房产中介店长工作职责 团队管理 1.负责团队搭建，结合岗位需要拟定招聘方案，开展人员筛选、面试及录用工作，引进优质房产经纪人才，增强团队实力。 2.针对团队成员制定差异化培训计划，内容涵盖房地产专业知识、营销技巧、客户沟通等方面，定期举办内部学习与交流活动，提升整体专业能力。 3.设定团队与个人的业绩目标及考核标准，跟踪日常作业情况，实施定期绩效考评，对表现突出者给予激励，对未达目标者进行指导与改进帮扶。 4.打造积极进取的团队氛围，策划团队协作活动，强化成员间的协作意识与集体归属感，提高协同工作效率。 业务运营 1.制定门店业务发展路径与年度运营规划，结合市场变化适时优化策略，推动门店业绩稳步提升。 2.熟悉本地房地产市场环境，持续开展市场分析，掌握价格趋势与竞争格局，为经营决策提供有效数据支撑。 3.拓展房源获取与客户开发渠道，维护与业主、客户之间的良好互动关系，提升服务体验与客户黏性，助力交易达成。 4.审核房屋买卖及租赁合同条款，识别并控制交易过程中的潜在风险，确保流程符合法律法规，保护公司与客户双方权益。 门店管理 1.主导门店日常运作管理，包括形象管理、设备维护、办公耗材采购等工作，保障门店有序运行。 2.建立并优化门店管理制度和操作流程，规范员工行为准则，提升工作标准化程度与执行效率。 3.统筹门店财务事务，编制预算方案，管控各项成本支出，解读财务数据，确保财务运行平稳可控。 4.妥善处理客户反馈与争议问题，快速响应并解决纠纷，维护企业信誉与服务口碑。

工作内容：参与公司组织的培训，掌握二手房交易流程，通过线上及线下渠道获取房源信息，深入了解客户购房需求，匹配推荐合适房源，陪同客户实地看房，协助完成二手房交易流程。 工作要求：具备积极进取的态度，责任心强，愿意学习，拥有良好的沟通技巧和团队协作能力

房产中介经纪人工作职责 房源与客源开发维护 1.利用网络渠道、社交平台、线下拓展及客户转介绍等方式，广泛获取新房源于客户需求，持续丰富客户资源储备。 2.定期联系已有客户，跟进其房产需求变动情况，提供针对性建议，增强服务体验，提升复购与推荐意愿。 3.实地走访待售或出租房屋，拍摄实景图片，完整采集户型、面积、装修状况及周边配套等信息，为推广提供详实资料。 房产销售与租赁服务 1.全面了解客户在购房或租房方面的具体需求，高效匹配合适房源，组织看房安排，并全程陪同进行专业讲解。 2.运用专业沟通技巧，回应客户关于房屋的各项咨询，化解价格争议，积极推动交易顺利完成，促成买卖或租赁成交。 3.协助交易双方就合同条款达成一致，确保协议内容明确、公正且符合法规要求，切实维护各方合法权益。 4.持续跟踪交易流程，对接银行、公证机构及不动产登记部门，协助办理贷款审批、产权过户、登记等相关手续。 市场信息收集分析 1.持续关注房地产行业最新动态，涵盖政策调整、价格波动、城市规划进展等内容，及时掌握关键市场信息。 2.整理并分析区域市场数据，为客户提供建设性咨询建议，助力其实现合理的房产配置与投资决策。 3.定期汇总市场观察结果上报公司，为优化经营策略、调整房源定价提供有力支持。

岗位职责： 1.接待来访客户，提供专业的房地产购房及租赁咨询服务； 2.分析客户实际需求，精准推荐匹配房源，并参与商务沟通与协商； 3.协助客户实地看房，推动房屋买卖或租赁交易顺利完成； 4.开发并维护公司房源资源，与业主保持长期稳定的合作关系。

我们要求你： 1.年龄18-45周岁，性别不限，学历要求中专及以上 2.具备良好的沟通技巧，学习能力突出 3.热衷于销售岗位，拥有团队协作意识 我们能提供： 1.底薪2000元，入职前3个月发放 2.工作时间早九晚五，每月休息5天，每年享有一次为期2天的团队旅游 工作内容： 参与公司组织的培训，掌握二手房交易流程，通过线上线下载体获取房源信息，深入理解客户购房需求，匹配推荐合适房源，陪同客户实地看房，推动二手房交易顺利完成 工作要求： 积极进取，富有责任心，愿意学习，具备优秀的沟通能力和团队配合能力

