任职要求：拥有建筑类高级工程师职称及建筑类相关从业经历；能够配合公司工作调配

职位名称：神秘访客（兼职） 工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 招聘周期：长期招聘 适合人群：自由职业者、地推团队、大学生、滴滴师傅、骑手等时间相对自由的人员，有相关信息采集经验人员优先。 岗位职责:主要内容是作为受平台委托的第三方核验人员，前往指定的线下店铺(主要是餐饮、超市等零售店铺)进行现场拍照、信息核对等工作，以便平台更新和维护店铺线上信息。 任职要求:18-45岁之间，需要两个手机(一个必须是安卓) 待遇:按单结算多做多得

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任职要求：拥有建筑类中级职称及相应的工作经历；能够配合公司的工作调配

保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。

招聘兼职小工熨衣工薪资：1元/件（多劳多得）要求： 1.勤快、不磨洋工； 2.时间自由；工作轻松 3.会点基础衣物收纳更佳。联系方式：（电话联系）---

工作认真，有责任心

提供上门回收旧衣服业务，每件0.4元，每公斤0.4元。需要统一培训

土方，挖运，找班组。面谈微信同步

吹吹气球，摆摆气球。套圈游戏，收捡圈圈工作。工作大体时间，大年三十到正月十五结束。小时工一小时20元，干活好的有红包奖励。人勤快，眼里有活，懂销售人员优先。咨询热线:

菏泽动植物园（仿山）招保安二名，要求65岁以下，任务协助售票处门口的秩序维护和其他临时性的车辆疏通，工资1800元，有工作餐，单休，随时上岗，上班时间日常白班，无夜班；报名公司电话

因扩大生产，找年后单包机压科技木数名，多包机4人（长期有活、工资月发、长白班、要求熟练工责任心强）

年后招舾装件装配铆工15名，图纸简单，340到380。管子架装配工5名，330到350。电焊工10名300到340。打磨工10名，200到220。以上工作9小时工作制。工作餐，管住。

烤肉达人，做一休一的。工资4300一个月男女不限，单号，电话

新建电子厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是电子厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

熟悉图纸以及行业规范、熟练测量仪器、能独立完成每道工序验收能力。

岗位要求： 1、负责跟进并协调设计、采购三级进度的相关工作； 2、负责跟进并协调承包商周计划的执行与落实； 3、审核承包商提交的施工方案及作业程序； 4、审查承包商提出的变更资料，并出具处理建议； 5、审核承包商编制的质量管理计划； 6、核查分包单位及材料供应方的资质条件； 7、实施施工过程中的质量管控与监督； 8、开展过程验收、隐蔽工程验收及竣工验收工作； 9、审核承包商上报的不符合项报告，并提出处置意见； 10、编制W、H点检查计划，参与相关检查与见证活动； 11、协助工程师助理制定《周监督计划》，指导其开展质量检查工作； 12、审核承包商技术安全防护措施，并监督其实施情况； 13、审定承包商提交的工程量统计报告； 14、参与同承包商召开的专项会议，负责整理周度会议纪要； 15、审核施工承包商的完工总结文件； 16、负责施工现场文明施工管理，推进QHSE国际标准建设； 17、监督和检查施工承包商安全管理制度的执行情况； 18、组织开展安全与质量隐患的排查及整改工作； 19、环境管理：监督承包商落实绿色施工要求，保护生态环境，满足ISO14001标准。 岗位内容： 1、具备3年及以上现场施工管理经验，有核电主体工程或BOP技术厂房土建管理经历者优先。 2、持有一级注册建造师资格证书者优先考虑。 3、熟悉项目质量、进度、安全、成本控制知识，具备良好的组织协调与推动能力。 4、掌握核电工程建设“六大控制”管理体系及相关法律法规要求。 5、熟练操作OFFICE、WPS等办公软件及AUTOCAD绘图工具。 6、英语：具备基本的听、说、写应用能力。

