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当当网全岗位招聘 年龄18-40岁，男女不限 计件岗位：拣货，质检包装（二次入职可以），上架，收货，备货上下架（开电地牛拣货），补货上架 计时岗位，仓储三检，收货接收，样本移库 免费管住高新公寓，独立卫生间 自己租房子有住房补贴100/月，交通补助50/月，绩效奖100－500， 计件岗位:综合工资6000一9000多劳多得

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要求：25周-40周岁男女不限 工作岗位：收货、理货、补货、上架、拣货、复核、打包、分拣、装卸工

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以下岗位均为长白班+不体检 当天安排住宿+非流水线+自由岗位 工作内容：图书的货架整理，单本的打包缠胶带封装，成品普哦箱辅助等工作。 计件岗位薪资： 纯计件+全勤100+绩效200—500不等 月薪8000+免费3菜一汤有水果住宿；住宿免费5人间独立卫浴

天津市武清区招钢结构安装/打板。要求服从管理。能吃苦耐劳。只招长期工，要求有工作经验的。工资月发。不压工资。平常可以借支。长年保证有活。想挣钱的来。看能力。

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招聘，医药库房招快递打包员，拣货，扫码，要求踏实稳重有责任心，，一名，年龄，40岁以下，手脚麻利，有经验者优先，一个月3000，满勤500.不供饭，需要自己带，工作地址，卡伦北区电话电话同步

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（1）负责品控相关文件的汇总与归档，监督并核查各部门文件的整理及存档情况； （2）承担半成品与成品的检测分析任务，确保检验结果准确并及时出具报告； （3）规范填写各项检验原始数据记录，保证可追溯性与真实性； （4）对生产车间环境、工具设备清洁状况及员工个人卫生执行检查与评估； （5）对成品仓库中的产品实施抽样检测，确保出厂产品质量符合标准； （6）负责化验室日常管理及化学试剂的安全保管与使用控制； （7）建立并维护化验药品使用台账和化验仪器设备管理台账； （8）编制质量管理体系相关记录文件，以及产品标识标签内容的制作与审核

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组装电动车，厂内吃住长白班 免费工作餐 电动车组装工 月薪6-7K

标准件配货员工作地址:天津市武清区汊沽港镇六道口上7:50，下18:30，休息1小时(遇忙时需加班，)试用期6000元/月，能够独立备货，转正后7000元/月(根据部门负责人的综评，每月另有0-500元的表现奖)；年终奖由部门经理综评后发放；综合年薪8-11W(每月25日至30日发上月工资)能够按照订单独立备货(需要将货物上下架，单包重量约5公斤，能接受单日上下架1000包优先)；根据客户的需求不同,备货后需要贴标识,打小包装等辅助工作；配合财务做好月度/季度/年度盘点，按照订单独立备货，将货物上下架，贴标识，打小包装，配合盘点，有相关工作经验者优先有驾照，能开4.2米货车、或有叉车证优先

25岁-50周岁 200/天 每十天可预支1000元 实际工作量6小时

长白班[勾引][勾引]天津武清崔黄口小件上架，分拣招聘长期工男女不限16-48周岁，工作轻松不累全是衣服鞋子计时模式17元/小时月综合工资4000元-5500元计件模式每件0.16元月综合工资5000-7000元多劳多得免费提供住宿。电话同步:

武清徐官屯·鑫荣成纱窗厂 招 纱窗·沙门成手师傅 会下料、组装、调试、做纱窗沙门就能来！ 学徒也可以，有专人教 工资：4500-9000+多劳多得 工资月结，不压薪 包吃，可安排住宿 订单稳定，常年有活 工作地点：武清徐官屯段庄

长白班，厂内住宿 日结️️️元/天 工期要求最少出勤满30天，月结️️️元/天 每月25号发放上月工资 年龄:16-50周岁（76年全年均可），，可以接收夫妻工 工作时间:上6点下6点，长白班，偶有加班 工作内容:三明治、餐包等快餐的制作包装 食宿:免费工作餐，厂内免费住宿8人间

