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江西沃德尔科技有限公司 江西沃德尔科技有限公司成立于2017年,于2018年底投产,目前计划总投资150亿元,总占地面积71万平方,建筑面积76万平方,项目总共分九期进行建设,首期为汽车控制器(车身控制器及车联网系统)、执行器(点火线圈、电子油泵、电子水泵)项目;二期为国家03专项传感器(霍尔传感器、压力传感器、影像传感器、液位传感器、电流/压传感器)项目以及国家级实验室;三期为铝压铸(汽车发动机/变速器/减速器/电子油/水泵/新能源电池包等铝外壳)项目;四期为汽车变速器换挡执行器(HCA、SSA)及换挡丝杆项目;五期为汽车连接器端子项目;六期为新能源汽车配电盒(PDU)及继电器项目;七期为汽车再生铝项目;八期为车规级光学镜头项目;九期为模具运营中心。所有项目投产后每年实现销售收入达到200亿,提供就业人数超过10000人,每年实现利税超过20亿。 因公司业务发展需要,现诚聘以下岗位: 1,操作工:100人(一期、二期、三期、四期、五期); 要求:18周岁-45周岁认识26个英文字母能接受倒班 公司福利待遇:年终奖、免费工作餐、提供住宿、缴纳社保、节日福利、生日福利、带薪假期、年休假等; 面试地址:江西省鹰潭市余江区中童眼镜工业园沃德尔五期(沃德尔招聘中心)
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岗位描述 入职先在各产线轮岗实操学习,熟悉全生产工序、作业流程、产品标准、常见不良、设备基础操作,掌握班组生产运作模式。 轮岗期学习人员安排、产线排产、产能管控、现场 5S、安全管理、班组异常处理。 轮岗考核通过后,晋升生产组长;后续根据能力成长,晋升生产主管,负责班组 / 车间管理:人员调度、产量达成、品质管控、安全生产、现场改善。 跟进生产任务落地,处理产线突发异常(物料短缺、设备故障、品质不良),对接工程、品质、PMC 部门协同解决问题。 落实车间安全规范,培训一线员工,管控生产损耗,推进现场 5S 管理,完成上级下达生产指标。 任职要求 大专及以上学历,机电、自动化、电子、机械等工科优先;有工厂现场管理经验可放宽学历。 能接受产线轮岗学习,愿意扎根车间,吃苦耐劳,适应车间上班节奏。 具备良好沟通协调能力,有现场问题处理能力,有团队管理意识。 较强执行力,数据观念,看得懂生产报表;做事细心,重视生产安全与产品质量。 应届生 / 工厂一线优秀员工,想往管理方向发展,均可培养。 薪资待遇 轮岗培训期带薪,阶梯式薪资;晋升组长、主管后薪资上调 + 绩效奖金 完善内部晋升通道:储备干部 → 生产组长 → 生产主管 → 生产经理 缴纳社保,包吃住 / 餐补,节日福利,年度评优,技能培训 车间安全防护齐全,管理团队带教,手把手培养现场管理能力 工作时间 按工厂生产班次(两班倒 / 长白班以实际厂区为准),加班按劳动法核算加班费
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1.招工年龄:22—36岁 2.工作时间:8:30—20:30 3.工资待遇:24元/小时,工作11个小时,月薪,夜班额外补贴20元/天!节假日多加200元工资! 4.电机厂,普工工作内容:工作内容:生产新能源电机充电桩的组装,测试,包装,以及打螺丝,岗位种类丰富!车间恒温,产线速度不快,不穿无尘服! 5.吃住待遇:白班和夜班均管两顿工作餐,3—5豪华宿舍,住宿10元/天!包含水电费 6.面试通过包体检50元,入职后可以报销! 7.报名时间2天后截止,到10月31号截止,名额有限! 8.依表现和资历可以转正,交上海社保!!
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长期机器操作工,提供住宿,塑料板材生产,工资不拖欠。每月15号结清
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