【这是我们公司】 我们是一支年轻化、多元化且富有活力的团队，成员来自北京、深圳、杭州、成都等全国各地，因共同的愿景汇聚于上海。 我们坚信，不同的背景能激发更多创新与可能。我们期待优秀的你加入，无论出身何处，都能在此收获归属与成长。 1、总部位于上海，是上海首家成立的房产企业，至今已稳健发展32年。 2、业务涵盖领域广泛！包括百货、奥特莱斯（口碑传播佳、曝光度高） 3、高度重视人力投入！持续提升用工成本，坚持全员签订正式劳动合同，业务团队超1万人（非外包模式） 4、门店人均业绩贡献突出！（市场竞争力强） 5、后勤支持配置科学合理！（高投入带来高效率） 6、注重人才培养与投入！（体系完善+资源倾斜=行业“黄埔军校”）（带薪培训） 7、店长及以上岗位薪酬优厚！（全资运营，利润向员工倾斜） 【有原则有实力】 1、晋升机制公平透明，拒绝“空降”，每三个月开放一次晋升通道 2、统一提供员工宿舍，解决住宿困扰 3、连续14届荣获“金桥奖” 【只为寻找这样的你】 1、年龄在18-30岁之间 2、愿意付出，渴望突破自我 3、工作态度端正，作风踏实；具备强烈的责任意识和团队协作精神 4、心怀梦想，不甘平庸 【必须要做好的职责】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态 2、根据客户实际需求精准匹配房源，带领客户实地看房 3、运用专业能力解答客户购房相关问题 4、参与合同洽谈环节，推动交易达成并及时跟进沟通 【薪资结构】 1、收入随成长稳步提升，成长路径清晰可见 薪资：底薪5k+提成，综合月收入1.7w~2w+ 培训：配备店长导师一对一指导，专业技能培训全面到位 助力新人快速上手，让优秀者更进一步 2、提供住宿安排，全国700家门店可就近分配 3、买卖提成比例15%~64%；租赁提成25%~64%，行业领先水平 4、内部每三个月组织晋升评估，配套多项绩效奖励机制 【额外福利】 1、每年安排2-3次国内旅游+1次国际旅行 2、不定期开展团建活动，如水上乐园、迪士尼、烧烤聚会、篮球赛等 3、季度旅游目的地覆盖亚洲及东南亚地区，如三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等 年度旅游包含美国、欧洲多国深度游等 4、多重补贴奖金：房补、工龄奖、年终奖、绩效奖、全勤奖、住房补贴、春节带薪假期 BASE：上海 公司名称：太平洋房屋（中国总部） 求职小贴士：若您对本岗位感兴趣，欢迎直接在线沟通或留下联系方式，我们将优先为您安排面试！

【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：完善的社保机制，太平洋基金为员工保障生活无忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等多项激励。 4、晋升空间：每月组织内部竞聘，每三个月开展晋升评估，坚决不设“空降岗”！ 5、工作氛围：这里如同一个大家庭，每位成员都是家人，彼此支持、协作， 营造温馨、融洽、团结的工作环境。 6、企业文化：专注简单，全心投入。坚持付出终有回报！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐……丰富多样的团建活动，节日专属惊喜礼品，优秀员工享家庭旅游福利，让每位伙伴感受如家般的温情。 【录用标准】 1、年龄18岁以上，大专及以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，不限户籍、专业、性别； 2、工作经验不限，应届生/退伍军人优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态乐观； 4、工作踏实认真，为人诚实正直；具备强烈责任心和团队协作意识。 【新人入职】 1、新员工到岗后，熟悉所在商圈情况。无需奔波往返，门店与商圈一体化布局； 2、负责接待来访客户，对接公司分配资源，深入掌握客户需求，实现信息精准匹配； 3、参与商务洽谈，推动房产买卖与租赁成交；从带看至签约全程，由师傅或店长一对一指导；客户第一为核心理念，优质服务带来持续转介绍； 4、为客户提供温暖细致、专业可靠的置业体验。 【公司简介】 1、全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六； 2、集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区； 3、上海本土资深房产经纪品牌，深耕市场30年，客户认可度高，资源优势显著； 4、门店平均业绩连续五年稳居前列，高峰时期达第二名三倍水平； 5、业内领先培训系统——太平洋学院，被公认为行业真正的“黄埔军校”； 6、连续17届荣获房产经纪领域最高荣誉“金桥奖”； 7、人际关系简洁透明，团队凝聚力强，打造高效协同的专业作战队伍。

