江西宜春丰城久业法律诚聘岗位:调解员20-45岁要求:会操作电脑日常软件
4000-8000元/月
文员社保1-2人月结全职
丰城久业法律诚聘岗位:调解员20-45岁要求:会操作电脑日常软件,基础表格,有较强的沟通能力薪资:4000-8000工作时间:八小时制单休+节假日电话:
宜春高安市招聘文员,18岁以上,工作认真负责
3000-4000元/月
文员包吃1-2人月结全职
招聘文员,18岁以上,工作认真负责。招聘办公室文员薪资福利:月薪3000以上,月休2天,包一餐工作餐招聘行业:娱乐休闲()工作地址:高安市安居路412号
宜春丰城市久业法律诚聘岗位:非诉调解员20-45岁要求:会操作电脑日常软件
4000-8000元/月
文员社保1-2人月结
丰城久业法律诚聘岗位:非诉调解员20-45岁要求:会操作电脑日常软件,基础表格,有较强的沟通能力薪资:4000元--8000元工作时间:八小时制单休+节假日电话:
宜春高安市招聘文员,18岁以上,工作认真负责
3000-4000元/月
文员包吃1-2人月结全职
招聘文员,18岁以上,工作认真负责。招聘办公室文员薪资福利:月薪3000以上,月休2天,包一餐工作餐招聘行业:娱乐休闲()工作地址:高安市安居路412号
文员
招聘:薪资:3000-4000元/月岗位职责:1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用;4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;5、完成部门经理交代的其它工作。任职资格:1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,;2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
养殖员包住包吃1-2人月结
急 招养殖员:65岁以下夫妻工 身体健康 有责任心负责鸡场的日常饲养工作(包括打料喂料捡鸡蛋及养殖场所卫生清洁工作)工资:3600元/人,包食宿地址:袁州区竹亭镇社江村电话:
文员物业内勤
招聘:电脑后台一名+内勤文员一名公司名称:极道旅行招聘职位:后台,内勤文员招聘人数:2名学历要求:不限年龄要求:32岁以下工作描述:会电脑,熟练掌握办公软件,思路清晰单位地址:阿城区,金都河畔,2号楼,10号门市
文员
招聘:玉亭驾校行政文员薪资:3000-5000元/月玉亭驾校文员要求熟练操作电脑,掌握办公软件如表格跟word文档上班时间08:00-11:30 14:00-17:30单休咨询直接电话联系
文员包住保险高温补贴社保6-10人月结全职
年龄最好,22岁到30岁,,五官端正,形象气质俱佳,办公室文职,负责资料整理,负责对接工作安排,实习3个月工资2000,转正工资3500-5000!
迎宾员前台
招聘:迎宾(2人)薪资:3000~4200/月职位描述职位类别:客户服务类/前台/接待/前台/接待要求:形象好,气质佳,有亲和力,身高1.65,有形象管理意识,负责客人的引领和指引工作,会茶艺者优先。与人沟通无障碍,会普通话优先。对岗位感兴趣投递简历有电话,直接电话联系。
前台
前台要求:形象良好,亲和力强,沟通能力出色,有一定的办公软件操作能力,能适应快节奏的工作环境,有相关工作经验者优先。薪资福利:3000-5000带薪年假招工人数:1名
文员
1.负责校长办公室的日常行政工作。2.负责校长办公室与其他部门之间的沟通和协调工作。3.负责收集、整理和处理学校相关的信息资料。4.各类活动的组织和协调工作。5.、丰城本地、退伍军人、优先入取。6.C1驾照
临时工包住包吃
江西宜春时代,人数不限。临时工,短期工白班209元一天夜班220元一天8:20集合面试想来的朋友联系我,有宿舍可以住出住宿费。不包吃联系电话胡
前台
岗位职责:1.接待来访:热情接待来访客人,提供必要的帮助和引导。2.接听电话:解答来电咨询,记录留言和转告相关人员。6.邮件管理:收发和处理电子邮件,确保邮件的及时回复和传递。3.协助工作:协助其他部门完成一些日常事务,如资料收集、信息传递等。4.环境卫生:维护好自己区域的卫生岗位要求:形象气质佳
宜春上高县招聘:3000起招聘前台薪资:3000-4000元/月
3000-4000元/月
前台1-2人月结
招聘:3000起招聘前台薪资:3000-4000元/月,年龄38以下语言流畅、品貌端庄、有经验的优先
人事经理
招聘:人事主管(1人)薪资:4000~5000/月职位描述职位类别:行政/人事类/行政人事主管/行政人事主管1、1年以上行政人事工作经验2、负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行。3、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设,并严格监督执行。4、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作。5、负责各部门的协调与关系维护。6、完成总经理布置的其他工作。7、各项目地出差
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