工作内容 1.负责新媒体渠道的内容规划与日常运营，增强品牌传播效果； 2.跟踪并解析运营数据，调整内容投放策略，提升用户活跃与互动水平； 3.快速响应行业趋势变化，优化运营方案，保障内容的高质量与持续创新。 任职要求 1.具备优秀的文案撰写能力及创意策划思维； 2.掌握主流新媒体平台的运营机制及相关工具使用； 3.拥有良好的数据分析意识和市场洞察力。

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1.选题策划 突破传统市场部产品导向的表达模式。 需围绕IP所触达的核心人群，设计契合短视频传播规律的内容选题。 2.视频拍摄 负责日常跟拍及访谈类镜头录制。 伴随IP深入一线场景，同步开展用户调研，持续完善目标人群画像。 3.视频剪辑 执行具有逻辑重塑性质的剪辑流程。 包含粗剪与精剪阶段，成片分为基础、提升、高阶三个层级。后续可对接专业剪辑团队协作推进。 4.账号运营（公帐号、视频号、抖音、小红书） 承担短视频内容发布、互动评论及回复管理，并参与投放策略执行。 通过多账号协同，实现运营体系化运作，高效获取用户线索。 5.SOP沉淀 系统提炼各环节操作流程，形成标准化作业文档，推动IP运营效率达到1.4K水平。 6.数据分析 对账号各项数据指标进行多维度拆解，输出可指导运营优化的数据参考依据。

职位描述： 1、负责微信、社群、抖音、快手、小红书等新兴平台的日常运营与维护，提升粉丝数量、内容阅读量及用户互动活跃度； 2、通过多样化渠道和方式对课程产品进行宣传推广； 3、策划并执行线上推广活动，同步开展效果追踪与数据分析； 4、掌握搜索引擎优化（SEO）策略，熟练运用软文撰写、链接互换、论坛推广及其他有效网络推广手段； 5、利用互联网资源开展渠道拓展与合作资源开发，推动平台影响力持续扩大。 任职资格： 1.大专及以上学历，专业不限，具备1年以上相关行业工作经验； 2.执行力出色，具备良好的组织协调能力与团队合作意识； 3.思维逻辑清晰，工作具有较强条理性和计划性； 4.有同类岗位工作经历者优先考虑；

岗位职责: 1.负责新媒体平台的内容规划与日常运营管理工作。 2.制定合理的内容发布计划，提升品牌在社交平台的曝光度及用户参与度。 3.跟踪并评估运营数据，依据数据分析结果优化内容推送策略。 4.协同团队推进新媒体运营相关项目，保障项目按时落地并达成既定目标。 任职要求： 1.具备出色的内容创作能力与文案表达功底。 2.熟悉主流新媒体平台的运营机制及常用工具使用。 3.拥有良好的协作意识，能与团队成员顺畅沟通配合。 4.具备一定的数据解读能力，可根据数据表现调整内容方向。 5.工作时间：8：30——12：00，2：30——6：00。月休4天。

新媒体运营岗，全网寻找创意实干型人才！ 想在短视频领域施展才华？我们需要这样的你： 岗位使命 深耕抖音、快手等主流平台，熟悉平台机制与运营逻辑，凭借剪辑思维与内容选题能力，推动账号粉丝量、播放量、互动数据持续增长，打造高传播力爆款内容。 通过数据分析关键运营指标，精准把握用户偏好，及时优化内容策略，确保每一次发布都契合流量趋势。 思维活跃、网感敏锐！从创意策划到内容执行，用新颖构思与精准文案，吸引用户关注并提升粘性。 招募要求 年龄20-30岁，大专及以上学历，具备短视频平台实操经验，掌握抖音、快手内容生态与推荐规则。 熟练使用PR、PS等工具，具备投流、剪辑、特效制作、文案撰写、图像处理等综合能力，可独立完成全流程内容产出。 具有一年以上相关工作经验者优先，影视拍摄、剪辑、编导等相关专业背景者更具优势。 工作踏实细致，积极进取，责任心强，执行力高，善于团队协作，能将创意有效转化为实际传播成果。 投递须知 请在简历中附上个人运营的账号信息或代表作品，便于我们直观评估你的能力水平。 福利一览 工作时间：9:00-18:00，午休2.5小时，双休+法定节假日，拒绝无效加班，保障工作节奏健康。 运营拍剪岗位薪资与能力标准 一、初级运营拍剪 薪资构成：底薪3000元+全勤300元+满一年200元工龄 能力要求：具备拍摄与剪辑基础，能熟练操作大疆无人机、相机等设备，掌握剪映、Pr等常用剪辑软件，完成视频拼接、配乐、字幕添加等基础制作；了解抖音平台基本规则，可协助团队完成素材采集与剪辑任务；具备一定审美能力，能根据明确指令调整画面节奏与呈现效果，独立完成客户出镜拍摄及成片交付。 二、中级运营拍剪 薪资构成：底薪4000元+全勤300元+提成+奖金+满一年200元工龄（平均薪资5-8千） 能力要求：具有一年以上岗位经验，精通Pr、AE等专业剪辑软件及拍摄设备，能独立完成短视频创意文案撰写、拍摄执行、特效制作与调色处理；熟悉抖音热门内容运作规律，能结合账号定位设计拍摄脚本，提升视频完播率；可根据数据表现优化内容方向，具备素材再加工与二次创作能力。 三、高级运营拍剪 薪资构成：底薪5000元+全勤300元+提成+奖金+满一年200元工龄（平均薪资6-9千） 能力要求：三年以上相关岗位工作经验且具备团队管理经历，拥有系统化内容创作方法论，能主导账号整体视觉风格规划，输出符合品牌调性的高质量内容；擅长结合行业动态与用户需求制定拍剪策略，有效提升内容曝光与转化效果；可指导初级、中级成员开展工作，提升团队整体创作效率与作品水准。 期待你的加入！有意者欢迎留言微信进一步沟通

