轴承入库理货备货打包发货，身体素质好，早八晚六

1日常出入库2到附近物流发货。3库房整理

店里理货出货卸货，早8晚6，月休2天

超市驻店配送，男女不限，18-55岁，每天260-500，固定门店取货，3公里以内的附近小区配送，顺路多单，超时不扣钱，公司提供电瓶车和住宿，部分站点提供午餐，干满两个月奖励1000，月综合收入7000-13000，工作地点就近分配，月休四天。

要求 30-40 岁，会简单操作电脑，认真负责就行

零件分拣，左托盘捣右托盘，活不累。住厂内四人间宿舍，室内卫生间、淋浴。要长期工。

申通快递厂区直招，不收任何押金和费用，不是中介！ 一、招聘岗位： 快递分拣、扫描、供包台、集包、装卸车等（岗位可以选） 二、薪资介绍： 薪资构成：底薪+满勤奖+夜班补助+工龄（100/年，封顶500）+岗位计件+包吃包住+带薪月休+寒暑福利+五险 操作岗位到手薪资（分拣，扫描，供件，集包等）：6000-7000包吃包住 装卸车岗位到手薪资（工作强度较大）：7000-8000包吃包住 三、工作时间：（4个班次任选其一） 班次1（两班倒）：前半个月（早7:00点-晚19:00）、后半个月（晚19:00-早7:00） 班次2（10-12h长夜班）：晚17:00-早5:00（活干完可以提前下班） 班次3（11-12h长夜班）：晚19:00-早7:00 班次4（中班）：凌晨1:00-中午13:00 四、福利待遇： 1、缴纳五险(养老/医疗/失业/工伤/生育) 2、公司提供免费工服 3、提供免费住宿(6-8人/间，24h热水，配独立卫浴） 4、每个月15日按时发薪，节假日提前发薪，需要本人银行卡（不限制银行） 5、带薪休假，带薪年假 6、提供免费食堂，一日三餐 7、定期团建，节假日福利，寒暑福利 8、 9、享有工龄奖，每年增加100元/月，最高500元/月 四、入职条件 18-53周岁 2、身体健康，能适应夜班 3、学历不限 五、公司地址：申通快递沈阳智慧物流产业园（沈阳市苏家屯区机场路1032-4号）

根据订单，仓库拣货，装箱，打包 能长干，能吃苦，愿意从事基础性工作岗位，需要无犯罪证明

电商快递打包，有经验最好。

负责快件分拣下车，装袋上车。

沈北地区招聘一名气保焊工，要求持有焊工证。

物业公司招聘以下岗位： 1. 白班电工1人，年龄58岁以内，持有电工证，工作时间早8点至晚5点，双休，薪资2600-2700元，提供工作餐，缴纳五险。 2. 白班水暖工1人，年龄60岁以内，有地源热泵经验者优先，工作时间早8点至晚5点，双休，薪资2600-2700元，提供工作餐，缴纳五险。 工作地点位于和平区方型广场附近。

五个多小时活招聘；河鱼干活工人两名半夜11点30到早5点长年活。试用期5天，要求员工年龄25-45岁，不酗酒，勤快！干活有眼力的！地址：沈北万达东侧雨润市场电话：

招聘司机多名，要求持有B2驾照，驾驶单桥冷藏车。岗位要求有责任心，待遇优厚。具体条件如下：三年以上驾龄，无重大交通事故；必须无条件服从调度安排；年龄在25至45岁之间；必须会操作APP进行收款；熟悉云贵川路况，有冷藏车驾驶经验者优先。工作地点在沈阳上车。

沈阳市苏家屯区招工地小工/杂工

；【分拨中心岗位】绑包工、装卸工，月薪3000–4500元，地址：瑞贝卡大道东段，

招聘岗位如下:1.电商快递打包做散单【临时固定员工1名】一小时15元要求：有责任心，认识字，手脚灵活。上班时间：8.30-6.30。上班地点:海澄下地田洋永得利电商云仓想做来暑假工勿扰

