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工作职责： 1.年度战略拆解与重点任务推进 *将企业三年发展规划细化为可执行的OKR与核心攻坚任务，推动战略目标有效落地 2.跨职能流程优化与效能升级 *梳理全流程关键业务链条，主导SaaS系统、数据中台等数字化建设，持续提升运营效率 3.经营数据体系搭建与分析支持 *构建可视化BI监控看板，跟踪核心指标、识别潜在风险，为管理层决策提供数据支撑 4.重大专项项目管理机制建设 *组建并运作项目管理办公室（PMO），保障新产品上线、海外拓展等重点项目按时高质量交付 5.外部资源对接与战略合作推进 *代表管理层参与资本对接、产业协同谈判，维护重要客户及政府合作关系 6.团队能力建设与组织发展 *培养运营后备力量，引入高效管理方法论（如OKR、Lean、SixSigma），打造持续进化的组织文化 7.创新探索与新增长路径孵化 *结合AI、IoT、新能源等前沿方向，发起实验性项目，培育未来增长新动能 任职资格 *教育背景：本科及以上学历，理工类、管理类、金融类或数据分析相关专业优先；具备MBA/EMBA背景者更佳 *行业经验：8年以上互联网、科技或先进制造领域运营管理工作经历，其中至少3年担任运营副总裁、PMO负责人或总经理助理级别职务 *核心能力 1.兼具战略规划与执行落地的复合能力 2.扎实的数据分析功底和系统化思维，熟练掌握ERP、BI、OKR等工具 3.出色的跨部门协作与沟通影响力，能够联动高层与一线共同达成目标 加分项 *主导过企业级数字化转型或融资/IPO阶段的运营体系建设 *在电力、安全、AI、XR领域拥有产业资源 *曾带领50人以上跨职能团队实现从0到1或从1到10的关键突破 我们提供 *事业合伙人机制：共享发展成果+期权激励方案 *成长平台：直通董事会，主导“从1到N”的规模化扩张 *创新环境：扁平管理结构，支持快速验证，倡导大胆设想、小步迭代

主要岗位职责： 产品上市管理：主导新产品或重要版本发布的全流程统筹，制定并落实上市方案与执行计划。联动市场、销售、研发等多部门协作，保障产品按时高质量推向市场。 用户增长与转化：负责用户增长策略的制定与实施，通过拓展渠道、激活新用户、唤醒老用户等方式扩大用户基数。深入分析用户行为，识别流失环节，优化用户体验路径，提升转化效率与用户留存水平。 销售与渠道赋能：搭建并持续完善销售支持工具体系，包括产品资料、应答话术、常见问题解答、应用案例等内容，为销售团队及渠道合作伙伴提供有力支撑。确保各渠道产品信息统一、准确、及时同步。 内容与活动运营：策划并输出优质产品相关内容（如行业动态、操作指南、客户案例等），增强用户粘性与品牌专业度。组织实施线上线下的推广活动，提升用户参与度并促进业务发展。 数据分析与策略优化：构建产品数据监测机制，持续跟踪关键运营指标（如活跃度、留存率、转化效果、渠道表现等）。基于数据洞察发现问题与机会，提出可执行的优化建议，推动运营策略迭代升级。 市场反馈与用户洞察：建立用户意见收集与响应机制，打通产品与用户的沟通链路。系统整理来自用户端、销售端等多方反馈，提炼有效信息，输出切实可行的产品改进建议，助力产品持续优化。 任职要求： 基本要求：大专及以上学历，3年以上互联网或软件领域产品运营、用户运营或产品经理相关工作经验。具备独立主导产品发布或大型运营项目全过程的成功实践。 核心能力：拥有出色的跨团队沟通与资源协调能力，能够高效推进复杂项目的落地执行。具备高度用户同理心，能精准把握用户需求并转化为实际运营举措。具备扎实的文字表达与内容策划能力，可产出具备用户价值的内容成果。 我们的优势： 具有竞争力的薪酬待遇和绩效奖金 广阔的职业发展空间和晋升机会 完善的培训体系 五险一金、双休、年度体检 带薪年假、节日福利、团建活动

职责要求： 需求分析与风险评估：开展现场调研及客户交流，准确识别安全管理中的核心需求与薄弱环节。采用系统化安全分析手段，全面辨识并评估各类潜在安全风险。 安全方案设计与撰写：独立完成各类安全技术方案的编制工作，确保方案具备科学性、可操作性与合规性，能够切实应对已识别的安全隐患。 报告编制与评审支持：编写结构严谨、依据充分的安全评价和风险评估报告。参与方案审查会议，进行专业技术汇报，并根据评审意见完善报告与方案内容。 技术实施与落地跟踪：为安全方案的执行提供全过程技术支持，跟进整改措施的推进情况与实际成效，保障各项安全举措有效落实。 任职要求： 1、职业资格：具备注册安全工程师资格证书。 2、学历要求：本科及以上学历，安全工程、化工、采矿、机械、电气、环境工程等相关专业优先考虑。 3、工作经验：具有2年以上从事安全评价、安全生产管理或相关领域（如化工、矿山、冶金等行业）的工作经历。 技能要求： 1、掌握国家安全生产相关法律法规及行业技术标准。 2、熟练操作Office等办公软件，具备优秀的文字表达与报告撰写能力。 3、具备良好的沟通协作能力，能接受短期出差安排。

工资待遇，，第二个月开始按3200一个月休两天，第三个月开始后面都是3500休三天，每个月根据店务表现 还有门店总奖金1000-3000（店内员工分配） 小时工13一小时 电话:

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招聘，25—50岁男女不限 底薪2000+提成+节日福利+定期团建+月休四天，早8.30～3.30 ☎

招聘：微机员 薪资：2800元/月 要求： 年龄18-45岁，能够熟练电脑软件 薪资待遇： 综合工资2800元(底薪+满勤奖+公休)

岗位职责：负责徐州汉文化景区数字体验项目的票务检票、影视播放、设备维护 岗位要求：40岁以内，普通话标准、爱岗敬业、热情大方、客户沟通顺畅

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扫码人员 25 - 35岁以内 薪资福利:计时工资+加班工资，免费工作餐、定期旅游、节假日福利等 招工人数:2名 ()， 工作地址:丰县经济开发区果都路1号（君乐宝对面）；丰县西环路1197号(徐州美邦电动车科技有限公司)

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一、招募要求 熟悉各游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高熟练度。 具备稳定游戏时间，每天至少可投入2-3小时代肝。遵守规则，保证效率和账号安全，无作弊、开挂等不良记录。 二、招募流程 1．接单自由，不强制派单。 2．接单没有时间限制，想接就接 四、激励措施 按任务量和难度支付报酬，多劳多得。 表现优秀者给予额外奖、长期合作机会。

招加班情况查询，涉及徐州一名员工的签到情况。

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