发货员 年龄45岁以下，吃苦耐劳服从管理 薪资福利:计件薪资，综合工资4000 - 5000元，每月25号发放工资，提供免费工作餐（两菜一汤） 工作地址:山东冠县贾镇309国道与甘桑路交叉口东600米路北

聊城市阳谷县招工地小工/杂工

聊城市临清市招强电，做桥架穿线，安装，大工1一2人260一天，小工150一天要年青的干活灵活，不用电锤手电钻的，不偷懒，会上人字梯明天就能干活

招聘男女安装工，有经验者优先！ 女工月工资4000元左右，工人月工资五千元左右！

杂货工，就要2个人，每天9个小时，如果加班有加班费

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现在要小工一名，给安装家具师傅打下手，100块钱中午管饭

招中级的工人

职位要求：工地普工，能经常出差，年龄20-50岁。

明天冠县贾寨用个挖机司机<br/>岗位职责:<br/>1. 按图纸和交底干到位，别跑偏<br/>2. 挖斗、斗齿磨损会看，该换就报<br/>3. 松软地面、边坡边挖边看，不冒险

明天冠县 找绑扎老师10人，

有意联系老板 尹记冠县小酥肉招聘： 炸酥肉长期工一名、上班时间早八点半到晚八点半。工资四千到六千元。做过餐饮的优先。工资周结。地点：东昌府区新纺街水城华府西门往北一百米路北。老板电话

汽配厂锻造60岁以下 包吃住，不体检， 水电免费，25元/时 工作地址：聊城郑家

今天冠县贾镇要B2长干司机开4.2黄牌冷藏满天飞，跑云贵川，一天包括吃饭300，长干包括吃饭8500～9000一个月，要求技术开过冷藏车司机才可以，接单为准，电话

仓储物流操作员，50 综合薪资：5000-8000元 节日礼品 仓储专员 审单员 订单员 数据管理员 品控专员；叉车司机 理货员 配货员 打包员 装卸工，无需相关工作经验，入职后公司将提供岗前技能培训 18-55周岁(男女不限)，（个别岗位需识字）

快递操作员 [白班]早班6点半—下午2点，晚班6点30-1.30点，通宵1.30点到6点半，通宵7-5.6点 装18一个小时，卸货19元一小时，分拣17一个小时

环城西路仓库招 普工，18～50岁，主要打包跟开电动拖车送货得活，自由好干，管理人性化 ②：叉车工，18~45岁，必须要有证，、负责组件接线及上货，托盘叠放，组件转运（电动叉车，站着开） 12小时两班倒，底薪➕计件 月薪7000～9000 管吃住，住宿环境好，4人间 交外地社保有补贴 面试时间 上午 8 点 30 下午1点 随时点击报名 小雅

分拣员 工作地址:高新区新菜场（局后面） 凌晨2:00-7：00左右 ，单休 2500元/月 分拣蔬菜、称重、放到对应的位置

分拣投篮员 工作地址:高新区新菜场（局后面） 单休 2500/月 把分拣好的蔬菜投放到相应的台面区

山东聊城壮工 年龄不超50周岁。上十二休二十四 薪资福利:月工资5000～5200 招工人数:一名

招聘单位：冠县冠州灵芝有限公司 工作岗位:店员 招聘人数:2人 薪资待遇:面议 地址:冠县金冠广场东临芝哺棠 电话:

北陶百大电器 招人啦 家电店员1名、工资+提成。 售后服务人员1名 要求： 家住北陶周边，踏实肯干、有责任心，有相关经验优先！ 工作地址：冠县北馆陶镇西街 联系电话： 的朋友欢迎来电咨询、面议～ 麻烦大家推荐

岗位名称：小工（北华苑西门附近）; 防火门灌浆工人（冠县）。 岗位要求：1. 小工：年轻利索，干活实在。2. 防火门灌浆工人：能按照要求进行防火门灌浆工作。自带安全帽。3. 两岗位都需要有良好的时间管理能力，能够按照约定时间提前到达工作场地。 薪资待遇：小工薪资为120元；防火门灌浆工人薪资为150元，管吃住，住宾馆。具体工作时长和薪酬支付周期等细节可以根据实际情况和雇主进一步协商。

山东聊城壮工 年龄不超50周岁。上十二休二十四 薪资福利:月工资5000～5200 招工人数:一名

岗位职责: 1.统筹负责车队运营，保障车辆日常运行及维护工作的有序开展。 2.设计并持续优化车队作业流程，提升整体运输效能。 3.跟踪车辆运行性能，实施定期巡检，确保车况始终处于良好状态。 4.应对突发运输状况，及时解决紧急问题，保障车队高效运转。 5.保持与团队成员的密切协作，推动各项任务目标顺利达成。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能高效统筹车辆团队管理工作。 2.面对突发事件具备快速反应与决策能力，妥善处理应急情况。 3.拥有良好的团队意识，能够带动和指导成员共同完成工作目标。 4.具备较强的沟通表达能力，可与内部人员及外部相关方顺畅交流。 5.熟悉车辆管理及运输业务运作，能有效应对行业中的各类挑战。

招水暖按装工两名，学徒工，地址山东冠县东古城镇，联系电话：

聊城市冠县招工地小工/杂工

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岗位职责: 1.负责车辆使用流程的管理与优化，保障车队日常运营高效有序。 2.组织落实车辆的日常检查、维护及保养工作，确保车况始终处于良好状态。 3.编制并实施车辆调度方案，提升运输作业的整体效率。 4.汇总分析车辆运行数据，定期提交运行报告，及时解决运行异常问题。 5.保持与团队成员的密切协作，推动各项工作任务按时保质完成。 任职要求： 1.具有高度的责任意识和出色的组织协调能力。 2.具备良好的沟通技巧和团队协作精神，能够实现高效的信息交流。 3.具备应对车辆运行中突发事件的处理能力。 4.熟悉车辆管理与调度的各项流程和操作规范。 5.能熟练使用相关办公及管理软件，助力工作高效开展。 原标题：《车队管理员》