三十里邮政快递夜班补员工2人，工资日结，常年有活，普兰店班车接送，联系电话

快递招内场操作员一名，限45岁以内身体健康员工。工作地址:燕京大道珺楚停车场5号仓库。咨询电话李

电商招聘打包员若干名（工资3800，早九晚六）地址佟二堡联系电话

负责后厨备货、协助出餐、餐具清洗 能吃苦耐劳，有后厨相关工作经验优先 薪资待遇详情面议

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单录入、上菜传菜及餐后收台等全流程餐饮服务 2.保持就餐区域、服务台及公共区域整洁卫生，及时补充餐具与用品 3.协助厨房进行食材初加工、餐具清洗消毒及备餐准备工作 4.主动响应顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 5.遵守食品安全规范与餐厅各项操作流程，保障服务安全有序 任职要求： 1.无经验要求，欢迎应届生及转行人员，公司提供带教培训 2.身体健康，持有有效普通健康证 3.吃苦耐劳，具备良好的沟通能力与服务意识 4.年龄18-45周岁，能适应白班工作节奏 5. 不限学历，初中及以上文化程度优先

上菜撤台

岗位职责： 1、编制物流成本预算方案； 2、审查物流运输资源相关数据报表； 3、定期进行成本汇总分析，拟定成本管控措施，并跟踪执行情况； 4、监控配载方式，保障货物安全，提升车辆空间使用效率，降低运输支出； 5、制定项目作业流程并落实相关考核管理机制； 6、采集与分析供应商资料，实施供应商评估与绩效考核； 7、定期开展对部门员工的工作指导、过程监督及绩效评定； 8、实时掌握物流配送动态，快速响应并处理突发异常情况。 职位要求： 1、大专及以上学历，物流类或相关管理专业； 2、性别不限，具备三年以上大中型物流企业运营管理工作经验； 3、熟悉物流行业发展趋势与运作模式，能够科学规划并推行企业操作流程；具备扎实的实操能力与持续优化创新能力； 4、具备优秀的领导力、沟通协调能力及团队管理能力，可独立应对和解决运营中的突发问题； 5、具有良好的职业操守与工作责任感，服务意识强，能承受工作压力，适应频繁赴全国各地区出差； 6、有汽车产业链管理背景者优先考虑，必须具备零担装车相关工作经验。

清洗餐具，切配员工餐，工作轻松，自由，工资3700300满勤，需要勤快，有责任心，服从安排

任职要求 刘牌牌小炉子烧烤（自选烤串超市模式）串档出品师，负责明档串档食材备货、摆串、补档、食材质检与串档区域卫生，保障自选展柜货品充足、新鲜、陈列规范，是门店自选串台核心岗位 。 岗位职责 1. 串档陈列、补档：负责展档摆串、分类摆放、明码标价；营业高峰期及时补串，保证展柜货品饱满、品类齐全。 2. 食材品质管控：检查串品新鲜度、保质期，严格执行食材先进先出；发现变质、异味食材立即挑出报废，杜绝不新鲜食材上档；每日营业结束按规则处理当日剩余串品。 3. 串档区域卫生：负责串档展柜、操作台、冰柜、工具、地面清洁消毒；做好保鲜设备日常检查，保持明档干净整洁，符合食品安全规范。 4. 库存与损耗管控：预估客流合理备货，减少食材浪费；做好食材收纳、冷藏储存，登记损耗，控制成本。 5. 协作配合：配合后厨、前厅团队，服从店长排班安排；做好岗前准备、收档收尾工作；及时上报食材短缺、设备故障等问题。 6. 顾客配合：保持明档区域规范操作，维护门店自选超市式的展示形象。 任职要求 1. 年龄16–38岁，学历不限，有无餐饮经验均可，学徒可带教。 2. 持有有效健康证，了解基础食品安全知识。 3. 手脚麻利，干活勤快，有责任心，细心，重视食材新鲜度。 4. 能适应餐饮晚班、周末节假日在岗，可接受门店排班。 5. 遵守门店操作规范，有团队意识，服从管理。 薪酬与福利 薪资：底薪+满勤+提成，综合5000–7000元/月；包吃包住，购买意外险，发放工装；月休4天，每月15号发薪，绩效奖金。 午晚班（例：13:00–1:00）

