,在火力发电厂工作
面议
消防安装电工暖气长期包住1-2人月结点工
工作地点在:内蒙古自治区锡林浩特市,在火力发电厂工作。施工范围,工作要求:会看电器照明、暖气、消防的图纸,并熟悉图纸及安装工艺,联系人:高,联系方式:
急招水电工、弱电工
灯具电工
智能、灯具安装师25~40岁,初中及以上学历,从事过安装及有电工工作经验一年及以上者。薪资福利:3000~8000元(底薪加提成)招工人数:3名工作地址:大理市满江街道满江居然之家负一楼【百度小度智能体验中心】
济宁任城区招充电桩安装家充桩交流桩吉利理想奔驰沃尔沃
1-1.5万元/月
充电桩安装长期20人以上月结
济宁市招充电桩安装家充桩交流桩吉利理想奔驰沃尔沃
济宁金乡县招吊顶,。学徒工
6000-11000元/月
装修木工1-2个月11-20人周结
济宁市金乡县招吊顶,。学徒工,二八刀。你想学,我想交你,急用。人走账清,利索的,勤奋的。,50岁以下。没有病的。身体健康优先,我也是干点下说60天活,
急招小工、建筑承包人员、绿化工、亮化施工员、护坡边坡工
绿化亮化护坡综合承包
山东济宁,护坡,建广场,绿化,亮化的大包施工队伍和我联系,长期合作,联系电话:山东省内能来都都可以
济宁任城区急招弱电工
3000-5000元/月
音响3-5人月结
职位:技术人员招聘人数:3最低学历:本科详细地点:济宁市任城区济宁美恒领寓1010室月薪范围(元):3000-5000职位描述负责电影院和剧院放映机,音响,调音等设备的保养维护
济宁任城区招聘水电工
2500-3500元/月
线路电工1-2人月结
职位:物业电工人员招聘人数:1最低学历:学历不限详细地点:济宁市任城区琵琶山路新世纪广场西侧月薪范围(元):2500-3500职位描述(1)熟练地掌握管物业内的供电系统线路的布置,设备技术性能及操作要领。 (2)持证上岗,遵守员工守则和各项规章制度,服从领导及班长安排。 (3)坚守岗位,注意负荷变动,发现异常情况,及时分析原因,并报告主管人员,认真做好值班记录及配电房巡查记录。 (4)按时上班、不脱岗。紧急事故未排除不能进行交接班。详细记录异常或事故情况。 (5)认真记录办公室的通知和业主及物业使用人的维修申请及投诉,发现问题及时向班长报告。 (6)做好防小动物、防水、防火工作,确保变配电系统安全运行。
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