岗位职责： 1.负责建筑/钢结构/机电等专业图纸的深化设计与BIM建模工作，确保模型精度与施工可行性 2.根据设计图纸进行材料清单提报，核对规格、数量及技术参数，保障采购准确性 3.参与技术交底与施工方案优化，协调设计、施工与工厂加工环节的技术衔接 4.编制深化图纸、节点详图及技术说明文件，配合项目进度完成阶段性交付 5. 对建模与深化成果进行自检与互审，确保符合国家规范、行业标准及项目技术要求 任职要求： 1.熟练使用Tekla、Revit、AutoCAD等深化建模软件，具备独立建模与出图能力 2.具备图纸理解与转化能力，能准确识别结构逻辑与工艺难点 3.工作细致严谨，具备良好的技术文档编制与跨部门沟通能力 4. 有钢结构、幕墙、装配式或机电深化经验者优先 5. 学历不限，接受应届生实习转正，需提供作品集或项目案例

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岗位职责： 1. 负责钢结构项目全过程技术管理，包括图纸审核、深化设计协调与施工方案编制 2. 指导现场安装作业，解决施工中关键技术问题，确保工艺符合规范及设计要求 3. 组织技术交底、质量检查与验收工作，把控构件加工与现场安装质量 4. 配合项目部完成进度计划、安全文明施工及BIM等新技术应用支持 5. 编制技术资料、竣工文件，参与项目总结与技术复盘 任职要求： 1. 熟悉《钢结构工程施工质量验收规范》《门式刚架轻型房屋钢结构技术规程》等行业标准 2. 具备钢结构详图深化、节点设计或现场技术管理经验者优先 3. 能熟练使用Tekla、PKPM、AutoCAD等专业软件 4. 具备良好沟通协调能力与团队协作意识，责任心强、执行力佳 5. 持有二级及以上建造师（建筑工程或机电工程）或中级工程师职称者优先

招聘电机技术员，要求为异步电动机技术员，需具备绘图和结构设计能力，机电一体化专业毕业。薪资为7千至8.5千。

岗位要求： 1、模具或数控、机电一体化专业优先，熟悉CAD、UG或ProE软件，能看懂产品图纸；日常协助对接客户沟通技术问题。 2、技术主管助理需支持技术团队的日常工作，如团队协同、文档管理及技术资源调配；并积极参与技术问题与故障的解决，提出可行方案并督促实施，确保问题及时处理。 •工作时间：长白班（早八晚八），月休4天。 •薪资：固定月薪，试用期3个月（可根据表现提前转正） •社保：购买社保 •食宿：包吃包住，宿舍为4-6人间，配备热水、空调 •激励：每年有加薪机制及绩效奖金

招钢筋工2人，砼工/打灰/浇筑2人，振岛工4人， 要求：1.钢筋工:负责施工现场前台绑扎和后台下料，力工配合模版工、钢筋工的工作，会识图。 2.混凝土工、振岛工：负责预制梁场箱梁制作，进行混凝土打梁作业，操作震动器等设备处理水泥制品生产流程，监控产品质量符合标准，协助完成日常生产任务，维护工作区域整洁。 熟练掌握施工流程，干过梁场相关工作，年龄40岁以上 薪资待遇具体面谈

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岗位名称：钢筋工（大工）、钢筋工（力工）、混凝土工（力工、大工）、木工、监护、电焊工、思索工； 岗位要求：1. 吃苦耐劳，适应长时间工作和加班；2. 年龄要求：55 岁以下，50 岁以下；3. 需提供相关的证件和健康证明，如徐大堡卫生院体检报告、核电卫生所健康报告、无犯罪记录证明、身份证正反面复印件和照片。 薪资待遇：1. 钢筋工（大工）：300元/天；2. 钢筋工（力工）：240-260元/天；3. 混凝土工（力工、大工）：260-300元/天；4. 木工：300-330元/天；5. 监护：150-170元/天；6. 电焊工和思索工的薪资待具体面议。工作时间及培训：1. 工作日九小时制，加班另算，常年无节假日休息；2. 正月十五以后培训上班，培训时间为3-5天；3. 2024年12月之前退场的都可以进场。生活及薪资发放：1. 供住不供吃；2. 2-3个月开生活费每月4500，陆续开支，剩余；3. 全年工作，待遇优厚，一年10万不是问题。

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