工作内容：负责视频发布及评论维护 参与口播内容制作 接受零基础人员，提供全程指导教学

只需要拆解。每天8.5个小时，每个月休息3天，每个月3000

时间地点灵活，无需坐班，全程远程线上操作，不接受零经验新手 专注知识付费领域 【高收益激励政策】 当前兼职团队成员平均月收入约5000元 已有大二学生入行不久即实现日入过千 努力付出回报显著，月入数万并非个例 认知水平决定收入上限，高效沟通更匹配成长节奏 适合研究生、高校教师、在校大学生、宝妈、待业人士等群体 拓展副业渠道，不少人已通过此项副业收入反超主业 【工作职责】 1、负责在小红书平台开展引流与推广，获取潜在客户 2、引导目标用户添加指定销售老师的微信账号 3、每日投入1-2小时即可，时间自由，多劳多得 4、通过发布笔记、互动评论等方式完成客户引流 【任职条件】 1、需具备全日制大专及以上学历，专业不限 2、拥有多个手机号及备用设备，可支持注册多个小红书账号者优先 3、执行力强，具备责任心，工作细致认真 4、必须具备小红书账号运营经验，有引流实操经验者优先，谢绝小白 【薪资福利】 1、无固定任务指标，以实际成果为导向结算提成，回报优厚 2、提供一对一免费新媒体运营辅导 4、表现达标者可开具公司正式实习证明（加盖公章） 5、业绩突出者毕业后可优先转为正式全职岗位

新媒体运营岗位职责 1.负责用户发展的统筹工作，制定用户发展月度、季度、年度工作规划； 2.负责门店档案管理、用户画像、客户分层分级管理、KOC梳理等基础工作，为用户运营做好准备； 3.负责推动用户增购及老带新、全员营销、实现用户增长； 4.负责用户的看护和维系，对用户进行日常关怀、拜访，与用户建立良好关系； 5.负责保客活动、智驾讲堂、社群运营、感恩权益老带新转介绍； 6.负责车主访谈、KOC运营、UGC培养、全员营销、车主俱乐部； 7.通过车主活动完善车主画像； 8.车友会资格线上认证审核和线下运营组织； 9.品牌在用户中心活动落地的街接和沟通； 10.车友会档案管理； 11.车友会活动支持费用申请和核销。

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二手车账号搭建，账号运营。

1.负责新媒体运营 2.兼任前台 3.五官端正，普通话标准

工作内容：新媒体平台的日常运营，短视频等内容。分析用户互动偏好，及时调整内容方向与发布策略。处理各平台用户私信、评论，及时响应咨询、反馈及诉求。 任职要求：21-30周岁，中专及以上，可接受无经验。 岗位待遇：9:30-18:30，月休6天，法定节假日正常休，交五险。

我公司是一家集互联网直播，主播孵化，短视频创作拍摄，广告拍摄，新媒体运营等一体的新公司，现因业务需求招募一批对AI短视频创作感兴趣的小伙伴，如下： 对短视频感兴趣的，我们提供AI技术和方式方法以及素材文案 这份是线上在家就可以做的工作，不坐班，有电脑会基本操作就行 适合宝妈，大学生，上班族等所有想利用空闲时间挣外块的人群

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