形象好气质佳 穿搭得体 无责保底8000 月休四天 工作时间下午六点到半夜两点 加班有加班费

岗位职责： 1. 根据物流中心发展战略，制定物流长期、中期及短期规划，推进物流体系的规划、设计与建设，整合内部资源，协助物流总监开展常温库区管理工作 2. 主导物流模式与配送网络的布局设计，优化运作流程，持续提高物流运作效率，合理控制物流支出成本 3. 推进各区域公司仓储系统及物流中心的建设与优化，制定并执行仓储管理与运输作业标准化流程 4. 与采购、生产、运营等相关职能部门保持高效协同，保障各项业务目标顺利实现 5. 建立健全物流风险管控机制，有效应对和处理各类突发运营事件 任职要求： 1. 本科及以上学历，物流管理、市场营销、商业管理等相关专业优先 2. 具备五年以上物流管理从业经历，了解便利店及连锁行业仓储物流资源配置，具备实际操作与团队管理经验者更佳 3. 学习能力强，熟练掌握物流管理体系，精通配送调度、库存管控、盘点作业等核心流程 4. 具备优秀的沟通协调能力与文字表达能力，拥有良好的职业态度和职业道德

一、岗位职责 1.三方供应商管理负责华中，华东、西部区域（需调整）三方仓配供应商的筛选、谈判与合同签订，确保服务成本优化(如运输价格、仓储费率)及KPl达标(时效、破损率)。 建立供应商动态评估机制，定期审核其仓储管理(WMS系统使用、库存准确率)、配送效率(到店时效、紧急订单响应)，淘汰低效供应商。 推动供应商资源共享(如多客户共仓、共配)，降低区域仓运营成本。 线下渠道交付优化针对母婴店、商超、社区店等线下场景，设计差异化仓储方案(如高频SKU前置至城市仓)、配送路由(多频次少批量补货)，缩短门店交付时效。 协调供应商适配线下业务波动(如促销季弹性运力储备)，保障高峰期履约稳定性。2.主导区域仓规划(选址、面积优化)，减少跨区调拨，提升仓储空间利用率(目标≥85%).推行标准化作业流程(如先进先出、批次管理)，降低饮料临期/破损率至<0.5%。成本精细化管控 制定区域物流预算，监控仓储费、运输费、人力成本占比，通过集约化配送(如商圈共配)实现单店交付成本降低50%. 推动自动化设备应用(如自动分拣线)，减少人工误差及操作成本。 3.设计区域配送网络(如Hub-and-Spke模型)，整合零担运输，将门店平均到货时效从48小时压缩至24小时。建立应急物流机制(如暴雨天气绕行方案)，保障东北/华东等气候敏感区域履约稳定性。数据化运营 数据化运营 通过WMS/TMS系统监控库存周转率、订单满足率等指标，输出月度区域运营报告，提出成本/时效改进方案。 4.协同销售、采购部门，匹配线下门店要货计划与库存水位，避免断货或压仓。 确保三方供应商符合食品安全法规(如仓库温湿度监控、防潮防盗措施)，规避合规风险。 二、任职要求 1.硬性条件 经验要求: 5年以上快消品(食品饮料优先)三方仓储物流管理经验，独立负责过跨省区域仓网络(覆盖华中，华东，西 北)。 具备线下渠道供应商资源(如区域性城配服务商、仓配一体化企业)，能快速搭建低成本高效网络。专业技能: 精通三方供应商全周期管理(筛选、谈判、绩效优化)，熟练设计SLA/KPI体系。 熟练运用WMS/TMS系统及数据分析工具(Excel/SQL)，优化库存及路由。 2.核心能力 成本与时效管控: 成功案例:过往经历中实现物流成本降低>30%或时效提升>40%。资源整合能力: 能联动三方供应商、线下渠道资源，推动多仓协同与共同配送。问题解决能力: 快速响应线下渠道痛点(如社区小店夜间收货、商超促销档期履约)。 3.优先项 熟悉华中，华东，西北区域物流政策及供应商生态。

要求：18-30岁之间，语言沟通哪里强 工作时间：早上10点-第二天早上10点 工作内容：日常打扫卫生，迎客送客