【薪资+福利】 1、无责任底薪：本科8000元/月，大专7000元/月，退伍军人6000—8000元/月； 租赁提成35%，买卖提成15%-45%，提供住宿补贴或就近安排房源，另享多重奖金激励。 2、保障支持：完善的社会保险机制，携手太平洋基金，为员工提供坚实后盾。 3、奖励机制：设置新人奖、季度奖、年度奖、精英专属礼包、团队绩效奖等多项激励。 4、发展通道：每月组织内部竞聘，每三个月开展晋升评估，坚持内部成长，杜绝空降任命！ 5、团队氛围：这里不止是职场，更像一个大家庭，成员间互帮互助，关系和谐融洽，营造温暖舒心的工作环境。 6、企业理念：崇尚简单专注，倡导全力以赴，坚信勤勉终有回报！ 7、日常活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富文娱活动，节日惊喜礼遇不断，优秀员工还可享家庭出游福利，感受如家般的温情关怀。 【录用要求】 1、年龄18岁以上，大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中或中专水平，不限户籍、专业与性别； 2、接受零经验应聘，应届毕业生及退伍军人优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作积极主动，心态乐观向上； 4、做事严谨踏实，为人正直真诚；具备高度责任心，拥有良好的协作意识和团队精神。 【入职职责】 1、新员工到岗后，快速熟悉所在门店覆盖的商圈环境；无需频繁奔波，所有业务范围均集中在门店周边； 2、负责接待来访客户，对接公司分配的客户资源，深入挖掘客户需求，实现信息高效匹配； 3、参与商务洽谈，推动房产租赁与买卖交易落地；从带看房到签约成交，全程由师傅或店长手把手指导；始终秉持客户第一原则，赢得信赖，自然带来持续转介绍； 4、为客户提供细致周到、专业可靠的置业服务体验。 【公司概况】 1、全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六； 2、集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区； 3、上海本土资深房产经纪品牌，深耕市场30年，客户认可度高，资源优势显著； 4、门店平均业绩连续五年位居前列，巅峰时期达同行第二名的三倍水平； 5、配备业内领先的专业培训系统——太平洋学院，被公认为行业的“黄埔军校”； 6、连续17届荣获房产经纪领域权威奖项“金桥奖”； 7、人际关系简洁透明，团队凝聚力强，打造高效协同、战斗力突出的专业队伍。

工作内容：参与公司组织的培训，掌握二手房交易流程，通过线上及线下渠道获取房源信息，深入了解客户需求，匹配推荐合适房产，陪同客户实地看房，协助完成二手房交易。 工作要求：具备进取心、责任感，愿意学习，拥有良好的沟通技巧和团队协作能力

房产中介经纪人工作职责 房源与客源开发维护 1.运用线上平台、社交工具、社区推广及客户转介绍等多种方式，主动挖掘潜在房源与客户需求，持续丰富客户资源储备。 2.定期联系已有客户，跟进其房产需求变动情况，提供针对性建议，增强服务体验，提升客户复购或引荐意愿。 3.实地走访待售或待租房源，拍摄房屋实景图片，完整记录户型结构、建筑面积、装修状况及周边设施等信息，为后续推广提供真实资料。 房产销售与租赁服务 1.深入沟通客户购房或租房意向，精准筛选匹配房源，组织看房安排，并全程陪同进行专业讲解与答疑。 2.灵活运用谈判技巧，回应客户对房屋价格、产权等方面的疑问，化解异议，推动买卖或租赁交易顺利完成。 3.协助交易双方就合同细节进行协商，确保协议条款明确、公正、合规，切实维护各方合法权益。 4.跟踪交易流程进展，对接银行、公证机构及不动产登记部门，协助办理按揭贷款、产权过户、登记备案等相关手续。 市场信息收集分析 1.持续关注房地产行业最新动态，涵盖政策调整、市场价格波动、城市规划更新等内容，及时获取关键资讯。 2.整理并分析市场数据，为客户提供建设性咨询意见，助力其实现科学合理的置业或投资选择。 3.定期汇总市场观察结果上报公司，为优化经营策略、调整房源定价提供有力支持。

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