岗位职责： 主要负责施工管理及内外部协调事务。 承担后台专业领域内施工进度、质量、成本与安全控制等方面的统筹协调工作。 1）依据项目计划，编制周报、月报以及相关会议所需材料； 2）对接各相关部门与专业，开展沟通协调，推动问题处理与事项落实； 3）组织开展培训相关工作； 4）配合完成经验反馈的整理与实施； 5）参与工程量核算及产值申报工作； 6）负责施工过程中各类资料的归集与归档； 7）完成上级交办的其他工作任务。 需要这样的你： 1）本科及以上学历，具有核电工作经验者可放宽至专科学历；土木工程或相近工程类专业； 2）具备三年以上建筑工程施工管理实际经验；有核电项目经历者优先考虑； 3）熟悉建筑工程施工管理流程，熟练使用常用办公软件及专业工具，具备良好文书撰写能力。 固定月薪，工作时间上午8:30，下午5:00，周末双休。入职即办理五险一金、商业保险，提供住宿补贴、年终奖金、节日福利、生日津贴、高温补助、带薪年休假等福利待遇。

1.懂建筑和结构图纸 2.懂建筑法律法规 3.有3－5年的一线工作经验 4.责任心强

土建工程师 岗位职责： 1、组织、协调、监督项目工程施工质量、工程进度、安全文明施工，以及各阶段验收； 2、对施工技术、施工质量、安全文明施工的过程控制； 3、对施工中出现的问题提出解决方案，并组织贯彻执行； 4、及时反馈项目工程存在的问题，并进行调整与控制； 5、跟踪施工进度，及时按工程进度要求进行人员组织和物资调配； 6、完成上级安排的其他工作； 7、对进入现场的施工原材进行检查； 8、完成领导交代的工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，5-10年社会工作经验；35～45岁之间，有深圳经验优先。懂钢结构优先！！！ 2、熟悉施工质量、安全文明施工管理，能独立组织、协调、监督项目工程施工质量、工程进度、安全文明施工，以及各阶段验收； 3、熟悉掌握施工技术、施工质量、安全文明施工的过程控制； 4、熟悉掌握施工中出现的问题提出解决方案，并组织贯彻执行； 5、熟悉了解设计图纸，能及时按工程进度要求进行人员组织和物资调配； 6、熟练全站仪、水准仪的使用，能独立完成现场测量放线。 7、能吃苦耐劳、责任心强、有良好的组织能力，服从管理。

招聘：[庆祝][庆祝][庆祝]招聘[烟花][烟花]男女不限底薪：2500——6000元年龄：25—55岁体验式招募:先参观了解时间：上午8：30—10：30。每日工作2个小时招聘范围：离退休企事业单位员工，想要择业的宝妈，重换新行业的个体老板，宝妈不耽误接送孩子。个体老板可以资源共享共赢来参观了解均有礼品赠送[礼物]（），如有打扰敬请谅解！[爱心]

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博士 对于优秀博士，要求年龄一般不超过45周岁，其他博士年龄一般不超过35周岁。对学科急需紧缺的人才，可适当放宽年龄。拥护中国的领导和社会主义制度，遵守法律法规，具有良好的思想政治素质、道德品行和教育背景、学术水平和发展潜力，所学专业领域符合学校需要，身心健康，且获得博士学历学位的人员。 薪资福利:全职引进待遇面议。柔性引进待遇根据来校工作时间和约定的工作任务目标确定。与我校共同申报国家和省各类研究项目，或参加我校人才工程评选的，按照菏泽学院相关政策享受同等待遇。 请将个人简历等相关材料发送至菏泽学院人事处（人才工作办公室）邮箱（），邮件主题格式为“应聘单位及岗位+应聘专业+学位学历+毕业学校及所学专业+姓名+博士招聘网”。 工作地址:山东省菏泽市牡丹区大学路2269号菏泽学院人事处（人才工作办公室）

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