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岗位职责： 1.负责汽车销售团队的日常管理与业绩目标分解落实 2.制定并执行区域销售策略，提升品牌市场占有率与客户转化率 3. 组织销售培训与业务指导，持续提升团队专业能力与服务水准 4.开展重点客户开发与大客户关系维护，推动高价值订单达成 5.分析销售数据及市场动态，定期向管理层提交经营分析报告 任职要求： 1.具备卡车销售相关工作经验，熟悉整车销售流程及主机厂政策 2. 具备团队管理经验，能有效激励并带领销售团队完成业绩指标 3. 具备较强的市场洞察力、沟通协调能力及抗压能力 4.学历不限，有汽车行业资源或成功销售管理案例者优先 5.持有C1及以上驾驶证，能适应出差及终端市场走访

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吉林诺邦医用设备招聘工人 一、招聘要求 年龄30-45周岁， 2. 学历：中专及以上学历 3. 品行端正，做事认真负责，能吃苦耐劳，服从管理，有药企车间工作经验者优先 二、工作时间 每日工作时间：早7:30 — 晚5:30 休息制度：单休，法定节假日正常休息 公司提供免费午餐 三、薪资待遇 1. 薪资标准：3200-3700元/月（含200满勤） 2. 试用期：2个月，试用期工资3200元/月 3. 转正后：工资3700元/月，每月准时发放 四、工作内容 1. 负责药企车间各类生产机器的规范操作 2. 完成车间日常基础工作 3. 负责岗位及车间区域卫生清洁、整理等工作 4. 完成领导临时交办的其他工作任务 五、应聘信息 工作地址：陈家店产业园区附近 联系人：蒋女士 联系电话：（周一至周五上午八点到十一点拨打）私信不回

吉林市招安全员/安全负责人 ，30岁以下，条件较好者，年龄适当放宽，要求踏实肯干，勤奋好学，服从管理 2.具有较强责任心，具备现场沟通与协调能力

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岗位职责： 1、参与弱电系统的设计、安装与维护工作； 2、负责弱电设备的调试、故障排除及日常巡检； 3、与团队合作，确保弱电工程项目的顺利实施。 任职资格： 1、具备弱电工程相关知识和实践经验； 2、能够独立解决工程中的技术问题； 3、具有良好的团队合作精神和沟通能力。 职级阶梯： 小工-中工-大工-全能工，薪水逐级递增。 待遇： ，日补、餐水补。 满年工龄奖，逐年增加。 冬天低温补，夏天高温补。视工程项目特点决定。

通讯光缆维护，要求会容纤，处理障碍，有工作经验，年龄25-50岁之间，

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