职位名称： 餐饮研发主管 所属部门： 品控研发部 汇报对象： 研发总监 职位概述 我们正在寻找一位充满热情、富有创造力的餐饮研发专家加入我们的团队。您将参与新菜品、饮品、菜单及餐饮概念的研发、测试与标准化工作。您需要深刻理解市场趋势、顾客需求，并具备扎实的烹饪技术和食品安全知识，以驱动产品创新，提升顾客体验，同时确保产品的盈利能力、可操作性和一致性。 核心职责 1. 新品研发： * 基于市场调研、趋势分析、顾客反馈及公司战略，构思并开发创新的菜品、饮品、菜单组合及餐饮概念。 * 负责从概念构思、配方设计、工艺测试到最终产品定型、成本核算的完整研发流程。 * 探索和应用新食材、新技术、新烹饪方法。 2. 产品优化与标准化： * 对现有菜单产品进行持续评估和优化，提升口味、品质、呈现效果或成本效益。 * 制定详细、精确的标准化配方（Recipe）、操作流程（SOP）及制作标准（包括份量、温度、时间、摆盘等）。 * 确保所有研发成果具备高度的可复制性和规模化生产能力（适用于中央厨房或连锁门店）。 3. 成本控制与盈利性分析： * 精确核算菜品成本（BOM Cost），进行成本分析，并提出成本优化方案（如替代食材、工艺改进）。 * 确保研发产品符合公司的成本目标和利润预期。 4. 菜单工程与规划： * 参与菜单结构设计、菜品搭配、季节性菜单更新及特色菜单策划。 * 分析菜品销售数据（Menu Engineering），为菜单决策提供数据支持。 5. 技术转移与培训： * 将研发成果（配方、SOP）清晰准确地传递给生产厨房、中央厨房或各门店。 * 为厨师团队、生产人员提供新菜品制作的技术指导和培训，确保产品标准落地。 6. 质量与食品安全： * 在研发过程中严格遵守食品安全法规（HACCP原则）和公司质量体系要求。 * 评估并确保所使用食材的安全性、合规性（如过敏原、添加剂）。 * 参与制定新产品的食品安全风险评估和控制措施。 7. 供应商与原材料管理： * 参与新食材、调味品、设备的寻找、评估、测试和筛选。 * 与采购部门紧密合作，确保研发所需原料的供应稳定性和质量。 8. 市场调研与趋势洞察： * 持续关注国内外餐饮潮流、消费者口味偏好、竞品动态及食材科技发展。 * 将市场洞察有效转化为研发灵感和产品策略。 9. 跨部门协作： * 与市场营销、运营、采购、供应链、财务、品控等部门紧密合作，确保研发项目顺利推进和上市。 任职要求 1. 教育背景： * 餐饮管理、食品科学、烹饪工艺与营养、酒店管理等相关专业大专或以上学历优先。 * 持有相关烹饪资格证书（如厨师证）是显著优势。 2. 工作经验： * 10年以上餐饮行业工作经验，其中3年以上专注于菜品研发、菜单开发或厨务创新工作。 * 具备连锁餐饮、酒店、中央厨房或大型食品企业研发背景者优先。 3. 核心技能： * 扎实的烹饪技术功底：精通各类烹饪技法（中餐、韩餐、西餐等，），对食材特性、调味搭配有深刻理解。 * 创新能力：具备敏锐的市场嗅觉和出色的创意构思能力，能将想法转化为受欢迎的产品。 * 标准化能力：精通配方制定、SOP编写，对细节要求严格。 * 成本意识：熟练掌握菜品成本核算方法，具备成本优化思维。 * 数据分析能力：能运用销售数据、市场数据指导研发决策。 * 食品安全知识：深刻理解并能在工作中应用食品安全和卫生规范（HACCP, GMP等）。 * 沟通与协调能力：出色的跨部门沟通、协调和表达能力，能有效进行培训和指导。 * 项目管理能力：能独立或带领团队管理研发项目，按时按质完成目标。 4. 软性素质： * 对餐饮行业充满热情，追求卓越。 * 积极主动，责任心强，抗压能力强。 * 学习能力强，乐于接受新事物和挑战。 * 良好的团队合作精神。 5. 其他要求： * 熟练使用办公软件（Word, Excel, PowerPoint）。 * 能适应经常出差（如供应商考察、门店支持）。 * 具备良好的味觉、嗅觉和视觉判断力。