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岗位职责:
1.根据企业实际需求,灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务
2.配合部门完成基础事务支持,包括文档整理、数据录入、沟通协调等
3.遵守公司规章制度,服从工作安排,保障任务高效执行
4.积极参与团队协作,主动学习岗位相关知识与技能
5.完成上级交办的其他合理工作事项
任职要求:
1.学历不限,具备基本读写算能力及办公软件操作能力
2. 工作经验不限,责任心强,态度端正,适应力好
3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识
4.能够接受工作内容的多样性与灵活性
5.无不良从业记录,认同企业文化,遵守职业操守
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招南通启东碧海蓝天黄金海滩与游客互动人员20人,必须做到。时间:9.30-20上班时间上午9.30-11.30下午14-1618-20加班:20/一小时工资:130一天包吃包住,工资次月10号-15号之间发内容:穿泳装与游客互动玩水枪,活跃气氛。年龄18-30,活泼开朗,不要内向的。13号自行前往安排住宿。(一个人)住宿4-5人间,被褥自带。联系方式:
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【人走账清286/天】
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一、薪资待遇:
1、【现在入职工价】:286/天
286/天x26=7436/月【保底7436】
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2、【发薪准时)
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4、我们是现场签订纸质版合同,一式两份,你自己签字手印,合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资,我们及损失,请您放心
【工期灵活自由】
工期1-6个月,自由选择,最短要求工作一个月,最长可以干6个月,6个月以后依然可以续签,自己想干多久签订多久!
三、【工作内容】:
1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣
2、岗位很多、检验、包装,品检,物料仓管等等
【入职要求】:
1、男女不限,不限学历,不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。
2、年龄18-45周岁,无门槛,来100%入职,面试通过需要体检
五、【包吃包住】:
1、公司提供免费住宿,标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。
2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止,南北菜系都有
六、【班次选择】:
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合肥日结150-300/天,下班结账,
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操作工普工包吃包住6-10人日结
岗位职责:
1.按照生产计划完成指定工序的操作任务,确保产品符合质量标准
2. 正确使用和日常维护操作设备及工具,及时报告异常情况
3.严格遵守安全生产规范,佩戴劳保用品,参与安全培训与演练
4.配合班组长完成现场5S管理,保持工作区域整洁有序
5. 协助完成物料领取、半成品流转及简单数据记录等辅助工作
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1.年龄18-45周岁,身体健康,能适应流水线作业节奏
2.工作认真负责,具备基本识字能力和简单计算能力
3. 服从管理,有团队协作意识,无不良从业记录
4. 有制造业普工/操作工经验者优先,无经验者可提供岗前培训
5.能接受倒班或加班安排(视企业实际生产需求而定)
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【工作岗位】外观修毛刺、抛光、整形等,坐岗,普通工服
【工作要求】识字,视力好,22~38周岁
【工作时间】8:00-20:00,长白班,中午吃饭休息1小时,晚上半小时
【工资待遇】长白班5000-6000/月
【吃住情况】包吃住+夜班餐补,住宿水电平摊
【工作地点】经开区
【入职需体】入职一周后,,满月
【面试时间】13:30到公司门口集合,集中面试
工期不少于3个月
面试严禁穿拖鞋/短裤/背心/奇装异服,大面积纹身不接受
离职提前两周申请
物流调度经理
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运输经理/主管1-3年大专绩效奖金
工作职责:
1、维护优质客户关系,依据客户运输安排高效调配车辆资源,统筹管理运力并实现全流程闭环跟进及回单归集;
2、快速响应并协调解决运输环节中的各类问题,有效预防客户投诉,确保服务质量与客户满意度;
3、结合业务发展需要开展物流资源寻源,满足运营需求,进行市场调研分析,输出物流解决方案与报价策略;
4、持续推动流程优化与模式创新,降低物流运作成本,增强服务竞争力;
任职要求:
1、大专及以上学历,物流、贸易或销售类相关专业优先
2、热爱物流领域,具备物流相关从业经验,对个人职业发展目标有清晰规划
3、性格沉稳踏实,具备良好沟通能力与学习能力,富有责任心和团队协作意识;
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【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】 1:16-50周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是食品厂区的一些贴标签、检验、包装,搬运产品等内容
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【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等) 涉及工作城市苏州
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