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全程不收任何费用，无需经验，包教包会，请放心求职! 有意向请投递简历或者点击右下方【立即沟通】详 【薪资待遇】 1、工资待遇:每天220-280一天，月综合7000-8000 2、只招聘全职，最低要做一个月，不收兼职 [招聘要求] 1、招聘年龄:17---45周岁(男女不限) 2、经验不限、学历不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【工作内容】 招聘岗位:普工，组装，质检，品检，包装，贴标签 [福利待遇】1、公寓住宿，4-6人间，宿舍有空调独立卫生间热水器你挑选。 2、免费提供工作餐:南北风味均有，几十种饭菜任岗位，可预支工资 3、免费住宿，免费工作餐，加班餐补贴，免费班车。 4、恒温车间，无噪音，无辐射，轻松的手工活，无体力劳动，干净不累。 5、每月10号准时发放工资。

岗位职责： 1. 协助完成工地现场的物料搬运、清理及基础辅助作业 2. 配合各工种进行施工准备与收尾工作，保障现场秩序与安全 3. 按要求完成钢筋绑扎、混凝土浇筑辅助、模板支设等基础操作 4. 服从现场管理安排，及时响应班组长交办的临时性任务 5. 严格遵守安全生产规范，正确佩戴和使用劳动防护用品 任职要求： 1. 性别不限，、细致类辅助作业） 2. 年龄18-55周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 3. 工作认真负责，具备基本沟通能力与团队协作意识 4. 能适应户外作业环境，接受项目所在地就近调配 5. 无经验要求，有工地从业经历者优先

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岗位职责： 1. 负责墙面基层处理、腻子批刮、打磨及面漆涂刷等全流程施工 2. 按工艺标准完成阴阳角修整、平整度控制及细节收口工作 3. 配合项目经理合理安排施工进度，确保工期与质量双达标 4. 做好材料节约与现场管理，保持作业区域整洁安全 5. 参与验收交接，及时整改客户反馈问题 任职要求： 1. 具备腻子/大白/墙漆相关实操经验，能独立完成整套墙面施工 2. 熟悉常用涂料性能、施工工具及安全操作规范 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通与协作能力 4. 无不良从业记录，服从项目调配，适应工地作业环境 5. 持有相关职业资格证书者优先

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保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(无责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:无责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用无责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。

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